爸爸的朋友在线观看,美国毛片免费看,337p日本在线,亚洲女人日B

給老板的道歉信

時間:2024-08-22 16:45:47 道歉信 我要投稿

給老板的道歉信范文

  在學習、工作生活中,我們經(jīng)常會遇到要寫道歉信的情況,寫道歉信時要注意解釋清楚事情原委,認同對方的感受并給予安慰。相信許多人會覺得道歉信很難寫吧,以下是小編精心整理的給老板的道歉信范文,希望能夠幫助到大家。

給老板的道歉信范文

給老板的道歉信范文1

三鹿事件鬧到今天,作為三鹿集團所在地的“父母官”,石家莊市政府終于出面道歉了。

  道歉篇幅不大,不妨抄在下面:“(三鹿事件,石家莊市政府的失誤)一是政治上敏感性差,站位不高,只是就事論事,就請示說請示,對事故缺乏政治上的敏感性,沒有上升到事關全局的、事關人民群眾生命健康的高度去認識,去看待三鹿集團反映的問題。

  二是認識不到位,后果估計不足。

  對這次事故的嚴重危害,缺乏前瞻性分析,錯誤地認為采取了必要的措施,提高了產(chǎn)品質量,就能夠挽回影響,減少損失,以至于在國內(nèi)外造成了重大不良影響。

  三是對企業(yè)考慮信任支持的多,對支持信任后帶來的負面影響考慮不周,主觀上認為三鹿為全國500強企業(yè),是國家確定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),涉及職工、農(nóng)戶眾多,支持企業(yè)、為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,是政府應盡的職責,結果客觀上使企業(yè)不但沒有認識糾正自身存在的嚴重問題,而且給職工、奶農(nóng)以及廣大消費者帶來不可挽回的損失,特別是由于信息的遲報,貽誤了上級機關處理問題的最佳時機,給群眾生命安全造成重大危害,嚴重影響了黨和政府的形象。

  道歉第一條最有意思,害死了若干嬰兒、造成上萬嬰幼兒害病住院的事件,石家莊市政府最大的失誤,居然是缺乏政治敏感性,沒有站在政治的高度上去看問題,而人命關天這個低得不能再低的古老常識,似乎只有站到政治的高度上之后,才可以被意識到,在沒有站到這個高度之前,那么多患兒住院,甚至患兒死亡,似乎都不是什么了不起的大事。

  潛臺詞就是:對不起,領導,事弄大了,造成不好的影響,給領導添麻煩了。

  道歉的第二條,倒有幾分老實。

  的確他們對事件最終變成國際丑聞的后果,嚴重估計不足。

  而且還半吞半吐地承認了自己慣用的危機處理方式,在隱瞞實情的前提下,暗中操作,一面安撫受害者,一面采取措施加以改善(有無效果另當別論)。

  潛臺詞是:各級領導干部務必要牢記,防火防盜防記者。

  道歉的第三條,實際上是在給自己開脫。

  說石家莊市政府處理此事的初衷是好的,誰能說“支持企業(yè),為企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境”不對?更何況又是這樣一個全國500強的企業(yè),“涉及職工、農(nóng)戶眾多”,這些人難道不是人民群眾,他們的利益難道不要考慮?潛臺詞:盡管惹了這么大的禍,我們市政府的`出發(fā)點是好的,是符合黨的一貫政策的,即使出了錯,也沒有主觀故意。

  無論從什么角度看,這樣的道歉,都實在是太有才了。

  建議各級政府的秘書,應該把它拷貝下來,作為范文存檔,以后凡是需要檢討的時候,改頭換面拿出來就行,保險能過關。

  這種道歉,說白了,基本上不是對“廣大嬰幼兒患者及其家長”的,而是給上級有關部門看的。

  這份來自石家莊市政府的道歉,最令我感到震撼的是,出了這么大食品安全事件,面對成千上萬的受害兒童和家長,我們的這個市政府所想到的,居然首先是政治敏感,政治高度,而人命關天這種做人的起碼底線,理所當然被排在次要和附屬的地位上。

  而所表達的歉意,首先是對給上級機關惹麻煩的內(nèi)疚和恐懼,至于受害者的生命損失,中國國家形象的損害,中國制造的內(nèi)在傷害,都在其次,甚至根本就排不上。

