聘用協(xié)議書集錦15篇
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的聘用協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
聘用協(xié)議書1
甲方：__縣教育局
乙方：
按照《縣____年中小學(xué)教師招聘工作方案》要求，通過(guò)擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現(xiàn)安排在__ (學(xué)校)任教，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在__(學(xué)校)服務(wù)(任教)_周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農(nóng)村學(xué)校任教時(shí)間算起)，五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)入縣城學(xué)校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。
二、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時(shí)足額發(fā)放乙方的工資。
三、在聘期內(nèi)，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風(fēng)等方面的'問(wèn)題，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學(xué)校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動(dòng)解除。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)
法定代表(簽字) 任教學(xué)校(蓋章)
聘用協(xié)議書2
甲方：
住所地：
乙方：
身份證號(hào)：
住址：
電話：
根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)信、互利的原則，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就甲方聘用乙方進(jìn)行顧問(wèn)服務(wù)相關(guān)事宜，達(dá)成本協(xié)議并保證認(rèn)真遵守及充分履行。
第一條甲方聲明
一、甲方是依法具有執(zhí)業(yè)證件的律師，具有簽訂和履行本協(xié)議所必須的民事權(quán)利能力和行為能力，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
二、甲方在本協(xié)議項(xiàng)下的全部意思表示是真實(shí)的。
三、甲方提供的與本協(xié)議有關(guān)的一切文件、資質(zhì)及陳述均是合法、真實(shí)、準(zhǔn)確完整的。
第二條乙方聲明
一、乙方具有簽訂和履行本協(xié)議所必須的民事權(quán)利能力和行為能力，具有完全民事權(quán)利和行為能力的自然人，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
二、乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的全部意思表示是真實(shí)的。
三、乙方提供的與本協(xié)議有關(guān)的一切文件、證件及陳述均是合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的。
4、不進(jìn)行違反法律、法規(guī)、規(guī)章及不做有損于甲方客戶利益的的行為。
第三條委托事項(xiàng)
甲方及其團(tuán)隊(duì)面向深圳市及周邊珠三角地區(qū)開展律師民商事、刑事、行政訴訟及政府、企業(yè)非訴業(yè)務(wù)。為了順利開展業(yè)務(wù)，現(xiàn)聘用乙方，在聘用期限內(nèi)，乙方為甲方引薦需要法律服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)客戶”)，為甲方與目標(biāo)客戶進(jìn)行斡旋和談判，并協(xié)助促成甲方與目標(biāo)客戶簽定法律服務(wù)協(xié)議及收費(fèi)。
第四條委托期限
委托期限自____年____月____日至____年____月____日。超過(guò)以上期限，雙方另行簽訂聘用協(xié)議或以書面形式將本協(xié)議委托期限延長(zhǎng)。
第五條甲方權(quán)利義務(wù)
積極配合乙方為乙方的顧問(wèn)活動(dòng)提供必要的協(xié)助與配合。
二、根據(jù)乙方談判進(jìn)展的需要，及時(shí)向乙方提供有關(guān)的資料、信息等，以便于乙方為甲方物色合適的客戶。
三、未經(jīng)乙方事先書面同意，甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容和履行本協(xié)議過(guò)程中所獲取的目標(biāo)客戶的信息(屬于公共領(lǐng)域的信息除外)，向本協(xié)議顧問(wèn)業(yè)務(wù)直接相關(guān)人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協(xié)議而使用。
四、甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)匯報(bào)顧問(wèn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，并可以全程派員參與和目標(biāo)客戶進(jìn)行斡旋和談判。
第六條乙方權(quán)利義務(wù)
一、應(yīng)盡力完成甲方的委托事項(xiàng)，通過(guò)在各行業(yè)的豐富網(wǎng)絡(luò)及資源，為甲方尋找目標(biāo)客戶，按照甲方提出的條件與目標(biāo)客戶充分溝通，將處理情況及時(shí)向甲方如實(shí)匯報(bào)，為甲方提供聯(lián)絡(luò)、協(xié)助、撮合等服務(wù)，并促成甲方與目標(biāo)客戶達(dá)成法律服務(wù)協(xié)議并成功收費(fèi)。
二、應(yīng)保證為甲方提供的資料已經(jīng)事先核實(shí)，不得提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)或與他人惡意串通損害甲方利益。
三、對(duì)甲方及目標(biāo)客戶提供的文件資料、商業(yè)秘密等秘密信息予以保密，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本協(xié)議的具體內(nèi)容向第三方泄露，也并不得將本協(xié)議履行過(guò)程中所獲取的對(duì)方任何信息向本協(xié)議顧問(wèn)業(yè)務(wù)直接相關(guān)人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協(xié)議之目的'而使用。
四、依照甲方要求完成顧問(wèn)任務(wù)，可要求甲方依據(jù)協(xié)議約定支付顧問(wèn)費(fèi)。
五、向甲方提交真實(shí)有效的身份證件，如實(shí)陳述自己的工作、社會(huì)關(guān)系等情況。
第七條委托事項(xiàng)的終止
“終止委托事項(xiàng)”是指完成本協(xié)議第三條所列全部委托事項(xiàng)后終止聘用。乙方僅為甲方提供信息或?yàn)榧追教峁┞?lián)絡(luò)、協(xié)助、撮合等服務(wù)的，甲方與目標(biāo)客戶未簽定協(xié)議或合同等確定代理關(guān)系的文件，且未成功收到律師費(fèi)前，均視為委托事項(xiàng)未完成。
第八條顧問(wèn)費(fèi)用
一、顧問(wèn)費(fèi)是指乙方完成委托事項(xiàng)后應(yīng)得的報(bào)酬。乙方完成委托事項(xiàng)的，甲方按照每一客戶最終支付的律師費(fèi)(稅后)金額的一定比例向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)(具體比例見本條第2款)。甲方同意如果與目標(biāo)客戶簽署代理協(xié)議或其他相同性質(zhì)的文件(包括但不限于委托書等)，并成功收到律師費(fèi)，則視為乙方顧問(wèn)服務(wù)成功，甲方應(yīng)在收到律師費(fèi)的30日內(nèi)將顧問(wèn)費(fèi)一次性支付給乙方。甲方?jīng)]有實(shí)際收到律師費(fèi)的，乙方無(wú)權(quán)主張顧問(wèn)費(fèi)。
二、顧問(wèn)費(fèi)支付比例：
1、律師費(fèi)<人民幣10萬(wàn)元，一次提成20%;
2、人民幣10萬(wàn)元≤律師費(fèi)<人民幣50萬(wàn)元，一次提成19%;
3、人民幣50萬(wàn)元≤律師費(fèi)<人民幣100萬(wàn)元，一次提成18%;
4、人民幣100萬(wàn)元≤律師費(fèi)<人民幣200萬(wàn)元，一次提成17%;
5、人民幣200萬(wàn)元≤律師費(fèi)<人民幣500萬(wàn)元，一次提成16%;
6、人民幣500萬(wàn)元≤律師費(fèi)<人民幣1000萬(wàn)元，一次提成15%;
7、人民幣1000萬(wàn)元≤律師費(fèi)，一次提成14%;
以上律師費(fèi)按照實(shí)際收取的稅后費(fèi)用為準(zhǔn)。
第九條爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方先友好協(xié)商，協(xié)商不一致的，均有權(quán)到華南國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條其他
