【精】學生會工作總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此，讓我們寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編精心整理的學生會工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生會工作總結1

　　自20xx年九月份成立新學生會以來，作為代表廣大同學的根本利益，連接學生與領導之間的橋梁與紐帶的學生會。在剛開學時，重新組建了并吸收了新成員，為了更好的工作，給學生會各部安排了輔導老師，在各指導老師的認真組織和悉心指導下，各部門逐步走上了良性發(fā)展軌道。緊緊圍繞學校創(chuàng)建學生會初衷的'想法及構建平安健康文明和諧的校園，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能。在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領域，改進工作方法，大體上完成學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)將各部學期工作總結如下：

　　生活部：在部成員的積極督促下，有了很大的進步，07屆同學的宿舍、教室衛(wèi)生還有些欠缺。部內各成員之間相處和睦、團結，能認真完成部所下達的任務，能按時，按質完成。該部為推進學生公寓文明建設，為校園建設獻力，特地在近期啟動了文明星級宿舍評比活動。同學們積極表現(xiàn)，認真做好本職工作。本次活動在一月末結束。

　　文體部、學宣部各項工作也進行得井井有條，有序活動。起初早操的情況的并不。想，經通報批評與老師的教育鼓勵尋類下，同學們的狀況日趨漸好。女工部則通過召開各班班長會、全體女生室長會等在溝通中，積極融入大家的生活的一星期進行一次工作總結，及時了解，解決疏通，為大家排憂解難。通過學生會與同學們的接觸，不但怎金了彼此的信任，還提高了工作的效率。

　　紀律部：制定班級量化考核細則。對在工作中不注意方式經指導老師的啟發(fā)教育和指正下，各成員之間工作有了很大的改觀，并化解了一起又一起的矛盾，在活動中，紀律與秩序也有所好轉。

　　學宣部：主要工作為監(jiān)督同學們，營造良好學習氛圍而工作。每天早上7：00—7：10晨讀時間有專人檢查，晚上6：30督促同學們早到教室。每周定期檢查小黑板，照例每班每人一張鋼筆字等，為我院文化建設添磚加瓦。在迎新活動能夠中還就、舉辦了小報展和鋼筆字展等系列活動，贏得師生一致的贊譽。

　　綜上所述，各部門工作運轉良好，各項工作均已落實到位。希望新老學生會成員繼續(xù)堅持，努力拼搏。學生會同學以身垂范，一馬當先，積極參與作好表率，使得在學生會的組織下，不斷完善全會，真正為同學們分憂解難。

學生會工作總結2

　　本屆學生會自20xx年9月成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表航海系全體同學的利益為原則，在院團委和系分團委韓老師的指導下，及院學生會和各系學生會的配合下，在廣大師生的熱情支持下，我們群策群力，務實創(chuàng)新，團結進取，服務本系，努力樹立航海系學生會自己的品牌形象、追求是結果，享受是過程、學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用、現(xiàn)將本學年工作總結如下：

　　一、嚴格選拔成員，組建新的團體

　　新學年伊始，我們在9月10日我們進行了學生會成員納新工作，我的要求是杜絕關系戶，以能力和態(tài)度為前提，經過層層篩選之后，確立了新一屆正式成員。根據(jù)本系傳統(tǒng)我們每個部門在外語系納進幾名大一航海技術專業(yè)的新生，我們本著給大一新生更多機會原則，以及大二學生學習任務重的現(xiàn)實。每個部門都有大二的部長及副部長，干事有兩名大二及五名大一干事組成。工作之處大家明顯有些膽怯，尤其大一新生在面對大二、大三學長時，在一段時間的鍛煉后，他們工作能力有了很大提高，我們在工作上對他們進行指導，在學習和生活上給予他門幫助，使他們很快適應了學生會工作，并在同學中樹立了良好的學生會干部形象、他們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在班里和同學友好相處，積極配合輔導員工作、在各方面都嚴格要求自己，起到表率帶頭作用。

　　二、健全內部建設，完善管理體制

　　在各部納新完干事之后我們于10月13日在804教室晚上召開第一次學生會全體大會，會議中根據(jù)我系特點闡述本屆學生會理念，向各位成員說明了學生會的制度和原則、目的。向各部提出相應的要求，制定了新的管理制度，改變了以前學生會松，散的局面，要求各部每周開例會，全體大會一月一次。使學生會的各項工作都制度化、在積極開展各項活動的同時，我們也對學生會內部建設進行了完善，更加注重他們之間的關系，關注他們的學習、建設并完善學生會的管理機制和運作機制，使學生會內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化、制定了學生會工作細則和工作職能，獎懲制度，完善了活動申請、經費報銷的財務制度、“一份耕耘，一份收獲”在我們不斷的努力下，航海系學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟、

　　三、積極開展課外活動，豐富同學課余生活

　　學生會是學生的代言人，我們在發(fā)揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛、我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎立協(xié)助下，在各輔導員的支持下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制訂的工作計劃，現(xiàn)將本學年活動總結如下：

　�。ㄒ唬┠�11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯(lián)賽

　　在金秋送爽，丹桂飄香的日子，航海系第二屆“友誼杯”大學生籃球聯(lián)賽于20xx年10月15日拉開帷幕，本次活動口號：“友誼第一，比賽第二”。

　　本次“友誼杯”有三個中隊參加比賽，是學生會成立來第一次活動，也是我們體育部工作計劃中最重視的活動。各中隊召集本中隊內最強的選手參賽由于有的班級在培訓中有些比賽可能錯過，但是比賽依舊激烈。體育部本著公平公正的原則請不同系的同學做裁判，干事同時也為我們運動員做好各種技術統(tǒng)計。經過兩周的循環(huán)賽激烈角逐，航海系第二屆“友誼杯”籃球聯(lián)賽于11月19日落下帷幕。最終航海系五中隊拿下冠軍，韓老師對冠軍球隊頒發(fā)獎杯和獎品。本屆籃球賽中各代表隊發(fā)揚團結協(xié)作的精神，奮力拼搏，聯(lián)賽取得成功！本屆籃球賽得到各輔導員和各班級的大力支持和贊揚。

　�。ǘ�）20xx年10月25日我們航海系參加了院里舉辦的“迎新杯”籃球賽，我們在系里籃球賽基礎上選拔了最優(yōu)秀的隊員參賽，我們非常重視本次比賽，這是我們在各系及全院面前表現(xiàn)我們航海系實力的時候，由體育部長作為領隊，各干事積極為運動員服務，盡最大使他們處于最佳狀態(tài)。我們經過艱難苦戰(zhàn)，絕處逢生，最終取得第二名的好成績，這是我們航海系幾年來最好成績。我們的目標是冠軍，輸?shù)舯荣惡笪覀兗皶r的總結了經驗和教訓，分析了客觀及主觀原因。系里領導表示非常滿意，同時表達了對運動員及工作人員的感謝。

　�。ㄈ�）20xx年10月30日由生活部組織學生會干事及系里同學到八大湖社區(qū)進行志愿服務，在精心準備和布置下，我們主動幫組社區(qū)老人打掃衛(wèi)生，和他們交流心聲，使他們感受到我們的溫暖，使他們不再寂寞與孤獨，在活動過程中同學們參與參與程度很高，同時也有很高的積極性，畢竟在繁忙的學習中，同學們很少有機會能夠接觸到這些社區(qū)老人，我們學校應該有這樣的傳統(tǒng)，這次活動給了我們很大的震撼，通過交流讓我們了解到以前生活的不易，更要珍惜現(xiàn)在的生活。

　　（四）20xx年11月2日由實踐部組織本部干事參觀青島市博物館，了解并學習青島的歷史和發(fā)展，在活動中可以看出同學們非常迫切觀看博物館陳列，通過觀看和學習，同學們了解到青島市博物館是集歷史、藝術、人文為一體的綜合性、多功能、現(xiàn)代化博物館，創(chuàng)建于1965年。館藏文物16萬余件，包括書法、繪畫、陶瓷器、青銅器、玉器、錢幣、甲骨、竹木牙角器等30余個門類，其中書畫、陶瓷器、玉器、錢幣為館藏特色。；青島市博物館新館建于1997年，位于嶗山區(qū)梅嶺路，占地105畝，建筑面積2萬平方米。共有13個展廳，陳列面積6000平方米。同學們對這次活動很感興趣，我們從中學到不少東西。

　�。ㄎ澹�20xx年11月13日由文藝部組織文藝風采展示，此次活動主要由大一和大二同學參加，活動目的是對系內文藝人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，給他們展示自己才華的舞臺和機會，通過舉辦各類文藝活動，令同學們提高各類文藝系修養(yǎng)、欣賞水平和鑒賞能力。而且通過這次活動，加強了新生與老生的合作交流，也讓大家勇敢地展現(xiàn)了自己積極的一面，讓大家在各個方面各有所長，豐富了同學們枯燥無味的學習生活。

　�。�六）20xx年11月20日由學習部協(xié)助外語系組織航海系大二學生參加“英語四級輔導班”。全系共有111人報名參加，授課時間為八個周。每周天的下午在航北201教室，由徐曉吉老師為我們上課。我們學習部的工作由開始組織學生報名，到后來上課點名，分發(fā)試卷，檢查大家的作業(yè)等，為我們到來的四級考試做好準備。評選了“英語美文背誦選手”，以及應管理系學習部的邀請，我們航海系學習部派出五名英語成績好的同學給他們系里評選做評委，這是一次很好的交流機會。

　　（七）20xx年11月25日由體育部組織航海系體能大比武，本次活動目的為提高船院學子體能健康水平，激發(fā)船院學子體能訓練熱情，增加團體之間的合作精神，比賽項目有集體項目拔河和個人項目俯臥撐、臂力器、引體向上、仰臥起坐。經過一個周的激烈比拼，大家都展示了自己的“武藝”通過本次活動促進我院航海系各個班級與班級之間的切磋，學生與學生之間的交流，增進同學們之間彼此的友誼。充分發(fā)揮同學們之間的協(xié)作能力，競爭意思，同學們有了一個相互溝通，相互學習的平臺，營造一個積極、健康、熱烈、活潑、朝氣蓬勃的校園氣氛。豐富了同學們的課余生活。提高了同學們的綜合素質。培養(yǎng)了同學們積極向上、勇于奮斗、敢于拼搏的精神及責任感與集體榮譽感。

　　（八）20xx年11月28日由實踐部組織集體學習中遠文化活動，通過學習和了解中遠文化，我們能夠感受到中遠集團的實力，作為中遠人，我們應該了解這些，這對我們以后的學習和工作都有幫助。

　　（九）20xx年12月2日由學習部組織“考風考紀”宣傳周。為了及時提醒同學們誠信考試，我們部通過“船院直通車”，橫幅，板報等不通的方式向同學們宣傳考試作弊的危害。

