安全生產(chǎn)教育培訓制度【實用】
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的安全生產(chǎn)教育培訓制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)教育培訓制度1
安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。
一、新工人必須經(jīng)過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。
二、工人變化工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。三、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時、項目部不少于15小時、班組不少于20小時）
四、特殊工種須經(jīng)過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。
五、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。
六、安全教育內容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產(chǎn)防護的基本知識人手，安全技能教育，這就是結合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的`技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。
七、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產(chǎn)活動，如“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節(jié)氣候變化時，節(jié)假前后時這五個環(huán)境必須抓緊教育。
八、教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動
安全生產(chǎn)教育培訓制度2
第一章總則
第一條為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責任制落到實處,保障國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展和社會全面進步,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。
第二條在本市行政區(qū)域內所有行政機關、事業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條安全生產(chǎn)單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質獎勵。對安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。
第四條安全生產(chǎn)獎勵每年進行一次。
第五條安全生產(chǎn)管理權限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進行確定,但上級政府或政府有關部門有特別規(guī)定的除外。
第二章獎勵
第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關部門及有關人員完成省、市下達的年度安全生產(chǎn)目標,成績突出的,由市政府給予通報表彰。
第七條單位及其有關人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號,并可給予適當物質獎勵:
(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;
(二)在事故搶險、救災過程中表現(xiàn)特別突出的;
(三)長期從事安全生產(chǎn)管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。
第八條市政府安全生產(chǎn)委員會成立安全生產(chǎn)年度評先工作小組,負責安全生產(chǎn)評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門,參照國家和省有關規(guī)定,根據(jù)當年安全生產(chǎn)狀況制定,報市政府批準。
第九條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措:
(一)政府的財政預算安排;
(二)其它合法經(jīng)費來源。
第十條給予嘉獎、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關部門推薦,報同級政府安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)年度評選工作小組初審后,按審批程序和權限報同級人事部門或人民政府批準。給予通報表彰的,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定。
第三章處罰
第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達的控制目標數(shù)的、發(fā)生重特大責任事故的,扣減該單位的'市政府年度目標管理考評分數(shù),并取消評先資格。發(fā)生重特大事故的,對相關政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實行安全生產(chǎn)一票否決。
第十二條有關單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經(jīng)濟損失10萬元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責任單位負有相關責任的人員行政警告以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。(二)給予事故單位及相關部門通報批評,并取消年度評獎評先資格。
第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調查處理意見執(zhí)行。
第十四條對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的,責令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構成犯罪的依法追究刑事責任。
第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對單位的有關人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴大的,給予行政記大過以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十六條負責安全生產(chǎn)事項審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責,致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對部門的有關人員給予行政警告以上處分。
第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的,由批準機關撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎章及物質獎勵,并按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第十八條生產(chǎn)安全事故的有關經(jīng)濟處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
第四章附則
第十九條本辦法具體適用中的有關事宜由__市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。
第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。
安全生產(chǎn)教育培訓制度3
全員安全生產(chǎn)教育培訓制度之相關制度和職責，為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結合單位實際情況,特制定本制度。
1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關規(guī)定,適時組...
