大學生規(guī)章制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的大學生規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
大學生規(guī)章制度1
1、全班同學遵守校紀班規(guī)。
2、熱愛群眾，團結同學，互相幫忙。
3、孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人。
4、努力學習，勤思好問，積極向上。
5、積極鍛煉身體，講究衛(wèi)生。
6、熱愛勞動，積極參加公益活動。
大學生規(guī)章制度2
為了保證學生宿舍成為文明、衛(wèi)生，安靜的得到休息場所，特制定本制度。
一、每個宿舍選舉出宿舍舍長一名，協(xié)助學校管理學生宿舍，并負責宿舍的公物領取和保管，負責本宿舍學生在宿舍內的組織紀律。
二、住宿學生應按學校分配的宿舍入住，未經批準不得私自調換房間。
三、每個住宿學生必須遵守學校的作息時間：晚上22：30熄燈熄燈就寢，周末為23:00，按時起床，午休，不得在宿舍、走廊起哄、吵鬧、喊叫。熄燈后不允許開各種音響設備，不許彈奏樂器。
四、宿舍內按規(guī)定擺放的'床位，配備的桌椅，未經宿舍管理人員允許，不準隨便挪動，被褥衣服要折疊整齊，毛巾、臉盆、牙具、茶具，碗筷，鞋等要放在固定位置擺放整齊。
五、住宿人員必須愛護宿舍內外一切公物和設施，任意損壞和丟失要由當事人酌情賠償，無責任人由該宿舍人共同賠償。
六、宿舍內要保持整潔，不得在墻上亂涂亂畫，或釘釘子，墻上不得張貼任何字畫，不得使用電爐或用其它爐子生火做飯燒水等。未經允許不得亂接電源。
七、各宿舍需排出值日生表，值日生負責當天本宿舍內及宿舍外走廊衛(wèi)生。注意個人衛(wèi)生，勤洗衣服被褥、床單等。
八、必須愛護宿舍樓道內一切公物和措施，如有損壞除按價賠償外，情節(jié)嚴重者要給予紀律處分。
九、宿舍內提倡健康有益的活動，抵制不文明行為，不講污穢言語，不看低級趣味畫報，不聽庸俗的錄音，宿舍內嚴禁吸煙，喝酒，賭博。
十、男女生未經值班員允許不得互竄宿舍，校外人員不得在學生宿舍內留宿，確需住宿者須經班主任批準。私自留宿舍者要承擔責任并進行相應處罰。
十一、住宿學生要團結友愛，互相幫助，互相關心，不搞小團體，不以大欺小。
十二、凡在校住宿者必須在規(guī)定的時間回校，不準無故在校外住宿。如有特殊情況未回宿舍住宿，但沒有辦理請假手續(xù)即視為“夜不歸宿”。
十三、學生有一次無故“夜不歸宿”者，視情況給予警告以上處分并通知家長。
十四、學生住宿期間所消耗的水、電費由各宿舍成員共同承擔。十五、其它規(guī)定參照《學生違紀條例》、《學生宿舍管理違紀處理條例》。
大學生規(guī)章制度3
第一章總則
第一條為貫徹落實國務院《全民科學素質行動計劃綱要》和《中華人民共和國科學技術普及法》，大力實施素質工程，為社會提供科普志愿服務，提高公民的科學文化素質，特制定本辦法。
第二條鄭州科技館為鄭州市科普教育基地，是開展社會性、群眾性、經常性科普活動的場所，是普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神的重要載體�？破罩驹刚咦裱胺瞰I、友愛、互助、進步”的志愿準則。
第三條鄭州科技館負責組織實施本辦法，本辦法適用于科普志愿者。
第二章服務范圍與形式
第四條科普志愿者服務范圍
�。ㄒ唬┲卮罂破栈顒樱�
�。ǘ^內日�？破栈顒�。
第五條科普志愿者服務形式
�。ㄒ唬┙M織、引導觀眾參觀；
�。ǘ┱箯d演示及講解；
（三）表演劇的演出；
�。ㄋ模┱箯d秩序的維持。
第三章權利與義務
第六條科普志愿者的權利
�。ㄒ唬﹨⒓颖攫^組織的科普活動，為公眾提供科普服務；
（二）就科普志愿服務工作，可對本館提出意見和建議；
�。ㄈ┛色@得從事科普志愿服務的交通、誤餐補助，標準由本館定。
第七條志愿者的義務
�。ㄒ唬┞男锌破罩驹刚叩姆⻊粘兄Z，科普志愿者服務為義務性質；
�。ǘ┛破罩驹阜⻊罩辽贋�5次/年，根據本館活動安排定；
�。ㄈ┓䦶墓芾恚凑毡攫^的安排積極參加科普服務活動；
�。ㄋ模┎坏靡钥破罩驹刚呱矸輳氖氯魏我在A利為目的或違背社會公德的活動；
（五）自覺維護本館科普志愿者的形象。
第四章申請與注銷
第八條科普志愿者的申請以自愿為原則。
第九條凡年齡在18周歲以上的公民，熱心科普事業(yè)，自愿利用自己的時間、知識、技能和體能等資源，志愿為科學技術普及工作提供義務性的'服務，可填寫《鄭州科技館科普志愿者申請表》申請加入。
第十條申請者經本館批準確認，即可成為本館科普志愿者。
第十一條科普志愿者若要求退出，須向本館提出書面注銷申請。
第五章日常管理
第十二條本館常年接受科普志愿者加入的申請。
第十三條本館建立科普志愿者人才信息庫，實行分類管理、統(tǒng)一調配的機制。
第十四條本館科普志愿者參加服務活動，須穿戴志愿者統(tǒng)一服裝，服裝由我館提供。
第十五條本館科普志愿者參加服務活動，要遵守工作紀律，自覺維護工作秩序，按時上下班，工作時間由館內統(tǒng)一安排。
第十六條本館對在開展科普活動中提供良好服務、表現出色的志愿者，采取以下鼓勵辦法：年底進行考核，以20%的比例選出年度的優(yōu)秀志愿者，并頒發(fā)證書。
第十七條本館對不履行志愿服務條款的，或者因其個人行為對本館造成嚴重不良影響的，本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。
第六章附則
第十八條本辦法由鄭州科技館展教部負責解釋。
第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
大學生規(guī)章制度4
一、總則
1、文學社社名：文學社。
2、文學社性質：對外經貿學院團委主辦。
3、文學社宗旨：為熱愛文學的同學提供展示自我才華的舞臺。
4、文學社口號：創(chuàng)新超越。
5、文學社目的：培養(yǎng)全院學生對文學的愛好，提高全院學生的文學素養(yǎng)，加強全院學生的寫作水平。
6、文學社所辦刊物：校刊《經貿大學生》。
二、組織機構
本文學社下設辦公室、編輯部、公關部、網絡部、宣傳部、文秘部;社長一名，副社長兩名，辦公室主任一名，辦公室副主任兩名，各部部長一名，副部長兩名。
三、文學社成員的產生和調動
(1)社長：由前任社長提名，經能力考核并通過全體社員選舉產生。
(2)副社長：由新任社長提名，經能力考核并通過全體社員選舉產生。
(3)辦公室主任：由新任社長和副社長共同提名，經能力考核并通過全體社員選舉產生。
(4)各部部長：由社長和副社長共同提名，經能力考核并通過全體社員選舉產生。
(5)各系負責人：由副社長及辦公室主任共同提名，經能力考核并通過全體社員選舉產生。
(6)社員：凡對外經貿學院在籍學生提出申請入社，并同意遵守文學社的各項章程，填寫文學社的社員登記表，經辦公室審核批準后即可成為文學社社員。
(7)文學社內部人員調動必須經社長及一名領導班子成員同意方可進行調動。文學社社員本人想調動的必須寫調動申請，由原部門部長和所希望調入部門的部長簽字，由社長審定后方可調動。
四、社紀
1、文學社社員必須嚴格遵守《對外經貿學院學生手冊》中的相關規(guī)定，服從院團委及院社聯(lián)的領導。
2、文學社社員必須嚴格遵守社規(guī)社紀。
3、文學社領導班子成員必須以可持續(xù)發(fā)展為戰(zhàn)略目標，進行長遠性、可持續(xù)性建設。
4、文學社社員必須服從上級的正確領導。