　　四、通過培訓提高自我

　　（一）航海系學生會學生干部新老屆交接暨培會議。

　　20xx年10月9日星期一下午在航海北樓201，航海系學生會進行了交接儀式，由于正好是雙選會來臨，老一屆干部都去各公司面試，所以老一屆干部這次未能到場。韓非老師并對航海系學生會、分團委學生干部進行培訓。韓老師就組織活動中要有創(chuàng)新性、計劃性、獨立性給全體學生干部提出了新的要求。堅持做好每個社團要有活動開展，并且活動影響力要大，參與者要廣，組織有意義，有影響的大學生活動，做好每次的計劃和活動后的總結。同時韓老師還強調做了學生干部學習不能落下，成績不能下降，不能因為工作就因此耽誤學習。而且還囑咐我們學生干部要放低姿態(tài)，不能因為當了學生干部就覺得在學校里高人一等。通過這次培訓，使全體學生干部認清了工作上的不足，提高了我們對半軍事管理的認識，今后更要以嚴謹，認真的態(tài)度對待每一件事。

　　（二）參加團校老師對全院的培訓大會

　　11月5日，會議在學術報告廳如期舉行，全校主要學生干部參加了會議。主要內容如下：

　　首先，學生干部必須和學院保持一致，還要不斷提高自己的能力，服務同學，奉獻學院。從團校領導的'教育過程中，使我們學到了很多，在團校培訓開幕式是非常榮幸的請來了團校領導，在開幕式上，團校領導的教育使我們對團內建設和思想覺悟有了質的飛躍，正如，聽君一席話，勝讀十年書，使我們獲益良多。

　�。ㄈ�）參加航海系系統(tǒng)的培訓會議

　　11月12日，會議在航海北樓201教室舉行，參加活動的有航海系的各位領導和所有航海系學生干部。主要內容如下：

　　責任心培養(yǎng)是我們在航海系培訓的第一課，為人處事最重要的一點是責任心，沒有責任心，就無法立足于世。同時，我們還要學會尋找組織，一個好的組織，具有無窮的力量，組織的力量就是大家的力量，并且，要有一定的領導能力和團結能力，提高個人的向心力。只有擁有責任心，做事才能有條理，。

　　然后，是紀律的保證，一個好的團體，一定要有嚴格的紀律，學校是學習的場所，不允許打架，喝酒，抽煙等行為的發(fā)生，更加不允許帶事物進教室，上課玩手機更是不允許，要做到令行禁止，培養(yǎng)學生良好的品德，雷厲風行的作風。

　　最后，學習紳士素養(yǎng)，首先是有文化，懂禮貌，做事有計劃，三思而后行，要有恒心，堅持不懈的動力，良好的學習方法，往往可以事半功倍，加強對紳士的認識和學習。在整個培訓的過程中，對我們影響最大的是航海系對我們系統(tǒng)的培訓，在韓老師和劉大隊長的悉心教導下，使我們茁壯成長。

　　在航海系的培訓過程中使我們懂得了，我們首先是學生，然后是學生干部使我們更加重視學習，尤其作為航海專業(yè)，航海等于英語，對我們絕對不是一句空話。

　�。ㄋ模﹨⒓訉W院團校培訓的總結報告11月26日，會議在學術報告廳舉行，學院各位領導以及全校主要學生干部參加了會議，會議的主要內容如下：

　　武裝部楊老師針對近一個月的培訓，通過對我校半軍事化管理的教育，要求學生干部應該具備四種素質、四種能力以及四種管理方法。具體內容如下：四種素質：

　　1、業(yè)務素質，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

　　2、思想政治素質，團結同學，弘揚正氣。

　　3、心里素質，善于控制情緒，保持高度自信心。

　　4、集體素質，團結大家的力量以求更好的發(fā)展。四種能力：

　　1、計劃能力。

　　2、判斷能力。

　　3、決策能力。

　　4、交際能力。

　　四種方法：

　　1、嚴格管理，耐心說服，言之有據(jù)。

　　2、堅持不懈，持之以恒，腳踏實地。

　　3、以人為本，各負其責，獎罰分明。

　　4、以身作則，模范帶頭，樹立榜樣。

　　會上，楊老師針對此次培訓的目的和意義進行了闡述，并對學生在思想方面進行了深入分析，要求廣大學生干部身體力行，以身作則。

　　學生干部認真聆聽了楊部長及其他領導的講話，普遍認為此次培訓，進一步提高了大家的思想認識水平，明確了責任，堅定了理想信念，增強了大家的責任感。

　　五、日常檢查

　　（一）每周日衛(wèi)生檢查工作生活活部負責，其他各部門協(xié)助，對航海系全體寢室的衛(wèi)生檢查，時間為每周四早上7：00。衛(wèi)生檢查評出了每棟最佳、最差寢室，在一定程度上改變了寢室

　　臟、亂、差的狀況，并引導大家創(chuàng)建文明、學習、衛(wèi)生型寢室．

　　（二）每天早操檢查工作由體育部負責，對航海系每天不同的出操形式進行檢查，主要是人數(shù)，軍容風紀以及早操紀律，每天都會記錄，督促和保障同學的出操情況。

　�。ㄈ�）宣傳

　　宣傳工作以其獨特的方式在各項工作中占據(jù)了獨特的地位，尤其在學生會工作中，它傳達了學生會各項工作的信息，是連接各項工作的橋梁和紐帶，使學生會組織的各項活動能夠得到積極的響應．我系學生會宣傳部在宣傳板抓質量，為系里各項活動的成功開展奠定了基礎。

　　六、積極探索，不斷進取

　　當然有喜悅亦有憂、我們以年輕的熱情和信心努力工作，成功是我們工作的動力，不可否認，我們還有很多不足有待完善，需要總結出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑒：

　�。ㄒ唬┕芾眢w制未能完全實施、雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施，獎罰制度不是很分明，例如：有些人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準，以后的工作有待加強、

　�。ǘ�）各部門合作不夠，溝通少、學生會作為一個有機整體，要求內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿圓”，下學期我們將加強部門交流與合作，使學生會活動能夠更加順利地開展、

　�。ㄈ�）強化學生會的服務意識，建立干部培訓體系，提高工作透明度、在下一任期我們將強化服務意識，真正貼近管院師生，使學生會的發(fā)展更有生命力、進一步加強內部組織建設，對學生會成員進行素質培訓，包括管理交際和經驗交流等，及時總結學生會的成功經驗，吸收失敗教訓，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部，為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量、同時，注意聽取同學們的合理意見，貼近同學，團結同學，樹立良好形象、

　　一份耕耘，一份收獲，航海系學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

學生會工作總結3

尊敬的xx老師：

　　我是第xx屆xxx系學生會文體部部長，本人謹代表xx系學生會文體部向您進行20xx-20xx年度文體部之工作總結，

　　在過去一年的任期中，文體部一方面承擔了xx系內主要文娛、體育工作的策劃與舉辦，另一方面，我部也在校區(qū)化的浪潮中成為校區(qū)學生會與xx系同學之間溝通的橋梁，承擔了一系列校區(qū)活動的系內宣傳與報名工作。本總結中，本人將從文體部概況、活動心得與工作總結三個方面對年度工作進行總結，并力圖提出一些心得與體會，淺陋之處，敬請見諒。

　　第三屆xx系學生會文體部概況

　　本屆xx系學生會共由八人組成，部長級三人，干事五人，均來自xx系內部。部長：xxx；副部長：xxx、xxx；干事五人：xxx、xxx)、xxx、xxx、xxx。在本年度學生工作中，我們力圖最少的人員投入獲得最佳的活動效果，為xx系同學們舉辦更多豐富多彩的文體活動，為同學們展現(xiàn)文娛、體育方面的才能提供舞臺。

　　在本任期中，文體部總共策劃并主辦了教師節(jié)向老師送祝福、xx系系內籃球賽、xx系普法晚會、地神爭霸賽第二彈、第一屆xx系羽毛球賽等五項活動。于此同時，我們承辦了珠海校區(qū)運動會xx系入場方陣的排練工作。在此，本人將對上述工作逐一進行總結。

　　一、教師節(jié)向老師送祝�；顒�。

　　活動時間：20xx年9月10日

　　教師節(jié)向老師送祝�；顒优e辦與9月10日教師節(jié)，由于當時各位xx級學弟學妹們還沒有報到，故活動主要由文體部三位部長連同秘書處一同負責。

　　本次活動的經費絕大部分來源于xx系內全體學生。本次活動舉辦之前，我們通過募款的方式成功從各班(xx級到xx級)籌得活動費用300元(每班自愿為原則出班費50元)，另外從xx系學生會籌款50元，故活動總經費為350元。本次活動的主題為"老師我想對你說"，我們通過向各班同學發(fā)放便箋的方式，讓同學們把心中想對老師們說的話寫下來，后再作回收。隨后我們再將收回來的便條分門別類地放進一系列心形的心意瓶中，配以教師節(jié)精美賀卡一同送給老師們，以聊表謝意。

　　活動優(yōu)點：

　　一年以來，老師們不辭勞苦地傳道授業(yè)，想得到的估計不是一份對它們而言微不足道的小禮物，而應該是一份發(fā)自同學們內心的肯定。與以往單純送小禮物和心意卡的形式有所不同，我們相信同學們發(fā)自肺腑的心底話更能夠打動、激勵老師們，也更有利于構架一座連同師生的橋梁。果不其然，活動受到了老師們的一致好評，特別是我系的張朝華老師，更是在績效管理的課堂上對此次活動的心意給予了高度的評價�？吹嚼蠋焸儦g心喜悅的笑容，一切都是值得的。

　　不足之處：

　　雖然同學們的真心話往往能夠真切地打動老師們，然而，教師節(jié)在開學第二周，低年級的同學，特別是當時的大二級同學普遍還是第一次上本系老師的課，所以除了張院長、輔導員、xxx老師外等一些大二同學們較為熟悉的老師之外，同學們對一些"新"老師想說的話顯得相對較少。因此需要工作人員在事后盡量進行補救，例如一人用三種字體寫祝福等方式給部分老師的心形小瓶增添重量，頗為經典。

　　總體而言，我們認為，日后再舉辦為老師送祝福行動時還是應該再從"心"出發(fā)，給老師送上真正能代表同學們心聲的祝福，禮物價錢是不重要的，關鍵是要有心意。簡而言之，我認為，形式可以改變，心意一定要傳達。

　　二、xx系系內籃球賽

　　活動時間：20xx年

　　xx系籃球賽是系學生會文體部一年一度的大事，也是新干事們進入文體部后接到的第一份正式工作，對文體部而言，具有不同尋常的意義。

　　籃球運動一直被譽為世界三大球運動之一，與足球、排球并列，具有廣泛的群眾基礎和參與度。為了充分利用籃球賽事的影響力來達到增強系內凝聚力的目標，我們在本次籃球賽中作了如下的一些改進：

　　1、正式建立了xx系女子籃球賽，取代原有的行管、xx女子友誼賽，大大增強了籃球賽的參與度和精彩程度。

　　體育運動往往被視為男士們表現(xiàn)的舞臺，而女生們往往淪為看客，參與度不高，單純的男子組比賽也往往難以吸引較多女生到場助威。有見及此，本屆文體部銳意革新，大膽利用了"新生期"與系內有效資源，舉辦了第一節(jié)xx系女子籃球賽，成功吸引到6個班級參加比賽，男女子比賽交替進行，既把女生拉進了賽場，也利用女生的同伴效應把另一部分女生拉到場邊當觀眾，可謂一舉多得。