為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結合單位實際情況,特制定本制度。
1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關規(guī)定,適時組織相關人員的培訓工作,認真落實國家有關勞動保護的法規(guī),及有關人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況;
2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。
3、教育培訓內容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。
4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的.使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。
5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓,安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術進步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務緊急情況下,已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育。
安全生產(chǎn)教育培訓制度4
安全生產(chǎn)教育是向全體職工灌輸安全生產(chǎn)的重要意義和安全技術知識的一項工作，監(jiān)理定期的安全教育制度，使職工充分認識到安全事故的危害性，通過安全生產(chǎn)教育使廣大職工掌握安全技術知識和安全操作技能，運用科學知識自覺遵守各項安全管理制度，掌握預防事故的知識和技能，促進安全生產(chǎn)的順利進行，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工有十分重要的意義。
1、施工企業(yè)應每年編制安全生產(chǎn)教育培訓計劃，并由企業(yè)相關部門組織實施。
2、施工企業(yè)職工每年必須接受不少于一次專門的安全教育培訓，并進行安全生產(chǎn)知識和操作技能的考核。
3、施工企業(yè)應定期對項目部落實安全教育計劃情況進行檢查，檢查結果應納入對項目部的管理考核之中。
4、實行總分包的工程項目，總承包單位應針對項目實際情況，統(tǒng)一編制職工安全教育培訓計劃，分包單位在總包單位統(tǒng)一管理下，自主實施職工安全教育培訓計劃。
5、施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員應積極參加企業(yè)及建設行政主管部門或安全生產(chǎn)中介機構組織的`安全生產(chǎn)教育培訓。
6、施工企業(yè)應妥善保管職工安全教育培訓資料，保存期為3年。
7、施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員在取得安全生產(chǎn)考核合格證后每年仍須參加有關培訓及建設行政主管部門組織的繼續(xù)教育。
8、施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人每年接受安全教育培訓的時間累計相城人民醫(yī)院二期工程蘇州建設集團有限責任公司不得少于30學時。
9、施工企業(yè)專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓時間累計不少于40學時。
10、施工企業(yè)其他管理人員和技術人呢元每年接受安全培訓時間累計不少于20學時。
11、施工企業(yè)應對特種作業(yè)人員每年進行安全生產(chǎn)繼續(xù)教育，培訓時間不得少于20學時。
12、企業(yè)其他職工每年接受安全培訓的時間不得少于15學時。
13、施工企業(yè)新進場的職工必須接受公司、項目部、班組的三級安全教育，公司安全培訓時間不得少于15學時；項目部安全培訓時間不得少于15學時；班組安全培訓時間不得少于20學時。
14、企業(yè)待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。
15、施工企業(yè)應監(jiān)理民工學校制度，督促達到規(guī)定要求的工程項目部成立民工學校。
16、具有二級以上施工總承包企業(yè)應建立民工業(yè)余學�？傂�，并在其承建的所有符合規(guī)定要求的工程項目的建筑工地建立分校。
安全生產(chǎn)教育培訓制度5
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。
第一條
安全教育的內容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條
安全教育的方法：
(1)營造安全生產(chǎn)氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
第三條
安全教育的具體形式：
1、新員工入廠三級安全教育
實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經(jīng)考試合格后，方能上崗。
廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：
(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。
(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。
(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。
(4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。
(6)事故應急救援措施，典型事故案例。
車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：
(1)本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。
(2)車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。
(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：
(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動紀律。
(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的.安全事項，隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育
員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。
5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。
第四條
對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓。
第五條
凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條
安全教育考核管理：
(1)新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條
在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時