5、文學社社員有好的意見可以以書信的方式上交或直接與上級溝通。
6、文學社社員必須愛護社內的公共物品。
7、文學社社員對上級交待的任務必須及時完成。
8、文學社社員必須以集體利益為主，嚴禁因個人利益損害文學社整體利益。
9、文學社嚴禁以私人目的濫用文學社名義進行個人活動。
10、文學社社員對所做的和文學社有關的事都負有責任。
五、文學社社員職能
1、社長：文學社的指航燈，總體把握文學社的運轉情況及文學社的發(fā)展建設情況。
2、副社長：協(xié)助社長把握好社內的運轉情況，組織并主持會議，協(xié)助社長全面建設，堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路。
3、辦公室主任：協(xié)助社長掌握好社內人員調動問題，掌握好社內人員思想，及時幫助有思想偏差的人進行改正，協(xié)調各部門關系，審定社內大小活動。
4、辦公室副主任：協(xié)助主任做好辦公室工作，包括社團的.財務管理、檔案整理、物品采購及各系負責人工作。
5、各部部長：及時地完成部內的分內任務，掌握本部人員的思想問題，及時向上匯報社員的意見，是文學社最基層也是最重要的領導，以文學社建設發(fā)展問題為己任，時刻以文學社的榮譽為重，做到以社為家，社辱我辱，社榮我榮。
6、各部副部長：協(xié)助部長完成本部工作，把握部員的思想動態(tài)，積極向部長匯報部員的意見。
7、各系負責人：協(xié)助辦公室主任工作，向各系宣傳本社工作活動，向社團匯報各系近期的活動情況。
六、社員權利及義務權利：
1、社員有監(jiān)督本社工作的權利。
2、社員可享受社內優(yōu)惠的權利。
3、社員有選舉權、被選舉權和表決權。
4、對本社工作提出建議和意見的權利。
5、向本社推薦社員的權利。
6、申請退出本社的權利。
義務：
1、宣傳本社宗旨。
2、自覺維護本社形象。
3、執(zhí)行本社決議，遵守本社章程、紀律，服從本社安排，完成本社委托的工作。
4、積極參與并支持本社各項活動，互幫互助，廣交經驗。
七、例會制度
1、社內全體例會定為每兩周一次(單周的周一晚上)。
2、領導班子(副部以上)例會定為每周日晚上。
3、各部例會由各部部長決定(視具體情況)。
4、每次例會各部長采用簽到制，交予辦公室做統(tǒng)計。
5、全體大會由文秘部整理總結會議記錄，交予辦公室審核保存。
6、每次例會各部部長及各系負責人須提前到會。
7、因故不能到會者提前向各部部長請假，部長做好請假記錄。
8、請假三次等于一次曠會，無故曠會三次以上者開除出社。
八、獎懲制度
獎：
1、對文學社有突出貢獻者予以表揚和獎勵。
2、對文學社的發(fā)展有貢獻自己力量者予以表揚和獎勵。
3、有突出能力表現者予以表揚和升職。
4、每學期評選優(yōu)秀社團干部和優(yōu)秀社員，頒發(fā)證書和獎品。
5、每學期評選十佳工作者、最具個人魅力領導者、最具潛力領導者、最具創(chuàng)新意識領導者和特殊貢獻者，頒發(fā)證書和獎品。
6、每學期評滿勤獎，給予獎勵。
懲：
1、有不遵守社規(guī)社紀造成影響者予以社內警告，停職反省，開除社籍等相應處分。
(獎懲制度由領導班子研討、考慮個人表現及造成的影響給予適當獎勵和處分，并記入個人檔案。)
九、社團干部薪金制度(略)
大學生規(guī)章制度5
為了進一步加強部門人員的科學化、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：
部門要求
各成員服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展，積極聯(lián)系分會，充分發(fā)揮聯(lián)絡員的作用。
部門具體工作
一、每周部門例會與每2周分會大會
1.每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應事先向部長或副部長書面請假。
2.每次例會必須考勤簽到。
3.會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。
4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同討論解決。
5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時召開部門會議與分會大會。
6.每次例會必須有專人做會議記錄，詳細記錄會議議程，包括工作安排等。
二、各信息聯(lián)絡員處理好學習與工作的時間，提高工作效率，加強與分會之間的溝通與合作，及時傳達有效信息至總會，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。
部門入選條件
在每年招收新成員時，要本著新生負責的態(tài)度，嚴格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。
信息部各成員職責:
一、部長職責:
1、對心協(xié)總會負責，向總會匯報工作計劃，工作總結及活動策劃等;
2、協(xié)調內部工作，組織干事們做好各項工作
3、定時召開工作會議，向干事傳達學院動態(tài)，開展好各項活動;
4、負責與其他部門之間的聯(lián)系，使開展的活動有條不紊的進行。
二、副部長職責:
1、配合部長做好各項工作，與干事做好溝通;
2、教授干事工作實習，配合部長對其進行定期培訓，為學院培養(yǎng)接班人；
3、負責協(xié)助部長進行部門內部的考核。
三、干事職責:
1、認真及時地完成上級分配的任務;
2、配合部長做好對新生力量的'培養(yǎng);
3、定期作自我工作安排計劃。
部門內部管理模式
一、部門分組
信息組分為檔案組和考勤組
信息組組長：袁皓哲
檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟
考勤組組長：張克柳
周報表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配
活動組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農
二、組內工作細則：
周報表組：每周五按時并且有紀律性的記載各分會上交內容。
檔案組：
�、俜謺驴偨Y收集
�、诜謺己吮斫y(tǒng)計
③部門內部和分會的文件管理。
考勤組：
①部門內部人員到位情況
�、诜謺藛T到會情況
③分會活動開展情況
�、懿块T請假條的收集。
活動組：
�、倩顒硬邉�
�、跍蕚涔ぷ骱同F場活動安排
�、刍顒泳唧w流程安排
�、芰私夥謺顒拥拈_展情況
�、菁皶r與各分會長聯(lián)系。
大學生規(guī)章制度6
第一章總則
第一條為維護學生宿舍正常的學習和生活秩序，保障學生人身和財產安全，規(guī)范學生日常住宿行為，依據《天津大學學生管理規(guī)定》、《天津大學學生違紀處分規(guī)定》等規(guī)章制度，結合我校實際情況制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于在天津大學學生宿舍入住的各類學生，包括但不限于具有天津大學學籍的全日制本科生、碩士生、博士生、同等學歷研究生、遠程與繼續(xù)教育學生、港澳臺僑學生、外籍留學生、進修生、其他臨時住宿學生等。
第三條學生宿舍是學生日常生活與學習的重要場所，是課外對學生進行思想政治教育和素質教育的重要陣地。
第四條學生宿舍管理緊密圍繞學校育人目標，堅持思想教育與管理服務相結合、學生自我管理與物業(yè)服務相結合、制度管理與行為指導相結合的原則。