一、乙方的文書郵寄送達(dá)地址：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方銀行收款賬戶信息
開戶行：
戶名：
賬戶：
上述信息如有變更，應(yīng)提前5日書面通知甲方，否則，相關(guān)文件一經(jīng)寄出視為送達(dá)。
二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;如有補(bǔ)充，雙方書面協(xié)議補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
____年____月____日
____年____月____日
聘用協(xié)議書3
甲方：_______________________
乙方：_______________________
甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個(gè)月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議。
一、乙方的工作崗位為：
在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。
六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三個(gè)工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。
七、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的'，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)在其過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)對(duì)甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。
甲方：（公章）__________
乙方：（簽字）__________
法日期：_________年_____月______日
聘用協(xié)議書4
甲方（用人單位）（以下稱“甲方”）
單位名稱：
法定代表人：
委托代理人：
乙方（受聘人）（以下稱“乙方”）
姓名：
丙方（部門）（以下稱“丙方”）
部門名稱：
部門負(fù)責(zé)人：
根據(jù)甲方與乙方簽訂的？勞動(dòng)合同？的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經(jīng)營(yíng)管理工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條：崗位
1、甲、丙方聘用乙方在崗位（職位）從事經(jīng)營(yíng)管理工作（如從事項(xiàng)目工作的，由項(xiàng)目部門具體管理），乙方行政或?qū)I(yè)技術(shù)職級(jí)為：。
乙方崗位職責(zé)詳見公司配發(fā)相應(yīng)年度崗位（職位）規(guī)范細(xì)則。
2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應(yīng)予以服從。
第二條：聘用期限
1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的？勞動(dòng)合同？確定的期限一致，
即自年月日起至年月日止。
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2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動(dòng)合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，享受下列薪酬：
�。�1）試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）；
（2）正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）
2、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。
3、聘用期間，乙方享受國(guó)家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。
第四條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲、丙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
第五條：工作紀(jì)律、保密要求等
1、聘用期間，乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)；不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。
2、聘用期間，乙方對(duì)甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）以及規(guī)章制度中列入甲、丙方秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有公司經(jīng)營(yíng)管理工作記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔。
3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
4、乙方離開甲、丙方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，乙方離開聘用單位3年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。不得非法使用甲、丙方的技術(shù)及商業(yè)成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲、丙方違約金為元，乙方違反保密義務(wù)給甲、丙方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲、丙方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，不得從事與公司產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲、丙方認(rèn)為有必要時(shí)，可以與乙方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
7、其他約定：
a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司保密協(xié)議》；
b、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書》。
c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任。
第六條：過(guò)失性解除協(xié)議的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲、丙方聘用要求的；
2、嚴(yán)重違反甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；
3、乙方連續(xù)曠工超過(guò)10日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20日；
4、乙方公派留學(xué)或因私出境逾期不歸的；
5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲、丙方利益造成重大損害的；
6、違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的；
7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個(gè)人資料或隱瞞其他真實(shí)情況的；
8、被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強(qiáng)制戒毒的；
9、被司法機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
第七條：非過(guò)失性解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的；
4、年度考核不合格的。
第八條：乙方解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國(guó)家另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內(nèi)；
2、乙方能夠證實(shí)甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
3、乙方能夠證實(shí)由于甲、丙方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲、丙方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的；
4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請(qǐng)，并獲得甲、丙方批準(zhǔn)的。
第九條：經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、協(xié)議約定的聘期期滿的；
2、甲、丙方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、退職、死亡的`。
