- 相關推薦
訂制管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的訂制管理制度，歡迎大家分享。
訂制管理制度1
一、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程應每三年進行評審和修訂
1、安全生產規(guī)章制度的評審和修訂，由歸口管理職能部門組織進行，經(jīng)分管副總或總經(jīng)理批準后發(fā)布執(zhí)行。
2、安全操作規(guī)程的.評審和修訂，由廠（車間）主管領導組織廠（車間）技術人員、班組長進行，由生產部門組織全面修訂的審核工作，經(jīng)分管副總批準后實施。
二、當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全生產規(guī)章制度進行評審和修訂.
1、法律、法規(guī)、標準及其他要求發(fā)生較大變更時；
2、企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時；
3、公司的活動、服務發(fā)生重大變化時；
4、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。
三、當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全操作規(guī)程進行評審和修訂。
1、國家、行業(yè)相關技術標準發(fā)生變化時；
2、采用新工藝、新技術、新設備、新材料時；
3、有新、改、擴建項目時。
4、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)安全操作規(guī)程有缺陷時；
5、對制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。
四、公司安全生產規(guī)章制度不定期修訂，由歸口職能管理部門進行，并監(jiān)督制度的實施。修訂過程，嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》。
五、安全操作規(guī)程的日常性修訂，由廠（車間）主管領導組織廠（車間）技術管理人員、班組長進行，嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，報相關部門審批備案，安環(huán)部門對日常性修訂進行技術指導。
訂制管理制度2
為了加強對安全管理制度、崗位安全規(guī)程的管理，及時評審、修訂該制度，確保本企業(yè)的安全管理制度、崗位安全規(guī)程具持續(xù)的合法性、充分性、有效性、適應性和可操作性，保證各崗位使用最為有效的安全管理制度、崗位安全規(guī)程版本，特制定本制度。
1、安全管理制度、崗位安全規(guī)程，正常情況下，每三年評審、修訂一次，但當發(fā)生以下情況時，應及時組織修訂、評審：
（1）當國家的安全生產法律法規(guī)、規(guī)程、標準有廢止、更新、修訂時；
�。�2）當本企業(yè)經(jīng)營方式發(fā)生重大變化，或本企業(yè)規(guī)模發(fā)生變化時；
�。�3）本企業(yè)經(jīng)營的危險化學品品種發(fā)生變化，或有新、改、擴建設時；
�。�4）上級安監(jiān)部門對安全管理制度、崗位安全規(guī)程提出整改建議、意見時；
�。�5）出現(xiàn)新的`事故案例、員工提出合理化建議時。
2、修訂安全管理制度由專職安全管理員提出方案，經(jīng)全體員工討論后，修訂。必要時，聘請專家或中介機構對其評審，修訂；修訂后，報主要負責人簽發(fā)，宣貫執(zhí)行，并報上級安監(jiān)局備案。
3、修訂內容方面，（1）、應與當前的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準相符合，與本企業(yè)的現(xiàn)狀相適應，對工人應有可操作性。（2）、舊版的安全管理制度、崗位安全規(guī)程執(zhí)行過程中，員工提出的合理化建議和意見應予采納。
訂制管理制度3
為保證公司安全管理制度和操作規(guī)程的有效性和符合性,根據(jù)安全標準化的要求和我公司的具體情況,規(guī)定如下:
一、每年對管理制度和操作規(guī)程進行一次符合性評審,并根據(jù)評審情況提出有針對性的修改意見,提請公司相關制定部門進行修改。
二、如無其它特殊情況,為保證安全管理的有效性和操作規(guī)程的適用性,達到持續(xù)改進的`目的,公司每兩年進行一次安全管理制度的修訂,每兩年進行一次操作規(guī)程的修訂。
三、當出現(xiàn)工藝變更,新上設備或出現(xiàn)重大事故后,需要對安全管理制度和安全操作規(guī)程進行修訂。
四、評審過程包括各崗位的操作規(guī)程是否完備、操作是否具有可行性;安全管理制度是否發(fā)放到各相應部門和班組,是否是有效版本等等。
五、評審由綜合部組織,參加人員包括專職安全員、綜合部主任、分管經(jīng)理、車間管理人員等等。
六、專職安全員平時檢查時要注意操作人員操作是否合理,并及時調查管理中的各項制度是否可行,發(fā)現(xiàn)問題及時通報給綜合部以便及時對操作規(guī)程和管理制度進行修訂。具體由綜合部負責組織,各車間管理人員負責和安全員參加。
七、經(jīng)相關部門反映,某種管理制度不適用時,應由綜合部組織進行評審,確認是否屬實,確實不能正確執(zhí)行的,交安全領導小組討論后修改。
訂制管理制度4
1、目的與適用范圍
為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。
2、引用法規(guī)、標準
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》
3、安全生產管理制度的制訂
3.1安全科組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。
3.2安全科根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
3.3審批稿經(jīng)分管經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。
4、評審與修訂
4.1安全生產制度的評審
4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。
a）安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化；
b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
c）安全生產相關的'組織機構發(fā)生重大變化；
d）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；
4.1.2評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
4.1.3評審內容
a）與法律、法規(guī)符合性；
b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
4.1、4評審輸出
4.1、4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之一。
4.1、4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產制度修訂