給老板的道歉信范文2

  尊敬的領導:您好!首先,請接受我對您真誠的道歉。

  其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。

  自6月14日業(yè)務學習的`不歡事情發(fā)生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動懊惱不已。

  后來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,讓我覺得很不是滋味。

  俗話說,沖動是魔鬼,沖動時為生氣而累,沖動后為自責而惱。

  這樣的教訓實在是刻骨銘心的。

  隨著事情知曉的范圍漫延擴大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。

給老板的道歉信范文3

尊敬的公司領導:

  您好!

  懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

  關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件,事情的經(jīng)過大致是這樣的:吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的`訂單的一條細則,要求重新修改訂單。吳同事按照公司業(yè)務規(guī)章,或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改,我見此情況,為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和,我開始與吳同事謾罵起來!獱幊车慕(jīng)過大致是這樣的。

  針對此次事件,我知道影響惡劣,首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛,最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。 領導,在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責任在于我。為此,我要對您做深深的道歉。

  我向您發(fā)誓,我保證今后再也不會跟同事爭吵了,我今后遇事都退一步,這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤,盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁,我要盡量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關系而努力。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

給老板的道歉信范文4

尊敬的蘇總:

  今收到濟南蘇寧售后的反饋,碎屏保的問題,我們公司表示誠懇的歉意,給你們繁忙的工作增添不必要的.麻煩。

  在11月17號收到蘇寧五部碎屏保的機器,其中有兩部三星S4碎屏保機器,這兩部機器是我們降低成本,找到三星售后的關系想給我們做出兩塊屏,我們把后面的標簽撕了下來給他們,讓他們能比市場價便宜點給我們,碎屏保的價格除了扣點和發(fā)票利潤很少,我們就單純的想提高點利潤。我們換屏也做不了手腳,屏壞了是無法修復的。濟南蘇寧售后給我們要剪斷屏線照片的時候我們隨便就把標簽貼上了,可能給領導們帶來了誤會,也給領導們帶來了麻煩,以后決不會再發(fā)生不必要的麻煩。

  此致

敬禮

  道歉員工:

  xx年xx月xx日

給老板的道歉信范文5

尊敬的公司各位領導:

  我們今天下午參加了公司領導關于薪酬調(diào)整會,在聽取了集團公司領導和公司領導的情況匯報后,終于了解到了真實的情況。我們現(xiàn)在非常后悔自己的行為,深知作為一名氯堿員工不應該到集團公司鬧事,為什么不能和公司領導直接反映情況,公司領導也在各方面努力為我們解決當前問題,F(xiàn)在我們終于明白了只有搞好生產(chǎn)提高產(chǎn)量,杜絕各類生產(chǎn)事故的發(fā)生,公司才有出路,我們才有出路。我們確實讓有一些別有用心的`人利用了,他們私下串通時說的和當時在集團公司表現(xiàn)的非常不一樣,現(xiàn)在我們看清了他們的嘴臉,真是一群口是心非的家伙,今天下午開會時他們沒有一個人有勇氣到四樓會議室,開會前都悄悄地留了,為什么?因為他們心中有鬼!他們利用我們在泄個人私憤,我們在集團公司的荒唐行為i不但解決不了實際問題,反而造成了極大地社會影響和負面影響,更會把我們逼到死路。試問一些別有用心的人真要我們在停產(chǎn)放假手里只有576元時,你們會給我們現(xiàn)在拿到的工資嗎?我們會拿到2600元嗎?我們的妻兒老小你們管嗎?這些都不會,工友們,讓我們團結起來,振奮精神,共同努力,上下一心。只有這樣公司就有出路,我們就有出路。在此謹向公司全體領導深表歉意。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

給老板的道歉信范文6

尊敬的領導:

  您好!我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容!罢\信或者忠誠,并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。”當我在凌晨三點讀到這段話時,心里面感慨萬千,久不能眠……于是我打開電腦,給您寫了這封辭呈。去與留這二字,在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候,您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進。父親交給我的堅毅,誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心;厥走^去,當我想到“要有足夠的'胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同。”時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權力。曾記起研究開發(fā)部的朝氣,熱情。技術工程部的和諧,沉穩(wěn),責任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的,令我難忘的時光。

