- 天然氣使用管理制度 推薦度：
- 食堂天然氣安全使用管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
天然氣管理制度
在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的天然氣管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
天然氣管理制度1
為了加強用氣管理和排除隱患，預(yù)防氣體爆炸及重特大事故的發(fā)生，特制定本制度：
一、天然氣安全使用管理制度：
1、使用天然氣必須保持室內(nèi)通風(fēng)良好。
2、使用天然氣必須安裝排放廢氣的煙道，廢氣必須排放在大氣中。
3、使用帶有自動熄火保護裝置的.安全性灶具。
4、若發(fā)現(xiàn)天然氣泄漏等異常情況，要及時關(guān)閉氣源，通知燃?xì)夤具M(jìn)行處理，不得自行拆修。
5、連接灶具的膠管要使用燃?xì)鈱Ｓ媚z管，經(jīng)常檢查，定期調(diào)換。
6、嚴(yán)禁使用明火檢查天然氣泄漏情況。
7、新裝、改裝天然氣線路必須報燃?xì)夤咎幚恚魏稳瞬坏盟阶愿难b、新裝、拆裝天然氣管道。
二、廚房操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握安全操作氣灶的基本知識。
三、每次操作前應(yīng)檢查灶具的完好情況。檢查灶具是否有漏氣情況，如發(fā)現(xiàn)漏氣嚴(yán)禁進(jìn)行操作，嚴(yán)禁開啟電器開關(guān)，應(yīng)及時報檢修。
四、員工進(jìn)入廚房前應(yīng)打開防爆排風(fēng)扇，以便清除積沉于室內(nèi)的天然氣。
五、點火時，必須執(zhí)行“火等氣”的原則，千萬不可“氣等火”，即先點燃隱火源，再打開點火器具供氣開關(guān)，點燃點火器具后，將點器具靠近灶具燃燒器，最后打開燃燒器供氣開關(guān)，點燃燃燒器。
六、各種灶具開關(guān)，必須用手開閉，不準(zhǔn)用其他器具敲擊開閉。
七、灶具每次用氣完畢后，要立即將供氣開關(guān)關(guān)閉，每餐結(jié)束后，后廚負(fù)責(zé)人員要認(rèn)真檢查各供氣開關(guān)是否關(guān)閉好，每天工作結(jié)束后要先關(guān)閉廚房總供氣閥門，再關(guān)閉各灶具閥門。
八、經(jīng)常做好灶具的清潔保養(yǎng)工作及時清除煙罩內(nèi)的油污，以便確保安全使用灶具。
九、無關(guān)人員不得動用灶具，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)和安全部門，并及時關(guān)閉供氣總閥門。
十、掌握必要的防火滅火知識和消防器材的使用方法。
天然氣管理制度2
第一章 總 則
第一條 設(shè)備是公司生產(chǎn)經(jīng)營最基本的物質(zhì)基礎(chǔ)，是公司賴以生存和發(fā)展的重要手段。為進(jìn)一步提高對設(shè)備工作重要性的認(rèn)識，增強搞好設(shè)備管理的責(zé)任感和緊迫感，根據(jù)公司《設(shè)備管理辦法》，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
第二條 本辦法所稱設(shè)備，指公司生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備及其輔助設(shè)施。
第三條 本辦法適用于公司所屬各單位，用于公司城鎮(zhèn)燃?xì)饧癱ng的生產(chǎn)、經(jīng)營、維修等的設(shè)備及輔助設(shè)備的管理。
第四條 公司設(shè)備管理目標(biāo)
建立健全公司設(shè)備管理機構(gòu)體系，完善設(shè)備管理制度，落實設(shè)備管理各級崗位責(zé)任制，推行設(shè)備的全員、全過程管理，加強設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作和基本功訓(xùn)練，加強設(shè)備的專業(yè)技術(shù)管理，提高設(shè)備的可靠度，加強修理費用的使用管理，充實加強各單位設(shè)備工作的實際內(nèi)容和管理機構(gòu)的力量，加強設(shè)備管理工作的考核力度，加強公司層面的指導(dǎo)監(jiān)督力度，為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)保駕護航。
第五條 公司設(shè)備管理的主要任務(wù)
貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法令、法規(guī)、條例。通過技術(shù)和經(jīng)濟的管理措施，對公司生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備和輔助設(shè)備進(jìn)行綜合管理，做到全面規(guī)劃、合理配置、擇優(yōu)選購、正確使用、精心維護、科學(xué)檢修、適時更新和改造，使設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。充分發(fā)揮各類設(shè)備的效能和投資效益，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供可靠的技術(shù)保障。