第五條學生宿舍管理工作由校學工部學生生活園區(qū)管理服務中心（簡稱園區(qū)中心）具體負責。
第二章住宿管理
第六條本科生原則上由學校統(tǒng)一提供住宿；碩、博研究生實行住宿自愿申請制。各類別學生應按學校相關規(guī)定按時足額繳納住宿費用，并簽訂住宿公約。
第七條所有住宿資源由園區(qū)中心統(tǒng)籌分配，新生報到憑錄取通知書等辦理入住手續(xù)。
第八條因不可抗力等因素導致宿舍不具備居住條件的情況，可申請調宿，由園區(qū)中心審批辦理；其他原因的'調宿，視情況予以辦理。
第九條學生因傷病申請無障礙宿舍的，應出具醫(yī)院診斷證明，經學院審核，由園區(qū)中心視情況予以辦理；患有傳染性疾病的學生，應持校醫(yī)院證明，及時向園區(qū)中心說明情況，園區(qū)中心視情況予以安排或調整。
第十條學生畢業(yè)時，集中辦理退宿手續(xù)，并遵守離校清宿時間搬離宿舍。
第十一條因結業(yè)、退學、轉學、出國等原因注銷學籍的，提前辦理退宿手續(xù)，并在一周內搬離宿舍和退還鑰匙。
第十二條因事、因病等原因辦理休學離校的，提前辦理退宿手續(xù)，并在一周內搬離宿舍并退還鑰匙，休學期滿回校重新辦理住宿申請手續(xù)。
第十三條本科生征得家長同意，研究生征得家長和導師同意，并經學院審核，可自愿申請退宿。
第十四條辦理退宿時，住宿不滿一學期（含滿一學期）按一學期收取住宿費用；超過一學期不滿一學年按一學年收取住宿費。
第十五條以上住宿、調宿、退宿均須服從學校的統(tǒng)一調配。
第三章秩序管理
第十六條學生應自覺規(guī)范日常住宿行為，遵守以下管理規(guī)定：
（一）嚴格按照分配的房間和床位住宿，不得私自調換、私占、出借、出租床位；
�。ǘ⿲W生本人憑校園一卡通刷卡有序進出宿舍樓，禁止隨意將一卡通借與他人出入樓使用；
�。ㄈ﹪栏褡袷厮奚針情T開關時間，遵守宿舍熄燈制度；
�。ㄋ模┧奚針顷P門期間因特殊情況要進出的，應向值班人員出示證件，并予以登記；
�。ㄎ澹﹪栏褡袷厮奚釙椭贫�，在規(guī)定的時間和地點會客；
�。﹪澜谒奚針莾蕊曫B(yǎng)動物；
�。ㄆ撸┙苟窔鸷濉⒋舐曅鷩W、私自高聲播放音響設備等擾民行為；
�。ò耍﹪澜阶愿难b、拆卸、破壞或處置宿舍樓內生活服務、消防安全等公共設施；
（九）嚴禁在宿舍內及公共區(qū)域亂涂亂刻亂畫；
�。ㄊ┙乖谒奚衢T、家具等公共設施上安裝和使用吊椅（床）及健身器材等；宿舍公共設施如損壞應及時報修，因保管或使用不當造成的，照價賠償；
�。ㄊ唬┬@主題教育、工作通知以及學生活動宣傳海報等張貼物要按流程申請審批，并按指定規(guī)格和地點張貼；
�。ㄊ┳孕熊嚨葌�人交通工具按指定地點在宿舍樓外整齊存放，不準放進宿舍樓內；
（十三）禁止在宿舍樓內從事推銷等商業(yè)性經營活動；
�。ㄊ模﹪澜谒奚針莾冗M行宗教活動；
�。ㄊ澹┎坏昧羲薹潜緲峭瑢W及校外人員，嚴禁留宿異性；
（十六）妥善保管貴重物品，攜帶大件物品進出宿舍樓，須在值班室登記。
第四章安全管理
第十七條學生應加強安全防范意識，自覺遵守以下安全管理規(guī)定：
�。ㄒ唬﹪澜褂妹骰穑ò娣藕褪褂每ㄊ綘t、煤氣爐、酒精爐以及點蚊香、蠟燭等）、嚴禁燃放煙花爆竹或焚燒廢棄物；
�。ǘ﹪澜娣乓兹�、易爆、有毒、有腐蝕性等危險品；
�。ㄈ﹪澜嚼瓉y接電線、網線，電源周圍不得堆放雜物；
（四）除宿舍內統(tǒng)一配備的空調、飲水機以及個人電腦、臺燈、小電扇以外，嚴禁在宿舍房間內存放和使用違章電器；
違章電器包括：
1、熱得快、電熱杯、電熱水壺、電爐、電磁爐、電飯鍋等電炊器具；
2、電暖氣、電熱毯、電熨斗、電吹風、電卷（直）發(fā)器等一切具有電加熱功能的器具；
3、電冰箱、洗衣機、烘（甩）干機等生活家電； 4、教育主管部門和消防部門認定為不適合在宿舍使用的其他設備。
�。ㄎ澹┙故褂脽o國家3C認證的偽劣電器及設備；
（六）宿舍無人或停電后應及時關閉所有電器及電源插座開關，做到“人走斷電”；
�。ㄆ撸﹪澜麖乃奚針窍蛲馔稊S雜物；
�。ò耍﹪澜谒奚針莾任鼰�；
（九）禁止挪用和損壞消防設施和器材，保障消防通道暢通。
第五章文化建設
第十八條積極參與宿舍文化活動，營造安全、衛(wèi)生、文明、和諧的住宿文化氛圍。
第十九條積極融入本科生住宿書院制建設，重點圍繞“家國情懷、明禮崇德、博學精�！比笕蝿�，積極參與書院思想引領、知識分享、文化交流、生活服務、行為養(yǎng)成等各項育人活動，建設宿舍“家”文化。
第二十條互相關心、幫助，維護宿舍團結。
第二十一條畢業(yè)生應按照學校相關規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生、及時交還鑰匙，做到文明清宿離校。
第六章獎勵、處分與申訴
第二十二條積極開展學生宿舍文明建設活動，在宿舍教育、管理工作中成績突出的集體和個人給予表彰和獎勵。
第二十三條有下列情形之一的,給予相應處分：
（一）宿舍內私拉亂接電線、使用明火、存放或使用違章電器，未釀成火情或者火災者，給予警告處分；已釀成火情或者火災者，給予嚴重警告、記過或者留校察看處分；
�。ǘ┧奚醿却娣乓兹肌⒁妆�、有毒、有腐蝕性等危險品，視情節(jié)輕重，給予警告或嚴重警告；
�。ㄈ┯绊憣W校住宿安排，擅自調換宿舍或在宿舍留宿他人，給予警告或者嚴重警告處分；出租宿舍床位的，給予記過處分；
�。ㄋ模┰谒奚岽巴膺`規(guī)放置或者向宿舍樓外拋擲物品，經批評教育不改的，給予警告處分；情節(jié)嚴重，造成損失的，給予嚴重警告、記過或者留校察看處分；
�。ㄎ澹┧奚針莾冗`規(guī)飼養(yǎng)動物，經批評教育不改的，給予警告或者嚴重警告處分；
（六）宿舍樓內吸煙，經批評教育不改的，給予警告處分；
（七）嚴重影響學生宿舍安全和正常生活秩序的其他行為，給予警告、嚴重警告、記過或者留校察看處分；
第二十四條宿舍違紀處理程序依據《天津大學學生違紀處分規(guī)定》執(zhí)行，宿舍違紀申訴處理依據《天津大學學生申訴處理辦法》執(zhí)行。
第七章附則
第二十五條學生宿舍管理的具體辦法和實施細則，由學校有關部門根據本規(guī)定另行制定。
第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
大學生規(guī)章制度7
一、教師上課規(guī)范
�。ㄒ唬┥险n的基本程序
精神抖擻，進入角色；檢查預習，培訓組長；確認目標，交流合作；展示點評，激發(fā)熱情；緊扣目標，及時點撥；系統(tǒng)整理，檢測達標；溫習鞏固，確保有效；即時鼓勵，解除疲勞；總結課堂，實現目標。
（二）上課的基本要求
目的明確，內容準確，方法科學，語言精煉，組織嚴謹，激情四射。講課要做到“五為五突”，“三講三不講”。“五為”即教師為主導，學生為主體，訓練為主線，思維為核心，育人為目標；“五突”即突出重點難點，突出精講巧練，突出思維訓練，突出因材施教，突出教學效率；“三講”即講難點，講疑點，講規(guī)律方法；“三不講”即學生已學會的不講，學生自己能學會的不講，講了學生也學不會的不講。
（三）嚴格規(guī)范教師教學行為
1、教師提前3分鐘到達教室門口，目視學生做好上課準備，使其安靜；上課鈴響進入教室，師生互致問候后開始上課。
2、教師上課要精神飽滿，儀表端莊，穿著整潔、得體，體育教師上課要穿運動衣、運動鞋。舉止文明，男教師不敞胸，不穿背心、短褲、拖鞋進教學區(qū)；女教師不化濃妝，不戴夸張的飾品，不穿緊身衣、低胸衣、超短裙進入教學區(qū)。
