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工作方案

時(shí)間:2022-05-03 11:09:03 工作方案 我要投稿

【推薦】工作方案匯編10篇

  為保障事情或工作順利開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案,方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編為大家收集的工作方案10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】工作方案匯編10篇

工作方案 篇1

  一、時(shí)間、地點(diǎn)

  時(shí)間:10月16日14:00~17:30

  地點(diǎn):沙洲壩“二蘇大”禮堂

  二、參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及規(guī)模

  大會(huì)參會(huì)嘉賓(在瑞金已修復(fù)或正在修復(fù)的舊居舊址的部委領(lǐng)導(dǎo)、媒體記者及中央、省廳陪同領(lǐng)導(dǎo))100人、市直單位負(fù)責(zé)人50人,共計(jì)150人

  三、會(huì)議議程

  1、觀看電視專題片;

  2、致歡迎辭;

  3、瑞金市委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)愛國(guó)主義教育基地建設(shè)工作情況;

  4、中央黨史專家報(bào)告;

  5、座談?dòng)懻摚?/p>

  6、首長(zhǎng)講話;

  7、合影(沙洲壩“二蘇大”大禮堂)。

  四、工作職責(zé)

  1、贛州組委會(huì)負(fù)責(zé)邀請(qǐng)?jiān)谌鸾鹨研迯?fù)或正在修復(fù)舊址(陳列)的部委領(lǐng)導(dǎo)參加紅博會(huì);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)邀請(qǐng)中央黨史專家(石仲泉)到第四次聯(lián)席會(huì)作專題報(bào)告;負(fù)責(zé)媒體記者的邀請(qǐng);負(fù)責(zé)首長(zhǎng)講話稿的撰寫;

  2、瑞金市負(fù)責(zé)做好會(huì)議的'會(huì)務(wù)工作及材料的打印等及匯報(bào)材料的撰寫;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部委陳列展覽的整治、調(diào)整和修復(fù)工作,并負(fù)責(zé)安排參觀路線;負(fù)責(zé)好嘉賓及記者在瑞金期間的食宿。

工作方案 篇2

  為認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)重要指示批示精神和公安部要求,深刻吸取事故教訓(xùn),切實(shí)加強(qiáng)夏季火災(zāi)防控工作,把握消防工作主動(dòng)權(quán),確保消防安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署,區(qū)消安委決定從即日起至9月20日在全區(qū)開展夏季消防檢查,工作方案如下:

  一、工作目標(biāo)

  結(jié)合全區(qū)火災(zāi)事故防控綜治治理體系建設(shè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)專項(xiàng)治理工作,集中開展以夏季火災(zāi)隱患整治、公共消防設(shè)施和消防安全宣傳為主要內(nèi)容的夏季消防檢查,進(jìn)一步落實(shí)行業(yè)部門監(jiān)管職責(zé),提高社會(huì)單位自我管理水平,夯實(shí)消防基層基礎(chǔ),增強(qiáng)全社會(huì)火災(zāi)防控能力,確保夏季全區(qū)不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災(zāi)事故,重大活動(dòng)期間不發(fā)生有影響的火災(zāi)事故。

  二、檢查內(nèi)容

  (一)夏季火災(zāi)隱患整治

  1.重點(diǎn)企業(yè)。區(qū)安監(jiān)局要牽頭開展以石油化工、民爆倉(cāng)庫(kù)等易燃易爆企業(yè)為重點(diǎn)的消防安全檢查,主要針對(duì)企業(yè)建立落實(shí)消防安全責(zé)任制、消防設(shè)施運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)、日常消防檢查巡查、防火防爆防雷防泄漏、滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練、人員消防安全教育培訓(xùn)等內(nèi)容。

  2.重點(diǎn)場(chǎng)所。安監(jiān)、市場(chǎng)監(jiān)管、文廣、民宗等部門要對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)、商市場(chǎng)特別是大型商業(yè)綜合體、公共娛樂場(chǎng)所等人員密集場(chǎng)所和寺廟等文物古建筑進(jìn)行重點(diǎn)檢查,督促重點(diǎn)場(chǎng)所建立落實(shí)消防安全責(zé)任制情況、人員培訓(xùn)、日常消防檢查巡查、消防設(shè)施運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)、用火用電管理、違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲(chǔ)存經(jīng)營(yíng)合用場(chǎng)所、滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練等。

  3.重點(diǎn)行業(yè)。安監(jiān)、商務(wù)、住建、民宗、民政、文廣、教育、旅游、衛(wèi)生、電力等行業(yè)部門,要落實(shí)部門監(jiān)管職責(zé),負(fù)責(zé)本行業(yè)、本領(lǐng)域、本系統(tǒng)的消防安全專項(xiàng)治理,組織開展行業(yè)系統(tǒng)消防安全檢查,制定行業(yè)消防安全管理標(biāo)準(zhǔn)和工作制度,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理等情況。

 。ǘ┗馂(zāi)事故防控綜合治理體系建設(shè)

  要進(jìn)一步推動(dòng)火災(zāi)等安全事故防控綜合治理體系建設(shè),教育、民宗、民政、住建、文廣、衛(wèi)生、旅游、電力等行業(yè)主管部門要落實(shí)監(jiān)管指導(dǎo)職責(zé),有效推動(dòng)行業(yè)系統(tǒng)消防安全防范措施的運(yùn)行;國(guó)土、住建、城管等部門科學(xué)規(guī)劃、嚴(yán)控違章建筑;全面排查重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、場(chǎng)所的消防安全狀況,并逐一登記造冊(cè);制定消防安全整治技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),開展技術(shù)改造。

 。ㄈ┕蚕涝O(shè)施建設(shè)

  1.城鄉(xiāng)消防規(guī)劃編制情況。規(guī)劃部門要會(huì)同消防部門,檢查城市、縣城和全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn)編制修訂消防規(guī)劃及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制修訂消防規(guī)劃(消防專篇);城鄉(xiāng)總體規(guī)劃調(diào)整或消防規(guī)劃到期的,及時(shí)修訂。

  2.公共消防設(shè)施建設(shè)情況。水務(wù)集團(tuán)要聯(lián)合消防等部門摸清消防站、市政消火栓、消防通信、消防裝備的“欠賬”,逐項(xiàng)制定補(bǔ)建計(jì)劃,按照年度任務(wù)加快建設(shè)進(jìn)度;以 “五水共治”為依托,加強(qiáng)天然水源的消防取水口建設(shè),加強(qiáng)公共消防設(shè)施建設(shè)、維護(hù)和管理責(zé)任的落實(shí)。

