工作管理制度12篇(熱)
在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的工作管理制度 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作管理制度 篇1
1、牢固樹立服務意識，關(guān)心愛護學生，正確引導學生消費，服務熱情周到，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，學校對商店實行對外公開招標。
2、遵紀守法，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)商品質(zhì)量、價格政策。進貨渠道正規(guī)，須從國家批準許可證的批發(fā)鋪進貨，并按時交納稅費。要對由于所售商品價格、質(zhì)量不符合國家價格質(zhì)量標準所產(chǎn)生的一切后果負責：A、對消費者造成的危害的損失負責;B、對甲方責令停業(yè)整頓造成的經(jīng)濟后果負責;C、對政府相關(guān)部門做出的處罰后果負責。
3、經(jīng)營范圍：適合學生的文化用品、副食品、日雜、百貨，嚴格禁止銷售煙酒和學校食堂經(jīng)營的同樣食品及自制加工食品。
4、承包金額為中標金額，每期初進行一次招投標，學校行政及教代會代表共同商訂底金，然后按公開招投標從高到低確定中標方，且一次性交清承包金。
5、持證經(jīng)營，經(jīng)營的各種證、照必須齊全，對由于衛(wèi)生許可證及健康證問題被處罰的后果負責(所有經(jīng)營人員必須辦理健康證，經(jīng)營者經(jīng)營食品、飲料的衛(wèi)生許可證、健康證由乙方自己負責，)。
6、保證商店內(nèi)外清潔衛(wèi)生，定期進行“消殺”工作。店內(nèi)各種物品擺放整齊，美觀并分類存放，食品和用品不得混裝，混存。教育學生不得隨地亂扔售出物包裝，負責商店附近的.環(huán)境衛(wèi)生。
7、搞好防火、防盜安全措施，對由于安全措施不力造成的盜竊、火災損失負責。
8、經(jīng)營人員的衣著、言談、舉止要符合學校精神文明要求。
工作管理制度 篇2
1、目的
為保持干凈、整潔的辦公環(huán)境，明確保潔人員的工作內(nèi)容及職責，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于集團各子公司辦公室保潔工作管理（生產(chǎn)車間保潔工作管理由工廠另行制定）。
3、職責與權(quán)限
3.1人力資源及行政部負責公司公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作及保潔人員的管理，并行使對各部門（車間）保潔工作的.監(jiān)督權(quán)。
3.2各部門（車間）負責本部門區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。
4、保潔區(qū)域及標準
4.1辦公區(qū)
4.1.1保潔項目：擦拭辦公桌桌面、電話、電腦、辦公椅、整理桌面散放文件、地面吸塵、收垃圾。
4.1.2要求：
1）必須按時完成。
2）應先總經(jīng)理辦公區(qū)及經(jīng)理室。
3）辦公室職員區(qū)域.
4）須用干凈毛巾（干濕兩條）。
5）暫空閑的辦公桌椅。
4.1.3周期：每日固定一次，其余時間巡回保潔。
4.1.4保潔標準：無垃圾、無碎屑、無污跡、無死角。
4.2辦公室公用區(qū)域
4.2.1保潔項目：會議室（門、會議桌、椅、白板）、走廊、整理打印、復印區(qū)，整理供水處。
4.2.2要求：
1）必須按時完成。
2）須用干凈毛巾（干濕兩條）。
3）暫空閑的辦公桌椅。
4.2.3周期：每日固定一次，其余時間巡回保潔。
4.2.4標準：無異味、桌椅擺放整齊、無塵土、無碎屑。
4.3廠區(qū)公共區(qū)域
4.3.1保潔項目：辦公區(qū)前通道清掃、廠區(qū)大門口清掃、廠區(qū)通道清掃、宿舍區(qū)清掃、綠化區(qū)垃圾清理、廠區(qū)垃圾桶內(nèi)垃圾清理等。
4.1.2要求：
1）必須按時完成。
2）應先清掃廠區(qū)大門口及辦公區(qū)前通道。
3）宿舍區(qū)。
4）廠區(qū)通道。
5）綠化區(qū)。
6）廠區(qū)垃圾桶清理。
4.1.3周期：每日固定一次，其余時間巡回保潔。
4.1.4保潔標準：無垃圾、無落葉、無污跡、無死角。
5、人力資源及行政部每日必須巡視各個部位及各部門（車間）的衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
工作管理制度 篇3