　　2、在細節(jié)中改進，舉辦一屆更加專業(yè)的xx系籃球賽

　　xx系學生會成立至今只有三年歷史，故前輩們只是把籃球賽的舞臺搭起來，而細節(jié)方面把握尚有不足，例如上年籃球賽積分都只是用粉筆來記，連記分牌都沒有。要本屆籃球賽中，我們引入了比賽監(jiān)督技術臺制度和記分牌，舉辦了一屆更加專業(yè)的籃球賽。

　　經驗總結：

　　1、革新需要決心、信心和耐心

　　很多事情本身并不是不可行的，只是我們沒有膽量去想，沒有勇氣去做而已。例如本屆xx系籃球賽的女子組比賽一樣，我們提出構想的時候，很多同學都認為方案不可行，難以吸引廣大女生參加。然而，實際情況是，如果我們可以耐心地做好協(xié)調工作，用心地游說同學們報名(具體而言，就是利用人際關系、電話直接聯(lián)系、"多番騷擾"等方式進行游說，統(tǒng)稱為微觀方法)，女生們的參與度還是可以得到保證的。

　　本次女子組的比賽采取的是半場三人制15分鐘的賽制，在來年的籃球比賽中，文體部可以考慮在報名人數(shù)充足的情況下采用五人制全場比賽(參與度更廣，但考慮到一般女士的體力狀況，可行性不大)，也可以考慮采用半場三人制20分鐘、中間休息3分鐘的賽制(需要從整體考慮時間安排，打太久可能會延誤后面比賽的進度)。

　　2、賽前做好準備工作，引入各班裁判員制度

　　一項賽事的成功，離不開周全的前期準備工作。因此，每一場比賽進行之前，我們都需要準備好比賽所需的一些登記資料，如各班隊員名單、比賽數(shù)據(jù)記錄表、裁判員名單等，實現(xiàn)需要一再確認，才能做到萬無一失。另外，計時員、記分員也要在比賽之前做好相關的培訓工作，例如明確什么時候允許叫暫停，什么時候開始提醒時間、倒數(shù)，記分員要了解裁判員手勢的具體含義。

　　裁判是球場上的法官，其判罰效度及其控制場面能力直接影響到比賽的質量和球員們的情緒乃至主辦方的聲譽，因此，裁判問題是重中之重。

　　邀請裁判的途徑主要有兩條：

　　其一，在比賽報名時規(guī)定各班必須提供兩名裁判員，以解決籃球賽的裁判問題。然而，此方法的缺點在于其難以保證裁判的質量。

　　其二，可以通過校內籃球協(xié)會聯(lián)系籃協(xié)的專業(yè)裁判，這也是本屆賽事的運作方式。然而，此方法的缺點是難以確保每一場比賽都有足夠的裁判(主要是時間配合問題，過度要求也不好)

　　因此，本人認為，可以采取兩者兩種途徑結合的方式進行裁判的招募，在初賽和女子組比賽中盡量多采用系內的裁判，一旦比賽進入復賽、決賽就采用籃協(xié)專業(yè)裁判，實現(xiàn)效益最大化。

　　3、籃球賽預算問題

　　本屆籃球賽花銷接近300元，較去年增加了接近140元�；ㄤN的增加主要是由于增加了女子組比賽，多購置了一些獎品、獎狀。本人認為，在系內資金充足的情況下，我們可以繼續(xù)沿用本年的經費規(guī)模。但如果資金實在不足，可以考慮從減少獎品購買花費方面削減開始(如購買一些價格更低廉的獎狀、獎品)，而不必精簡賽制，減少同學們的參與度。

　　三、普法晚會

　　活動時間：20xx年xxx月xx日

　　普法晚會是xx系每年一度的重頭戲，也是文體部一年中所舉辦的最大型的活動，準備時間超過一個月，總預算超過千元，對我們這樣一個小型組織而言，可謂一件頭等盛事。誠然，本年度普法晚會主要還是繼承了舊有的模式，本屆文體部主要是力求在原有基礎上把工作做細、做好。

　　教訓總結：

　　1、前期宣傳工作不到位，過分高估到場人數(shù)，導致出現(xiàn)相對冷場的狀況

　　晚會當天，由于晚會負責人，尤其是本人譚志宇錯誤估計形勢，錯誤地以為系內同

　　學都會主動到場觀看普法晚會，因此在晚會開始前一天沒有注意進一步對系內同學做好重復宣傳，到時晚會當天入座率只有6-7成，遠遠低于預期。

　　另一方面，晚會當天椅子擺放數(shù)量過多也是場面顯得冷淡的重要原因。本人錯誤估計到場人數(shù)，在晚會當天擺放了250張椅子，實際上連同觀眾和演員最多時也只有約180人左右到場，故希望日后文體部負責人，初次擺放的'椅子數(shù)量應該在180張左右，開場以后如果人多了，再考慮增加座位也不遲

　　2、流程安排不合理，與主持人的溝通未能做到萬無一失

　　由于流程安排不周，導致晚會當天出現(xiàn)了多次領導講話的場面，主體節(jié)目沒有之前就把一部分觀眾"悶"走了。故希望日后文體部能吸收我們這次活動的教訓，只安排一名領導上臺講話就可以了，邀請系主任。

　　晚會中，我也沒有對主持人做好全面細致的溝通。由于主持人忘記了提醒嘉賓一定要到臺上對節(jié)目進行點評，故出現(xiàn)了嘉賓在臺下點評，臺上空無一人的尷尬場面。當然，如果生命可以重來，本人勢必將嘉賓點評節(jié)目環(huán)節(jié)直接卡之而后快。

　　3、老師坐席次序安排不周，導致一些老師的不滿

　　作為本次活動的主負責人，老師課堂上對當天座位排序的批評的場景，至今還歷歷在目，久久不能忘懷。晚會當天，我們次序排布出現(xiàn)了如下一些問題，例如，我們把xxx老師、xxx等新老師的座次排在了xxxx老師、xxx老師、xxx老師等資歷較深的老師們之前，造成了相當?shù)膶擂�。其次，我們將輔導員xx老師的座次排在了眾多老師之前，位列系主任xx老師的旁邊，這也是不合適的。在日后的晚會中，我們應該提醒十二分精神把這些看似微不足道的小問題解決好，才能消除老師們不滿意因素，讓他們得以安心地欣賞晚會內容。當然，實現(xiàn)我們應該進行一些準備，例如詢問xx老師各位老師的職務、資歷以安排好坐次。大家可能會覺得這些細節(jié)有吹毛求疵的嫌疑，但作為活動的組織者，我們沒有理由不給予足夠的重視。

　　此外，在晚會結束之后，我們也應該提醒主席和一部分工作人員歡送老師們離場，最少要走到學活門口。

　　4、晚會形式缺乏新意

　　普法晚會舉辦至今已有數(shù)年的歷史，然而，每一年的形式大概也差不多，長此以往，終不得已。我們寄望下一屆文體部能下功夫在晚會的形式、內容等方面進行革新。讓xx系普法晚會能真正得到更多來自系外同學的關注。

　　應該繼續(xù)做的一些事情：

　　1、聯(lián)系職中的同學們

　　一所大學，應該有海納百川的氣度，大學不應當只是大學生的舞臺，還應該為有熱心體驗大學生活的孩子們提供一個展現(xiàn)的舞臺。因此，來年我們還應該積極聯(lián)系職中的同學們，并繼續(xù)邀請他們前來參與xx系的活動，一方面給他們一個展現(xiàn)自己的機會，另一方面也解決了不少觀眾和節(jié)目上的難題。

　　2、充分運用熱場工具

　　今年，我們成功把院學生會的布場經驗應用到普法晚會當中，如舞臺布置、入口布置等，都比上一屆普法晚會有了不少的提高。此外，我們可以繼續(xù)考慮對觀眾發(fā)放充氣棒、熒光棒的工具做活躍氣氛之中，從效果來看，這些小技巧對緩解人數(shù)不足的局面的確產生了積極的影響。

　　四、xx系地神爭霸賽

　　活動時間：xx月xxx日、xx日進行初賽；xx月xx日進行決賽

　　地神爭霸賽是去年xx系文體部開創(chuàng)的一項特色活動，舉辦以來，深受同學們青睞與支持。本屆地神爭霸賽中，我們在繼承的基礎上，把主要精力放在優(yōu)化比賽細節(jié)上，取得了令人滿意的成果。地神大賽雖然是一項與撲克游戲相關的活動，容易給人一種""的嫌疑，但我們應該明確舉辦此項活動的要義，即通過人們喜愛的活動形式來為系內交流和凝聚力的提高創(chuàng)造機會。

　　值得發(fā)揚的地方：

　　1、參賽人數(shù)創(chuàng)新高

　　本次比賽共有103名師生報名參與，比去年增加了接近一倍。能取得這樣的成果，文體部干事們可謂功不可沒，特別是xxx、xxx、xxx三人，幾乎把整個09級內招生都吸引到比賽中來。此外，本次比賽還吸引了xxx老師、xxx老師、xxx老師三位老師參加，為本次比賽過程增添了不少樂趣，也激發(fā)了同學們參與比賽的積極性。

　　我們以前一向比較忽視系內老師的宣傳工作，總以為老師們會不屑于參加系內組織的活動。事實上，我們發(fā)現(xiàn)系內很多老師是非常珍惜與同學們進行互動的機會，只要有足夠的熱情和耐心，相信我們能吸引更多的老師參加到活動中來。

　　2、招待細節(jié)改善

　　參與者們是否滿意，是活動成功與否的判斷標準。本次比賽中，我們注重提高細節(jié)與服務方面的提升。單單是一杯小小的飲品，就能增加同學們對比賽的一點認同。比賽前裁判員耐心地把規(guī)則講解一次，就能避免許多不必要的誤會，注重細節(jié)，優(yōu)化服務，方能讓活動更加成功。

　　需要注意的地方：

　　1、根據(jù)同學們的意愿革新賽制

　　本次比賽主要提升了服務水平，而在賽制方面是全面繼承上一屆活動的鋤大地形式。據(jù)了解，系內許多同學本身對鋤大地這一撲克玩法并不熟悉，特別是系內的老師們，對鋤大地這一玩法并不了解，參與熱情大為下降。下一屆比賽中，如果我們能豐富比賽形式，考慮引入斗地主等模式，估計有助于吸引更多師生參與到活動中來。

　　2、外招生參與度不足

　　吸引更多外招生參與系內活動，增強系內凝聚力是首先地神大賽舉辦的重要目的。然而，本次參與活動的外招生人數(shù)只有3人，遠遠低于預期。由于初賽設于周四、周日下午進行，而此時外招生們大多已回澳門，故把比賽時間調整到周一到周三晚上或能吸引更多外招生參加比賽，當然，此舉也會在一定程度上增大主辦方的工作量與工作壓力。