 。ㄋ模┫腊踩麄

  各部門要開展有針對(duì)性的消防安全宣傳,鐵路、軌道、公共交通等行業(yè)主管部門要落實(shí)交通工具內(nèi)宣傳提示消防常識(shí);娛樂場(chǎng)所、賓館飯店、景區(qū)、文物古建筑、勞動(dòng)密集型企業(yè)等典型場(chǎng)所主管部門要督促相關(guān)單位落實(shí)消防安全“三提示”工作,開展消防宣講,確保所有員工掌握“一懂三會(huì)”;轄區(qū)影院、網(wǎng)吧、ktv等場(chǎng)所在放映或開機(jī)前播放消防安全提示情況。文化部門要督促區(qū)級(jí)主流媒體開設(shè)專欄,刊播夏季消防檢查動(dòng)態(tài)和消防安全常識(shí)情況;每月在當(dāng)?shù)赜杏绊懙碾娨暋?bào)刊推出一期專題報(bào)道,組織一次由媒體參與的隱患曝光活動(dòng)情況。

  三、時(shí)間步驟

  夏季消防檢查分三個(gè)階段進(jìn)行:

 。ㄒ唬﹦(dòng)員部署階段(5月底前)。各部門要結(jié)合實(shí)際,制定工作方案,明確職責(zé)任務(wù),分行業(yè)專題部署,組織對(duì)所有檢查人員進(jìn)行培訓(xùn),開展排查摸底,利用新聞媒體和社會(huì)宣傳資源廣泛發(fā)動(dòng),營(yíng)造社會(huì)輿論聲勢(shì)。

 。ǘ┤鏅z查階段(9月20日前)。安監(jiān)、商務(wù)、民政、文化、旅游、衛(wèi)生、住建等部門,對(duì)人員密集場(chǎng)所、易燃易爆企業(yè)、文物古建筑,公共消防設(shè)施規(guī)劃建設(shè)管理等開展檢查;推動(dòng)相關(guān)行業(yè)部門制定本行業(yè)、本系統(tǒng)消防安全管理標(biāo)準(zhǔn)及工作制度,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的`問題,逐一列出清單,落實(shí)整改責(zé)任、整改計(jì)劃和整改任務(wù),依法跟蹤督促整改。

 。ㄈ┛偨Y(jié)考核階段(9月25日前)。對(duì)檢查工作情況進(jìn)行匯總分析,統(tǒng)一組織考核。各部門要開展自查自評(píng),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,查找工作中存在的不足,建立提升火災(zāi)防范的長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固、深化檢查活動(dòng)成果。

  四、措施與要求

  (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)統(tǒng)籌。各部門要充分認(rèn)識(shí)開展夏季消防檢查的重要意義,將其作為加強(qiáng)消防現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)、建立長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措,制定實(shí)施方案,逐級(jí)召開會(huì)議動(dòng)員部署,認(rèn)真抓好落實(shí)。要將夏季消防檢查與火災(zāi)事故防控治理體系建設(shè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)專項(xiàng)治理有機(jī)結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn),通過(guò)檢查推動(dòng)各地建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制、主體責(zé)任體系、監(jiān)管體系、責(zé)任追究體系、宣傳教育培訓(xùn)體系、隱患排查治理體系,全力提升社會(huì)火災(zāi)防控水平。

 。ǘ┎块T聯(lián)動(dòng),形成合力。各部門要認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的重要指示,把夏季消防檢查納入工作計(jì)劃內(nèi),多部門聯(lián)動(dòng)開展消防安全檢查,加強(qiáng)指導(dǎo)培訓(xùn),促進(jìn)行業(yè)消防安全管理規(guī)范化。

  (三)廣泛宣傳,營(yíng)造聲勢(shì)。各部門要針對(duì)夏季火災(zāi)多發(fā)、易發(fā)的特點(diǎn),廣泛開展針對(duì)性強(qiáng)的提示宣傳,進(jìn)一步提升群眾消防安全感和滿意度。要注重從正反兩方面進(jìn)行宣傳報(bào)道,推廣典型經(jīng)驗(yàn),曝光重大隱患,營(yíng)造濃厚氛圍。

 。ㄋ模﹪(yán)格督導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各部門要根據(jù)工作進(jìn)展情況,采取“四不兩直”的方式適時(shí)開展督導(dǎo)檢查,及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。對(duì)組織有力、成效明顯的,要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作不落實(shí)、進(jìn)展緩慢的,要嚴(yán)肅通報(bào)批評(píng),并約談相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);對(duì)發(fā)生較大以上亡人火災(zāi)的,要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查,對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。

  各有關(guān)部門制定的夏季消防檢查實(shí)施方案請(qǐng)于5月29日前報(bào)區(qū)消安委辦公室,每月23日前上報(bào)當(dāng)月工作開展情況,9月10日前上報(bào)自查自評(píng)情況及總體工作總結(jié)。區(qū)消安委將結(jié)合每季度召開的工作例會(huì),通報(bào)檢查工作情況,推動(dòng)各地落實(shí)各項(xiàng)工作措施。

工作方案 篇3

  為進(jìn)一步規(guī)范中層干部管理工作,建立健全學(xué)校中層干部選拔任用制度,加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)x教〔20xx〕6號(hào)《關(guān)于印發(fā)的通知》,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本方案。

  一、中層干部任用原則

  1德才兼?zhèn)、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)

  2公開、公平、擇優(yōu)

  務(wù)實(shí)、精簡(jiǎn)、高效

  二、中層職位和職數(shù)(根據(jù)市教育局審批的職數(shù)設(shè)置)

  黨政辦公室:主任1名、副主任1名;

  教學(xué)管理處:主任1名、副主任2名(含教科研);

  學(xué)生工作處:主任1名、副主任2名(含安全保衛(wèi));

  實(shí)習(xí)訓(xùn)練處:主任1名、副主任1名;

  質(zhì)管督導(dǎo)處:主任1名、副主任1名(含信息化建設(shè));

  招生就業(yè)處:主任1名;

  后勤服務(wù)處:主任1名;

  科研合作處:主任1名(含校企合作、中外合作等);

  機(jī)電工程部:主任1名、副主任2名;

  機(jī)械工程部:主任1名、副主任2名;

  信息工程部:主任1名、副主任2名;

  經(jīng)貿(mào)管理部:主任1名、副主任2名;

  綜合基礎(chǔ)部:主任1名、副主任2名(含+4)。

  三、選拔任用條

  1.具有一定的.政治理論水平和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,具有勝任職位要求的教學(xué)業(yè)務(wù)能力、教科研能力和組織協(xié)調(diào)能力;能認(rèn)真履行崗位職責(zé),勤奮敬業(yè),清正廉潔,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