3、教師上課時不吸煙、不喝茶，不接打手機，不做與教學無關的事，不隨便離開課堂，也不準非授課人員進入課堂干擾教學，不準拖堂。
4、關心愛護學生，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁譏刺、挖苦和侮辱學生人格，不允許將學生趕出教室。處理違紀學生迅速及時，且不能影響全班學習，不得以少數學生搗亂為由離開課堂。
5、注意糾正學生坐、寫姿勢，指導學生養(yǎng)成良好的習慣，形成良好的行為規(guī)范。
�。ㄋ模┰鷮嵦岣呓虒W基本功
1、教師語言要準確規(guī)范，精煉生動，富有啟發(fā)性和吸引力，杜絕語�。蛔⒁庖袅亢土Χ�，要抑揚頓挫，有激情；必須用普通話。
2、板書要清晰、簡練、準確、規(guī)范、布局合理，字體大小適中，使全體學生都能看清楚，可用不同筆色強調重點。不寫錯別字和不規(guī)范簡化字。給學生講解示范題的過程要書寫規(guī)范完整。
3、教態(tài)自然大方，面部表情豐富，眼睛炯炯有神。善于運用肢體語言。
�。ㄎ澹┻\用科學方法，注重課堂設計，提高教學效益
1、課堂教學必須注重設計，組織嚴密，抓住關鍵，突出重點，解決難點。
2、嚴格執(zhí)行高效課堂的教學程序要求，預設點撥內容，盡力做到少講或不講。力求激發(fā)學生去發(fā)現、理解、掌握和運用知識，反對教師越俎代庖。
3、恰當利用教具，提高效益。
�。┏浞职l(fā)揮課堂每一分鐘的效能，向每一節(jié)課要質量
1、強調充分發(fā)揮學習小組的作用，調動全體學生積極參與思考、主動學習的積極性，提高知識掌握的效能。
2、重視學生展示和點評，力求教學過程合乎認知規(guī)律。重視知識的網絡構建，形成準確、完整的知識體系。
3、要不斷提高組織調控能力，及時了解學情，有效矯正不含高效課堂要求的過程，嚴密調控課堂活動，增強教學過程的民主意識，教學相長。
�。ㄆ撸┳⒅鼗A知識，培養(yǎng)學習能力，注重創(chuàng)新意識
1、在強化基礎、培養(yǎng)能力上狠下功夫。善于指導學生利用已有知識進行推測、分析，進而增強把握未知知識和解決問題的遷移能力。
2、根據不同教學內容，編制富有特色的導學案，靈活傳授知識，培養(yǎng)學習能力。
3、鼓勵學生求異，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，注重非智力因素的培養(yǎng)。
�。ò耍┙虒W分析、總結和反思
教學分析和總結是對已完成的一節(jié)課、一個單元（一章）或一個學期的教學工作過程、效果、成因及時地進行客觀分析、論證和評價的過程，是教師進一步認識和掌握教學規(guī)律、不斷改進教學方法、提高教學水平的重要環(huán)節(jié)，也是開展新學期教學工作的依據和基礎�；疽笕缦拢�
1、堅持寫好“教學小結”，做到課課有收獲。
2、堅持做好單元分析小結，總結單元教學的特點、規(guī)律、方法及經驗，并查找存在的問題，尋求解決方法。
3、堅持做好試卷分析，發(fā)現教學中存在的問題，提出彌補方案。
4、做好學期學年教學工作總結，內容包括教學任務完成情況，學生知識掌握情況，學生能力發(fā)展情況，主要經驗，存在的問題和原因及改進的措施。
二、高效課堂聽評課制度
為了使全體教師盡快掌握高效課堂流程，熟練操作技術，特制定以下制度，望各教研組、備課組認真執(zhí)行。
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織公開課、觀摩課。各教研組每周至少安排一節(jié)公開課，所屬學科組教師必須參加，要做好聽課記錄，如有特殊情況必須向備課組長及包科領導請假，未請假按曠課處理，并計入考核檔案。備課組長負責本備課組教師到位情況，并做好統(tǒng)計上報給包科領導。課后教研組長要及時組織評議，并將評議結果形成規(guī)范的文字材料上報教務處。
�。ǘ╊I導帶頭深入課堂聽課、評課。分管教學的領導要深入學科，每周聽課不少于三節(jié)，聽課后要參與評課討論，提出指導性建議和改進措施。包科領導要對所聽的課進行打分，打分分為顯性因素和隱性因素兩個方面：顯性因素一般包括教態(tài)、普通話、板書、提問學生、調動課堂等；隱性因素包括目標設計及完成、問題設計、學生動腦方面的考察、課堂偶發(fā)事件的處理、課堂知識環(huán)節(jié)設計等。打分作為該教師量化成績的一項。
�。ㄈ┙處焾猿致犝n評課。日常工作中積極參與教學觀摩，組長及備課組長每周聽課不少于兩節(jié)，其他教師每周兩節(jié)，對各年級的公開課、觀摩課都要積極參與評課，揚長避短，集思廣益。聽課時要做好詳細的聽課過程記錄和評課記錄。教務處每周要對各任課教師聽課情況進行檢查，將評課納入量化考核檔案，達不到要求者每次扣量化考核積分一分。
（四）結對子的教師相互聽課。老教師與青年教師要在全組范圍內結對子，相互探討觀摩。各備課組長把本組內結對子結果以書面形式上報教務處。青年教師要積極聽老教師上課，聽完課后主動向老教師請教，并在聽課本上寫出感悟；青年教師每周要準備一節(jié)課請老教師指導，并請教師屆時聽課。老教師每周都要不定時地旁聽青年教師一節(jié)課，并做好記錄。以上兩項內容年級組每周檢查一次，做好記錄并進行總結。
�。ㄎ澹┰u課時先由授課教師說課，說明授課目標、各環(huán)節(jié)設計、課堂學生參與情況，并說明本節(jié)課的感受及任務完成情況。然后，參加聽課的每個教師輪流發(fā)言，發(fā)表自己的'看法，提出自己的見解。絕不能只說好話，不提意見。
三、集體備課制度
�。ㄒ唬└鲗W科組在學科組長統(tǒng)一領導下，以各年級課程組為單位開展集體備課。
�。ǘ⿲W科組長組織課程組長根據各年級的教學計劃，以新老搭配的方式做好導學案編制組，以周為輪次確定好編制人，分配好具體的備課任務。
�。ㄈ⿲W案編制人根據自己的編寫任務，提前一周備課，要求認真研究課程標準、教學大綱、教材、考綱，和近三年全國各省、市高考試題，結合學生實際情況，分層設計，先在備課薄上理清教學思路，然后動手編寫導學案，形成初稿。
�。ㄋ模┌鼘W科領導和課程組長、編制人一起對導學案的學習目標的準確性，使用說明的具體性，問題導學的引導的實效性，導學案操作的可行性，問題設計的層次性等進行討論，提出修改意見。編制人做好記錄，并根據記錄修改學案，印發(fā)到每位課程組的每位同志。
�。ㄎ澹┱n程組長帶領每位教師在在集體備課前認真做完導學案，并根據自己的認識提出修改意見，在集體備課時進行討論，由編制人記錄，最后由課程組長確認，形成定稿，由包科領導簽字后，交印刷室印刷。
�。┚幹迫烁鶕䦟W案編制參考答案，由領導簽字后交辦公室印刷。
（七）每位教師在上完課后，要對導學案的使用效果進行總結反思，提出改進意見或建議。每周課程組集中時間進行總結評價，推薦出一份或多份優(yōu)秀導學案上報學科組長，由學科組長和包科領導定出名次，上報教務處存檔。
（八）集體備課時間安排由教務處協(xié)調各學科組確定。
大學生規(guī)章制度8
文明用餐，節(jié)約用水，杜絕浪費，是學生日常文明禮儀最基本的要求。為了培養(yǎng)良好的生活習慣并保證用餐的有序進行，特制定以下條例：
1、自覺遵守學校作息時間，按時就餐，非用餐時間不得隨意進入餐廳。
2、養(yǎng)成飯前洗手、飯后漱口的好習慣
3、自覺維護秩序，排隊買菜、盛飯，不得插隊擁擠。隊伍的第2人應站在1米線之外。
4、就餐以班級統(tǒng)一管理為主，學生要安靜有秩序地用餐。用餐時，不大聲喧嘩，不隨意離開座位，不惡意敲打餐具，故意起哄。
5、珍惜勞動成果，厲行節(jié)約，不隨便留剩飯剩菜。