第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
有下列情形之一的，甲、丙方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過(guò)十二個(gè)月。
1、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定提出解除協(xié)議的；
2、乙方依據(jù)本協(xié)議第八條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)的規(guī)定提出解除協(xié)議的；
3、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第九條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本協(xié)議的，但由乙方提出協(xié)商解除本協(xié)議的除外；
第十二條解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任
乙方違反本協(xié)議第八條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請(qǐng)，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條：其他事項(xiàng)
1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協(xié)議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。
2、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。
4、甲、乙、丙三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成，可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院起訴。
5、其他需要約定的事項(xiàng)：
第十四條：本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效；本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三份具有同等法律效力。
乙方：（簽字）丙方：（簽字）
甲方：（蓋章）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
聘用協(xié)議書5
甲方(用人單位)： (名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)
乙方(勞 動(dòng) 者)： (姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;
一、合同期限：
本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作范圍為 ，工作地點(diǎn)為 。
三、工作時(shí)間和休息休假：
1、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日 8 小時(shí)工作制，如有特殊情形需延長(zhǎng)工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。
乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的'法律責(zé)任。
2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇
1、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ，甲方應(yīng)當(dāng)在 日前發(fā)放上月工資。
2、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費(fèi))收入，不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。
4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為 4.12(僅供參考) 元/小時(shí)。
5、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
1、甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
聘用協(xié)議書6
甲方：
乙方：
誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為特邀技術(shù)顧問(wèn)，乙方原按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一、合作方式
特邀技術(shù)顧問(wèn)采取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問(wèn)檔案庫(kù)和通訊錄，并正式頒發(fā)聘書，與特邀技術(shù)顧問(wèn)采取電話溝通和不定期組織聯(lián)誼沙龍活動(dòng)的方式保持相互之間的聯(lián)系。甲、乙雙方是松散與緊密結(jié)合的合作關(guān)系。
二、合作內(nèi)容
1、公司在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合特邀技術(shù)顧問(wèn)的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)情況，邀請(qǐng)適合的特邀技術(shù)顧問(wèn)參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開發(fā)。
2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應(yīng)的助理人員協(xié)助完成工作。
3、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)專長(zhǎng)，結(jié)合甲方的實(shí)際情況幫助乙方充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提供現(xiàn)場(chǎng)所用必備的儀器、設(shè)備和辦公、生活用品。
4、乙方的個(gè)人著作撰文等，涉及到在公司獲得的數(shù)據(jù)的，需提前得到甲方的`許可，否則不得刊出或引用。
5、邀請(qǐng)乙方出席甲方組織的各種講座、研討會(huì)、培訓(xùn)班、聚會(huì)和業(yè)務(wù)沙龍等各種社會(huì)活動(dòng)，邀請(qǐng)乙方參加公司不定期組織的聯(lián)誼活動(dòng)，公司免費(fèi)為大家提供一個(gè)交流的平臺(tái)。
三、合作費(fèi)用
1、甲方與乙方之間屬于非雇傭關(guān)系，甲方不支付給乙方固定的薪金報(bào)酬，也不收取任何服務(wù)費(fèi)用。
2、對(duì)于甲、乙雙方共同操作完成的項(xiàng)目，雙方在互惠互利、平等的原則下進(jìn)行協(xié)商分配收入。
3、對(duì)于乙方牽線介紹、由公司主持完成的項(xiàng)目，包括咨詢項(xiàng)目，驗(yàn)資、審計(jì)、評(píng)估等會(huì)計(jì)師事務(wù)所的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，甲方給予乙方不低于社會(huì)平均水平的提成。甲、乙雙方之間在開誠(chéng)布公、真誠(chéng)相待的基礎(chǔ)上自愿協(xié)作，不可損害對(duì)方利益和形象。乙方認(rèn)為不適合對(duì)外宣傳的，甲方負(fù)責(zé)保密工作。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
聘用協(xié)議書7
甲方：_______
乙方(受聘人)：_______
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月_______日為見習(xí)期，試用期)，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議。
4、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的.勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。
4、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議：
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。
5、聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應(yīng)按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______
代表(簽字)________
簽約時(shí)間：__年__月__日簽約時(shí)間：__年__月__日
聘用協(xié)議書8
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條：合同期限和工作內(nèi)容
一、本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。
二、聘用合同期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個(gè)月通知對(duì)方。