第八條
處罰
(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。
(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。
安全生產(chǎn)教育培訓制度6
為落實安全生產(chǎn)有關安全教育培訓要求，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。
二、項目安全教育
新員工，必須進行公司、車間（部）、班組三級安全教育（培訓時間不少于24學時，高危行業(yè)不少于72學時），經(jīng)考試合格后方可上崗。
1、公司級安全教育（一級）。
由人力資源部負責，由安全環(huán)保部負責配合。教育內容包括國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準，安全生產(chǎn)基本知識，消防知識，職業(yè)衛(wèi)生知識，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到各車間、部門。
2、車間級安全教育（二級）。
由車間主任及兼職安全員負責。教育內容包括本車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規(guī)程和制度。本車間作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。
3、班組級安全教育（三級）。由班組長負責。教育內容包括崗位生產(chǎn)任務、特點，主要生產(chǎn)設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術操作規(guī)程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工（器）具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
三、外來人員的安全教育
1、外來施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場安全教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工。
2、進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由行政部負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須有專人陪同，以保證安全。
四、日常教育
1、人力資源部負責制定公司安全教育培訓計劃，明確培訓內容，并監(jiān)督檢查計劃的落實。
2、各基層單位制定本單位安全教育培訓計劃，落實責任并組織實施。
3、人力資源部在每月的安全例會上部署本月安全教育計劃，各單位組織落實。
4、安全環(huán)保部、行政部要充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對職工進行安全教育。
5、在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，項目負責部門要進行檢修（施工）前的安全教育，安全環(huán)保部監(jiān)督檢查。
6、轉崗和脫崗半年以上恢復工作的職工必須進行二、三級安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
7、違章作業(yè)及重大事故責任者，復工前，必須由所屬部門或安全環(huán)保部對其進行安全教育，考試合格，方可上崗作業(yè)。
8、教育必須留有記錄。
五、特殊教育
1、公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓，取得安全資格（合格）證書，并按時參加復審。其他管理人員和專業(yè)技術人員的安全教育培訓由人力資源部和安全環(huán)保部組織實施，考試合格方可任職。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定參加安全培訓，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。
3、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的再次發(fā)生。
六、考核方法及內容
1、企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓和考核，由上級有關部門組織進行。
2、其他作業(yè)人員的安全培訓和考核，由公司的`人力資源部和安全環(huán)保部負責組織進行。
3、作業(yè)人員培訓主要內容包括：
（1）國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準。
�。�2）公司安全生產(chǎn)管理制度及職責。
�。�3）安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識。
�。�4）有關事故案例及事故應急管理等。
4、作業(yè)人員考核主要內容包括：
�。�1）國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準。
�。�2）本崗位的生產(chǎn)特點以及易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質、危害、預防措施和急救措施。
�。�3）本崗位的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度掌握情況。
�。�4）本崗位的各類安全裝置的使用及其維護保養(yǎng)方法。
�。�5）本崗位的勞動保護用品（器具）和急救器材的使用方法。
�。�6）本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項等。
七、項目安全教育具體措施
1、接受國家有關機關組織的安全教育培訓。
2、公司聘請有關專家講座。
3、公司人力資源部和工程部組織、月度講座。
4、接受有關教育機構的網(wǎng)絡教育。
5、管理人員向班組操作人員講解有關安全技術知識。
6、班前班后對容易出現(xiàn)安全問題的環(huán)節(jié)進行專項安排。
安全生產(chǎn)教育培訓制度7
一、目的
為了搞好安全生產(chǎn)宣傳教育，增強職工安全生產(chǎn)意識。普級職工安全技術知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)實情，制訂安全教育制度如下：
二、范圍
適用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生產(chǎn)管理
三、步聚
�。ㄒ唬┬鹿と巳霃S安全三級教育制度：
凡公司新招收的合同制工人，由公司進行一級安全教育。車間部門進行二級安全教育，現(xiàn)場師傅進行三級安全教育。教育內容為：
1公司教育：
①、講黨和國家的勞動保護安全生產(chǎn)的`方針，政策。
�、凇⒅v公司安全管理規(guī)章制度、勞動、安全紀律。
�、�、講"三不傷害"即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，
居安思危不被他人傷害。
④、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。
�、�、講公司內、外工傷事故的教訓。
2車間部門主管教育：
�、佟⒅v安全生產(chǎn)，勞動保護、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。
�、�、講車間生產(chǎn)特點，應注意的事項，防范措施與方法。