  2擬競(jìng)聘提拔擔(dān)任中層干部的,應(yīng)具備下列條:

  (1)本科及以上學(xué)歷;

  (2)市級(jí)骨干教師;

  ()中層副職應(yīng)有2年及以上教研組長(zhǎng)或部門(處室)助理、干事或班主任經(jīng)歷;中層正職應(yīng)有2年副職及以上工作經(jīng)歷。

  原為中層干部的,擬參加學(xué)校中層干部選拔任用,需符合年齡要求(中層正職男周歲以下、女2周歲以下,中層副職男周歲以下、女0周歲以下)。

  四、中層換屆選舉程序

  1學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由以下人員組成:

  葛敏亞、朱勁松、江寧、孫華、周雪峰、姚麗霞。

  2根據(jù)《xx市中小學(xué)、幼兒園中層干部管理辦法》,制訂換屆選舉方案。

  公布選舉方案。

  4推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產(chǎn)生:

 。1)學(xué)校黨委、校長(zhǎng)辦公會(huì)議推薦;

 。2)教職工民主推薦;

 。ǎ┈F(xiàn)任的中層干部(不超過(guò)任職最高年齡)自薦;

 。4)教師自我推薦。

  在民主推薦的基礎(chǔ)上,由學(xué)校黨委、校長(zhǎng)辦公會(huì)議聯(lián)合確定侯選人名單。

  中層干部選任程序和辦法。

  (1)侯選人名單公示一周;

 。2)召開學(xué)校教職工代表大會(huì),聽取侯選人的競(jìng)選演講;

  ()教代會(huì)代表無(wú)記名投票選舉中層干部(當(dāng)選者有效得票必須超過(guò)半數(shù));

  (4)根據(jù)教代會(huì)選舉結(jié)果,學(xué)校發(fā)任命;

 。ǎ┻x舉結(jié)果和任命情況報(bào)市教育局人事科登記備案。

  五、日程安排

  8月9日前,制定換屆選舉方案。

  8月10日,公布換屆選舉方案。

  8月11日至8月1日,推薦、自薦(教職工民主推薦、現(xiàn)任的中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應(yīng)表格,8月1日下午:00前交黨政辦公室)。

  8月1日前,資格審查、確定侯選人。

  8月16日-22日侯選人名單公示。

  8月2日(初定)下午1:00召開教職工代表大會(huì),進(jìn)行公開競(jìng)聘。

  8月27日前根據(jù)教代會(huì)選舉結(jié)果,學(xué)校發(fā)任命。

  9月2日前選舉結(jié)果和任命情況報(bào)市教育局人事科備案。

  六、關(guān)于競(jìng)聘中層干部有關(guān)問題的規(guī)定

  1中層干部競(jìng)聘,正職實(shí)行等額或差額(根據(jù)報(bào)名和資格審查實(shí)際情況確定選舉方式)選舉,副職實(shí)行差額選舉。

  2在教職工代表大會(huì)選舉過(guò)程中,出現(xiàn)有效得票不超過(guò)實(shí)到人數(shù)半數(shù)的情況,進(jìn)行二次選舉,候選人和應(yīng)選名額作相應(yīng)調(diào)整,若二次選舉得票還是不超過(guò)半數(shù),相應(yīng)職位由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議確定代理職務(wù)人,待下次教代會(huì)時(shí)再按規(guī)定程序予以增選。

  本屆中層干部的聘期為年,在同崗位連續(xù)聘任一般不得超過(guò)三屆。

  七、本方案解釋權(quán)歸校黨委。

  xx中等專業(yè)學(xué)校黨委

  xx中等專業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)室

  二〇XX年八月八日

工作方案 篇4

  1.目的

  1.1招聘和選拔優(yōu)秀、合適的人才,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障;

  1.2明確公司招聘原則與流程,完善人力資源管理體系。2.適用范圍本制度適用于沈陽(yáng)分公司全體員工。

  3.招聘原則

  3.1內(nèi)部?jī)?yōu)先原則:為最大限度地發(fā)揮公司現(xiàn)有人力資源的潛力,公司執(zhí)行先內(nèi)部后外部的原則,即在公司內(nèi)部出現(xiàn)職位空缺時(shí),優(yōu)先開放給內(nèi)部員工。同等條件下,優(yōu)先錄用內(nèi)部員工。

  3.2內(nèi)部推薦原則:公司歡迎員工積極舉薦優(yōu)秀的人才加盟,每成功推薦一名員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.3通用聘用條件:

  3.3.1符合公司文化及核心價(jià)值觀;

  3.3.2符合崗位對(duì)人員的能力素質(zhì)的要求,人崗匹配;

  3.3.3完成相應(yīng)的面試流程,通過(guò)教育及工作背景調(diào)查;

  3.3.4與其他單位沒有任何勞動(dòng)關(guān)系,且不在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi);

  3.3.5通過(guò)錄用審批。

  4.招聘管理工作流程

  4.1各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目需求填寫用人需求表(附件一:用人需求申請(qǐng)表),或以郵件的形式直接提交沈陽(yáng)地區(qū)負(fù)責(zé)人審批;部門副總經(jīng)理以下崗位須提前1個(gè)月,部門副總經(jīng)理及以上崗位須提前2個(gè)月提交行政人力資源部。

  4.2人力資源部發(fā)布招聘信息,根據(jù)季節(jié)及用工特點(diǎn)制定招聘計(jì)劃,搜集符合條件人員簡(jiǎn)歷,初步篩選并將合格人員信息填寫入面試名單匯總表留作年末數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

  4.3HR電話通知初試,確定初試時(shí)間;

  4.4職位申請(qǐng)人填寫職位申請(qǐng)表(附件二);

  4.5HR組織應(yīng)聘人員筆試(心理測(cè)評(píng)、技術(shù)試卷)并將筆試結(jié)果附在員工建立活職位申請(qǐng)表后;

  4.6針對(duì)其工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿、?zé)任心、溝通能力等進(jìn)行初試,填寫面試記錄表(附件三),合格人員推薦部門復(fù)試;淘汰人員簡(jiǎn)歷存入公司人才庫(kù);

  4.7部門通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技能方面的考核給出面試結(jié)果(錄用、儲(chǔ)備、淘汰),錄用人員給出職位及建議薪資;淘汰人員簡(jiǎn)歷交至人力資源部留存人才庫(kù),儲(chǔ)備人員簡(jiǎn)歷需重點(diǎn)留存;

  4.8HR經(jīng)電話與職位申請(qǐng)者溝通薪資相關(guān)事宜,并確定正式入職時(shí)間,溝通結(jié)構(gòu)需及時(shí)反饋;若職位申請(qǐng)者不能接受薪資,HR需與部門協(xié)調(diào)溝通確認(rèn)建議薪資時(shí)候變更;