　　五、第一屆xx系羽毛球賽

　　活動時間：20xx年xx月xx日下午到晚上

　　在完成第二屆地神爭霸賽以后，文體部決定利用系內剩余的資金舉辦一屆xx系羽毛球賽。羽毛球是我國傳統(tǒng)的優(yōu)勢體育項目，在全國具有深厚的群眾基礎。與籃球、足球等體育賽事不同，羽毛球強調的是運動員的耐力和技術，而不是沖擊力和身體對抗。如果說籃球賽是"力量流"的運動，那羽毛球賽就是一項"技術流"的活動。為了把系內更多平日深藏不漏的羽毛球健將吸引出來參加學生活動，我們決心要搞一屆xx系羽毛球賽，為更多的同學提供表現(xiàn)自己的機會

　　本次羽毛球比賽我們采取的是以班為單位的團體賽，每班最少可以報8名隊員才賽，上限為12人。每一次對陣共分男單、女單、男雙、女雙、混雙五個項目進行。本次共有65人報名參加比賽，加上工作人員、裁判和到場助威的觀眾，本次比賽總共吸引到超過100名系內同學參與，達到了預期目標。

　　值得肯定之處：

　　首先，本次比賽共吸引了100名同學參與，特別是調度出相當一部分平時沒有機會表現(xiàn)自己的羽毛球健將參加比賽，成功實現(xiàn)了讓更多同學參與系內活動的目標。團體賽的比賽模式雖然耗時比較多，但其的確有力地提高了參賽班級的凝聚力和團結精神。每當看到觀眾聲勢浩大的吶喊聲，隊員們之間的相互協(xié)作以及比賽結束一刻，勝利者激情擁抱和失利者間的悉心安慰，本人真切地感受到，再多的汗水，也是值得的。

　　其次，我們以最快的時間完成了場地租借工作

　　場地租借問題是羽毛球比賽能否成功舉辦的關鍵。因此，我們在羽毛球比賽舉辦前的一周便已經熟悉了羽毛球場的租用流程，即提早三天致電體育館進行場地預定，現(xiàn)場到場后再付款。由于比賽在周六進行，故我們在周四早上8點50分(體育館8點30分開門)便已經完成了最重要的場地預定工作(xxx)。事實證明，我們的謹慎是正確的。據(jù)悉，周四中午場地已經被全部訂滿，外語學院的羽毛球賽被迫推遲一周進行。從中我得到了兩點啟示：

　　一、無論租借任何場地，都必須事先通過相關參觀負責人熟悉場地借用流程。

　　二、對活動舉辦成敗的關鍵要素，務必提醒十二分精神，盡量以最早的時間，最高的效率完成，絕對不能懈怠。

　　不足之處：

　　一、羽毛球賽未能成功吸引xx系老師和xx級學長的參加

　　由于xx月xx日當天晚上全體xx系老師須和xx級學長一同參加謝師宴，故本屆羽毛球賽沒能吸引老師們參加到羽毛球比賽中來，錯過了師生交流的一大良機。因此，如果還有機會舉辦羽毛球賽，希望策劃者能夠實現(xiàn)做好相關的時間調查，盡量在一個老師、畢業(yè)生都能參加比賽的時間進行比賽。

　　二、活動實際花費過多

　　這是我們第一次舉辦羽毛球賽，故經費預算主要是向其他有舉辦羽毛球經驗的院系借鑒來的。本次比賽實際花費接近800元，可能對系內財政造成了一定負擔。實際上，除必要的場地費和購置羽毛球費以外，我們可以適當減少用于獎品、獎狀方面的支出，把總支出控制在700元以內。

　　以上便是本人對本年所舉辦的一系列活動的簡要總結，淺陋之處，敬請見諒，希望來年的系學生會越來越強，文體部越來越強！

學生會工作總結4

　　一學期轉眼就過去了，下學期我們將搬進新校區(qū)。為了給同學們營造一個良好的學習生活環(huán)境我們全體勞生部成員都積極工作，不斷吸取經驗，在很多方面都得到一定的收獲。

　　以下是我部門在本學期工作總結：

　　一、常規(guī)工作

　　1.班級衛(wèi)生檢查。學期初由于班級衛(wèi)生環(huán)境與之前有了較大得變化，給我們生勞部得檢查工作帶來了一定困難。在輔導老師得幫助下，我部門結合上學期衛(wèi)生檢查標準制定初適合現(xiàn)狀得班級衛(wèi)生檢查標準并立即實行，困難也迎刃而解。我部也逐漸進入正常工作軌道。

　　2.班級衛(wèi)生評比。本學期我們改變了檢查時間，以上課期間每月月末進行檢查并在月末計算出各班平均分，評出達標班級，滿分班級。對不達標及最差班級上報系里，通知班主任。并對其勞動委員進行指導。我部門也經常給各班生老委員開會，指出近段時間內各班存在的問題。上傳下達不斷提高我系衛(wèi)生狀況。

　　二、重點工作

　　1.部門招新工作。由于xx，xx級成員相繼畢業(yè)，我部門成員出現(xiàn)空缺現(xiàn)象。部門招新工作也隨之展開，本次招新主要面向311，510，511級學生，根據(jù)部門性質，將優(yōu)秀的的同學分配到學生會各部門。對新進學生會成員進行培訓，優(yōu)中擇優(yōu)，提高學生的動力。我部門也在這次招新中納取了3名新成員。新成員的加入更好的推動了我部工作狀況，使本續(xù)期工作更加順利。

　　2.部內會議討論。本學期我部門經常會召集部內成員開會。針對近段時間內存在的問題進行總匯并討論解決，施行于實踐加以改正。對部內成員進行思想教育，提高自身的綜合能力，加強理論知識，秉著“實踐于思想并存”的`工作思想要求自己，在服務同學中鍛煉自己。提高學生干部的思想素質更好的為學生會這個大家庭出一份力。

　　三、工作中的不足

　　臨近期末，我部在這學期工作中得到了很多寶貴的經驗，但同時也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足需要我們去完善。在班級衛(wèi)生評比中，我們的評比條項少數(shù)仍存在漏洞，需要我們不斷改進；對班級衛(wèi)生沒有一個完善的獎罰制度；對各班生勞委員沒有一個較好的評比標準；在我部成員打分評比過程中較單一，人員沒有很好調動，導致部內成員交流機會減少，不利于我部門長期進步。這一系列問題都是我們下學期要在工作中不斷加強完善的。

　　以上就是本學期我部門的工作總結。在下學期的工作中，我們會將好的方面繼續(xù)發(fā)揚下去，努力改進存在的不足，積極向其他部門其他系之間交流，總結經驗，更好的推進我部的工作方向，推動我部朝更好的方向發(fā)展。

學生會工作總結5

　　新的一月，新的開始，本月我們學院學生會在對上個月工作的總結基礎上，吸取過去失敗經驗，開展本月的工作。本月我們學院學生會本著為學生服務的精神，以“顧客第一的服務”理念，從新定位，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。以下就是我們x月份的工作：

　　一、從新定位、尋找自身優(yōu)勢，打造自身優(yōu)勢品牌

　　在x月份開始，我們開始了新一月的規(guī)劃及長期規(guī)劃，通過部長、班級委員會、學生會例會等，對過去的工作進行新的客觀評價，進而對本學期的工作進行新的規(guī)劃。根據(jù)各個部門的優(yōu)勢，學院的自身資源，進行資源優(yōu)化配置。根據(jù)學院的自身資源，我們策劃了具有管理學院特色的活動。

　　二、班集體制度的修改、制定

　　學院學生會的工作許多都是在各個班級的配合下完成的，為了進一步加強學風建設，營造優(yōu)良的育人氛圍，促使各班集體之間相互學習、相互競賽，引導學生以具體行動，滿懷激情積極投身到學校學風建設的熱潮中，增強班集體的凝聚力，促進良好學風、班風、院風的形成，我們在新的月份開始，在分團委老師的指導下、學生干部的.參與、各班班長配合下，完成了《xx學院先進班集體考評制度》的制定。

　　三、加強學生會內部建設

　　在x月份，辦公室組織各個部門，針對《xx學院學生會工作制度》、《xx學院學生會考評制度》等，進行修改，從而使制度更加人性化。

　　四、配合學校工作

　　在學校團委的指導下，本學期我們學院將舉辦“xx大學首屆xx大賽”，具體負責部門是xx部，他們在本月完成了對該活動策劃。學習部在本月還負責了“xx俱樂部”學院的宣傳、組織報名。素質拓展中心負責“xx俱樂部”學院的宣傳、組織報名。xx部在本月做了“xx比賽”的準備工作。

　　五、其他例行活動、工作

　　本月xx部開始了常例的學院男子、女子聯(lián)賽，學院的籃球隊招新、訓練。辦公室進行每周的簽到常例工作，xx部對寢室進行每月的定期檢查。

　　這就是x月份我們學院的工作，最重要的是學期工作的計劃，在這方面，我們是做足了工作，我們相信這一學期我們會走的更好，因為“我們一直在努力”。

學生會工作總結6

　　隨著時間的步伐，不知不覺中我們已經在學生會一起工作1個學期了，往事悠悠，對于那些蹉跎的歲月，我們雖無法釋懷，然而我們可以托起自己夢想，暢想未來，激揚我們的青春！過去的一學期，在學院團委的指導下，在團總支老師和院學生會的具體指導下，我認真貫徹服務同學，鍛煉自我的宗旨，圍繞本部的工作中心，積極開展活動，并取得了良好的成績。回顧一學期的工作和學習，從成熟到不成熟，從充滿激情到穩(wěn)重冷靜，我成長了很多也學到了很多。

　　院學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務

　　的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。工作期間，我與同事一起合作，彼此由陌生到熟悉。就單說，我在為人處世方面就取得了很大的進步，而且同時對我們部門以及整個學校的認識也越來越深刻!

　　院元旦晚會是學姐學長們第一次完全放手交給我們辦的活動，也是我們這一屆第一次攜手辦的活動，剛剛開始的時候還是會手忙腳亂的`隨著時間的推移我們越來越熟練，在活動期間我們漸漸發(fā)現(xiàn)我們部門成員之間配合還是不夠默契，在活動當天才發(fā)現(xiàn)這個沒弄好那個沒有弄好，但是，我們還是有收獲的，相信以后我們部門成員工作會更加的默契。

　　工作下來，我也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足，針對這些不足，我想在今

　　后的工作中，我應當為自己做好一份詳細的計劃，合理安排自己工作，繼續(xù)以最大精力投入學習工作中，并積極向學長學姐們好好學習!