本《工程部工作管理制度》旨在規(guī)范工程部的各項運作，確保工程項目的高效、安全、質(zhì)量可控。主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
1. 工程項目管理
2. 團隊組織與職責
3. 工作流程與標準
4. 質(zhì)量控制與安全管理
5. 培訓與發(fā)展
6. 溝通與報告機制
內(nèi)容概述：
1. 工程項目管理：規(guī)定項目啟動、執(zhí)行、監(jiān)控及收尾的整個生命周期管理，包括項目計劃、資源分配、進度跟蹤、變更控制等。
2. 團隊組織與職責：明確工程部各職位的職責和權(quán)限，確保團隊成員了解自己的`工作職責，有效協(xié)同工作。
3. 工作流程與標準：制定工程作業(yè)流程，設(shè)定工作標準，以提升工作效率，減少錯誤和延誤。
4. 質(zhì)量控制與安全管理：建立質(zhì)量保證體系，實施安全操作規(guī)程，確保工程質(zhì)量和人員安全。
5. 培訓與發(fā)展：為員工提供持續(xù)的專業(yè)技能和安全培訓，促進個人職業(yè)發(fā)展。
6. 溝通與報告機制：建立內(nèi)部溝通渠道，定期進行項目匯報，確保信息的透明度和及時性。
工作管理制度 篇4
一、職責
1、院成立死因監(jiān)測管理領(lǐng)導小組，專人負責本院死亡信息的收集、整理、核查、登記及網(wǎng)絡(luò)報告等工作。
2、明確死因登記報告工作流程，防保醫(yī)生將收集到的《死亡醫(yī)學證明書》，在30天內(nèi)向縣疾病預防控制機構(gòu)報出。
3、對收集的死亡信息進行臺帳登記，建立死亡登記冊。
4、每月10日前將上月填報的《死亡醫(yī)學證明書》第二聯(lián)上交到縣疾控中心。
5、必須由執(zhí)業(yè)醫(yī)師負責死亡報告工作。
二、核實制度
1、建立死亡信息核實制度，對死因信息不清楚，死因不明的'死亡病例要認真核實調(diào)查，提高死因推斷準確性。
2、安排專門人員及時收集院內(nèi)死亡的信息，對有疑問的《死亡醫(yī)學證明書》及時向診治（填寫醫(yī)生進行核實。
三、檔案管理制度
1、安排專人妥善保存死因登記信息原始資料（包括原始記錄、死亡登記冊、各種報表和個案數(shù)據(jù)，填報的《死亡醫(yī)學證明書》按檔案管理要求長期保存。
2、按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定對死亡統(tǒng)計、信息分析的資料統(tǒng)一管理，不得擅自公布。
3、對于其他需要使用死亡信息的，應由申請人按有關(guān)行政審批程序進行審批，申請書應明確信息的用途、范圍、時段和類別。
四、培訓工作制度
1、防�？泼磕杲M織對臨床醫(yī)生進行培訓一次，培訓內(nèi)容應側(cè)重于《死亡醫(yī)學證明證書》的正確填寫及根本死因的確定。
2、每年派出死因監(jiān)測管理工作人員以及死因編碼人員參加上級培訓班。
五、死亡信息補充報告制度
1、死因監(jiān)測管理工作人員定期與院內(nèi)各科室核對死亡資料，發(fā)現(xiàn)漏報及時補報。
2、各科室負責人要定期了解本科室死亡病例情況，發(fā)現(xiàn)漏報及時補報。
六、定期考核評比通報制度
1、將該項工作納入年度目標考核內(nèi)容，每年至少兩次組織對全院各科室死因登記信息報告工作督導檢查，并進行考核評分。
2、實行獎懲制度，對有漏報、遲報的科室進行通報批評，對開展工作好的科室進行獎勵。
工作管理制度 篇5
1.用人單位應當依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
2. 用人單位必須制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
2.1用人單位必須重視建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應包括:
2.1.1廠企基本情況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
2.1.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。
2.1.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結(jié)論等。
3. 用人單位必須做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的'管理制度。