三、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條：崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程）；
二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升；
三、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理（業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍）；
四、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
五、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷方案策劃；
六、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)；
七、參與公司重大會(huì)議及活動(dòng)；
八、參與公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
第三條：工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
一、工作時(shí)間：
�。�1）該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺(tái)考勤處登記；
�。�2）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間；
�。�3）每月保證最少工作時(shí)間為____天，不足____天扣除底薪700元；
二、勞動(dòng)報(bào)酬：底薪+提成
�。�1）乙方基本保底工資為____元/月；
�。�2）提成：營(yíng)業(yè)額45萬(wàn)以內(nèi)按照公司營(yíng)業(yè)額的1%總提，營(yíng)業(yè)額按照公司營(yíng)業(yè)額的1、5%總提。營(yíng)業(yè)額萬(wàn)以上，按照公司營(yíng)業(yè)額的`1、5%總提。
（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。
第四條：工作紀(jì)律和獎(jiǎng)賞
一、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
三、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。
四、因乙方原因造成公司對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)程度向乙方追償。
五、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。
第五條：聘用合同的變更、終止和解除
一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。
二、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
三、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
四、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。
五、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。
第六條：其他事項(xiàng)
一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議，按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。
二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
____年____月____日
乙方：（簽字）
身份證：
____年____月____日
聘用協(xié)議書9
聘用方：
法定代表人：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
受聘方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“廠長(zhǎng)”)
家庭住址： 電話：
居民身份證號(hào)碼：甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)聘用協(xié)議書。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方受聘為公司的廠長(zhǎng)后，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作;
2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);
2.1.3組織實(shí)施公司年度計(jì)劃和技改方案;
2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;
2.1.5提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;
2.1.6擬定廠部職工的計(jì)件工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;
2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);
2.1.8對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開臨時(shí)會(huì)議。
2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;
2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：
2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;
2.2.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，協(xié)議書《廠長(zhǎng)聘用協(xié)議書》。
2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);
2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;
2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.3乙方向公司做出以下承諾:
2.3.1直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);
2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;
2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司效益的增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益;
2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);
(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借;
(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);
(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.3.7.2勤勉義務(wù):
(一) 對(duì)公司的'生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
(二) 如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);
(三) 接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三條.其他事項(xiàng)
3.1乙方的工資福利：聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ;超出部分按 分取報(bào)酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。
3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.4 違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
3.6 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
聘用協(xié)議書10
甲方：驕子教育培訓(xùn)中心
乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________
現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行協(xié)商）
第二條 職務(wù)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù) 年級(jí)_______________科目________________________
第三條 工作時(shí)間
每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
