爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,申請(qǐng)書(shū)使用的情況越來(lái)越多,請(qǐng)注意不同的對(duì)象有不同的申請(qǐng)書(shū)。那么申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū),歡迎閱讀與收藏。
爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)1
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。
3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由:
申請(qǐng)人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。被申請(qǐng)人的.行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
此致
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)2
反申請(qǐng)人:模具有限公司
法定代表人:經(jīng)理
被反申請(qǐng)人:姓名,聯(lián)系方式
反請(qǐng)求事項(xiàng):
請(qǐng)求依法裁決被反申請(qǐng)人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。
事實(shí)與理由:
被反申請(qǐng)人于20xx年3月20日到反申請(qǐng)人處工作,從事鉗工工作。
20xx年6月7日,被反申請(qǐng)人在完成一項(xiàng)一汽MV3-5310381模具的.壓件工作時(shí),未按照工作流程進(jìn)行操作,致使上下模具錯(cuò)位,MV3-5310381全套模具壓廢,造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。
20xx年7月8日,被反申請(qǐng)人辭職。對(duì)于給反申請(qǐng)人造成的損失,被反申請(qǐng)人未予以任何賠償,F(xiàn)反申請(qǐng)人依法提出反請(qǐng)求,請(qǐng)依法裁決。
此致
煙臺(tái)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
反申請(qǐng)人:
爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)3
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
法定代表人:
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償金x元。
2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金x元。
3、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付無(wú)故辭退補(bǔ)償金x元。
4、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付污蔑犯錯(cuò)誤的精神補(bǔ)償1x元,并向書(shū)面道歉。
5
事實(shí)及理由:
xx年2月22日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處上班,約定試用期2個(gè)月,工作地點(diǎn)為,從事工作為,工資按月支付,每月x元,工資以會(huì)計(jì)微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。
申請(qǐng)人從xx年2月22日上班開(kāi)始,被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保,期間申請(qǐng)人幾次詢問(wèn),被申請(qǐng)人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù),直至5月7日被申請(qǐng)人實(shí)際執(zhí)行人書(shū)面通知要辭退申請(qǐng)人。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的`,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者從第二月開(kāi)始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動(dòng)者購(gòu)買社保。
綜上,申請(qǐng)人申請(qǐng)依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付辭退補(bǔ)償金共x元,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)支持申請(qǐng)人主張。
此致
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
xx年xx月xx日
爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)4
申請(qǐng)人:_________ ,男,________年 ____月 ____日生,漢族,身份證號(hào)碼:________________________,地址:_____________________。
被申請(qǐng)人:_____________________有限公司,地址:____________________________,法定代表人:____________,電話: ______________。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng):被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年____月份工資(截止到辭職當(dāng)日________年____月____日),并請(qǐng)求認(rèn)定被申請(qǐng)人提出的培訓(xùn)違約金無(wú)效。事實(shí)和理由:申請(qǐng)人于________年____月到被申請(qǐng)人處工作,擔(dān)任________設(shè)計(jì)師一職,并于________年____月份第一次外出參加培訓(xùn),當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人并沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議,沒(méi)有約定服務(wù)年限。________年____月份,申請(qǐng)人第二次參加外出培訓(xùn),同樣被申請(qǐng)人沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議,沒(méi)有約定服務(wù)年限。因此,被申請(qǐng)人在沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂任何培訓(xùn)協(xié)定約定服務(wù)年限的情況下,單由被申請(qǐng)人一方提出的培訓(xùn)違約金無(wú)效,被申請(qǐng)人同樣沒(méi)有權(quán)利扣發(fā)工資作為培訓(xùn)違約金,F(xiàn)具申請(qǐng),請(qǐng)求依法仲裁。此呈_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:
遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的'同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:
1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。
3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書(shū)。
申請(qǐng)人:
日期:
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