3.1職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：用人單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應急救援設(shè)施等。
3.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設(shè)項目竣工驗收后30日內(nèi)申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更內(nèi)容。
4. 用人單位必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。
4.1單位負責人和安全技術(shù)部門、醫(yī)療部門、工會組織及車間的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
4.2車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，用人單位應設(shè)立考核管理和文字培訓資料。
工作管理制度 篇6
一、愛護公共設(shè)施，未經(jīng)學校領(lǐng)導許可，不得外借。
二、愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。
三、不準在墻壁上、課桌上、門窗上亂刻亂畫。
四、教室、各功能室及其附設(shè)用品管理責任到人。
五、損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。
工作管理制度 篇7
保安管理制度是企業(yè)日常運營中不可或缺的一環(huán)，其主要作用在于維護企業(yè)內(nèi)部的安全秩序，保護人員、財產(chǎn)及設(shè)施免受非法侵害。通過規(guī)范保安人員的行為準則，確保他們在執(zhí)行職責時能夠有效應對各種安全風險，為企業(yè)營造一個穩(wěn)定、有序的工作環(huán)境。
內(nèi)容概述：
保安管理制度通常涵蓋以下幾個核心方面：
1. 保安人員的選拔與培訓：規(guī)定保安人員的入職條件、資格審核、崗前培訓及定期技能提升，確保他們具備必要的專業(yè)素養(yǎng)。
2. 崗位職責與工作流程：明確各崗位保安的.具體職責，制定標準化的工作流程，如巡邏、監(jiān)控、出入管理等。
3. 應急處理機制：建立突發(fā)事件應急預案，指導保安人員在遇到火災、盜竊或其他緊急情況時如何迅速、正確地響應。
4. 設(shè)備與裝備管理：規(guī)定保安設(shè)備的使用、保養(yǎng)和更新，如監(jiān)控系統(tǒng)、警報裝置、防護器材等。
5. 安全檢查與評估：定期進行內(nèi)部安全檢查，評估安全風險，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整和完善管理制度。
工作管理制度 篇8
為保證學校正常教學秩序，保護學生健康成長，確保國家(校產(chǎn))不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本地實際情況，制定本管理制度。
一、校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組(綜合治理領(lǐng)導小組)負責。各處、室向領(lǐng)導小組負責，實行責任追究制。
二、學校每月要對學生進行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應多樣化;每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。
三、建立重大事故報告制度。校內(nèi)外學生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局;學生出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報教育局，一份報公安派出所，一份自存，不得隱瞞責任事故。
四、建立健全領(lǐng)導值班、教師值日、中青年教師護校隊制度;加強學校教育、教學活動的'管理，保證學校的教學秩序正常;負責學校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。
五、加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學水平和質(zhì)量，隨時注意觀察學生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教室、學校。