6、不得把肉骨頭、魚刺等殘物留在餐桌上，要統(tǒng)一倒入指定地方。不把飯菜散落在桌上或地上。
7、就餐結束后將餐具統(tǒng)一放在指定地方,不準隨意帶走餐廳里的餐具。
8、自覺愛護餐具及食堂設施，若有損壞應自覺賠償。
9、妥善保管好個人用餐卡，若有丟失要及時向生管(保育)老師掛失。
10、值周老師要巡視檢查和維持秩序，并作好檢查記錄。
用餐期間同學應自覺遵守上述規(guī)定，聽從值周老師的'安排，凡在用餐期間違反上述規(guī)定的同學，有關人員有權對其進行批評教育，對認識態(tài)度差的同學可以報政教處予以必要的處分。
大學生規(guī)章制度9
為了吸引、選拔優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生到本公司工作，規(guī)范大學生實習制度，加強對實習生的管理，特制訂以下辦法：
1.實習須具備的條件
�、僭瓌t上要求是本科或本科學歷以上大學生，在校品學兼優(yōu);
②由學生本人提交實習的書面申請，經相關公司總經理或部門總監(jiān)與人力資源總監(jiān)審批同意后，報人力資源部備案;
�、蹖嵙暽诘綅弻嵙暻绊毜饺肆Y源部填寫“實習生個人情況登記表”，由人力資源部備案;
�、軐嵙暽毺峁┮荒陜鹊慕】刁w檢證明，若無則由公司安排實習生進行健康體檢，費用公司承擔。
2.實習時間的規(guī)定
�、贋閷嵙曉谝欢螘r間內能取得一定效果，實習時間最長不超過三個月，最短不少于一個月;
②考慮到公司作業(yè)需要，實習期間每次請假時間不得長于5天(5個工作日)，累積不超過15天(15個工作日);5天以上和累積超過15天需分公司總經理或部門總監(jiān)同意。
3.實習期間的待遇
�、俟ぷ魅仗峁┟赓M的工作午餐;
�、诓幌碛姓絾T工的相關待遇，一般情況下不提供補助;如實習崗位需要，可以由分公司總經理或部門總監(jiān)為實習生申請基本生活補助，建議200-400元/月或10-20元/天。
4.實習工作的要求
�、僮鹬亟瘗N公司的文化和理念，遵守公司的規(guī)章制度;
�、谟煞止究偨浝砘虿块T總監(jiān)根據公司情況安排實習生相應的具體工作，在不影響正常工作的前提下，指定一名正式員工以一對一的形式培訓實習生，;
�、塾捎趯嵙暽墓ぷ饕话銥榛A性的.執(zhí)行工作，適合技術性、單一項目的崗位，綜合性、需要豐富工作經驗和成長空間的崗位不考慮;
�、芙瘗N公司為智力型企業(yè)，包括文本文檔、電子文檔等涉及公司知識產權的材料，因工作需要，由分公司總經理或部門總監(jiān)負責協(xié)調，提供給實習生，并確保資料的完整和有效利用。
5.實習工作的結束
�、賹嵙暺诮Y束后，由實習生所在部門負責人與人力資源部溝通，給予相應的鑒定和評估，確定該實習生是否可以留用，并進入相應的招聘程序;
②實習過程中，發(fā)現實習生明顯不適合該崗位，建議勸其提前結束實習期，并告知人力資源部;
�、蹖嵭猩趯嵙暺陂g嚴重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，責令其立即終止實習，若產生不良后果及經濟損失必須承擔相應的法律和賠償責任。
實習生日常管理辦法(討論)
1.實習生必須嚴格遵守實習場地(單位)的有關規(guī)章制度，上課不遲到、不早退，按時到指定的實習崗位，下課須經指導教師允許后方可離開。
2.實習生進入實習場地(單位)前必須穿戴好勞保用品，做好一切準備工作，確保安全、文明生產。
3.實習生不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經指導教師批準，返回崗位應向指導教師報告，同意后方可上崗。
4.實習生必須聽從指導教師指揮，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備，不亂動設備(器材)，不得無故損壞。如發(fā)現故障或異常現象，立即報告指導教師，未經允許，不得任意拆卸或啟動設備(儀器)，確保人身、設備的安全。
5.愛護工具、量具，節(jié)約原材料、認真做好所在崗位的設備(器材)保養(yǎng)，若有人為損壞現象按規(guī)定賠償，并做好實習場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。
6.在工作場所內，不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上課不準串崗，不準打瞌睡、干私活、看小說等。
7.尊重實習指導教師，聽從安排，服從分配，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務，提高操作技能，爭取盡快達到崗位獨立作業(yè)的要求。
8.實習學生在實習期間實行雙重考勤：即所在系(中心)的考勤;生產實習處的考勤。生產實習處將不定時抽查。
9.實習生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，其順序為：先由該生填寫請假條，實習指導教師批準，而后交所在系(中心)學工辦負責人簽署意見同意后方可生效。
10.實習生請病、事假，應經實習指導教師導同意后，報系(中心)學工辦登記。請假三天以上還必須經班主任審核，所在系(中心)審批，并報生產實習處備案，否則，按曠課論處。
11.實習生必須遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校，實習場地(單位)聲譽;遵守《學生日常行為規(guī)范》。
12.在校生到校外實習時，必須提前一周向生產實習處提出書面申請，經分管校長批準。未經允許不能擅自離校出外實習。
13.實習生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實習場地(單位)拒絕實習，學校將不再安排新的實習崗位，并將作出相應的紀律處分，情節(jié)嚴重者勸其退學或開除，由此產生的實習考核、就業(yè)推薦等問題均由該生個人自負。
14.實習生在實習期間對實習場地(單位)有意見應及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告生產實習處，由生產實習處負責各部門協(xié)商解決。實習生不得直接與實習場地(單位)指導教師(領導)發(fā)生沖突，若無理取鬧，給學校聲譽造成不良影響，學校將對其作出相應的處分。
15.若實習學生累計三次當月考核不合格，則實習考核為不合格，按學校規(guī)定不以畢業(yè)。
16.學習生連續(xù)曠課三天以上，或累計七天以上，學校作退學處理。
17.實習生實習期間，必須參加學校組織的應知應會考試，無故不參加考試，按規(guī)定不以辦理畢業(yè)證書。
大學生規(guī)章制度10
一、指導思想：
學生宿舍是學生的生活場所，也是體現學校神文明建設和校風建設的重要陣地。根據本校實際，為進一步加大對宿舍管理的力度，確保學生正常的生活秩序和人身財物安全，故特制訂本意見。
二、組織機構：
組長：李兆太
成員由宿舍管理員、各年級主任、班主任、政教處工作員等組成。
三、管理細則：
1、按學校規(guī)定,凡在學校住宿的'學生必須按年級和住宿部負責人指定的宿舍居住,不準擅自調換宿舍和床位,不準在校外租住。
2、學生必須自覺遵守學校制訂的作息制度，按時就寢和起床，維護正常的生活秩序。學生宿舍每晚熄燈鈴關門,學生只能進不能再出去,對夜不歸宿者將嚴厲處理。
3、保持宿舍相對安靜。午休時間與晚上禁止學生在宿舍里大聲喧嘩打鬧與播放音響，嚴禁學生在宿舍內酗酒、搞娛樂活動。