  4.9HR發(fā)送正式offer(附件四:入職通知單),郵件主送擬入職人員,抄送沈陽(yáng)地區(qū)負(fù)責(zé)人,各部門負(fù)責(zé)人,行政;

  4.10提前一天提醒行政及部門做好入職接待。后附招聘流程圖(社招)

  5.招聘渠道和費(fèi)用

  5.1招聘渠道:招聘渠道由人力資源部招聘團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一管理,包括招聘渠道的.挖掘、拓展、優(yōu)化以及供應(yīng)商管理等工作。*內(nèi)部渠道:內(nèi)部員工自薦和舉薦外部人才。*外部渠道:分為招聘網(wǎng)站、平面媒體、招聘會(huì)和獵頭。注:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的初級(jí)技術(shù)人才,通過(guò)校園招聘、院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作的方式,借助初級(jí)人才孵化器模式進(jìn)行培養(yǎng)和聘用。

  5.2招聘費(fèi)用:因招聘工作而發(fā)生的費(fèi)用,包括但不限于招聘廣告及職位發(fā)布、租用招聘場(chǎng)所及設(shè)備、招聘系統(tǒng)/工具開發(fā)、員工測(cè)評(píng)、高級(jí)人員招聘/獵頭費(fèi)以及因招聘活動(dòng)所發(fā)生的餐飲住宿、交通等費(fèi)用。費(fèi)用發(fā)生之前需提前向提交沈陽(yáng)地區(qū)負(fù)責(zé)人申請(qǐng),審批后方可實(shí)施。

  6.入職流程

  6.1入職資料準(zhǔn)備:

  6.1.1身份證原件及復(fù)印件3份;畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證、職稱證、戶口本原件和復(fù)印件1份(首頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè)),外地戶口僅復(fù)印件即可;

  6.1.2與原單位解除勞動(dòng)合同的證明/離職證明,或相關(guān)勞動(dòng)部門出具的失業(yè)證書,或戶口所在地的社區(qū)及街道辦事處出具的無(wú)工作證明;注:失業(yè)證可到戶口所在地的勞動(dòng)局進(jìn)行辦理;無(wú)工作證明可到戶口所在地的社區(qū)開具;并需加蓋社區(qū)及街道辦事處印章;以上各類證明有效期限為2個(gè)月。

  6.1.3近期一寸彩色免冠照片4張;

  6.2人力資源對(duì)候選人做統(tǒng)一報(bào)到入職安排,用人部門不得擅自通知員工提前上崗;

  6.3新員工入職當(dāng)日,需與公司簽訂《勞動(dòng)合同》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》等相關(guān)文件,不能簽訂相關(guān)文件的,不計(jì)為入職。

  7.解釋權(quán)限:本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋

工作方案 篇5

  一、演練目的:

  安全工作重于泰山,為了進(jìn)一步強(qiáng)化幼兒的消防安全教育,進(jìn)步防范自救能力,針對(duì)幼兒活動(dòng)室突發(fā)火災(zāi)的'情況下,讓全班幼兒熟習(xí)消防逃生線路,以到達(dá)在發(fā)生火災(zāi)時(shí),能有序、迅速地安全疏散,確保師生的生命安全為目的實(shí)施此次演練活動(dòng)。

  二、演練時(shí)間、地點(diǎn)和參加職員:

  1、時(shí)間:20xx年xx月xx日。

  2、地點(diǎn):中心幼兒園。

  3、參加職員:全體幼兒和教師、保育員。

  三、活動(dòng)預(yù)備:

  1、濕毛巾每人一條。

  2、傳達(dá)室預(yù)備哨子。

  3、保健職員:預(yù)備好急救藥品。

  四、現(xiàn)場(chǎng)職員分工:

  1、總指揮:xx,副總指揮:xx。

  2、疏散引導(dǎo)小組:配班教師和保育員,在現(xiàn)場(chǎng)密切關(guān)注演習(xí)情況,幫助現(xiàn)場(chǎng)職員進(jìn)行疏散。

  3、報(bào)警員:保健員。

  4、保安:鎖好大門,密切關(guān)注演練動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)題目及時(shí)報(bào)告總指揮演練程序:

  (1)由報(bào)警員吹響哨音為準(zhǔn),各位教師和保育員分頭組織幼兒進(jìn)行逃生。

 。2)帶班教師首先打開班級(jí)前后大門,一邊安慰幼兒不要慌張,一邊吩咐幼兒用毛巾捂住口鼻,由教師帶隊(duì),保育員斷后,彎腰、快速地離開活動(dòng)室,依照疏散線路有秩序地疏散,來(lái)到操場(chǎng)上。

 。3)來(lái)到操場(chǎng)上,盤點(diǎn)幼兒人數(shù)。在整個(gè)疏散活動(dòng)中,總指揮指揮整個(gè)疏散,觀察疏散情況,發(fā)現(xiàn)情況立即調(diào)和。配班教師指揮幼兒進(jìn)行有序疏散及疏散到園中的職員有序站好;演練結(jié)束后盤點(diǎn)人數(shù)上報(bào)。

  (4)活動(dòng)結(jié)束后,針對(duì)此次消防安全演練進(jìn)行總結(jié)和反思。

工作方案 篇6

  一、工作目標(biāo)

  為了確保20xx年迎新工作順利進(jìn)行,全院各單位和全體教職工務(wù)必高度重視,緊密協(xié)調(diào)配合,為新生提供方便、快捷的服務(wù)。迎新過(guò)程要做到安全、有序、熱情、周到、高效,讓學(xué)生充分感受到學(xué)校的溫暖和關(guān)愛,營(yíng)造溫馨、和諧、隆重、熱烈的迎新氛圍。

  二、迎新工作時(shí)間

  新生報(bào)到時(shí)間為20xx年9月5日(周二)上午9:00—下午17:00

  1、各迎新接待點(diǎn)(9月4日10:00前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒)

  各校內(nèi)迎新點(diǎn)、咨詢點(diǎn)及火車站、汽車站工作人員10:00開始接待工作。

  2、聯(lián)合辦公點(diǎn)(9月4日12:00前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒)

  9月4日(周一)14:00—17:00;

  9月5日(周二)9:00—12:30、13:30—17:00。

  校內(nèi)新生接待點(diǎn)、聯(lián)合辦公點(diǎn)9月4日(周一)上午10:00前場(chǎng)地布置完畢。

  三、新生報(bào)到地點(diǎn)

  xx電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院花江校區(qū)(xx市花江高?萍紙@區(qū)東陽(yáng)路3號(hào))