六、外單位或部門借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作，未經(jīng)市教育局分管安全副局長批準、校長辦公會同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)上級有關(guān)部門批準，不得組織學生參加救火、救災等。
七、學校還要教育學生遵守學校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。
八、學校要定期對校舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報人民政府和教育局。
九、學校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應設(shè)施既安全又可靠。
工作管理制度 篇9
一、必須進行招投標選擇合作單位的服務項目:
1.過維保期的設(shè)備,如電梯保養(yǎng)單位、監(jiān)控設(shè)備等。
2.鍋爐房的運行和供暖設(shè)備的運行。
3.生活垃圾清運單位。
4.裝修垃圾清運的單位。
5.化糞池清掏和排水管道清洗的單位。
6.小區(qū)固定的廢品回收單位。
7.保安、保潔是否外包待研究。
二、招標的管理規(guī)定:
1.以上項目的招標工作由公司由公司行政部主管。
2.每個項目的'招標必須由行政部組織各專業(yè)部門制作招標書,利用網(wǎng)絡(luò)和其它關(guān)系向應標單位發(fā)送。
3.應標單位必須以正式文本進行投標。
4.評標委員的組成人員為物業(yè)公司總經(jīng)理、物業(yè)項目經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財務經(jīng)理、各專業(yè)管理部門的經(jīng)理、質(zhì)檢部經(jīng)理。
5.評標委員必須在公平的原則上對各應標單位打分,得分最高的單位即成為中標單位。
6.超過一定額度的招投標報集團合約部審核。
工作管理制度 篇10
一、以理念為先導、以知識創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以能力實踐為核心、以活動體驗為特色，面向?qū)W校、面向社會、面向孩子創(chuàng)辦充滿生機活力的鄉(xiāng)村少年宮。
二、在上級的領(lǐng)導下，堅持正確的辦宮方向，努力把鄉(xiāng)村少年宮辦成具有鮮明特色的少年兒童教育陣地。
三、全面貫徹黨的教育方針，熱愛少年兒童，堅持依法執(zhí)教、廉潔從教，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作。
四、不斷深化教育教學改革，不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導員的綜合素質(zhì)；堅持社會效益和人才效益并重，增強鄉(xiāng)村少年宮對未成年人的感召力，活躍未成年人的'活動陣地。
五、加強未成年人思想道德建設(shè)，為未成年人創(chuàng)造良好健康的成長環(huán)境，營造濃厚的學習氛圍；使鄉(xiāng)村少年宮成為少年兒童校外教育的活動中心、藝術(shù)教育與德育教育的活動基地。
六、豐富未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平臺；認真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長的各種活動。
工作管理制度 篇11
第一章總則
第一條為加強公司財務工作管理，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，根據(jù)中華人民共和國財政部頒發(fā)的《企業(yè)財務通則》和《工業(yè)企業(yè)財務制度》特制定本制度。
第二條本制度適用于翱翔公司，公司各部門和員工在辦理財會事務，必須遵守本制度。
第二章財會機構(gòu)設(shè)置及財會人員崗位職責
第三條公司財務部門的職能
（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務管理制度。
�。ǘ┙⒔∪攧展芾淼母鞣N規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律執(zhí)行情況。
�。ㄈ┓e極為經(jīng)營管理服務，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。