4、未經許可校外人員不得進入學生宿舍。嚴禁學生帶外來人員或非本宿舍學生住宿.一經發(fā)現嚴加懲處。
5、未經管理員批準學生不得在上課、自習時間進出宿舍。
6、嚴禁在宿舍內點蠟燭、焚燒紙物或燃放鞭炮，嚴禁在宿舍內私接電源及使用電熱器具。不準從宿舍向外面摔砸瓶子或雜物。
7、提高防盜意識。注意保管好個人物品和房門鑰匙，數量較大的現金要及時找管理員或班主任托管，外出時關好窗鎖好門，發(fā)現異常情況要及時向管理員或政教處保衛(wèi)組老師報告。
8、講衛(wèi)生、愛清潔。保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止亂寫、亂貼，保持學生宿舍的整潔、清新與舒適。室內用具要擺放整齊、自覺清掃衛(wèi)生。臟物垃圾須及時傾倒入桶或專用簍內。
9、愛護公物。嚴禁將果皮紙屑和破舊衣襪投入下水道，如因此堵塞將負責賠償原料等維修費用。故意損壞床鋪、墻壁、天棚、燈具等公物要照價加倍賠償。
10、積極配合學校政教處組織的衛(wèi)生檢查和其它檢查工作。積極開展爭創(chuàng)文明寢室活動。
四、實施辦法：
1、政教處保衛(wèi)組蹲點到各宿舍，配合住宿部、管理員處理學生違紀現象。
2、政教處保衛(wèi)組配合住宿部和宿舍管理員開展文明寢室評比活動。
3、熄燈后班主任進行查寢、查班。
4、熄燈鈴后政教處保衛(wèi)組不定期徹夜巡查。
五、評估獎懲：
1、由政教處組織每月一次文明寢室評比，每學期末一次文明寢室長評比。
2、考核項目有：安全、紀律、衛(wèi)生、內務整理。
3、獎懲制度：文明寢室頒發(fā)流動紅旗，臟、亂、差的寢室在升旗集會上通報批評。
4、宿舍違紀一經查實給予通報批評或紀律處分，列入班評。
5、政教處落實宿舍管理員責任，加強對宿舍管理員工作的督促檢查和考核，對失職而造成不良后果的，應給予相應的經濟處罰。
大學生規(guī)章制度11
一、總則
1.實習、實訓是學院教學工作的重要內容，是學生掌握好專業(yè)技能，培養(yǎng)分析問題、解決問題能力的重要手段，是學生學好后續(xù)課程，畢業(yè)后從事專業(yè)技術或管理工作的重要環(huán)節(jié)。
2.為了培養(yǎng)學生從事專業(yè)技能工作所必須的各種基本技能和實踐能力，加強對學生實習、實訓工作的指導，提高實習、實訓教學的質量，制定本規(guī)定。
3.本規(guī)定適用于藝術設計各專業(yè)方向學生的實習、實訓管理。
二、實習、實訓的內容
1.參觀認識實習：其目的在于通過參觀、訪問等形式，了解本專業(yè)企業(yè)的生產、管理等第一線的局部或全面情況，增加感性認識，提高對所學專業(yè)的理解;鞏固、印證已學過的課程內容，為進一步學習專業(yè)課作好準備。并為以后實習企業(yè)的選擇做準備。
2.專業(yè)實習、實訓：基本操作技能訓練(實訓)：其目的在于使學生通過某一基本操作過程的實際操作或模擬練習，掌握相關的操作技能和技巧。
3.頂崗生產實習：其目的在于通過在校內、外實訓基地及實習單位接受崗位實務訓練，將專業(yè)課基礎理論、基本知識和基本技能運用到實際工作中去，從而熟練掌握該專業(yè)的基本操作技能，獲得綜合的專業(yè)操作技能和實際工作經驗。
三、實習、實訓大綱和指導書
1.實習、實訓大綱是進行實習、實訓的指導性文件，是制定實習、實訓計劃、組織實習、實訓和對學生進行考核的依據。
2.實習、實訓大綱一般由有關教研室在組長領導下，依據教學計劃及人才培養(yǎng)目標組織制定,報教務處審定后頒布執(zhí)行。
3.實習、實訓大綱應根據學校的有關規(guī)定組織編寫。
4.實習、實訓指導書，要詳細說明實習、實訓要求和完成實習、實訓大綱規(guī)定內容的辦法，并于實習、實訓前連同實習、實訓大綱一起發(fā)給帶隊教師和每個學生。
5.實習、實訓指導書應能較全面地反映該實習、實訓環(huán)節(jié)的教學要求和教學內容，便于學生自學，啟發(fā)學生的思維，以幫助學生系統(tǒng)理解實習內容，掌握實習方法，提高分析問題和解決問題的能力。
6.原則上每個實習、實訓環(huán)節(jié)均應有適合學生自學的實習指導書和實習、實訓參考書或參考資料。
四、實習、實訓準備工作
1.實習、實訓計劃：學生專業(yè)課程要求的實習、實訓由相關的教研室，根據實習、實訓大綱，制定實習、實訓的實施計劃，各教研室應于每學期結束前5周，將下一學期經教研室主任審簽后的各專業(yè)及班級的實習安排(包括實習專業(yè)、年級、實習性質和內容、實習學生數、指導教師數、接收實習單位、實習起止日期等)計劃報系，經系審核后報教務處。
2.實習、實訓計劃的內容應包括：
�、賳挝患安块T。
�、趯嵙�、實訓內容和要求。
③過程和時間安排，即每天的實習內容、實習崗位、實習進行方式(如現場參觀、技能訓練、報告、社會調查等)及途中時間、總結、考核等日程安排。
�、芗夹g講座的內容與時間安排。
⑤參觀鄰近工廠或車間的安排。
⑥經費預算。
3.實習、實訓地點的選定：
學生專業(yè)課程需要的實習、實訓，由所在教研室負責安排落實，集中或分散進行。
4.參加畢業(yè)實習的學生，由學生所在教研室統(tǒng)一安排實習。要盡量選擇專業(yè)對口、業(yè)務內容全面、設備完備、技術比較先進、經驗比較豐富、資料比較齊全，重視學生實習的企事業(yè)單位或工廠、公司作為實習單位。
5.學生分散自主畢業(yè)實習必須按下列程序聯(lián)系、落實實習單位：
由學生本人將實習基本要求送達接受單位，接受單位在確認有條件滿足實習要求的情況下，委派l名具有中高級職稱以上的人員擔任實習學生的指導教師，并將同意接受學生實習的'意見、要求以及指導人員名單反饋給學生所在系;系在接到實習單位反饋意見后，方可批準學生前往實習。
6.實習、實訓前應完成的準備工作包括：
�、俅_定集中實習、實訓領隊和實習指導教師，包括聘請實習、實訓單位的技術人員擔任指導教師。 ②編寫印發(fā)實習、實訓指導書或實習、實訓指導提綱。
�、壑贫▽嵙�、實訓學生編組定崗及實習、實訓崗位輪換計劃。
④解決實習、實訓勞保用品及生活等問題。
7.實習、實訓前要對學生進行動員。講清實習、實訓的目的意義、內容和要求，宣布實習、實訓紀律，強調安全注意事項，宣布實習指導教師職責和對學生的要求。
五、實習、實訓的組織管理
1.學生實習、實訓實行系、教研室分級管理：
(1)在系主任領導下，系負責教研室的實習、實訓的組織管理工作。其主要任務是：
�、傺芯恐贫ㄓ嘘P實習、實訓工作的政策、條例、規(guī)定。
�、诮M織編寫實習、實訓提綱，審核專業(yè)的實習、實訓計劃。
�、叟浜嫌嘘P系規(guī)劃、組織并推動實習前的各項準備工作。
�、鼙O(jiān)督實習、實訓經費的使用。
⑤對實習、實訓工作進行教學常規(guī)檢查，向教務處匯報系的實習工作。
�、匏鸭Y料，組織系實習、實訓工作的經驗交流。
⑦管理實習、實訓成績。
(2)教研室負責本系學生實習、實訓的組織和實施。其主要任務是：
�、俳M織編制本系的實習、實訓大綱和計劃，明確實習、實訓教學的目的、實習、實訓內容、業(yè)務要求、時間安排和考核辦法;
�、谝罁䦟嵙�、實訓教學大綱及實際條件、教學校歷做出具體實習、實訓計劃，由教研室主任批準系審核后。
�、蹖彾ㄖ概傻闹笇Ы處煟酱�、幫助進行實習的有并準備工作，檢查教師對實習、實訓的指導工作質量及效果。
�、芸偨Y本教研室的實習、實訓工作經驗并組織經驗交流，并于實習、實訓結束后組織審定實習成績。