　　一路走來，陽光與風雨共存，付出也不斷有了回報，我們將繼續(xù)努力，不斷完善自我，不斷加強部門建設，把工作做得出色，為學院和學生會作出更多的貢獻！

學生會工作總結7

　　一、思想被動

　　這種被動不是由于主席或是或是老師的引導造成的，而是自身思想的局限性。學校規(guī)定的職責范圍固然明確，但缺乏實例指導，這樣的書面語言給人一種空洞的感覺。成員總是靜默地等待學校的任務，幾乎除了學校布置的任務再也找不到可做的事。這種被動是任何一個組織的大敵，被這種思想禁錮的人是做不到積極進取的。我個人認為原因如下：

　　1、對本身的職責不明確

　　2、沒有相應的事例作為參考范例

　　3、缺乏啟發(fā)性指導 。

　　二、權利范圍不明確

　　先舉個例子，前不久向學生會量化考核部組織高一年級量化考核員會議被視為越權，理由是與學校工作有沖突。但在高二年級得意組長那里我卻聽到了不一樣的聲音，他認為量化考核部應該具有這個權利，要不量化考核部就不具備存在的價值了�！皩W校的任何決定我們都是可以接受，但我們接受不了不明確的權利”我的得意部長這樣說道。因為權力的不明確可能會導致各種失職或是越職行為，權利的不明確更可能成為成員們膽怯的理由，由此造成行動的不明確。我很愧疚，這樣的問題我是無力解決的。

　　三、行動缺乏官方意識

　　在此之前我也是一個一意孤行的人，但是丁老師的一番話給了我不少啟發(fā)。我經�？吹綁ι腺N的到處小告示，明文禁止學生們不準做什么，筆跡為黑色斜體記號筆，后落款為學生會。這樣的告示通常起不了什么作用，往往為保潔人員帶來不便。這樣的告示過于隨便，沒有官方支持，沒有事實依據(jù)，長此以往學生對學生會的評價通常是不滿意的。再進一步，學生會在校組織具有一定影響力的活動必須是通過學校審批的。不然，可能被強制終止或是因考慮不成熟帶來負面影響。我的得意部長也是因為這種情況被迫終止準備了許久的活動。就如何得到官方支持，還是需要設定嚴格的審批制度的，也就是活動申請書遞交流程。

　　四、存在方式缺陷

　　幾乎所有成員認為學生會必須開展活動以此證明自己的存在。但這種方式畢竟是有局限性的，一年能開展多少活動呢?一個活動加上申報籌備要花上上月的時間，在此期間我們把時間空閑下來嗎?活動是要有的，但不僅僅是活動才能證明我們的存在。學生會的工作應該細節(jié)化，把工作投入到細節(jié)。譬如，值此新年到來之際，祝全校老師及同學新年快樂或是氣候變化溫馨提示語等。細節(jié)往往是被忽略的，如果有人啟發(fā)性地引導應該事不成問題的。

　　關于學生會我想做進一步的研究，這是本學期的比較集中的幾個問題，相信未來定會有改善。

　　回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學校園后,我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會心理部，我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個部！能有幸成為這個部的部長，我感到很榮幸！使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。

　　在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事！我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的'總是那么多的經驗教訓，使我成長了不少！也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

　　在學習和生活上。也因為進入學生會而發(fā)生改變從無所事事的狀態(tài)變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態(tài)！學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富！

　　個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。

　　剛開始由于工作方式的不佳和經驗的不足，在活動中總會出現(xiàn)一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步！在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優(yōu)秀的部長！也始終為經管系美好明天而努力奮斗。

　　同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己�？傊�，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發(fā)揚團結協(xié)作的精神！一句話：真誠、用心、努力！我們就是最好的，要做就得做最好的！

　　還有一個多月這個學期就要結束了，感謝你們讓我得到了繼續(xù)留在學習部的機會。在此，我將跟大家一起分享我在學習部收獲的點點滴滴。

　　剛開始軍訓的時候，學習部還沒有搶占我的大腦高地。雖然我在暑假的時候聽說過其他的學校有學習部這個組織，但是我也只是對它抱以排斥的態(tài)度。我都已經上了大學了，除了我學習的時間，難道還要我用在學習上不成？我想發(fā)展我在其他方面的才能，或者是我喜歡的心理學，又或者是我感興趣的經濟學。不管怎么樣，我開始的時候還沒有加入學習部的打算。后來，在院和校學生會的大力招新下，我才對學習部有那么一點點的了解。但是，我當時也只是抱著試試看的態(tài)度去面試的。雖然當時我已經面試了兩個部門，但是我跟大家一樣，全面撒網，希望能找到屬于自己的那條大魚！

　　說起我為什么要加入學習部，可能我當時真的不知道，只是單純的想早點了解考研的資訊，想早點接觸那些離我還有三年的考研！不過，當我走進面試的大門時，一切都改變了！我還清楚的記得諶山學長問我的第一個問題：“說說你在軍訓的時候發(fā)生了什么高興的事情吧！”我當時一愣，難道面試就是這樣，這怎么跟我前面兩次的問題不一樣？我也不顧不得早些時候準備好的“演講稿”了，就開始與學長學姐開心的暢聊起來。也許從那一刻開始，我被這個部門深深地吸引了，那種一進去就讓人覺得開心的部門，我一定要加入這個集體！

　　雖然有時候要起早床抬板子，但是正如我面試的時候說過的一樣，所有的事都是從小事做起的，如果這都做不好，還能有承擔得起什么！出板子的時候有兄弟，抬板子的時候也有兄弟。這樣，真的夠了，真的開心!學習部第一個振奮人心的講座就是這樣靠大家共同完成的，那天晚上，我們早早的吃過晚飯來到博學堂，之后就開始了緊張的布置。雖然很累，但是有振振的魔術，倫倫的搶唱，讓這一切都變得快樂起來。當然，這是咱們大家共同努力的結果，當然也少不了我的舉話筒！活動圓滿結束，我們在博學堂留下了開心的笑臉。

　　部門會太多怨聲載道，分別配給自己的任務太多會有各種各樣的抱怨，部長和副部指揮我們做這做那。這些在我們部門都看不到，因為我知道思姐也在熬夜

　　整理資料，瑋姐也會為了板子的畫忙上半天，青姐會在半夜發(fā)短信問我們事情通知好了沒有，晟哥通知查課的短信有時也姍姍來遲。大家一起努力，就是為了讓咱們學習部更加突出，更好地“為同學服務”！

　　我還要對那些幫助過我的學長學姐說聲謝謝，有你們才能讓我們的大學生活更加快樂！還有那些讓我受過挫折的同學說聲謝謝，不管怎樣，你們讓我體會到了這種難得的感覺，如果沒有挫折，就不會有所謂的成長，就不能更好的適應大學，適應將來的社會！

　　最后，我希望在學習部里留下青春最美好的時光，感謝有你們，一直陪伴著我！

　　時間如白駒過隙，眨眼間一年的時間從我的身邊匆匆流逝，時間是總結過去，展望未來的最佳的時間。在學生會工作的那么長時間了，依晰記得曾經剛加入學生會時，我們都滿懷著那份對學習部的熱愛與執(zhí)著，并信心十足的經過筆試和面試，最終如愿以償?shù)倪M入學生會學習部。

　　在回顧一年的工作中，我真的學到了很多東西，使我有機會接觸到很多人，不但提高了社交能力，不但提高了社交能力，還提高了工作能力�；厥走@一年間真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。讓我在大學生活中過的很充實，總體來說是快樂的是值得的，在工作上我認真對待并做好每一件事，只因一句話在其位謀其職。

　　下面是自己在活動與工作中摸索的一點淺淡的經驗。

　　1、“在做事的時候能自己做的就自己做，不要有種依賴和應付的心理，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲更多。

　　2、懂得“在其位，謀其職”的含義，因為什么事都是從開始不懂到懂得，堅持到最后才是正確的。例如：在學生會中，有的人經過種種的努力，最后進去了，可是時間長了，累了、厭倦了，什么事都不做，那你為何當初那么努力的懸著加入呢？所以要以積極正確的對待每件事情。

　　3、在這個團隊中，我們要團結協(xié)作，共創(chuàng)精彩，才能讓這個團隊更加優(yōu)異。

　　4、全心全意配合老師、同學之間的工作，做好溝通的紐帶，全心全意為廣大同學服務，以微笑面對每一個人。

　　以上是自己的一點小見解，在這難忘的一年中，我感覺自己努力全心的付出了，并在各自的所在的部門與工作中，我們都代表著我們這個大集體的形象及榮譽，并擔任著不同的角色。

　　總之，因為有這樣一支團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和睦、默契、相親相愛，只因為我們身在大眾、心系大眾。最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將會以全新的姿態(tài)帶好下一屆新成員，做好學會會工作計劃，爭取讓我們學生會這個大集體綻放出更大的光芒！

學生會工作總結8

　　光陰荏苒，轉眼間，第×屆學生分會工作已接近尾聲，在這過去的一年里，我們一直秉著“鍛煉自己、奉獻他人”的原則，帶領部門成員，積極努力的完成了學院的衛(wèi)生檢查工作和各項學生活動的后勤保障工作。在此基礎上，秉承傳統(tǒng)，我們還開展了包括四項子活動的具有本部門特色的第xx屆寢室文化節(jié)活動，為學院學生宿舍的寢室文化生活增添了一份色彩。作為生保部部長，對這一年的工作，現(xiàn)作如下總結：

　　在這一年里我們緊緊圍繞著工作目標：

　　1、做好衛(wèi)生檢查、督導作用，嚴格要求學院宿舍成員，努力提高我院寢室衛(wèi)生水平;

　　2、做好后勤保障工作，積極配合其他部門工作，認真完成本部本職工作;

　　3、為我院學生會建設貢獻自己的力量。在常規(guī)活動方面：主要有常規(guī)的衛(wèi)生檢查、后勤保障工作和部門特色活動第xx屆寢室文化節(jié)。

　　1、衛(wèi)生檢查工作：

　　本屆學生分會進行了5次，校學生會進行了6次常規(guī)衛(wèi)生檢查。宿舍衛(wèi)生狀況較差一直是我院長期存在的問題，而督促改善學院宿舍衛(wèi)生是我部門一項至關重要的本質工作。在本屆我們加大了衛(wèi)生檢查宣傳力度，采取了一定獎懲措施，在后期還將每月結果發(fā)至每個班級，通過部門成員的共同努力，從校會檢查結果來看有了一定的提高，部分月份獲得了較好的名次，如20××年10月份排名第6，20××年5月份排名第1，并且在20××年5月份獲得了一次優(yōu)秀組織獎。但是從總體來看，并不理想，許多地方還有待進一步提高。

　　2、寢室文化節(jié)活動：

　　在十一月中旬我們進行了部門特色活動第xx屆寢室文化節(jié)活動，本屆寢室文化節(jié)包括知識問答比賽、寢室設計比賽、戶外競技比賽以及寢室才藝比賽四個子活動，從總體上來看，整個寢室文化節(jié)舉辦的還較為順利，我們繼承了前xx屆中的三項活動，而將去年的寢室室標設計換成戶外競技活動，豐富了寢室文化節(jié)活動的內容，使得這項活動更具有意義，真正的豐富了我院學生的校園文化生活。

　　但在活動的舉辦中，也發(fā)現(xiàn)了許多問題，首先是活動舉辦前的策劃，活動考慮不夠充分，許多問題不能及時預想到并做準備，導致活動在細節(jié)上出現(xiàn)了一些問題，而細節(jié)卻往往決定了一個活動的成敗;對于活動的宣傳，總體宣傳力度還較為樂觀，但是宣傳細節(jié)做的不夠，許多活動內容沒有做好詳細的宣傳，導致部分參賽選手對活動的一些規(guī)則了解不足，影響了活動舉辦的效果;在活動內容方面，還缺少一些新穎度，對選手的吸引力還不夠強�？偨Y這些問題，需要做的還有很多，對以后活動的舉辦將會有很大的幫住。