�。ㄋ模﹨栃泄�(jié)約，合理使用資金。
（五）合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
�。⿲τ嘘P(guān)機構(gòu)及財政、稅務、銀行部門了解、檢查財務工作，主動提供有關(guān)資料，如實反映情況。
�。ㄆ撸┩瓿晒窘唤o的其他工作。
第四條公司財務部由總會計師、會計、出納和審計工作人員組成。在沒有專職總會計師之前，總會計師職責可由會計兼任。
第五條總會計師負責組織本公司的.下列工作：
�。ㄒ唬┚幹坪蛨�(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；
（二）進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
�。ㄈ┙⒔∪�(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析：
�。ㄋ模┏修k公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
第六條會計的主要工作職責是：
�。ㄒ唬┌凑諊視嬛贫鹊囊�(guī)定，記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。
�。ǘ┌凑战�(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理
工作管理制度 篇12
第一條 為有效防范瓦斯事故和煤與瓦斯突出事故，保障安全生產(chǎn)，必須加強對斷層、褶曲、火成巖侵入、陷落柱、煤層厚度及傾角變化等煤層產(chǎn)狀變化帶和地質(zhì)構(gòu)造異常區(qū)的探查和控制，開展和規(guī)范煤礦井瓦斯地質(zhì)管理工作。
第二條 地測科、通防科是瓦斯地質(zhì)工作的主管部門。在礦總工程師的領(lǐng)導下，負責礦井瓦斯地質(zhì)工作的業(yè)務指導。
第三條 礦總工程師對本礦瓦斯地質(zhì)工作負全面技術(shù)責任。負責本礦瓦斯地質(zhì)工作的業(yè)務指導、監(jiān)督、檢查，領(lǐng)導瓦斯地質(zhì)工作正常有效開展。
第四條 地測科、通防科共同負責瓦斯地質(zhì)圖編繪，進行瓦斯地質(zhì)預報和瓦斯地質(zhì)規(guī)律分析總結(jié)，配備瓦斯地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員。
地測科負責地質(zhì)資料收集整理、地質(zhì)規(guī)律分析、地質(zhì)預報、超前鉆探方案設(shè)計和鉆探成果分析及鉆探資料信息化等工作；通防科負責瓦斯參數(shù)測定和收集整理、防突措施編制、防突、抽采鉆孔設(shè)計等工作。
第五條 礦井瓦斯地質(zhì)圖更新周期不得超過1年，工作面瓦斯地質(zhì)圖更新周期不得超過3個月。
地質(zhì)測量部門與防突機構(gòu)、通風部門共同編制礦井瓦斯地質(zhì)圖，圖中標明采掘進度、被保護范圍、煤層賦存條件、地質(zhì)構(gòu)造、突出點的位置、突出強度、瓦斯基本參數(shù)及絕對瓦斯涌出量和相對瓦斯涌出量等資料，作為區(qū)域突出危險性預測和制定防突措施的依據(jù)。
第六條 每月底由礦總工程師組織召開一次地質(zhì)分析會，并形成會議紀要。研究解剖地質(zhì)情況，要求逐頭逐面進行分析，分析內(nèi)容包括：上月預報與實際揭露地質(zhì)情況對比，各采掘地點的地質(zhì)條件現(xiàn)狀和預測情況，鉆探情況，瓦斯涌出情況，防突參數(shù)測定情況，應對變化所采取措施的實施效果，其他各措施和制度落實情況等。
第七條 工作面掘進和回采前，地測科按規(guī)定編制掘進地質(zhì)說明書和回采地質(zhì)說明書；井巷揭煤前，編制揭煤地質(zhì)說明書。
第八條 地質(zhì)月度預測預報需要對地質(zhì)構(gòu)造、煤層變化、軟分層厚度及變化、鉆探資料等進行分析，對瓦斯涌出量、突出危險性等作出預報。
通防科根據(jù)瓦斯地質(zhì)圖和地質(zhì)預報情況，制定相應的防突措施。
第九條 為提高地質(zhì)預報準確性，必須加強對超前鉆探工作的管理；大力推廣新技術(shù)、新方法和新設(shè)備的.應用。超前探測地質(zhì)構(gòu)造時，必須由專業(yè)鉆探隊伍施工，使用大功率鉆機進行鉆探，測量記錄鉆孔軌跡。確保鉆探信息準確，構(gòu)造控制有效。
第十條 煤層瓦斯含量、瓦斯壓力、效檢指標等參數(shù)測定必須符合有關(guān)標準要求；測定人員培訓合格，持證上崗；測定儀器定期檢驗，確保完好。