�、萁M織有實習、實訓教學經驗的教師編寫實習指導書，并根據生產實際適時修訂。
�、捱x派責任心強，有實習、實訓教學經驗的教師作指導教師。教研室要認真組織好實習、實訓前的準備工作和對學生的動員。
�、吒鹘萄惺乙�(lián)系、落實校外實習、實訓基地，簽訂實習協(xié)議，逐步建立一批穩(wěn)定的校外實習、實訓基地。
�、嘧龊脤W生實習、實訓成績的管理和實習、實訓工作總結。
2.實習、實訓指導教師的職責。
�、僦笇Ы處煈崆暗綄嵙晢挝唬钊肓私猬F場情況，按實習、實訓大綱，結合實習單位的實習條件，會同實習單位的有關人員，擬訂出具體的實習、實訓進度計劃，并做好師生勞保和生活條件等安排。
�、谠趯嵙�、實訓前，指導教師要組織學生認真學習實習、實訓大綱和實習、實訓計劃，講明時間
安排和程序;介紹實習單位情況，提出明確、具體的實習要求和實習注意事項;宣布安全、保密要求和實習紀律，辦好前往實習單位的有關事宜。
③實習、實訓中，教師要加強指導，嚴格要求，組織好各種教與學的活動，引導學生深入實際學習，要布置一定的思考題或作業(yè)，并及時檢查與督促。
④檢查了解學生專業(yè)業(yè)務掌握情況，檢查實習、實訓日志，解決學生在專業(yè)業(yè)務方面的疑難問題，指導學生撰寫實習、實訓報告。
�、萁M織實習、實訓考核，評定實習、實訓成績，負責將實習、實訓教學文件及實習、實訓成績交教務處存檔。
3.實習、實訓應以實際操作為主，注意向學生講解實習的內容、方法和要求。(講課要有講稿);采用應邊演邊教、邊練邊學、巡回指導、時時點評的方法，將評議結果可作為學生實習成績的評定依據。
4.集中實習、實訓結束時，應組織指導教師認真做好總結匯報工作，寫出書面報告，還清借用物品，結清賬目。
5.分散自主實習的學生到達實習單位后，應根據單位實際情況，與實習單位指導教師一起制定好實習計劃，及時將實習計劃送達本人的實習指導教師。實習期間，應當認真填寫實習日志;實習結束后認真撰寫實習報告。
6.負責分散自主實習的指導教師應按規(guī)定檢查學生的實習情況，定時、定點給予指導和考核。
六、實習、實訓紀律
1.學生實習、實訓時應嚴格遵守學院及實習、實訓單位的各項規(guī)章制度，遵守勞動、工作紀律。做到：
�、僬J真完成實習、實訓大綱和實習進度要求的實習任務，記好實習筆記，按時完成教師布置的各項任務，積極發(fā)揮主觀能動性，主動地學習專業(yè)業(yè)務知識和操作技能。
�、诎磿r出勤，有病有事要請假。請假時間超過實習總時間的1/3，或無故缺勤3天以上者，實習成績?yōu)椴患案瘛嵙晻r間內不串崗，不做與實習無關的事。
�、蹏栏駡�(zhí)行實習單位的安全操作規(guī)程，按規(guī)定穿著工作服、使用防護用品，不擅動設備、電器等。 ④尊重實習單位的技術人員和工人，聽從指導，虛心學習;注意搞好與實習單位職工的關系;維護學院集體榮譽;發(fā)揚團結、友愛、互助精神;
⑤愛護公物，節(jié)約水電，注意衛(wèi)生，參加力所能及的公益勞動。
2.學生在實習期間違犯紀律或犯有其它錯誤時，指導教師應及時給予批評教育。對情節(jié)嚴重、影響極壞者，帶隊教師有權及時處理直至終止其實習，并向系、學院教務處報告。
3.學生實習期間，因違反安全規(guī)程和實習紀律造成自身傷害者，由學生本人負責;造成國家和他人財產損失或他人傷害者，應由學生本人及家長承擔經濟損失或法律責任。
4.教師要以身作則，言傳身教，既教書又育人，全面關心學生的思想、學習、生活、健康與安全;要注意搞好與實習單位的關系，主動爭取所在實習單位的支持;定期向所在實習單位有關部門匯報工作;在處理有關實習問題時，尊重實習單位的意見。
5.指導教師不得擅自離開崗位從事其它工作，不得私自找人頂替指導，否則作為教學事故處理，指導實習期間，原則上不得請假。確因特殊情況必須請假，應經系主任批準，并指派其他教師頂崗。
七、實習、實訓考核和成績評定
1.教學計劃安排的各種實習環(huán)節(jié)應當單獨進行考核。學生完成全部實習任務，寫出實習報告，方可參加實習考核�？己税次寮壷�(優(yōu)、良、中、及格、不及格)評定成績。
2.由實習指導教師組成考核小組，對學生進行個別考核�？己藘热輵罁䦟嵙暣缶V，要有書面題目、評分標準，有記分冊。
3.各系可根據本專業(yè)特點，制定出切實可行的“實習成績評定細則”�！皩嵙暢煽冊u定細則”由系
主任核定，報教務處備案。
4.實習、實訓成績評定標準：
優(yōu)：完成實習、實訓的全部內容，實習、實訓報告中有豐富的實際材料，對實習內容能運用所學知識進行總結和分析;考核時能比較圓滿地回答問題;實習表現優(yōu)秀。
良：實習、實訓的全部內容，實習、實訓報告中有比較豐富的實際材料，對所學知識有所運用;考核時能比較圓滿地回答問題;實習表現良好。
中：完成實習、實訓的全部內容，實習、實訓報告中對實習內容有較全面的總結。考核時能正確回答主要問題，實習中無違紀行為。
及格：完成實習、實訓的基本內容，實習、實訓報告內容基本正確，但不夠完整系統(tǒng);考核時基本上能回答主要問題，但有某些錯誤;實習中有違紀現象，經教育能改正。
不及格：完成實習、實訓的基本內容，實習、實訓報告內中有明顯的錯誤;考核時不能回答主要問題，或有原則錯誤;實習中有嚴重違紀現象且不接受教育。
八、實習、實訓總結
1.實習、實訓工作結束后，要及時總結。總結工作在實習、實訓后2周內完成。
2.各教研室組織參加實習、實訓的學生以班為單位進行總結。實習、實訓領隊教師或指導教師向系領導匯報。
3.各教研室在實習、實訓學生和教師總結的基礎上，寫出總結報告，交系存檔。
4.為推動實習、實訓教學工作的開展，系不定期召開實習、實訓工作總結交流會，表彰在實習、實訓工作中表現突出的教師、學生和管理人員。
九、實習、實訓檔案資料管理辦法
為了真實反映學生實習、實訓的實操能力，記錄實操訓練的整個過程，是考核實踐教學效果的重要依據，因此，所有參與實踐教學人員應認真積累、整理實踐教學資料，使實踐教學檔案資料得到不斷的充實。
1.實習、實訓原始資料
(1)任務書
(2)教學計劃(大綱)
(3)指導書(教材)
(4)實習、實訓基地協(xié)議書(實習協(xié)議書或實習單位接收函)
(5)實習鑒定、考核辦法
(6)學生實習小結(試卷)
(7)學生實習、實訓成績
2.實習、實訓原始資料歸口管理部門為教務處，并負責資料的整理建檔
3.實習、實訓建檔資料類別
(1)校內實習(含大作業(yè)、課程實習)、實驗室、實習廠
(2)校外實習(含畢業(yè)實習、畢業(yè)設計等)
4.原始資料的收集、建檔
每學期期末各指導教師(帶隊教師)按要求及時將有關資料報系里，系里專人負責其資料的整理、歸檔。
十、附則
1.本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
2.本規(guī)定由自動化系負責解釋。
大學生規(guī)章制度12
1、維護班級榮譽，不說有損班級榮譽的話，不做有損班級榮譽的`事。
2、尊敬老師，見到老師主動問好。
3、同學之間，相互尊重，相互團結，相互幫忙。
4、穿戴整潔，樸素大方，不燙發(fā)、不染發(fā)、不化妝，男生不留長頭發(fā)。
5、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物，持續(xù)教室干凈。
6、不說臟話，不打架，不在教室走廊追逐打鬧。
7、不抽煙，不喝酒。
8、不看不健康的書刊、音像、不上網吧玩游戲。
9、按時到校，不遲到、不早退、不曠課。
10、上課遵守課堂紀律，不頂撞老師。
11、作業(yè)按質按量完成，按時交。