�、�、講安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。
3師傅教育：
�、佟⒅v設備的安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。
�、凇⒅v操作現(xiàn)場應注意的事項，預防事故發(fā)生的措施。
�、�、講使用生產(chǎn)工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。
④、講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產(chǎn)工具（設備）和現(xiàn)場各種防護設施，安全標志。公司及各車間主管兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
四、轉崗工人的安全教育制度：
凡換崗的工人、各部門必須及時通知公司辦進行變更工種工作的安全技術教育，責任劃分：由公司變更的，由公司設備科進行教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡（冊），教育者與受教育者都要簽字備查。
五、特殊工種工人的安全教育制度：
國家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特殊工種，由生產(chǎn)科、設備科配合辦公室申報市勞動保護教育中心進行培訓取證。
安全生產(chǎn)教育培訓制度8
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高工程項目安全管理水平，加強對工程項目作業(yè)人員安全生產(chǎn)基本知識教育和安全技術培訓，不斷提高人員的安全生產(chǎn)意識，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉工程項目安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，減少和消除不安全行為，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，制定本制度。
一、定期安全生產(chǎn)教育培訓
項目部經(jīng)理、技術負責人、安全員于每月的1號、10號、20號上午7:30組織工程項目管理人員和各班組作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，安全生產(chǎn)教育培訓內容為：國家、行業(yè)、地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，公司安全生產(chǎn)管理制度，工程項目部安全生產(chǎn)管理制度，工程項目危險源和控制措施，工程項目現(xiàn)場工作安全須知，典型事故案例，施工現(xiàn)場應急救援基本常識等。
參加培訓人員在培訓簽到表上簽字并留影像資料，工程項目部負責保存安全生產(chǎn)教育培訓的書面記錄及影像資料。
二、對新到工程項目現(xiàn)場公司員工的`安全生產(chǎn)教育培訓
對新到工程項目現(xiàn)場的公司員工，工程項目部經(jīng)理在第一時間對其進行安全交底和安全生產(chǎn)教育。安全生產(chǎn)教育內容為：工程項目部安全生產(chǎn)管理制度、工程項目概況、工程項目危險源和控制措施、工程項目現(xiàn)場安全通道、工程項目現(xiàn)場工作安全須知、典型事故案例、施工現(xiàn)場應急救援基本常識等。
三、日常安全生產(chǎn)教育
項目經(jīng)理、技術負責人、安全員結合本工程施工生產(chǎn)作業(yè)的實際進展，每周對工程項目部人員、進入工程項目現(xiàn)場工作的公司員工、施工作業(yè)人員進行至少2次安全教育。主要內容為：當前工程項目的危險源及重點注意事項。教育情況由項目經(jīng)理、技術負責人、安全員記錄在當天安全工作日志中。
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第一條 為了進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，嚴格規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件，防止和減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》等有關行政法規(guī)，制定本制度。
第二條 建筑施工企業(yè)的所有管理人員和作業(yè)人員，必須按照國家安全生產(chǎn)管理規(guī)范和強制性要求，接受安全生產(chǎn)教育培訓，取得市建委統(tǒng)一印制并教育培訓專用鋼印的《安全生產(chǎn)培訓合格證書》。持證人員每年應進行一次復檢考核。培訓和復檢考核情況錄入建設企業(yè)信用檔案和建設人才信息庫。
第三條 建筑施工企業(yè)班組長以上管理人員、關鍵崗位和特殊工種作業(yè)人員都必須持雙證（職業(yè)資格證書和安全生產(chǎn)培訓合格證書）上崗；其他所有從業(yè)人員達到持雙證上崗要求。
第四條 安全生產(chǎn)教育培訓工作實行分級培訓，統(tǒng)一管理。
1. 城鄉(xiāng)建委培訓中心統(tǒng)籌管理全市建設系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育培訓工作。其職責是：負責培訓規(guī)劃方案和年度培訓計劃的制定、實施；組織開展管理人員、關鍵崗位和特殊工種人員的集中培訓；統(tǒng)一教學大綱、教師、教材、考核、發(fā)證工作，對區(qū)縣、企業(yè)和其他培訓機構自行組織的安全生產(chǎn)培訓進行監(jiān)督指導；向市建委報告并通報培訓情況；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作的創(chuàng)優(yōu)評差活動；建立安全培訓檔案和人才信息數(shù)據(jù)庫。
2. 各區(qū)縣和建筑施工企業(yè)也要建立安全培訓機構。其職責是：負責本地區(qū)、本企業(yè)的'培訓計劃制定與組織落實，接受市建委培訓中心的監(jiān)督指導，按照統(tǒng)一的大綱、教材自行組織一線作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓，上報培訓考核情況，申領培訓合格證書。
3. 建設行業(yè)舉辦各級各類崗位培訓，均應增設相應的安全生產(chǎn)培訓課程，經(jīng)統(tǒng)一考核頒發(fā)安全培訓合格證書。
第五條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓工作的監(jiān)督檢查由建筑工程質量安全監(jiān)督站、城建監(jiān)察隊負責，以企業(yè)信用檔案和建設人才信息數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，與企業(yè)資質年檢、招投標管理和文明工地評比掛鉤，實行一票否決，并嚴格執(zhí)行下列規(guī)定：
1. 未完成年度安全生產(chǎn)培訓指標的企業(yè)視為安全資格認證年審考核不合格，不得參加招投標活動；
2. 未取得安全生產(chǎn)培訓合格證書的各級管理人員不得擔任企業(yè)相應職務；
3. 其他各類人員當年未經(jīng)安全培訓或考核不合格，不得上崗作業(yè)；
4. 對措施不力、落實不到位的單位和主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員，給予通報批評或經(jīng)濟處罰。
第六條 本制度從頒布之日起施行。
安全生產(chǎn)教育培訓制度10