  迎新聯(lián)合辦公點(diǎn):第二食堂二樓

  各系迎新接待點(diǎn):第二食堂門口廣場(chǎng)

  四、各部門職責(zé)

  學(xué)院辦公室:負(fù)責(zé)迎新工作總體協(xié)調(diào)。聯(lián)合辦公地點(diǎn)統(tǒng)籌安排,制作迎新工作人員、志愿者工作牌,迎新經(jīng)費(fèi)開支管理,開學(xué)典禮協(xié)調(diào)安排等。

  黨群事務(wù)部:迎新氛圍營(yíng)造,迎新的宣傳報(bào)道,印制學(xué)院示意圖(標(biāo)明各迎新點(diǎn)位置)。

  財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)收費(fèi)及收費(fèi)相關(guān)咨詢,回收《新生報(bào)到簽章表》。

  招生就業(yè)部:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)咨詢,統(tǒng)計(jì)新生報(bào)到情況。

  學(xué)生工作部(團(tuán)委):負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)各系開展迎新工作及新生報(bào)到后的管理工作;負(fù)責(zé)各系迎新點(diǎn)安排、協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)學(xué)生志愿者組織、安排工作;負(fù)責(zé)綠色通道;組織入學(xué)教育,協(xié)助開學(xué)典禮組織安排;聯(lián)系、租用迎新車輛;在火車站、長(zhǎng)途汽車站設(shè)立新生接待站,組織志愿者及車輛接送新生和家長(zhǎng)。

  資產(chǎn)管理部:提供聯(lián)合辦公點(diǎn)電腦、各迎新點(diǎn)所需桌椅等迎新物資。

  后勤保障部、信科物業(yè)公司:學(xué)生住宿安排,一卡通制作。保障學(xué)生宿舍供水、供電和熱水供應(yīng);迎新聯(lián)合辦公點(diǎn)電腦、各迎新點(diǎn)桌椅等物資的搬運(yùn),聯(lián)合辦公點(diǎn)的場(chǎng)地布置。負(fù)責(zé)新生體檢。負(fù)責(zé)制定校園車輛行駛路線,維持迎新秩序;校內(nèi)車輛引導(dǎo)牌制作、擺放,停車地點(diǎn)安排,車輛引導(dǎo)。校園的安全保衛(wèi),夜間的值班守衛(wèi)。負(fù)責(zé)校園內(nèi)臨時(shí)設(shè)立的攤點(diǎn)審核、管理,為與學(xué)院合作的單位提供場(chǎng)地;設(shè)置學(xué)生家長(zhǎng)休息區(qū);負(fù)責(zé)聯(lián)系旅行社安排新生家長(zhǎng)住宿和旅游。協(xié)調(diào)公交公司增加10路、13路公交車車次。

  信息中心:保障迎新網(wǎng)絡(luò)正常工作。

  各系:負(fù)責(zé)設(shè)立本系新生接待點(diǎn),組織人員迎接、引導(dǎo)新生;回收《錄取通知書》、核實(shí)新生身份;安排學(xué)生宿舍,發(fā)放校園一卡通(宿舍鑰匙);發(fā)放《20xx級(jí)新生報(bào)到指南》,指導(dǎo)未在網(wǎng)上報(bào)到的新生填寫《新生報(bào)到簽章表》中的'學(xué)生信息;發(fā)放《體檢表》;聯(lián)合辦公點(diǎn)的專業(yè)咨詢;新生的分班及報(bào)到后的教育、管理工作。辦理生源地貸款相關(guān)事項(xiàng)。

  五、其它事項(xiàng)

  1、學(xué)院在xx火車站、xx火車北站、xx火車西站、xx汽車站設(shè)立新生接待站,在金雞嶺校區(qū)正門口及花江校區(qū)大門、東門口分別設(shè)立引導(dǎo)站;統(tǒng)一安排各報(bào)到點(diǎn)和各工作組的位置,一旦確定不得隨意變動(dòng)。

  2、工作人員統(tǒng)一佩戴由學(xué)院辦公室發(fā)放的工作牌;迎新工作結(jié)束,各單位負(fù)責(zé)回收工作牌,統(tǒng)一交至學(xué)院辦公室趙鳳燕處。

  3、招生就業(yè)部及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)到數(shù)據(jù)。

  4、迎新期間,工作人員必須提前20分鐘到崗。

  5、聯(lián)合辦公點(diǎn)工作人員用餐、飲水等,由學(xué)院辦公室統(tǒng)一安排。其它迎新接待點(diǎn)用餐、飲水等由各接待點(diǎn)負(fù)責(zé)。

  6、請(qǐng)各單位(各迎新點(diǎn))將具體工作方案、迎新工作費(fèi)用預(yù)算(其中紙質(zhì)文檔須部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門公章,電子檔發(fā)至)、所需帳篷、桶裝水?dāng)?shù)量報(bào)學(xué)院辦公室尹楊麗處;將所需桌、椅等物資報(bào)后勤保障部王翀?zhí)帲粚⑺柚驹刚邤?shù)量報(bào)學(xué)生工作部(團(tuán)委)文超處。將需要統(tǒng)一制作的噴繪(2張/系)等內(nèi)容報(bào)黨群事務(wù)部張文源處。

  7、其它未盡事宜及突發(fā)事件及時(shí)與迎新工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。聯(lián)系人:李xx,聯(lián)系電話:xx

工作方案 篇7

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市農(nóng)村精神文明建設(shè)工作會(huì)議精神,加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),充分發(fā)揮文明單位的示范帶頭作用,履行文明單位的社會(huì)責(zé)任,根據(jù)《關(guān)于深入開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建結(jié)對(duì)幫扶工作的'通知》的文件要求,現(xiàn)制定縣司法局文明單位結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)方案。

  一、幫扶時(shí)間

  20xx年8月至20xx年6月。

  二、幫扶對(duì)象

  縣鄉(xiāng)村。

  三、幫扶內(nèi)容

  幫扶工作以適度、實(shí)用、有效為原則,開展以環(huán)境綜合整治、幫配文化設(shè)施、開展志愿服務(wù)、推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明為主要內(nèi)容的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),為把幫扶村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的文明新村而努力。

  1.環(huán)境綜合整治。結(jié)合創(chuàng)建文明縣城工作,開展清潔家園行動(dòng),幫助村進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治,使村容村貌整潔美觀。