  感謝您這幾年來對我的厚愛,對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此,我祝愿您,您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的,全新的末來。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

給老板的道歉信范文7

尊敬的領導:

  事情是發(fā)生在會議后的一個小時,皖南行銷主管吳x打電話告訴我,開會期間的事情和經(jīng)過,我對此非常的歉意,我想此時并不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關系,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。作為受過高等教育的人,我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從小學到中學、高中、大學,老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人,高調(diào)做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現(xiàn)在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導,給公司造成很壞的影響,不僅是經(jīng)濟效益,也是管理效益。

  作為速凍食品職業(yè)的員工,xx公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導,更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是

  這樣一直到我這里,我把這事情丟在腦后,不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

  作為社會人的角度來說,這個時候我是失敗的,如果在一個小團隊里面,我都沒有容身之地,還有什么能讓我待下去的理由呢,在此,說明內(nèi)心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業(yè),我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責任感,都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個企業(yè)中成長。

  通過東區(qū)電話會議的事情,我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意:

  1、工作方面,作為20xx年的'大學畢業(yè)生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩,認真工作踏實的學習,我的領導王經(jīng)理、朱總、劉經(jīng)理、魏經(jīng)理都是我榜樣,執(zhí)行公司領導的旨意,踏實的執(zhí)行工作細節(jié),及時反饋給領導報備,有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇

  2、生活方面,社會生活時間不是很長,以往都是在校園里面度過的,現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學習的,王經(jīng)理、朱總給我一次機會讓我,做皖北區(qū)域行銷主管,這是不容易的開始,不能以為自己的一次進步,就認為是無敵的,認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質,謙虛、空杯的心態(tài)面對社會和人群,三人行必有我老師也!

  3、學習方面,在學習過程中,不要認為我做好了,速凍食品的

  知識還有很多,需要我來進一步學習,會議期間不好好聽講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評的

  朱總說的對,你現(xiàn)在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學會尊重別人,不要把自己當什么都學會了,組織是有紀律的,你現(xiàn)在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說,事情真的大家聽到的那樣,我是在無視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,因為工作還是在正常的做,而且是在規(guī)定時間內(nèi)完成的。

  在此,我要誠摯地表達我的歉意:為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,事情出現(xiàn)沒有及時溝通,工作受到影響的諸位同事,表達我由衷的歉意,對不起!

  現(xiàn)在,我已經(jīng)充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過當改,各位同仁以我為戒,并進行監(jiān)督。最后,我要再次向各位表達我由衷的歉意,并請接受我的道歉。對不起

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

給老板的道歉信范文8

尊敬的***領導:

  您好!

  首先,感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

  在這里,為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情,向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽,沒有聽見電話,我感到非常抱歉,在這里再次懇求您的原諒!

  另外,在這一個月的`工作中我還有許多需要改進的地方,您給予我的很多批評,都是十分中肯的,對我?guī)椭埠艽螅視懹浽谛,在這里我由衷的向您表示感謝,謝謝您給予我的教導和指引!

致歉人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

給老板的道歉信范文9

尊敬的老板:

  在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的'沖動與不成熟。

  總而言之,我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài),對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”,沖動是愚蠢的,是非常要不得的。

  現(xiàn)在,我已經(jīng)深深地知道錯了。為此,我向領導保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

給老板的道歉信范文10

尊敬的xx總:

  我智商一般,情商低下。我平時總是告誡自己,遇事要冷靜,要按正常的途徑處理問題,但一遇到某些事,便情緒激動、口無遮攔。

  20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

  一副疊裝模要求12月10日完成,因需部件車間幫助完成,至12月13日完工,晚了三天,而我17日才匯報完成任務,19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,電話告知計劃部無此疊裝模,導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

  設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分,我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商,其含糊答應了。后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我?guī)煾嫡媛闊,他不配合,不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”,因此非常氣憤。

  在得知這個考核結果后,當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的'考核,我?guī)ь^罷工!币蚯榫w激動,這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

  做為新恒力的一名基層干部,遇事不冷靜,說氣話,是素質差的表現(xiàn),是不負責任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司,以示道歉!并將此信一直保存,以提醒自己不再犯類似錯誤!

