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醫(yī)療服務滿意度測評工作制度范例
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的醫(yī)療服務滿意度測評工作制度范例，希望對大家有所幫助。
醫(yī)療服務滿意度測評工作制度為進一步加強精神文明建設，以病人為中心，不斷提升醫(yī)療服務內涵，努力營造溫馨、便捷的就醫(yī)環(huán)境。特制定綜合滿意度測評工作制度。
一、院內滿意度測評
�。ㄒ唬┟吭乱淮斡稍侯I導和職能科室負責人參加的醫(yī)德醫(yī)風查房，測評問卷對象主要是病人和家屬，包括窗口服務。
�。ǘ┎^(qū)滿意度測評每月二次，問卷發(fā)放回收工作由護士長負責，窗口督查由門辦、文明辦負責，每月不少于二次。
二、院外監(jiān)督
（一）定期召開監(jiān)督員會議，聽取監(jiān)督員對醫(yī)院在診療服務過程中滿意度情況的反饋。
�。ǘ┌l(fā)揮每位監(jiān)督員的作用，定期請他們進行院內外滿意度的測評。
�。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好記錄和歸檔工作。
三、出院病人的電話回訪、發(fā)信征詢
（一）病區(qū)出院病人電話回訪由護士長及文明辦專職人員負責，一般在出院后二周內進行，內容包括聽取意見、健康宣教、做好情況反饋記錄。對病人提出的不滿意事件進行核查，并把處理情況反饋給病人和相關部門。
�。ǘ┏鲈翰∪苏髟円庖娦庞蓪Ｈ素撠�，一般每季度發(fā)放不少于200封（以手術科室為主），同時開通征詢熱線電話：028—88395303
四、落實院領導接待日
�。ㄒ唬┯稍洪L辦公室負責安排，每周五上午8:30～11:30，地點：門診辦公室。
�。ǘ┳龅秸J真聽取職工、患者意見和建議，盡可能當時解決，暫不能解決做好解釋工作。
五、配合上級專項檢查
結合市、縣、局精神文明建設的要求，做好每年一次的市、局萬人問卷檢查。配合市、縣二級監(jiān)督員的督查，以及市、縣、局文明委的考核，滿意度測評等各項工作。
六、處理結果
（一）發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按院紀院規(guī)進行處罰。
�。ǘ┌淳裎拿骺己思蔼剳蜅l例嚴格執(zhí)行，滿意度評價結果與科室和個人績效工資掛鉤。
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