第十一條 鑒定無突出危險或厚度小于0.3m的突出煤層，在探明煤層賦存條件，地質(zhì)構(gòu)造、瓦斯情況后，可直接采用遠距離爆破方式揭穿煤層。
第十二條 在突出煤層頂、底板及鄰近煤層中掘進巷道（包括鉆場等）時，必須超前探測煤層及地質(zhì)構(gòu)造情況，分析勘測驗證地質(zhì)資料，編制巷道剖面圖，及時掌握施工動態(tài)和圍巖變化情況，并定期通報給煤礦防突機構(gòu)和采掘區(qū)（隊）；遇有較大變化時，隨時通報，防止誤穿突出煤層。當巷道距離突出煤層的最小法向距離小于10m時（在地質(zhì)構(gòu)造破壞帶小于20m時），必須先探后掘。
在距突出煤層突出危險區(qū)法向距離小于5m的鄰近煤、巖層內(nèi)進行采掘作業(yè)前，必須對突出煤層相應區(qū)域采取區(qū)域防突措施并經(jīng)區(qū)域效果檢驗有效。
遇到煤線或者接近地質(zhì)破壞帶時，必須有專職瓦斯檢查工經(jīng)常檢查瓦斯，發(fā)現(xiàn)瓦斯大量增加或者其他異常時，必須停止掘進，撤出人員，進行處理。
第十三條 井巷揭煤地點應當合理避開地質(zhì)構(gòu)造帶。在揭煤工作面掘進至距煤層最小法向距離10m之前，應當至少施工2個穿透煤層全厚且進入頂（底）板不小于0.5m的前探鉆孔（突出礦井要求取芯）。在地質(zhì)構(gòu)造復雜、巖石破碎的區(qū)域，揭煤工作面掘進至距煤層最小法向距離20m之前必須布置一定數(shù)量的前探鉆孔，也可用物探等手段探測煤層的層位、賦存形態(tài)和底（頂）板巖石致密性等情況。
在揭煤工作面距突出煤層的最小法向距離7m以前，必須布置鉆孔對煤層和構(gòu)造情況進一步探明和驗證，為防突設(shè)計提供準確的地質(zhì)資料。
井巷揭煤工作面的突出危險性預測必須在距突出煤層最小法向距離5 m前進行，地質(zhì)構(gòu)造復雜、巖石破碎的區(qū)域應當適當加大法向距離。
經(jīng)工作面預測或者措施效果檢驗為無突出危險工作面時，應當采用物探或者鉆探手段邊探邊掘至距突出煤層法向距離不小于2m處，然后采用井巷揭煤工作面預測的方法進行揭煤驗證。若經(jīng)揭煤驗證仍為無突出危險工作面時，方可揭開突出煤層。
第十四條 煤與瓦斯突出礦井沿空掘巷的煤巷工作面，在預測前方有煤層變化或有地質(zhì)構(gòu)造的地段，及其他煤巷掘進工作面必須堅持有掘必探，先探后掘，超前鉆探至少布置3個超前探鉆孔，且必須保證不低于20m超前距；在地質(zhì)構(gòu)造破壞帶或煤層賦存條件急劇變化時應加密鉆孔，探清前方地質(zhì)構(gòu)造及煤層情況。
若鉆探預計斷層落差超過煤層厚度，必須在距離斷層20m前探明斷層產(chǎn)狀和煤層形態(tài)，參照石門揭煤的措施執(zhí)行。
煤巷掘進工作面在進行區(qū)域驗證時，應當至少施工1個超前距不小于10m的超前鉆孔，探測地質(zhì)構(gòu)造和觀察突出預兆。
第十五條 回采工作面形成后，地測科應開展相關(guān)物探、鉆探等補充地質(zhì)工作，查明工作面內(nèi)部地質(zhì)構(gòu)造情況；回采過程中，實測各種地質(zhì)構(gòu)造的位置、形態(tài)和性質(zhì)，對斷層跟蹤觀測，研究其延展趨勢，及時預測預報；地質(zhì)測量部門在采掘工作面距離未保護區(qū)邊緣50m前，編制臨近未保護區(qū)通知單，并報煤礦總工程師審批后交有關(guān)采掘區(qū)（隊）
第十六條 采掘區(qū)隊和鉆探隊要密切注意現(xiàn)場地質(zhì)構(gòu)造變化，當作業(yè)地點瓦斯涌出異常、煤層厚度變化、頂?shù)装迤鸱⒊霈F(xiàn)地質(zhì)構(gòu)造或地質(zhì)構(gòu)造發(fā)生變化、鉆探見煤、見構(gòu)造與預測發(fā)生較大變化，或不能按原設(shè)計進行施工時等情況時，施工區(qū)隊必須立即停止作業(yè)，報告礦調(diào)度室。調(diào)度室接到報告后應立即向礦總工程師匯報，總工程師組織有關(guān)人員到現(xiàn)場調(diào)查，查明地質(zhì)情況，制定切實可行的方案，由原措施編制部門修改或補充措施，并按原措施的審批程序重新審批后方可繼續(xù)施工；其他部門或者個人不得改變已批準的防突措施。安監(jiān)部門作好現(xiàn)場監(jiān)督。
第十七條 過地質(zhì)構(gòu)造異常帶時，應編制有針對性的安全技術(shù)措施，加強頂板管理，防止大面積片幫、冒頂，引起瓦斯超限或煤與瓦斯突出事故的發(fā)生。
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