（二） 對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
（三） 對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。
�。ㄋ模� 在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。
�。ㄎ澹� 確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。
�。� 乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
第五條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
（二） 對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。（公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。）
�。ㄈ� 對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。
�。ㄋ模� 嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
�。ㄎ澹� 完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。
�。� 主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。
�。ㄆ撸� 積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。
（八） 嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。
�。ň牛� 違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。
（十） 乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。
第六條 勞動(dòng)待遇
（一） 提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請(qǐng)求甲方幫忙解決）。
（二） 基本工資 月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定
的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的.任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。
�。ㄈ� 基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條 違約責(zé)任
（一） 甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律），否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。
�。ǘ� 乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。
�。ㄈ� 乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。
（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________
二○xx年___月___日
聘用協(xié)議書11
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類XX研發(fā)部經(jīng)理 ，甲乙雙方經(jīng)過(guò)真誠(chéng)友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年(XX年 月 日至XX年 月 日)。
二、 甲方權(quán)利與義務(wù)
1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實(shí)施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報(bào)酬。
2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過(guò)程中的.所有項(xiàng)目涉及費(fèi)用。同時(shí)甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。
3、乙方除在研發(fā)項(xiàng)目上特權(quán)外，必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國(guó)家相關(guān)法定權(quán)利。
4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼。同時(shí)按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費(fèi)用。
三、 乙方權(quán)利與義務(wù)
1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于 年 月 日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。
2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求制定的研發(fā)工作項(xiàng)目。
3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。
4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項(xiàng)目的食品配方。甲方對(duì)乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。
5、乙方工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過(guò)44小時(shí)(每天8小時(shí)工作制，同時(shí)依法享受國(guó)家法定的節(jié)假日。
6、甲方擬定的工作項(xiàng)目必須符合國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險(xiǎn)作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。
四、 聘用工資及支付方式和其他待遇：
1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方 (人民幣： ￥ 元整)作為聘用工資(說(shuō)明：工資金額為完稅后凈金額，以每個(gè)月 計(jì)算，并于次月15日前發(fā)放給乙方;如涉及稅費(fèi)由甲方支付)。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項(xiàng)目在市場(chǎng)推廣達(dá)到一定效果后，給予相應(yīng)的績(jī)效工資 (具體金額參照績(jī)效考核制度)。
2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補(bǔ)貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級(jí)同等待遇。
六、 解聘
1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請(qǐng)專利或特別敏感時(shí)期不得辦理離職手續(xù)。
3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
(1) 甲方不能按時(shí)支付工資;
(2)其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時(shí);
(3) 甲方有其它違約行為。
4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：
(1)乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時(shí);
(2) 乙方有其它違法行為。
(3)乙方違反甲方規(guī)章制度。
七、 違約責(zé)任
甲方必須在合同期滿 _ _ 年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金 元整(以乙方10個(gè)月工資計(jì)算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣 元整。
八、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。
九、 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。
十、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由深圳市仲裁委員會(huì)仲裁。
甲方：(簽字蓋X) 乙方(簽字)：
法定代表人：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
地址： 地址：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
聘用協(xié)議書12