　　3、后勤工作：

　　雖然學生會后勤工作比較繁雜，但在本屆學生會中我們任認真積極的完成了學生會的后勤保障工作，也得到了學生會各部門以及主席團的認可。由于學生會后勤工作比較多，單單依靠生保部很難及時有效的完成，所以還是希望學生會以后的工作安排能更具體化，合理綜合的安排后勤工作，減輕生保部工作負擔，也能提高學生會工作效率。

　　在部門干事培養(yǎng)方面，主要通過舉辦活動來培養(yǎng)他們的能力，使得他們的交流、辦事能力得到的提高，豐富了他們的大學校園生活，同時也為部門后續(xù)發(fā)展奠定一定的基礎。在舉辦活動過程中，特別是寢室文化節(jié)活動中，發(fā)現(xiàn)了本屆新干事的整體辦事能力不強，許多方面有待提高，經過一年的鍛煉，明顯的感覺到他們的能力有了一定的提高。而在平時生活中，部門有過多次的集體活動，進一步加深了部門成員之間的感情，使其真正的'融入到生保部，融入到學生會這個大家庭，同時也調動了他們的工作積極性，使得學生會的工作能更積極有序的開展。

　　對于個人而言，在本屆的工作當中也有許多的收獲。首先，之前的干事身份到部門的部長，在角色上有了一定的轉換，在看待問題的層面上又有了更深的層次。從之前的聽部長的指揮去機械的完成一項工作到自己去組織策劃各項活動，這使得我個人能力得到了很大提升。而在帶領部門成員的過程中也有許多的感觸，學會了如何更好的與部門成員之間的交流，發(fā)現(xiàn)干事的不足并促進其改進，這些能力的提高對于以后的學習和工作都有很大的幫助。

　　總結以上，生保部這一年的整體發(fā)展狀況還較為理想，但仍存在著一定的不足，所以，在接下來部門換屆交接中，我會將問題和工作注意事項都一一交代清楚，并盡其所能的督促下xx屆學生會部門改進，從而使得下xx屆生保部能上升到更新的高度。

學生會工作總結9

　　從激烈的學生會工作競聘到任命后的忙碌工作，轉眼間一個學期已悄然流逝。在這一個學期中我擔任文理學院芙蓉學院的宿管部部長，在各位老師的關懷下各位干部和同學的支持下工作進展順利，宿舍文明效果較為明顯。

　　本學期工作緊湊而有序，在日常工作中我積極配合各個部分的工作，像配合學習部查早到和廉潔風尚進校園演講比賽的次序維護等。同時我部分也開展了兩個活動：

　　第一，我們部分配合學校學工部的消防周活動中的消防講座和演習的工作。在消防講座中，我與女生部合作提前通知與會的各個寢室長并在講座開始前布置會場、查勤，同時在會場也得到了學習部和宣傳部的大力協(xié)助。另一方面，在外場的消防滅火知識實踐的'火場。我?guī)ьI著院宿管干部和抽調的工學宿管干部布置隔離帶和火場，維持秩序。并在學工部唐主任的指導下順利的完成這次活動任務。

　　第二，經學工部研究，在院領導的批準下開展的文明寢室和文明寢室長創(chuàng)建及優(yōu)秀宿管干部評選也進展得有條不紊。我在工作中積極與各系宿管部長和負責的朱老師老師交流，并走進寢室中往鼓勵大家搞好衛(wèi)生和日常紀律爭取向先進靠攏。

　　在這個學期中中我也出現(xiàn)的很多題目，但是其中的經驗不得不說令我感到很充實，受益匪淺。

　　一，明白自己的天職。固然自己是一名學生干部，但是我是來源于學生的。盡不能由于如此而趾高氣揚的對其他同學發(fā)號施令，特別是在查寢工作時。與此同時還需要實事求是，以身作則的積極學習，別人的意見批評要勇于承認不斷改正錯誤。對于這兩點我覺得自己熟悉得很清楚。我明白我的追求必須是像院韓書記所說的一樣——服務同學，進步自己，奉獻學校。在與同學和自己的下屬干部相處中應是一種同等互助的態(tài)度，做到是學生的優(yōu)秀代表，是學生的代頭人，是學生的代言人，只有這樣才可以做到上通下達，讓領導的任務可以順暢的得到基層的理解并有效率的完成。

　　二，完善自己的工作。一邊我需要樹立一個干部和團隊領導的形象一邊又需要下任務給自己下屬的干部團隊，在這個過程中，我留意到有三點很重要：

　　1，自己要增強責任心，強化服務意識，胸有全局；

　　2，自己要以身作則，以實際行動履行遵守自己的職責，帶頭遵守院系規(guī)章制度；

　　3，工作要實行分工制度，大型活動可以在保持自己部分成員精誠團結的條件下邀請其他兄弟部分給與配合；這個題目在消防演習活動中尤為體現(xiàn)，正是有學習部和宣傳部的協(xié)助才讓活動得以圓滿。

　　感謝領導對自己的信任，感謝自己踏上的這么一個好的展示舞臺，感謝讓自己能夠學習更多與人處事之道理的人與事。盡管這學期已經接近尾聲，也不管下期工作將會如何的忙碌。我還是競選時自己最有力的那句話——我不怕。我將站好這學期宿管的最后一班崗，并把這些經驗融進血液小小蟄伏之后再在下期的工作中協(xié)助老師在宿管和其他學生工作中發(fā)揮更大作用。

　　最后請答應在新年將近的時候借這個機會祝各位老師身體健康，工作順利。祝各位同學學習進步，考出佳績。

學生會工作總結10

　　7月x日晚上18點，我系在院三樓會議室組織召開了20xx學年第二學期期末工作會議，會議由輔導員張老師主持，財信系全體學生會成員和系主任周老師參加本次會議。此次會議主要安排部署了本學期期末日常教學管理及為下學期的工作做準備等各項工作。

　　會上，各部門部長對近半年來本部門參與的相關活動進行了詳細的總結�？傮w來說，各部門能夠各盡其責，按時完成任務，取得可喜的成績，并在工作中積累了經驗，鍛煉了處理事情的能力，相信在未來的日子里，我系學生會會越辦越好。隨后主席王玉楨也對各部長的發(fā)言進行了總結。

　　緊接著系主任周老師對學生會總體工作進行了總結。首先針對本學年的`工作進行回顧，并對財信系學生會各部門的優(yōu)秀工作表現(xiàn)予以了肯定和表揚。隨后，周老師也對學生會工作提出了寶貴的意見，希望學生會內部管理能夠更加科學、更加精細化。最后，針對下學期的工作，周老師也對大家提出了相關的要求，提出了開學各部門需要做的各項工作。

　　工作總結會議是對本學期各項工作的總結與反思，促使學生會成員不斷完善自我、積累經驗，大家共同努力、共同進步，更使得學生會成員能夠在以后的工作中更加積極、更加熱情、更加團結，為今后工作的開展打下了基礎，讓我系工作更上一個臺階。

學生會工作總結11

　　20xx年度前半學期，大通社記者站由于工作需要進行了內部改組，在李老師和學生會主席的熱心幫助下歸入了學生會，成立了信息部，原記者站全體學生記者和通訊員開始接觸新的工作，開始進行一步步新的探索，建設與壯大信息部。

　　新人上路步步為艱，回顧這半年，信息部是從無到有，伴著汗水和淚水，夾雜著無數(shù)笑聲一點點成長起來的。在我做具體工作總結之前，首先我要代表信息部部長到干事上下11人和記者站所有通訊員10人。對給予信息部無私關懷和幫助的老師和學生會其他部門真誠說一聲感謝。以下是具體的工作總結。

　　開學初信息部在制定總體工作目標中提到了三點：第一、繼續(xù)加強校報的發(fā)行工作，加大發(fā)行力度，增加中稿數(shù)量，調動在職學生記者和通訊員的工作熱情。第二、打造具有信息部特色的精品活動。第三、積極配合學生會的日常工作，完成好分派下來的各項任務。

　　可以說信息部這三點任務都基本完成的不錯。繼承著往屆記者站優(yōu)良傳統(tǒng)，院報的上稿，發(fā)行工作仍然是本學期信息部全體學生記者與通訊員的工作重點。為了加大影響力度，本學期信息部采取分片負責制度。具體分派學生記者和通訊員到學生會各部、團總支、各個社團，對分發(fā)生的大小新聞與各項活動進行跟蹤采訪、報道。力爭“第一時間了解，第一時間發(fā)送，第一時間上報”。大的采訪有十次，對院長的采訪報道，對陽光嘉年華活動的跟蹤采訪，對運動會的現(xiàn)場采訪等等。共在院報上發(fā)表通訊約20篇，四版文章達35篇。從報道先進導師到報道明星學生，采訪工作基本做到了有聲有色。信息部制定了一系列的值日工作，值班的同學將同時負責將最新一期的院報送到院領導，導員以及全體學生干事的手中。

　　信息部首次推出舉辦了具有特色的精品活動現(xiàn)場情景大賽。比賽內容是初賽的時候事先給出一個場景‘打劫’，現(xiàn)場有簡單的道具可提供給參賽人員，可以盡情的發(fā)揮自己的想象能力，采取演戲劇、舞臺表演的方式把所提到的場景會有什么樣的人出現(xiàn)，會發(fā)生什么樣的事情，盡情的演繹出來……復賽要過三關，第一現(xiàn)場給出場景表演，第二現(xiàn)場知識問答，考題是一些動腦的、開發(fā)想象思維的題。第三現(xiàn)場才藝表演……

　　可以說第一次舉辦活動后心情真的是十分復雜，舉辦活動不是想象中的那樣簡單，從開始宣傳到應付現(xiàn)場突發(fā)事件，“步步為艱”恰如其分的表明了我的感受。這次活動可以說信息部每個人都做了最大的努力，每個通訊員都切身鍛煉到了自己。前期宣傳工作得到學生會宣傳部大力支持，整個過程都有學生會主席的幫忙和鼓勵。信息部那段時間一次次的開會，一次次的研究方案，又一次次的推翻重來，大家和我都有一個信念，想要辦好。令人欣慰的是活動的反響很好，大家都覺得很滿意，參加的人也覺得很有意義。不足的地方自然也很多，因為經驗不足，比如說決賽現(xiàn)場秩序有點亂，到結尾的時候同學們不是很安靜�；顒咏Y束我在信息部總結會的時候叫大家發(fā)言，每個人都和我一樣感覺鍛煉了自己，受益匪淺。

　　做為學生會的一個部，信息部對日常學生會分派的各項工作很重視，可以說是積極配合其他各部開展工作和舉行各項活動。聯(lián)合廣播站做好宣傳工作。信息部接到的任務之一就是做好宣傳工作，安排學生記者負責廣播稿件的纂寫工作完成的很不錯。