  2.幫配文化設(shè)施。幫助村建設(shè)圖書室,贈(zèng)送普法圖書,豐富村民的文化生活。

  3.開展志愿服務(wù)。開展以“三關(guān)愛”(關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然)為主題的各種形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng),積極為貧困居民和弱勢(shì)群體提供切實(shí)的幫助,發(fā)動(dòng)民力,匯聚民智,引導(dǎo)居民積極投身新農(nóng)村建設(shè),倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng),促進(jìn)社會(huì)和諧。

  4.推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。幫助村制定、健全村規(guī)民約,廣泛開展破除紅白事大操大辦陋習(xí)、反對(duì)封建迷信等移風(fēng)易俗活動(dòng),使鄉(xiāng)風(fēng)文明不斷得以提升,推進(jìn)民主法治進(jìn)程。

  四、活動(dòng)要求

  1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立縣司法局文明單位結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),司法所所長(zhǎng)為聯(lián)絡(luò)員,局辦公室負(fù)責(zé)具體工作,相關(guān)科室配合。

  2.強(qiáng)化措施。結(jié)合黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)調(diào)查研究,深入了解幫扶村的現(xiàn)實(shí)情況及迫切需求,因地制宜、有針對(duì)性地開展幫扶活動(dòng)。強(qiáng)化工作措施,把結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)與新農(nóng)村建設(shè)、民主法治示范村創(chuàng)建等工作有機(jī)聯(lián)系起來(lái),認(rèn)真制定幫扶規(guī)劃和年度幫扶措施,突出思想引導(dǎo)和智力扶助,確保幫扶活動(dòng)取得實(shí)效。

工作方案 篇8

各學(xué)院:

  “圣誕節(jié)”、“元旦”假期將至,為了確保我校學(xué)生度過(guò)一個(gè)歡樂、平安的假期,提高學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全的防范意識(shí),防止意外事故的發(fā)生,現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下:

  一、提高認(rèn)識(shí),落實(shí)安全責(zé)任

  要從維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的高度,提高安全穩(wěn)定意識(shí),充分認(rèn)識(shí)“圣誕節(jié)”、“元旦”期間學(xué)生安全教育工作的重要性,做到思想上不放松、力度上不減小、標(biāo)準(zhǔn)上不降低。各學(xué)院要認(rèn)真研究,周密部署,認(rèn)真落實(shí)好學(xué)生安全教育工作,針對(duì)安全穩(wěn)定工作的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),制訂嚴(yán)密的防范措施,狠抓落實(shí)。

  二、突出重點(diǎn),強(qiáng)化安全防控

  要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施,講求工作方法,確保收到實(shí)效。“圣誕節(jié)”、“元旦”期間要排查重點(diǎn)學(xué)生,做好重點(diǎn)學(xué)生的安全防范工作;“元旦”放假前要開展學(xué)生宿舍綜合檢查,徹底排查可能存在的不穩(wěn)定因素和安全隱患。

  三、加強(qiáng)教育,營(yíng)造安全氛圍

  1、學(xué)生安全教育和引導(dǎo)工作。圣誕節(jié)和元旦期間要加強(qiáng)學(xué)生的防火、防盜和交通安全的意識(shí),引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí),將精力放在功的復(fù)習(xí)和考試的`準(zhǔn)備之中,杜絕學(xué)生安全事故的發(fā)生;

  2、禁止學(xué)生以任何形式組織集體外出旅游,禁止燃放煙花爆竹、放孔明燈等,教育學(xué)生不到人員密度大的場(chǎng)所去,不參與社會(huì)上任何形式的“平安夜”活動(dòng)。對(duì)“圣誕節(jié)”、“元旦”期間外出的學(xué)生要開展安全教育,強(qiáng)化安全防范意識(shí)。學(xué)生外出期間要注意人身安全,不參與存在安全隱患的活動(dòng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回學(xué)校。同時(shí)教育學(xué)生探親、外出時(shí)提高交通安全意識(shí),自覺遵守交通法規(guī)。

  、對(duì)于本周需要跨校區(qū)參加研究生入學(xué)考試的學(xué)生,要加強(qiáng)安全教育及誠(chéng)信考試教育。對(duì)考試期間考研學(xué)生在校外住宿的情況要做到及時(shí)掌握,做好人身安全和誠(chéng)信考試的提醒教育工作。

  4、嚴(yán)格學(xué)生請(qǐng)銷假制度,做好學(xué)生去向統(tǒng)計(jì)。按照學(xué)校的放假時(shí)間,不得提前離校,確有事情,需向?qū)W院提出書面申請(qǐng),征得家長(zhǎng)同意,輔導(dǎo)員批復(fù)后方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)院在元旦放假期間要認(rèn)真落實(shí)學(xué)生探親、外出等情況,包括出行的目的地和時(shí)間。各學(xué)院于12月29日(周四)上午11:00前將學(xué)生去向統(tǒng)計(jì)情況報(bào)學(xué)生教育管理科。

  、學(xué)生宿舍安全衛(wèi)生綜合檢查。12月29日下午學(xué)生工作部(處)、校團(tuán)委、各學(xué)院分別在金花校區(qū)(下午16:00)、臨潼校區(qū)(下午1:40)進(jìn)行放假前學(xué)生宿舍安全衛(wèi)生綜合檢查,徹底排查可能存在的不穩(wěn)定因素和安全隱患。各學(xué)院組織兩校區(qū)輔導(dǎo)員(可帶學(xué)生助理)自查,學(xué)生工作部(處)、團(tuán)委抽查。

  6、認(rèn)真落實(shí)“圣誕節(jié)”、“元旦”學(xué)生返校工作。12月24日、2日晚上各學(xué)院對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。元月日上午10:0前各學(xué)院將學(xué)生“元旦”返校情況報(bào)學(xué)生教育管理科。

  四、加強(qiáng)值班,保持信息暢通

  請(qǐng)各學(xué)院節(jié)前明確責(zé)任,落實(shí)措施,通過(guò)召開班會(huì),將安全教育內(nèi)容傳達(dá)到每位學(xué)生,確保學(xué)生生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí),要嚴(yán)格節(jié)日期間值班制度,值班人員要堅(jiān)守崗位,全體輔導(dǎo)員要保持通訊暢通。隨時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài),確保能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)有效處置,并及時(shí)、如實(shí)上報(bào)。

工作方案 篇9

  我校于20xx年十二月八號(hào)接到市教育局下發(fā)的《xx學(xué)校教育督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果》后,學(xué)校立即召開全校教職工會(huì)議,對(duì)督導(dǎo)評(píng)估小組就“教育管理”、“課堂教學(xué)”、“各項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任書落實(shí)情況”、“安全、綜治”四大塊,提出的七點(diǎn)整改意見進(jìn)行逐項(xiàng)逐條商榷,分析查找不足,商定落實(shí)方案,現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下:

  一、當(dāng)即成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長(zhǎng):

  組長(zhǎng):

  成 員:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要求各自明確責(zé)任,理清整改思路,夯實(shí)每項(xiàng)工作任務(wù)。

  二、整改思路及整改情況

  (一)教育管理方面

  1、轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)。

  思想是行動(dòng)的種子,落實(shí)督導(dǎo)評(píng)估各項(xiàng)工作要求的第一關(guān)鍵就是要轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)問題。有了全面深刻的認(rèn)識(shí),才會(huì)有正確的行動(dòng)。我們分別組織校委會(huì)成員和全體教師學(xué)習(xí)督導(dǎo)評(píng)估的相關(guān)文件,領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神,使全體教師從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)督導(dǎo)評(píng)估是關(guān)系到提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)校管理的大事,督導(dǎo)評(píng)估的最終目的是為了學(xué)校的發(fā)展負(fù)責(zé)。

  2、加強(qiáng)教師對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),強(qiáng)化教師素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  我們處在一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,我們面臨的教育對(duì)象是國(guó)家與民族的未來(lái),教師惟有不斷的自我發(fā)展、自我提高、自我完善,才能更好的履行教育這神圣的職責(zé)!白鲆粋(gè)現(xiàn)代人必須取得現(xiàn)代的知識(shí),學(xué)會(huì)現(xiàn)代的技能,感覺現(xiàn)代的問題,并以現(xiàn)代的方法發(fā)揮我們的力量。時(shí)代是繼續(xù)不斷的前進(jìn),我們必得參加在現(xiàn)代生活里面,與時(shí)代俱進(jìn),才能做一個(gè)長(zhǎng)久的現(xiàn)代人”,“我們做教師的人,必須天天學(xué)習(xí),天天進(jìn)行再教育,才能有教學(xué)之樂而無(wú)教學(xué)之苦”。教師要不斷的更新教育理念,用先進(jìn)的教育思想武裝頭腦;不斷的掌握廣泛的文化科學(xué)知識(shí),更新知識(shí)結(jié)構(gòu);不斷的學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),運(yùn)用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段提高工作效率;不斷的反思總結(jié),在理論的指導(dǎo)下大膽實(shí)踐、勇于探索,“我們確不能懈怠,不能放松,一定要鞭策自己,努力跑在學(xué)生前頭引導(dǎo)學(xué)生,這是我們應(yīng)有的責(zé)任”。

  自學(xué)校開辦以來(lái),我校一直把招聘和儲(chǔ)備優(yōu)秀教師當(dāng)作一件大事來(lái)抓,我們深信,只有打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)才是提高教學(xué)質(zhì)量的保證,F(xiàn)有教師以年輕為主流,雖然務(wù)實(shí),但在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和班級(jí)管理上存在不少欠缺之處。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化教師素質(zhì)是我校當(dāng)前乃至今后一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期的重要任務(wù)。為此,我校制定了《xx學(xué)校教師成長(zhǎng)計(jì)劃》。

 。1)、樹立“學(xué)習(xí)與生命同行”的意識(shí)。不學(xué)習(xí)就會(huì)落后,落后就會(huì)下崗。要求教師把學(xué)習(xí)擺在和教學(xué)常規(guī)一樣重要的位置上來(lái)。

 。2)、要求每人每年至少征訂一種教學(xué)方面的刊物,每學(xué)期要閱讀一本教育專著,每學(xué)期要有一本高質(zhì)量的學(xué)習(xí)筆記。

 。3)、把錘煉教學(xué)基本功作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容。以錘煉課堂教學(xué)能力為主導(dǎo),采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等方式,通過(guò)兩年時(shí)間使每位教師平時(shí)的每一節(jié)課都是精品課,讓課堂教學(xué)真正成為實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道。

  3、強(qiáng)化教育教學(xué)管理,向管理要效益,向管理要質(zhì)量。

  (1)、修訂完善學(xué)校各項(xiàng)管理制度。

 。2)擬訂修改《教師考核方案》,在教師考核中要充分體現(xiàn)素質(zhì)教育實(shí)施情況,把教師對(duì)學(xué)生全面發(fā)展的培養(yǎng)作為考核的重要依據(jù)。這套方案修改后決定從下學(xué)期開始執(zhí)行。

 。ǘ⒄n堂教學(xué)方面

  1、加強(qiáng)教學(xué)工作的規(guī)范管理。

  教學(xué)常規(guī)使教學(xué)質(zhì)量的前提保證,要長(zhǎng)久做好這件細(xì)致的工作是件很不容易的事,這種瑣碎繁雜的工作全靠教師自覺完成是很難的,這就需要有一種制度和規(guī)范要求來(lái)約束。據(jù)此,我校組織教師再次學(xué)習(xí)《xx學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度》,使教師進(jìn)一步明確常規(guī)的具體要求,認(rèn)識(shí)做好常規(guī)工作的重要性。同時(shí)結(jié)合我校實(shí)際制定了《教學(xué)常規(guī)規(guī)范化要求》并附有案例,使教師有規(guī)可循,有例可仿。這些制度和規(guī)范的修訂充分征求教師意見,使全體教師共同參與管理。民主的管理方式增強(qiáng)了教師的責(zé)任感和事業(yè)心,教學(xué)常規(guī)的`落實(shí)逐步轉(zhuǎn)化為一種自覺的意識(shí)。

  對(duì)教學(xué)工作的管理實(shí)行過(guò)程監(jiān)管制度。教務(wù)處每?jī)芍軐?duì)教師的教案檢查一次,作業(yè)實(shí)行每月檢查一次,期中期末對(duì)常規(guī)進(jìn)行全面檢查考核,對(duì)優(yōu)秀的常規(guī)材料進(jìn)行展覽學(xué)習(xí)。要求學(xué)校行政人員每周至少聽3節(jié)課以上,把教學(xué)工作作為工作的中心,把常規(guī)工作做規(guī)范,做細(xì)致。

  2、、制定激勵(lì)政策,充分調(diào)動(dòng)教工的積極性。

  學(xué)校教育工作是千頭萬(wàn)緒,這就需要在健全制度的基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性,使每一位教工都能全身心地投入工作,主動(dòng)地、創(chuàng)造性地去完成各項(xiàng)任務(wù)。我們行政人員閱讀反饋信息后,深刻剖析,認(rèn)真反思,在充分征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上,制定了《xx學(xué)校教學(xué)質(zhì)量單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,具體實(shí)施從下學(xué)期開始。對(duì)班主任實(shí)行月考核和年終考核相結(jié)合的辦法。這兩種激勵(lì)機(jī)制的建立,極大地調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性,教師的敬業(yè)精神大大加強(qiáng),教師們工作態(tài)度端正了,干勁更大了,工作效率更高了。