12、珍愛生命，注意安全，防水、防電、不闖紅燈。
大學生規(guī)章制度13
餐廳是住宿學生就餐的場所，餐廳的'秩序、安全、衛(wèi)生直接關系到學生的身體健康，為給學生創(chuàng)造一個安全、舒適的就餐環(huán)境，制定本規(guī)定。
一、出入餐廳
1、學生出入餐廳要由值周老師組織，按規(guī)定路線按順序從指定門口出入。
2、進入餐廳后，要輕聲慢步，不大聲喧嘩、追跑打鬧。
二、進餐
1、學生排隊依次在指定餐桌就餐。不能隨意調換位置。要將自己領取的飯菜吃完，避免浪費。吃飯時養(yǎng)成不挑食的習慣，以保持均衡營養(yǎng)，保障身體發(fā)育的需要。
2、如飯菜出現質量問題不得食用，并及時向值周領導反映處理，以保證安全。
3、就餐時要注意正確的就餐姿勢，不要趴在桌上等等。
4、進餐時禁止說笑、打鬧，如有特殊情況與值班老師聯(lián)系。
5、飯菜吃完后才能離開餐桌。飯菜、餐具一律不準帶出餐廳，如特殊情況，與值班老師聯(lián)系。
三、物品管理
1、就餐用椅子自己擺放，要輕拿輕放，盡量避免發(fā)出聲音。
2、愛護餐具，損壞餐具照價賠償。
3、不要坐桌子、不用腳踩踏椅子、不在桌椅上亂寫亂劃。
4、故意損壞桌椅除照價賠償外，還要給與批評教育甚至紀律處分。
大學生規(guī)章制度14
學生宿舍是學生生活、學習、休息的重要場所，要創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適的生活環(huán)境，對保障學生身心健康，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展;對加強校風、學習建設、維持校園安定團結具有重要意義。為了使學生宿舍安全、文明、有序，培養(yǎng)住校生良好的行為習慣，根據本校實際情況，特制定本管理制度。
一、宿舍日常行為規(guī)范：
l、學校實行半封閉式管理，學生住宿實行男、女生分區(qū)定位住宿。凡住宿的學生應嚴格按管理員安排的宿舍鋪位入住，不得擅自調換床位、宿舍，不得擅自動用、搬弄他人物品，妥善保管好自己的財物和宿舍鑰匙，學期結束前將鑰匙轉交舍長，由舍長統(tǒng)一上交管理員處。 2、尊重管理人員，服從管理人員的管理。服從宿舍長安排，自覺維護宿舍成員的利益。
3、按時就寢，就寢后嚴禁吹、拉、彈、唱，高聲談笑，吵鬧喧嘩等有礙于他人休息睡眠的活動。晚上上完課后1小時內應洗漱完畢，嚴格作息時間。不得到其它宿舍串門、留宿。
4、學員不得隨意寄宿它處，如有特殊情況必須向宿舍管理員請假。宿舍內不得留宿外人，特殊情況應報生管處批準。因病休息于宿舍，應有專業(yè)老師的`簽字，并在生管處登記。
5、搞好宿舍衛(wèi)生，每天起床后要整理內務，并保持宿舍整潔。學生宿舍衛(wèi)生由宿舍長每天安排宿舍成員輪流值日，做到一天一小掃，每周六一大掃。保持好室內外整潔，室內物品擺放有序，床下無臟物，墻上無污垢，門窗明亮，嚴禁往走廊、窗外倒水，拋扔雜物。有換洗衣服的學生，課外應盡快清洗完畢，并擰干晾好，堅持開窗通氣，保持空氣新鮮。
6、不得在墻上亂涂抹刻畫，嚴禁貼掛黃色庸俗圖片。宿舍區(qū)內不準高聲叫嚷，不準打球，不準說臟話，打鬧等。
7、注意安全，離開宿舍時關好門窗。嚴防事故，不準在宿舍點蠟燭，不準私接電源，不準在床上蹦跳打鬧。并做好防火、防盜工作。
8、男女學生一律不允許進入異性宿舍，否則將給予嚴厲處分。二、學生住宿違紀處理：
下列情況之一，給予通報批評的處分：
(1)未經允許在外留宿一次者;(2)打架斗毆;(3)有偷竊行為;(4)吸煙喝酒;(5)看黃色等不健康書刊;(6)賭博行為;(7)私自接納他人留宿;(8)向室外、樓下扔物品、倒污水：(9)損壞公物、私接電器情節(jié)嚴重者;(10)不尊重管理人員或不服從宿舍長安排，影響宿舍成員的利益。(11)其它違紀行為。
三、公物管理：
1、室內公物管理責任到人，入住時登記造冊，宿舍長簽字確認，負責人保管使用，結業(yè)時驗收。
2、愛護宿舍公物，發(fā)現破壞行為，必須立即制止，并及時報告宿舍長，宿舍公物的自然損壞，應到生管處登記，學校派人維修。
3、宿舍公物損壞或丟失，由責任人賠償。查不出責任人，由室內全體人員分攤。 4、損壞公物的賠償辦法：(1)不慎損壞，主動承認者，照價賠償;
(2)不慎損壞，學校查獲者，按原價的二倍賠償：
(3)故意損壞，事后又主動認錯者，按原價的二倍賠償;
(4)故意損壞，學校查獲者，按原價的三倍賠償，并給予相應的紀律處分。
四、獎勵措施：開展創(chuàng)建“文明宿舍”活動。每月對男女生宿舍在衛(wèi)生、紀律各方面表現突出的各評出一個示范宿舍，給予表彰、獎勵。表彰將以錦旗形式體現，獎勵將以現金形式體現，金額為100元，由生管處負責表彰及獎勵發(fā)放。
大學生規(guī)章制度15
為了創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和競爭氛圍，特制定班級公約。
一、思想和儀表
1、尊敬師長，團結同學，一切聽從老師安排，如違反有關規(guī)章應謙虛理解批評，并做出書面檢查。
2、言談舉止要禮貌，不罵人、不打架、不給其他同學取綽號。
3、平時佩戴�；蘸蛨F徽，男同學不穿背心，女同學不穿高跟鞋。
4、食堂買菜不插隊。自行車進出校門要下車，并停放到指定的位置。
5、學校里不允許做與學習無關的事情（如打牌、下棋等）。
6、男女同學之間應當有正常的友誼。
二、紀律
1、自覺遵守課堂紀律，認真聽講，不做小動作，不講空話。
2、自習課（包括早讀、午自修及其它自修課）不做與學習無關的事情，不講話，不要在教室中來回走動，如有違反，班長、紀律委員、值周班長應及時指出并作記錄。
3、課間時間不要在教室里大聲喧嘩或在教室走廊上相互追逐、推搡。
4、上網務必要注意控制時間。
5、在寢室必有嚴格遵守“寢室內務要求”。
三、出勤
1、要求全體同學不遲到、不早退。
2、學校里的任何活動（課間操、活動課、集會、社會實踐等）要同學及時參加，不遲到、不早退，無故不得缺席。
四、衛(wèi)生
1、當天值日生由勞動委員、值周班長監(jiān)督，認真打掃衛(wèi)生。放學后值日同學務必打掃完了經勞動委員同意后離校。對一周值日做的不好的、扣分較多組由班委決定可責令其下星期重做。
2、勞動課聽從勞動委員安排，盡心盡責做好本職工作，職責到人，做的不好的'重做，由勞動委員和值周班長驗收。
3、值日生務必保證教室內外一天整潔，由組長負責，如發(fā)現地上有廢紙應及時撿掉，衛(wèi)生器具務必持續(xù)整齊。
五、學習
1、上課積極回答問題、不要打斷老師的上課。同學之間應相互幫忙，共同進步。
2、作業(yè)要及時收交，不準抄襲。由各組長和科代表負責，把作業(yè)不交的同學的名單及時上報任科老師和值周班長。
3、課后要求每一位同學都學會提問，向老師或同學虛心請教。
4、考試不準作弊，否則作零分處理，并通報家長和全班同學，由政教處給予警告處分。
六、補充意見：
1．對于班級學生的思想品德和行為素養(yǎng)制定“學生思想品德與行為素養(yǎng)學分評價明細表”，期末以學分制形式對每個學生進行考評。
2．違反條規(guī)者由值周班長記錄在班級日志上，期末結束后作一次統(tǒng)計，作為期末品德考評的重要依據。
3．對學習成績優(yōu)秀、進步迅速，關心班群眾和團結同學，對班級做出貢獻的同學應及時表揚以及記錄在班級日志上，期末也作為品德考評的重要依據。
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