　　信息部的具體工作總結就是以上這些。我想說點感想，無論是我個人還是信息部的其他人，我們都很珍惜這段在學生會度過的難忘時光，期間我們這個小集體21個人在工作中很好的配合，建立了很深厚的'友誼。那段在信息部一起嬉笑爭論偶爾也鬧矛盾的時光，想起來依然覺得很珍惜很陶醉。還有就是我個人作為信息部的部長和記者站的站長和其它部部長、學生會主席和李老師的接觸，由于和那么多優(yōu)秀的人在學生會一起工作，感覺我個人的能力得到了提高。而記者站自從加入學生會成為信息部以后，工作完成的更加的出色，本身記者站也壯大了起來。一個人的力量必竟是渺小的，靠信息部每一個人的努力和所有關心信息部成長和給予我們幫助的人，信息部才取得了些許成績。

　　通過半年的在學生會的實際接觸，我想提些建議，這些建議只是我個人的看法，不一定完全正確，我希望我的建議能對學生會以后更好的建設有一點點幫助。直言不諱的說幾點。

　�。ㄒ唬�學生會需要減員，開會存在很大弊端。每次學生會開會我都會覺得特別的痛苦，說實話我有時候是故意請假不去的，真的是受不了。想想，一百多號人每周一都要擁擠的坐在一起開會，而且每次開會都在一個小時以上，而且根本沒有那個必要，根本沒有什么事情非要說這么久。一個話題反復重復，一件事情研究半天沒有成果。都是學生會主席一個人的報告會，虧得他本身說話有點風趣，要不估計我會吐血。我曾經做過簡單的調查（呵呵，這可能因為是學生記者愛顧弄玄虛吧）有70%的人開會時一直在發(fā)短信玩游戲，有15%的人在看課外書，只有15%的人和我一樣，因為是部長或者不小心坐在了前排，不得以痛苦的忍受著，可是往往什么都沒聽進去。不是說人越多就越好辦事情的，比如說我們開班會抬桌子，派兩個人抬要兩個小時，派10個人只要半小時，可是派50個人抬就要半天了，派100個人根本就干不了活了，屋子都進不去。可見抬桌子只要10個人就很漂亮的解決了。學生會其實就是100人在干50個人甚至更少人的活，效率反而特別低。

　�。ǘ�）學生會制度不健全，有些沒有必要的東西流傳著。當然沒有規(guī)矩不成方圓，部員要聽從部長的安排，部長要聽主席的。我說的不是這些，而是學生會營造的一種可怕的氛圍。由于我是剛剛接觸，經歷了一個認識學生會的過程。我本身是個很隨和的人，在信息部本部人在一起的時候很輕松，覺得大家在一起玩笑著很輕松的就完成了任務。我手下們都叫我‘頭’，我叫他們丫頭、小伙，他們跟我開玩笑都無所謂�？墒堑谝惶鞂W生會開會我就嚇了一跳，一個我以前了解算多的人，加入學生會一年當了‘官’后，整個人變了，平時說話都官腔，做什么事情都做作。結果我發(fā)現(xiàn)每個人都是官腔，我隨意的按常理做事情卻得罪了人。在學生會做任何事情的都要分等級的，小心的處理那些沒必要的瑣事，不然說不定你就怎么又錯了。結果是沒有人會真正說自己想說的話，開會提意見的時候也沒有人會敢說出來。包括我現(xiàn)在，其實這些話早想說，這些意見早想提，可是沒有這樣的機會和氛圍，做為部長都這樣，何況是委員，何況是干事呢？再說直白點，這樣的結果是在學生會干好的不一定真正有能力，在學生會埋沒的有頭腦的人一定不在少數(shù)。

　�。ㄈ�）學生會是個染缸，這樣說或許過分點。我不想得罪誰，只是舉一個例子來說明問題，信息部只進行了一次放電影的工作，原因是這一次沒做好，得到了批評，其實包括我和我手下在內一直有些事情沒辦法說明白。沒說明的原因在第二點意見里已經解釋了。當時放電影的時候，有很多學生會人高馬大的‘頭頭’來主動幫著把門幫助我們工作，本來做為部長，我該感激才是，可是我受批評竟然也是因為他們，我手下說有三四個人說因為把門的學生會的某某欠他們錢，所以讓他們來免費看電影。還有為數(shù)不少人不知道怎么混進門來的。當然我要坦白我曾讓寢室的來免費看，可是她們臨時有事情就沒來，但我動機和他們一樣�？赡苡腥艘�說這樣的事情沒辦法避免嘛，畢竟時代社會都不同了嘛�？墒俏彝瑫r做為記者站站長在大通社接觸的工作中根本就不存在這樣的問題，所以我特別喜歡大通社的氛圍，并且會很賣力的工作。那邊我唯一會注重的只是我的工作成績是不是優(yōu)秀。

　　還想強調下，以上的意見只是我個人的看法和感想。個別地方如果有什么言語過分的，也是直言不諱。我是個坦誠的人，不想留在心里些什么本來想說出來的話。因為我確實通過在學生會的工作，受益匪淺，所以才更關心學生會包括信息部以后的發(fā)展和建設。真的有點舍不得，我曾幾次故意經過我們原來信息部一起工作過的地方看看，偶爾碰見以前曾在一起玩鬧的丫頭小伙們要很興奮地侃會。想想時間過的真快，希望他們會把我留在心里，而對于我來說，有一些人和記憶無論相隔多久依然會是鮮活的。

　　希望那些已經流逝的美麗日子，希望那些曾經在一起奮戰(zhàn)過的朋友們，一切都好！

學生會工作總結12

　　辦公室作為學生會的中樞職能部門，擔負著上傳下達、統(tǒng)籌調度、檔案整理以及協(xié)調和監(jiān)督各部門工作的職責。在這一年中，辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在包括部長和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作任務，發(fā)揮了組織、協(xié)調以及后勤保障等作用。

　　一、本學期，我們主要開展了以下幾項工作：

　　1、制作完成了910辦公室值班表，建立了嚴格的值班工作制度，并認真做好每一次簽到和值班記錄考核，定期對簽到本和各項考勤情況進行匯總并及時將相關信息反饋給學生會各部門成員。

　　2、制作完成了新一屆文學院分團委學生會的通訊錄等各種表格，以便各項學生工作信息通暢、學生會各部門及本院社團的交流聯(lián)系，從而更好的開展工作。

　　3、協(xié)助老師為文學院學生會大三成員打印聘書。

　　4、與女生部一起合辦了“十佳女生”評選活動。在這一活動中我們提供了可靠、及時的后勤保障，為此次活動的成功舉辦起到了較好的協(xié)助作用。

　　5、在組織部5月份的大型團會上制作了學生會活動剪輯ppt。為學生會起到了很好的宣傳作用，展示了我們文院學生會各部門的風采。

　　6、幫助文藝部制作了“雅惠杯”復賽ppt。

　　總結這學期來的工作，雖也有不太完善的地方，但也比較順利的完成了各項任務。

　　二、下一學期，我們開展的主要工作有：

　　1、制定軍訓值班表。幫助老師給大一新生提供必要的幫助。

　　2、順利完成了本部門的招新工作，并制作文學院學生會招新ppt及各部門職責簡介，協(xié)助主席團完成整個學生會的招新工作。之后又加強對辦公室各干事的培訓，讓她們盡快熟悉并掌握辦公室各種軟件操作和日常管理工作。

　　3、協(xié)助了院內其他兄弟部門完成了各項活動，在11月中旬的校學生運動會中，協(xié)助體育部承擔制作了學生會成員考勤簽到表，更好地督促了各部門成員履行好自己的職責。之后又協(xié)助紀檢部制作了量化考核積分表，此次量化積分考核表包括文學院各班、個人及學生會各成員的量化積分，為學生會和文學院各班的'紀律監(jiān)督起到了一定輔助作用。

　　4、傳達通知了相關會議召開的時間，地點，確保了各次會議的正常召開。并認真做好了各種會議記錄對其進行了整理和歸檔。

　　5、負責組織和協(xié)調各個活動的參與者，及時傳達活動相關信息，保證活動的正常進行。

　　6、負責各個活動材料的收集和歸檔，為以后學生會工作提供了可借鑒的依據(jù)。

　　7、承辦了國際漢語教育系首屆漢字聽寫大賽總決賽ppt。為本次比賽的圓滿落幕起到了一定的協(xié)助作用。

　　回顧過去，我們走過了一個學年的精彩，但工作上還存在著許多不足，在今后的工作中，我們辦公室成員將會認真總結自身不足并吸取教訓，進一步努力完善辦公室隊伍建設。在新的學期到來之際，我們辦公室將一如既往地秉承學校宗旨，一定在做好本部門工作的同時全力配合主席團和其他部門的工作，為文學院學生會的發(fā)展而不懈努力。

學生會工作總結13

　　隨著本學期的教學工作尾聲，學生會工作及活動也已暫告一段落。這一學期以來，在我校團委老師的領導及我部成員的共同努力下，我部取得了不錯的成績，在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出堅實的一步。下面作如下工作總結。

　　一、團員注冊及發(fā)展新團員

　　本學期開始我們按照校團委的要求，及時對學生團證進行注冊，及時收繳團費做好記錄工作后上報領導。進行大力的宣傳教育，在上一學期的基礎上增加了不少新團員。

　　二、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活

　　為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生黨團思想建設，我組織部要求每月每個班的團支書開展一次團課活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有總結，每次團課之后需要拍攝照片上交給我部，在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，取得良好效益。

　　三、積極配合校學生會各部門活動

　　為豐富學生的課后生活，校學生會的每個成員都在奉獻自己的一份力量，組織部成員也不例外，干事們積極配合團委學生會，在每一場活動中，干事們學會了協(xié)調，學會了組織，也學會了互相幫助，我部凝聚力也得到明顯提升。部員們表示看到活動的順利舉辦，就是對他們的最大鼓勵。

　　四、干事的成長

　　期末將至，部門即將面臨換屆，大一年級的干事這一年來已經逐漸成長。從開始的不熟悉工作到現(xiàn)在做事有條不紊，得心應手。干事們現(xiàn)已經能夠處理大部分日常工作，這也得到學生會的肯定。過去的一年干事的培養(yǎng)是我們工作中得重中之重，為了使他們更好的開展工作，學以致用，我們深入與干事們進行交流，大家紛紛表示想要繼續(xù)留在部門。

　　五、進行優(yōu)秀團支部，團課特色獎評比。

　　這一年來各支部積極開展各種活動，該學期期末我部門對于這一年來各支部的的綜合表現(xiàn)評比出優(yōu)秀團支部三個班級，對團日活動進行公正評比，評選出團課特色獎兩個班級。分別獎勵200元、100元獎金，并頒發(fā)獎狀。

　　六、缺點與不足

　　總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績；通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也正是因為新干事的加入，我們工作開展的更順利。但同時干事們在工作中，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現(xiàn)了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路，力所能及去引導干事們做的更好。

　　七、下學期的工作計劃：

　　1、按時收繳團費和團員證并注冊，我們要求各班團支書每個月以繼續(xù)開展團日活動，并交到組織部存檔，期末將進行總結、評比。

　　2、開展每周例會，要求部員必須參與，并在會上總結班團組織活動開展情況，交流相關經驗。

　　3、每班的'團課開展。我們會積極督促。在吸取上個學期團日活動舉辦的經驗上，我們會更好的開展團日活動，向同學們傳播黨與團的知識，培養(yǎng)新人才。

　　4、積極配合其他部門工作，互相協(xié)調，相互學習，取長補短。

　　5、開展納新工作，吸納新成員，為組織部的發(fā)展繼續(xù)奮斗。

　　以上就是這個學期的工作總結以及下學期的工作計劃，總的來說，這學期的工作基本完成，但仍有不足和缺點，我部會仍不斷總結，強化組織概念，下學期，我們一定不負眾望，認真完成自己的工作，為校學生會做出更好的貢獻。