4.2.1修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。
a）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；
b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
c）新裝置、新產品投產，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；
d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責；
e）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉變員工的自覺行動；
4.2.2修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
4.2.3修訂依據(jù)：
4.2.3.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
4.2.3.2安全生產制度評審結果。
4.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
4.2、4修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實施。
4.2、4安全生產制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
訂制管理制度5
為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
一、修訂時機
1、當發(fā)生安全事故（包括其它單位的'類似事故），通過分析原因，制度中沒有相關規(guī)定時。
2、工藝、技術、材料、設備等發(fā)生變更時。
3、安全生產的法律法規(guī)修訂或新頒布，導致管理制度不符合時。
4、風險分析后，制度中沒有相關的規(guī)定時。
二、評審、修訂頻次
1、常規(guī)情況下，每年對管理制度進行一次評審，評審后發(fā)現(xiàn)制度中存在缺陷，應修訂管理制度。
2、非常規(guī)情況下，制度與有關要求不符合時，應及時修訂。
3、管理制度的評審由安委會負責。
三、新修訂的管理
制度修訂后，應將原制度回收作廢，并將新修訂的管理制度及時發(fā)放到相關崗位和人員，各單位要組織員工進行學習培訓，讓員工熟知，并嚴格遵守新制度。
四、本修訂制度的管理責任部門由生產部負責
為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
訂制管理制度6
1目的
為了保證崗位所使用的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案能適時得到修訂更新，特制定本制度。
2范圍
本制度適用于安全保衛(wèi)部門負責組織制定的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的修訂管理。
3職責
3.1公司生產副總經(jīng)理負責安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的.審批工作。
3.2安全保衛(wèi)部門負責組織公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的編制、修訂、發(fā)放、作廢、銷毀工作。
3.3各車間、部門負責制定本車間、部門的相關的安全規(guī)章制度、應急救援預案，適時修訂安全操作規(guī)程。
4管理
4.1安全規(guī)程制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的制定
4.1.1安全保衛(wèi)部門根據(jù)企業(yè)安全生產管理實際需要，制定安全規(guī)章制度，并發(fā)放到有關的工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。
4.1.2各車間、部門要根據(jù)生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的變更，適時修訂崗位安全操作規(guī)程，規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，控制風險，避免事故的發(fā)生。
4.1.3安全保衛(wèi)部門根據(jù)重大危險源制定公司事故應急救援預案，
各車間、部門根據(jù)危險源識別情況制定相應的崗位應急預案。
4.2安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的發(fā)放。 安全保衛(wèi)部門根據(jù)各車間、部門的實際制定發(fā)放范圍，經(jīng)生產副總經(jīng)理審批后發(fā)放。
4.3安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的修訂、評審。 公司應定期進行安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的評審和修訂，確保其有效性和適用性。
4.3.1安全規(guī)章制度的修訂時機和頻次。
正常情況下，應五年修訂一次，遇下列情況應及時修訂：
4.3.1.1法律法規(guī)發(fā)生改變時;
4.3.1.2機構和人員發(fā)生變化時;
4.3.1.3當生產工藝、技術、設備、原材料、產品發(fā)生變化時;
4.3.1.4危險源發(fā)生變化(包括危險源的種類、數(shù)量、地理位置);
4.3.1.5應急機構和應急人員發(fā)生變化時;
4.3.1.6應急設備設施發(fā)生變化時;
4.3.1.7應急演練后發(fā)現(xiàn)存在不符合項時;
4.3.2安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案評審。
安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案應每年進行一次評審，以確保其有效性和適宜性，評審時間和評審方式依具體情況而定。
訂制管理制度7
為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
一、新修訂時機
1、當發(fā)生安全事故（包括其它單位的類似事故），通過分析原因，制度中沒有相關規(guī)定時。
2、工藝、技術、材料、設備等發(fā)生變更時。
3、安全生產的`法律法規(guī)修訂或新頒布，導致管理制度不符合時。
4、風險分析后，制度中沒有相關的規(guī)定時。
二、新修訂的頻次
1、常規(guī)情況下，每3年對管理制度進行一次評審，評審后發(fā)現(xiàn)制度中存在缺陷，應修訂管理制度。
2、非常規(guī)情況下，制度與有關要求不符合時，應及時修訂。
三、新修訂的管理
制度修訂后，應將原制度回收作廢，并將新修訂的管理制度及時發(fā)放到相關崗位和人員，各單位要組織員工進行學習培訓，讓員工熟知，并嚴格遵守新制度。
為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
四、附則
本制度自頒布之日起實施。
【訂制管理制度】相關文章：
私人訂制酒合同范本07-22
管理制度02-19
工廠車間管理制度車間管理制度02-14
營銷管理制度01-20
抗菌管理制度02-14
計劃管理制度02-14
推廣管理制度02-15
檔案的管理制度02-15