聘用單位與外國(guó)文教專家簽訂合同附件時(shí)，要按照國(guó)家外國(guó)專家局和財(cái)政部《外國(guó)文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發(fā)[1996]247號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)根據(jù)本單位和外國(guó)文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。
一、工作任務(wù)
(業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細(xì)列出，不能簡(jiǎn)單化。對(duì)受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。)
二、工資待遇
1.直接報(bào)酬，工資每月人民幣xx元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止。按月發(fā)給，不足整月的，按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅。
2.間接報(bào)酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：
(1)提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī)，電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。(對(duì)聘期在半年(一學(xué)期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)
(2)提供公費(fèi)醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費(fèi)用。就目前在華工作的.外國(guó)文教專家的工資水平和我國(guó)涉外醫(yī)院對(duì)外國(guó)人的醫(yī)療價(jià)格，尚不具備讓他們自己負(fù)擔(dān)一部分醫(yī)療費(fèi)用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理。受聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理。
(3)為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的受聘方提供上下班交通，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。
(4)國(guó)際機(jī)票(中國(guó)至受聘方國(guó)家最近距離經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際機(jī)票)
(5)行李運(yùn)輸費(fèi)(如果空運(yùn)，應(yīng)以24公斤行李分離運(yùn)輸價(jià)格計(jì)價(jià).不要以隨機(jī)運(yùn)輸價(jià)格計(jì)價(jià)。也可按國(guó)際機(jī)票費(fèi)的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運(yùn)輸費(fèi)]支付受聘方。因中美航線規(guī)定可免費(fèi)承運(yùn)兩大件64公斤，所以，對(duì)來(lái)自美國(guó)的受聘方可不負(fù)擔(dān)其行李運(yùn)輸費(fèi)。)
三、工作時(shí)間和休息休假
1.受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五天。
2.聘方安排受聘方延長(zhǎng)工作時(shí)間，將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
3.受聘方享受中國(guó)下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
4.受聘方可按其國(guó)籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天;開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。
5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機(jī)構(gòu)工作，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期(寒假或暑假)帶薪休假。
6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過(guò)五年，再次應(yīng)聘來(lái)華工作須在兩年以后。
四、病假和事假
1.受聘方請(qǐng)病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受聘方在一個(gè)合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿三十天，工資按照100%發(fā)給;超過(guò)三十天后，聘方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國(guó)境內(nèi)出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由聘方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。在合同期內(nèi)，聘方在臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)和中國(guó)境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.受聘方請(qǐng)事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)十天，連續(xù)事假不得超過(guò)三天：超過(guò)一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。
五、合同試用期和信譽(yù)保證金
1.受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。
2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)在來(lái)華前交納一定數(shù)額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽(yù)保證金以證明自己確有誠(chéng)意應(yīng)聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來(lái)華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供受聘方來(lái)華國(guó)際機(jī)票的，可由受聘方自購(gòu)機(jī)票{以旅費(fèi)作信譽(yù)保證金)，合同期滿前予以報(bào)銷。
六、其他
(當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒(méi)有涵蓋的其他事項(xiàng)。)
七、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。
八、本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方(簽字)：
受聘方(簽字)：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂地點(diǎn)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
聘用協(xié)議書13
甲方：_______
乙方：_______
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議。
一、乙方因承包甲方______號(hào)車輛，甲方聘用乙方為該車駕駛員。
二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。否則，甲方可依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。
四、乙方不得將車交給無(wú)證及證照不相符的人員駕駛，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由乙方承擔(dān)。
五、協(xié)議期間，乙方因?qū)俪邪?jīng)營(yíng)性質(zhì)，其五保一金全部由乙方自行交納。
六、乙方有下列情形之一的，雙方協(xié)議終止：
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發(fā)生重大變化，年齡已滿55周歲，不能勝任駕駛員崗位的';
3、乙方經(jīng)甲方同意將_____號(hào)車輛的經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí);
4、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。
七、違約責(zé)任
1、甲方違反本協(xié)議約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反協(xié)議約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用協(xié)議，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和他人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