學生會工作總結14

　　換屆有一段時間了，但是因為忙考試的事情，一直沒時間寫總結，昨天考完試，我想著考完試后第一件事就是寫學生會總結，我還將它寫進我手機備忘錄里，擔心我忘記。

　　當我知道自己加入主席團的那一刻起，我就一直在懷疑自己是否真正有能力去做好，不過對于我來說，挑戰(zhàn)越大，干勁就越大，我開始摸著石頭過橋。原來我一直在學習部，對于其他部門也不了解，但是現(xiàn)在要分管學習部，調研部和女生部，于是，硬著頭皮找了另外兩個部門的伙伴們出來聊天，了解他們的性格，了解所在部門的工作情況等等，暑假的時候，我又把在學習部的時候的一些工作模式應用在分管部門上，寫工作計劃，看各部門之前的資料，審核等等。此外，我給自己制定了我的一個目標，對接下來三個部門的工作，首先要做到創(chuàng)新，其次是做有意義的工作，真正從同學們角度出發(fā)而考慮的工作，前面是工作的目標，后面就是部門建設的目標了，我希望我?guī)ьI的每個部門都能像我之前負責學習部的內部建設一樣，做到同甘共苦的一家人的感覺還有就是，不是我分管的部門，我也希望自己能去了解關心他們，至少讓他們都能認識我。接下來就是每個部門的第一次例會，其實，個人感覺自己氣場還是不夠的，但是在例會上，不知道為什么，就是覺得自己應該有氣場，所以我每個例會參加的時候都做好筆記，將要說的話提前寫下來，裝出一副看似嚴肅但又很親切的感覺，至于最后我給大家的是什么感覺，我也很想知道。說到裝，卻是，我很多時候都必須裝，不懂要裝懂，然后自己再去了解，遇到問題，要硬著頭皮從學生會角度出發(fā)解決問題……一個學年下來，我見證了很多人包括我自己的成長，在這個團隊里面，我認識了很多優(yōu)秀的同學，他們會犧牲自己的睡覺時間趕工作，犧牲下課時間找老師，甚至等很久也不在乎，犧牲很多跟同學們聚會的時間忙活動。印象比較深刻的是一次xx膳做明信片，因為上課時間原因，老是找不到一個我和宣傳部同時的時間，中午回到宿舍，我就打電話給部長，說要改，改完后我這邊說可以了，但是上級后來反饋說還不行，又要改，部長說已經關電腦了，下午還有課，要不就下午回來后再改�？墒沁@份工作比較急，但是我又不好意思打擾他休息時間，畢竟學習才是最重要的�？墒亲屛蚁氩坏降氖�，過了20多分鐘，他就把改過后的明信片發(fā)給我了，當時我特別感動，甚至有點想哭，真的，學生會的伙伴們真的太不容易了，你們真的很辛苦！想到一次一個師弟問我，師姐，加入學生會有工資嗎？我聽完就笑了，回答說是自愿的，沒工資。其實當時我想說，盡管沒有工資，盡管工作很辛苦很累，但是我們痛并快樂著。因為你永遠無法想象當我們校運會六連冠的激動，無法想象一個活動成功后看到同學們開心的笑臉后的那種興奮，無法想象和大家一起工作，一起討論出結果出來后的喜悅，太多太多無法想象了。

　　一直都在提醒說第八屆最后一次學生會例會盡快召開，但是因為考試復習時間緊迫，還是沒有進行下去，那我就以日志的形式表達一下吧。曾無數(shù)次幻想最后一次例會的場景，每次都想到有好多話想跟大家說，想象自己會不會流下不舍的`眼淚，但是現(xiàn)在真的讓我表達出來，又不知從何說起。

　　那先從調研部說起吧，說實話，這屆調研部是我在學生會以來見證過最成功的一屆調研部，或許是我之前對調研部不太了解，但是至少對于這屆調研部我是很滿意的。李銳，健媚，祥醒，三個人對工作都很認真，因為李銳當了輔導員助理，我本來很擔心他會對工作疏忽，但結果卻并非如此，特別是在內部建設這一塊，將學院和年級的調研部緊緊聯(lián)系在一起，在他們身上，我真的看到了家的感覺，我想這和他是輔導員助理有很大關系。開學初干事招聘進來后，利用微博介紹調研部的每一位成員，不愧是一個讓人耳目一新的創(chuàng)舉啊，利用微博這個平臺，大家交流得熱火朝天，這對接下來的工作奠定了很好的基礎。

　　接下來是女生部。剛接手女生部其實有點擔心的，因為我對女生部的工作很不了解，加上自己很不像個女生，但是見到女生部的伙伴們時，心里的這塊大石頭就落下來了。他們個個對工作熱情，積極，這在之后的工作中得到了很好的體現(xiàn)。不管是男生節(jié)還是女生節(jié)，女生部收比賽作品都是堅持到晚上12點以后的，而且從來都沒有怨言，每次活動都是整個部門集體出動。其實我自己給女生部開展活動的定義就是讓大家玩得開心，對于女生部開展的活動，我個人還是比較滿意的，做到了去粗取精，男生節(jié)視頻大賽和女生節(jié)婚紗設計大賽，我知道是所有女生部的成員絞盡腦汁想出來的，同學們參與度很高，活動效果很好，更重要的是大家都玩得很開心。另外在禮儀方面，雖然這個是活動中一個很小的細節(jié)，但是每次活動我都有觀察到，女生部的所有成員都是很認真的對待。我想說女生部是個很友愛的集體，大家都很有集體榮譽感，大家都很關心這個集體，你們給女生部的驕傲！

　　最后是學習部，很幸運真亮留了下來，這讓我對學習部放心了很多，因為之前在學習部工作，所以我對學習部的要求更嚴格，不管是新聞稿還是方案書，只要還沒達到要求，我都會讓他們重新修改，也正因為這樣，學習部的每個伙伴都很辛苦。值得欣慰的是，你們繼承了學習部的傳統(tǒng)，還是那么團結，那么活躍。當肖雨告訴我要去環(huán)校跑的時候，我毫不猶豫的答應了，因為去年是我突發(fā)奇想，想緩解大家考試的壓力，讓大家跑步放松一下的，今年我又怎么能不支持你們呢？看到你們在評優(yōu)中奪得第一名，我很替你們感到高興，這是你們這一年努力付出得到的最好的回報我想。對于學習部，我想說，千言萬語盡在不言中，希望第九屆學習部能在前幾屆的基礎上，將學習部建設成一個更團結，更活躍，對工作更有熱情的學習部。

　　其他部門因為了解得不多，在這里就不多說了。

　　其實這一年在學生會，最開心的是認識了主席團其他三位成員，曉雪因為性格比較孤僻，所以交流比較少，但是她對待工作的認真是不可否認的。宗泰很樂觀，每次給他打電話都能聽到他的笑聲，而且他比較淡定，每次看到我很急的時候都會提醒我。和平也是一個很活躍樂觀的人，而且還很大方，我們一起出去吃飯，唱k大部分都是他請客，不得不說，從他們三個身上，我學到了很多。特別是經常跟和平宗泰一起聊天，吃飯，他們都特別照顧我這個女生，很有紳士風度，有哪個女生如果能找到他們作為男朋友，絕對是她們的福氣！

　　雖然這屆學生會在換屆的時候遇到一點小插曲，但是最后還是解決了，放下了身上的重擔，卸下了這個頭銜，輕松多了，即將去實習了，對學生會有很多不舍，我會一直關注學生會，也希望xx學院學生會明天會更好！

學生會工作總結15

　　一、 經驗總結

　　二、 主要活動

　　三、 工作要求

　　四、 部門建設

　　詳細計劃

　　一、經驗總結：

　　自律部在以往工作中表現(xiàn)出了不可或缺的重要性，在學生會簽到、內部成員考察等工作中表現(xiàn)出了應有的作用。但是工作中仍然出現(xiàn)了一些瑕疵，如沒有發(fā)揮好組織作用使學生會各個部門能夠團結協(xié)作，自律部工作太空使得干事們沒有發(fā)揮自己的能力，他們提的建議沒有能良好的體現(xiàn)等�？偟膩碚f，功大于失。

　　二、主要活動：

　　1、負責每次活動學生會內部人員的考勤以及工作態(tài)度、工作情況等的考察

　　2、負責活動中各個班級等活動參加者的考察，并統(tǒng)計參加人員名單

　　3、輔助各個部門維持好各項活動的秩序，并幫助共同組織活動

　　4、負責運動會表演方隊的訓練

　　5、精神文化周 組織我院學生收集文明和不文明的'現(xiàn)象，包括照相，繪畫形式展出，以提醒學生提高的綜合素質

　　6、文明宿舍評比 本學期我部依然會對院內進行文明宿舍的評比。對院內所有宿舍進行全面檢查，包括衛(wèi)生、內務等方面，所有宿舍計分評比，最后根據(jù)分數(shù)高低評出文明宿舍。

　　7、安全檢查 安全之事無大小。本學期我部門將會對院內所有宿舍進行不定時的安全檢查，主要檢查宿舍內違章電器使用情況。一經發(fā)現(xiàn)有使用違章電器的情況，電器沒收并處以懲罰。：

　　8、組織機電學院乒乓球賽（計劃在開學前兩個月內進行）

　　三、工作要求

　　(一)

　　1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。

　　2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

　　3、在實踐中積累經驗，熟練業(yè)務，提高水平。

　　(二)提高各種素質

　　秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質培養(yǎng)的急切性和重要性。

　　（三）、立良好的工作形象

　　樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面：

　　一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。

　　二是抓好業(yè)務素質，做到公正嚴明、不以公謀私。

　　三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。

　　三、 部門建設 ：

　　就以往來說，自律部都是一個工作相對輕松的部門，主要負責學生會的簽到工作，并無其他自己組織的影響較大的活動。我部希望從今年起大力狠抓學生會內部紀律，并組織一些活動豐富部門生活。我部還將創(chuàng)建一個自由的平臺給大一新干事，要求他們在平時工作中多多留心，及時向上級反映自己的意見建議，包括一些創(chuàng)新的活動等�？傊�，我部將繼承好自律部的各項本本職工作，不斷接受大家的意見建議，提高我部門活動的質量，積極促進學生會內部成員的團結協(xié)作，為學生會的發(fā)展盡我部最大的努力.

【學生會工作總結】相關文章：

學生會工作總結06-13

學生會工作總結【精選】07-15

工作總結學生會05-28

【經典】學生會工作總結07-29

學生會工作總結06-15

學生會部門工作總結09-10

關于學生會工作總結11-09

校學生會工作總結11-09

學生會期末工作總結02-02

（精華）學生會工作總結02-01