1.目的
透過對本公司重大危險源的辮識和管理，預防重大事故的發(fā)生。
2.適用范圍
本制度適用于公司內生產(chǎn)場所和儲存區(qū)的重大危險源的辨識和管理。
3.定義
3.1危險物質
一種物質或若干種物質的混合物，由于它的化學、物理或毒性物性，使其具有易導致火災、爆炸或中毒的危險。
3.2單元
一個(套)生產(chǎn)裝置、設施或場所，或同屬一個公司的且邊緣距離小于500M的幾個(套)生產(chǎn)裝置、設施或場所。
3.3臨界量
指對于某種或某類危險物質的數(shù)量，若單元中的物質數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元為重大
危險源。
3.4重大事故
工業(yè)活動中發(fā)生的重大火災、爆炸或毒物泄漏事故，并給現(xiàn)場人員或共眾帶來嚴重危害，或對
財產(chǎn)造成重大損失，對環(huán)境造成嚴重污染。
3.5重大危險源
長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或儲存危險物質，且危險物質的數(shù)量等于或超過臨
界量的單元。
3.6生產(chǎn)場所
指危險物質的生產(chǎn)、加工及使用等的場所，包括生產(chǎn)、加工及使用等過程中的`中間儲罐存放區(qū)
及半成品、成品的周轉庫房。
3.7儲存區(qū)
專門用于儲存危險物質的儲罐或倉庫組成相對獨立的區(qū)域。
4.職責
4.1安全環(huán)境部組織生產(chǎn)單位對生產(chǎn)場所及儲存區(qū)危險物質最大儲存量進行計算。
4.2安全環(huán)境部負責組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進行辮識、傳遞和建檔。4.3安全環(huán)境部負責組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進行定期評估，對重大危險源進行定期檢測、監(jiān)控。
4.4安全環(huán)境部負責制定重大危險源應急救援預案并傳遞至相關單位、從業(yè)人員。
4.5安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負責組織對重大危險源相關從業(yè)人員進行重大危險源應急救援預案的培訓。
4.6安全環(huán)境部負責組織應急救援預案的演練。
4.7安全環(huán)境部負責將重大危險源構成報告，報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案。5.工作程序
5.1重大危險源的辮識
5.1.1根據(jù)GB18218-20__《重大危險源辨識》中危險物質的界定，本公司的屬于應進行重大危險源辨識的危險物質。
5.1.2安全環(huán)境部組織相應的生產(chǎn)單位，對存在危險物質的生產(chǎn)場所和儲存區(qū)進行計算單元的劃分，并對各單元進行最大儲存量計算。
5.1.3安全環(huán)境部根據(jù)各單元的計算結果，按表I中臨界量值對重大危險源或一般危險源，構成評估報告。
5.2重大危險源的管理
5.2.1安全環(huán)境部建立重大危險源檔案，檔案資料包括物質名稱、數(shù)量、性質、地理位置、管理人員、安全規(guī)章制度、評估報告、檢測報告等。
5.2.2安全環(huán)境部將本公司的重大危險源構成報告，報昆山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部和有關部備案。重大危險源報告應包括重大危險源的詳細狀況、可能產(chǎn)生的事故類型、安全措施、應急預案等。
5.2.3重大危險源報告應根據(jù)重大危險源的變化、新知識的獲取、的發(fā)展狀況進行修訂，報告修訂后要重新到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案。
5.2.4設備組定期(根據(jù)國家對設備規(guī)定的檢測周期)對重大危險源和主要設備、安全設施和強檢儀表進行檢測，并將檢測報告保存于安全環(huán)境部。
5.2.5重大危險源的檢查按《安全檢查和隱患整改管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。5.3防護器具、設備設施的管理
5.3.1安全環(huán)境部負責指導有關單位按本公司《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中規(guī)定的防護器具、設備設施的配備標準，對重大危險源和一般危險源所屬崗位配備勞動防護用品和防護器具、設備設施，并將所配備的勞動防護用品和防護器具、設備設施進行登記。
5.3.2單位負責人和崗位人員經(jīng)常檢查防護器具、設備設施，保證防護器具、設備設施齊全。5.3.3安全環(huán)境部及時對防護器具進行校驗和更新，保證崗位所配備的防護器具的有效性。5.4重大危險源應急救援的演練
5.4.1重大危險源所屬單位應制定相應重危險源應急救援處置方案。
5.4.2安全環(huán)境部根據(jù)《危險化學品事應急救援預案編制導則(單位版)制定《重大危險源應急救援預案》
5.4.3安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位每年制定重大危險源應急救援演練計劃，演練計劃，計劃應包括演練時間、地點。重大危險源應急救援演練每處公司至少一次，各生產(chǎn)單位進行二次。5.4.4安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負責人在演練前組織對參演人員進行《重大危險源應急預案》培訓。
5.4.5安全環(huán)境部對演練過程進行記錄，參加演練的人員和觀摩人員參演練過程進行評估，安全環(huán)保科將演練及評估狀況做好記錄。
5.4.6安全環(huán)境部根據(jù)演練的評估狀況，及時對《重大危險源應急救援預案》進行修訂。
安全生產(chǎn)教育培訓制度11
1、施工現(xiàn)場的項目負責人、安全員等必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓和年度繼續(xù)教育，經(jīng)考試合格，持證上崗。
2、施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。
3、工程開工前，項目部應制定詳細的`教育培訓計劃，并按計劃組織實施。
4、教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
5、認真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時組織送培。
6、新工人、復崗人員和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
7、施工現(xiàn)場每年應對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。
8、施工現(xiàn)場應根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。
9、現(xiàn)場所有施工作業(yè)人員必須經(jīng)過行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。
10、各類教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
安全生產(chǎn)教育培訓制度12
1.教育和培訓的時間
根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：