  此致

敬禮

  道歉員工:

  xx年xx月xx日

給老板的道歉信范文11

尊敬的***老板:

  首先我對*月*日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

  這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的'工作心態(tài),對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  致歉人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

給老板的道歉信范文12

尊敬的公司領導:

  您好!

  我非常抱歉向您提交我的書面道歉信。很抱歉,盡管你的日程很緊,你還是要處理我的事情。

  5月15日在公司和同事吳吵架,發(fā)生肢體沖突。事情大概是這樣的`:我同事吳聯(lián)系的客戶要求修改訂單,因為他對公司的訂單細則不滿意。根據(jù)公司的業(yè)務規(guī)則,吳的同事可能會考慮修改太多。如果沒有,可以修改。針對這種情況,為了留住客戶,我懇請吳同事根據(jù)客戶要求盡快修改。就這么幾句話,我就開始辱罵我的同事吳。

  爭吵大致是這樣的。

  針對這次事件,我知道影響不好。首先,發(fā)生在客戶面前,這是對公司形象的嚴重破壞。

  其次,這件事暴露了我和我的同事吳發(fā)生了爭執(zhí),最后通過這樣的爭吵爆發(fā)了一個問題。領導,我真的很抱歉。

  總的來說,這件事還是我第一次吵架,主要責任在我。

  為此,我想向你深表歉意。

  我向你發(fā)誓,我保證我再也不會和同事吵架,以后發(fā)生事情我會退一步,這樣我才能有廣闊的天空。

  我想反思一下這個錯誤,盡快提交給你。

  為了更好更快的翻過這一頁,我會盡我所能修復和拉近與同事吳的良好關系。

  我在此交流

  歡迎指正!

道歉者:

  Xx年xx月xx日

給老板的道歉信范文13

尊敬的領導:

  您好!

  我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容。"誠信或者忠誠,并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。"當我在凌晨三點讀到這段話時,心里面感慨萬千,久不能眠......于是我打開電腦,給您寫了這封辭呈。

  去與留這二字,在我心里一直反復。直到我想到了這句話"當您在很難作出選擇的時候,您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音"。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

  在這幾年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進。父親交給我的堅毅,誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

  回首過去,當我想到"要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權力。曾記起研究開發(fā)部的朝氣,熱情。技術工程部的和諧,沉穩(wěn),責任。這些都給我留下難以磨滅的`印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經(jīng)和他們度過了一段非?鞓返模钗译y忘的時光。

  感謝您這幾年來對我的厚愛,對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

給老板的道歉信范文14

尊敬的李總:

  您好!

  首先請允許我向您說聲:對不起!請您接受我最誠摯的道歉。 三月繁忙耕耘之際,本不應該打擾此時您全身心投入工作的大好時光,但由于我心中實在深深愧疚,同時,出于擔心對您造成不必要的`內(nèi)心困擾和可能的名譽損害,我不能不提筆向您致以最誠摯的歉意,希望您不要因為我的一時沖動而生氣。

  此次投標,我固然希望能夠順利拿下,殊不知過度的自信讓我放松前期的準備工作,疏忽大意導致投標未果。加之未中標這一事實使我被憤怒沖昏頭腦,導致我在未透徹分析前因后果之前,就將責任推之于您的身上,差點釀成大禍。此刻想來,當時的想法和行動實在愚蠢至極,我后悔不已,雖未采取實際行動,但仍給您帶來了不必要的麻煩,我想無論我做什么都無法彌補您精神上的傷害以及多年來兢兢業(yè)業(yè)攢下的好名譽,愧臨無地,然不能跪求寬恕于膝下,特此修書,祈得您原諒。

  此致

敬禮

  道歉員工:

  xx年xx月xx日

【給老板的道歉信】相關文章:

給老板道歉信09-20

給老板的道歉信02-20

老板給員工的道歉信12-26

給老板的道歉信15篇08-30

給老板的道歉信(15篇)08-29

如何給老板發(fā)道歉信息07-24

給老板的道歉信合集(15篇)03-16

老板自我介紹06-17

給老板的祝福語01-27