八、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：______乙方簽字：______
xx縣運(yùn)輸商務(wù)代理中心
___年__月__日
聘用協(xié)議書14
甲方：XX
甲方代理人：XX
乙方：XX
甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期滿，雙方可辦理續(xù)簽事宜。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、為乙方提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，具體為：公司內(nèi)部帳和稅務(wù)帳及國(guó)稅申報(bào)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受公司相關(guān)待遇；
4、為乙方履行職務(wù)提供一定的辦公設(shè)備（硬件、軟件）和工作條件；
5、定期為乙方提供做內(nèi)部帳和稅務(wù)帳的相關(guān)原始票據(jù)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中取得的合法票據(jù)。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)，每月初5日前接收甲方提供的'上月經(jīng)營(yíng)收、支票據(jù)（日常進(jìn)貨單及匯總表，銷售庫(kù)單及匯總表，采購(gòu)物資票據(jù)，員工工資表及匯總表，各項(xiàng)支出票據(jù)等），并對(duì)票據(jù)進(jìn)行初步整理確認(rèn)。對(duì)票據(jù)有異議的及時(shí)與甲方溝通，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理。對(duì)錄入會(huì)計(jì)軟件的做賬結(jié)果進(jìn)行審核，紡織相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、按月、季、年申報(bào)國(guó)稅的的增值稅、季度所得稅和年度所得稅匯算，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的相關(guān)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表），若因乙方過(guò)失造成報(bào)稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
3、獲取勞動(dòng)報(bào)酬；
4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊(cè)的所有報(bào)表及明細(xì)賬、總賬資料；
5、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
6、無(wú)償為甲方提供銀行貸款所需的財(cái)務(wù)報(bào)表和專業(yè)合作社的國(guó)稅申報(bào)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月10前付給乙方1200元/月的兼職勞務(wù)報(bào)酬，超出本合同的另議。
五、其它事項(xiàng)：
1、雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同（但須提前兩個(gè)月告知對(duì)方）；
2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)，或政策發(fā)生變化時(shí)；
3、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。
七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。
甲方：XX
甲方代理人：XX
乙方：XX
簽約日期：XXXX年XX月XX日
聘用協(xié)議書15
甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
因甲方公司發(fā)展需要，本著“以人為本、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方，將其招標(biāo)師證登記于甲方相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方為技術(shù)顧問(wèn)（不坐崗），聘用期限為壹年，即 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 甲方權(quán)利與義務(wù)
1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的招標(biāo)師職業(yè)水平證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。免費(fèi)為乙方辦理初始注冊(cè)、增項(xiàng)注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)。
2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方每年的繼續(xù)教育費(fèi)用，合同期間因相關(guān)資質(zhì)審核需要乙方赴現(xiàn)場(chǎng)配合的，負(fù)責(zé)乙方差旅費(fèi)。
3、甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用津貼。
4、 甲方不得泄露乙方的相關(guān)信息，嚴(yán)禁外借乙方的證件、證書，不得參與招投標(biāo)承接工程，否則由此出現(xiàn)的任何責(zé)任由甲方全部負(fù)責(zé)。
三、 乙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方同意將招標(biāo)師職業(yè)證書登記在甲方；
2、乙方應(yīng)積級(jí)配合甲方辦理登記手續(xù)，以便順利登記成功。
3、聘期在建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方負(fù)責(zé)給甲方提供職稱證原件等證明材料，甲方在使用后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)歸還乙方。
四、 聘用津貼及支付方式
1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方 元（人民幣大寫： 圓整）顧問(wèn)津貼（稅后）。
2、雙方簽合同后甲方一次性支付乙方全部年度顧問(wèn)津貼。
五、其它事項(xiàng)
1、聘用期滿前一個(gè)月甲乙雙方有意簽訂續(xù)聘合同，乙方應(yīng)在同等條件優(yōu)先續(xù)聘給甲方，具體條件由雙方另行商議。無(wú)論甲方或乙方任何一方不再續(xù)聘，不續(xù)聘的一方應(yīng)在期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。甲方應(yīng)無(wú)條件為乙方辦理轉(zhuǎn)登記手續(xù)。如甲方?jīng)]有在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無(wú)法轉(zhuǎn)注的，甲方繼續(xù)積極給予辦理，直到乙方能轉(zhuǎn)注為止，轉(zhuǎn)注滯遲期間按本合同規(guī)定的.工資標(biāo)準(zhǔn)按日由甲方一次性補(bǔ)償乙方。乙方若有其他需要注冊(cè)的證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)注冊(cè)手續(xù)，甲方保證乙方資格證件的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。
2、履約期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)登記。乙方合同期滿才可以轉(zhuǎn)注。甲方應(yīng)在合同期滿前出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，并協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，歸還所有乙方證書、證件，并辦理相關(guān)注銷手續(xù)，不得推諉。
3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的招標(biāo)師資格證書原件
4、若因甲方原因丟失或損毀執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、職稱證書等，甲方應(yīng)賠付乙方伍仟元整。
5、若因甲方原因被吊銷資格證書，則賠付伍萬(wàn)元整。
6、若因乙方自身原因?qū)е律鲜龊蠊�，甲方概不�?fù)責(zé)。
7、不能注冊(cè)或是合同期滿本合同自動(dòng)解除。甲乙雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽于第三人。
六、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議雙方應(yīng)妥善保管，如因協(xié)議丟失而引起的糾紛由丟失方承擔(dān)。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表（簽字）： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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