  3、抓教研促教改,提質(zhì)量促發(fā)展。

  信息時(shí)代的今天,新課程改革的步伐越來(lái)越大,如果老是固步自封,穿新鞋走老路,傳統(tǒng)教育教學(xué)的方式繼續(xù)占據(jù)主體地位,這樣實(shí)施素質(zhì)教育 ,提高教育質(zhì)量全然是一句空話。

  要真正全面實(shí)施素質(zhì)教育就必須抓好校本教研,因此今后一個(gè)時(shí)期我們要把教研作為一個(gè)突破口,讓教研促

  進(jìn)教學(xué)改革,從而穩(wěn)步快速提高教育質(zhì)量。

 。ㄈ└黜(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任書落實(shí)情況

  由于學(xué)校新辦不久,各項(xiàng)目標(biāo)管理還沒完全徹底落實(shí)到位,加上缺乏人手,各方面工作雖然做了,但資料的整理、裝訂、保存不及時(shí),不少地方有待于進(jìn)一步完善,下一步,我們將指定專人進(jìn)行相關(guān)資料的整理,欠缺的資料立即補(bǔ)充,及時(shí)存入檔案盒中。建立健全各項(xiàng)目標(biāo)管理工作組織機(jī)構(gòu),明確到人。進(jìn)一步開展豐富多彩的師生活動(dòng),充實(shí)業(yè)余文化生活;加強(qiáng)師生環(huán)保意識(shí),開展形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動(dòng),進(jìn)一步做好校園美化、綠化工作,不斷改進(jìn)育人環(huán)境,為師生創(chuàng)造良好的工作、育人環(huán)境。

 。ㄋ模┌踩⒕C合治理方面

  近年來(lái),從中央到地方,都把安全生產(chǎn)、綜合治理當(dāng)成工作的重點(diǎn)來(lái)抓。我校積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,始終把安全放在第一位,做到全校動(dòng)員,人人負(fù)責(zé);安全無(wú)小事、時(shí)時(shí)講、天天講、月月講。

  下一步,我們將進(jìn)一步把安全工作和綜合治理工作落到實(shí)處,及時(shí)把相關(guān)資料收集整理好存入檔案中。為今后的工作鋪好路,開好頭。

  最后,衷心感謝市督導(dǎo)評(píng)估小組給我們提了這么多寶貴的意見和建議,有力地促進(jìn)了我校教育管理工作的健康發(fā)展,我們將思過(guò)改過(guò),查找不足,為以后的工作再上一個(gè)新臺(tái)階而努力。

  xx學(xué)校

  20xx年12月20號(hào)

工作方案 篇10

各科室分局中心:

  為了進(jìn)一步貫徹國(guó)家價(jià)格調(diào)控政策,落實(shí)臨時(shí)價(jià)格干預(yù)措施,及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài),迅速查處打擊價(jià)格違法行為,保持市場(chǎng)價(jià)格基本穩(wěn)定,保證人民群眾正常生產(chǎn)生活,經(jīng)研究,制定如下貫徹臨時(shí)價(jià)格干預(yù)措施、加強(qiáng)市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管的實(shí)施方案。

  一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。

  成立由局長(zhǎng)為組長(zhǎng),局班子其他同志為副組長(zhǎng),局辦公室、價(jià)格收費(fèi)科、綜合調(diào)控科、檢查分局負(fù)責(zé)同志為成員的市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格工作和處置突發(fā)性的價(jià)格異常波動(dòng)。各責(zé)能部門按照分工,各盡其責(zé),及時(shí)反應(yīng)。局辦公室負(fù)責(zé)日常工作;價(jià)格收費(fèi)科負(fù)責(zé)針對(duì)商品和服務(wù)價(jià)格波動(dòng)及時(shí)研究管理對(duì)策;綜合調(diào)控科負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài),上報(bào)價(jià)格異常情況;檢查分局負(fù)責(zé)對(duì)價(jià)格違法行為進(jìn)行查處。領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期召開應(yīng)對(duì)會(huì)議,通報(bào)價(jià)格異動(dòng)情況,分析市場(chǎng)形勢(shì),預(yù)測(cè)價(jià)格走勢(shì),研究部署具體的應(yīng)對(duì)措施,檢查應(yīng)對(duì)措施實(shí)施情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。

  二、加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)測(cè)。

  由綜合科牽頭負(fù)責(zé),充分發(fā)揮全市價(jià)格監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)作用,加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)測(cè)。建立價(jià)格日?qǐng)?bào)制度,隨時(shí)掌握價(jià)格動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)監(jiān)測(cè)分析,把握市場(chǎng)價(jià)格的'運(yùn)行態(tài)勢(shì),為決策提供參考依據(jù),一旦發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)格異動(dòng),及時(shí)采取措施,防止蔓延。

  三、切實(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)巡查。

  組織價(jià)格監(jiān)督檢查人員開展不間斷市場(chǎng)價(jià)格巡查,對(duì)違反價(jià)格法律法規(guī)、違反臨時(shí)價(jià)格干預(yù)措施,趁機(jī)哄抬價(jià)格、擾亂市場(chǎng)價(jià)格秩序的行為從重處罰,嚴(yán)厲打擊,提高法律的威懾力。

  四、嚴(yán)格價(jià)格舉報(bào)工作制度。

  充分發(fā)揮“12358”舉報(bào)電話作用,工作時(shí)間和節(jié)假日期間白天必須人工值守。認(rèn)真受理群眾投訴,并及時(shí)查處,努力消除各種價(jià)格隱患。

  五、加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格的引導(dǎo)和規(guī)范。

  加強(qiáng)價(jià)格政策宣傳,運(yùn)用調(diào)查、提醒、告誡、勸阻等方式,引導(dǎo)和規(guī)范市場(chǎng)價(jià)格行為,引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者守法經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),引導(dǎo)消費(fèi)者理性消費(fèi)、成熟消費(fèi)。及時(shí)與有關(guān)職能部門聯(lián)系溝通,加強(qiáng)相關(guān)商品的生產(chǎn)、調(diào)運(yùn),保證市場(chǎng)供應(yīng)充足,維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定。

  六、建立工作聯(lián)系制度。

  指定專人負(fù)責(zé),保持與上級(jí)價(jià)格部門和市委市政府的聯(lián)系,確保工作聯(lián)絡(luò)暢通。及時(shí)傳達(dá)執(zhí)行上級(jí)價(jià)格指令,回報(bào)穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格政策措施落實(shí)情況。

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