�。�1）企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時；
�。�2）專職管理和技術人員每年不少于40學時；
�。�3）其他管理和技術人員每年不少于20學時；
�。�4）特殊工種每年不少于20學時；
�。�5）其他職工每年不少于15學時；
�。�6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；（7）新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。
2.教育和培訓的形式與內容
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
�。�1）新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
�。�2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術教育。
�。�3）采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
3.安全教育和培訓的形式
�。�1）新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的'新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或工程處，施工處、工區(qū)）、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：
1）勞動保護的意義和任務的一般教育；
2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；
3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。
項目（或工程處，施工處、工區(qū)）級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：
1）建安工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定；
2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；
3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；
4）在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下：
1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
2）本工種安全操作規(guī)程；
3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；
4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
安全生產(chǎn)教育培訓制度13
一、電廠主要負責人和計安員接受安全教育培訓，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
二、特種從業(yè)人員必須參加相關部門舉行的技術培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關部門組織的年檢。
三、電廠每年年初定期舉行全廠職工安全教育及業(yè)務技能培訓，組織職工參加消防技能演練，并對培訓內容進行考試，對考試成績優(yōu)異的.進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經(jīng)濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。
四、對每年培訓計劃、內容、考試成績進行備案
五、每月召開班、隊長安全會議，對生產(chǎn)骨干進行安全教育。
六、要求各班組長定期組織全班人員進行安全生產(chǎn)、業(yè)務技能學習。
七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。
八、對新?lián)Q崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。
安全生產(chǎn)教育培訓制度14
1、企業(yè)所有從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的'從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。
3、其他從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
1）、企業(yè)級上崗前安全培訓內容應當包括：
�、倨髽I(yè)安全生產(chǎn)情況和安全基本知識；
②企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
�、蹚臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務，有關部門事故案例；
④企業(yè)事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。
2）、崗前安全培訓內容應當包括：
①工作環(huán)境及危險因素；
②所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�、鬯鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
�、馨踩O備設施、個人防護用品的使用和維護；安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
�、蓊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
⑥有關事故案例；
�、咂渌枰嘤柕膬热�。
3）、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。
4、特種作業(yè)人員的安全教育培訓：電工、電焊工、金屬切割工、起重機械操作工應接受專門的安全教育培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
5、從業(yè)人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業(yè)安全生產(chǎn)管理員負責。
安全生產(chǎn)教育培訓制度15
一、新職工入廠，須進展消防安全的職前培訓，培訓內容包括:消防安全根本常識、滅火器及消火栓的.操作使用等。
二、對每名員工每年至少進展一次消防安全培訓教育，培訓狀況記錄存檔。
三、公司每個季度對全體職工進展疏散演習，對義務消防隊員進展滅火演習特地培訓，使每個隊員都能嫻熟使用滅火器材。
四、公司的消防安全責任人、消防安全治理人、專兼職消防治理人員、消防掌握室的操作人員等有關人員應承受消防安全特地培訓。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危急區(qū)域作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必需經(jīng)過消防培訓，持證上崗。
六、各車間、班組等部門綻開消防安全教育、培訓工作應依據(jù)各部門、各階段、各字的特點進展針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展常常性的消防安全宣傳教育。
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