第六條 公司設(shè)備管理指導(dǎo)思想
以經(jīng)濟效益為中心，依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，“預(yù)保為主，保修結(jié)合”，建立設(shè)備安全運行的長效機制，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營全面發(fā)展。
第七條 公司設(shè)備管理工作原則
維護與檢修（常規(guī)修理、項修、大修）相結(jié)合；
精心操作與狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷相結(jié)合；
分級管理與重點管理相結(jié)合。
第八條 設(shè)備管理部門應(yīng)積極推行先進(jìn)的設(shè)備管理技術(shù)、方法和維修技術(shù)。采用以設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測為基礎(chǔ)的設(shè)備維修方法，不斷提高設(shè)備管理和維修技術(shù)的現(xiàn)代化水平。
第九條 生產(chǎn)運行部是設(shè)備管理的歸口機構(gòu)。按照職責(zé)分工和分級管理原則，全面負(fù)責(zé)對設(shè)備管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
第二章 公司設(shè)備管理機構(gòu)和職責(zé)
第十條 公司成立設(shè)備管理委員會，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)設(shè)備管理工作，由公司分管生產(chǎn)副總經(jīng)理任主任，生產(chǎn)運行部部長任副主任，其他成員由相關(guān)人員組成。
設(shè)備管理委員會職責(zé)：
1．確定公司設(shè)備管理的方針、目標(biāo)。
2．審查裝備技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和更新改造計劃。
3．確定重大技術(shù)管理及先進(jìn)維修技術(shù)的推行。
4．平衡協(xié)調(diào)公司設(shè)備管理有關(guān)業(yè)務(wù)，提高設(shè)備的綜合管理水平。
5．組織開展設(shè)備管理勞動競賽，審定設(shè)備管理優(yōu)勝單位、集體、個人，決定表彰懲處事宜。
6．組織、協(xié)調(diào)修訂公司設(shè)備管理制度、操作維護規(guī)程。
第十一條 公司所屬各單位應(yīng)成立設(shè)備管理人員，配備專（兼）職設(shè)備管理人員。
第十二條 各單位設(shè)備管理人員職責(zé)。
1．確定本單位設(shè)備管理的方針、目標(biāo)，制定年度工作計劃，總結(jié)年度設(shè)備管理經(jīng)驗教訓(xùn)。
2．編制上報本單位裝備技術(shù)發(fā)展的近期規(guī)劃和更新改造計劃。
3．積極推行設(shè)備技術(shù)管理及先進(jìn)維修技術(shù)。
4．組織開展本單位設(shè)備管理競賽活動，評比推薦本單位設(shè)備管理優(yōu)勝單位、集體和個人。
5．修訂完善本單位設(shè)備管理制度，操作維護規(guī)程，崗位責(zé)任制，并及時向生產(chǎn)運行部反饋有關(guān)信息。
6．負(fù)責(zé)設(shè)備、工具及其配件制造質(zhì)量和使用情況的信息反饋工作，提出改進(jìn)方案或建議。
7．負(fù)責(zé)本單位設(shè)備的維護保養(yǎng)和技術(shù)管理工作。
8．按照公司要求及時準(zhǔn)確填寫和上報各類設(shè)備報表
9．定期向本單位主（分）管領(lǐng)導(dǎo)匯報設(shè)備管理工作開展情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它設(shè)備管理工作。
第三章 設(shè)備的前期管理
第十三條 按照設(shè)備全過程管理的要求，設(shè)備管理人員應(yīng)該按照職責(zé)和分工，做好新增、配套設(shè)備的調(diào)研、規(guī)劃、計劃、選型、選購、驗收、安裝、調(diào)試到投入使用等各階段前期管理工作。
第十四條 對引進(jìn)設(shè)備，設(shè)備管理部門應(yīng)參與調(diào)研、考察、選型及技術(shù)談判工作，負(fù)責(zé)提出適用性、可靠性和維修性方面的要求。
第十五條 購置或更新改造主要成套生產(chǎn)設(shè)備和引進(jìn)設(shè)備，應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)和市場狀況，兼顧設(shè)備的適應(yīng)性、可靠性、經(jīng)濟性及維修方便性，由工程技術(shù)部織綜合論證，提出選型、購置方案，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批上報。
第十六條 主要設(shè)備購置應(yīng)嚴(yán)格實行集中采購、統(tǒng)一管理的規(guī)定，堅持網(wǎng)絡(luò)采購的原則，按國家和公司有關(guān)規(guī)定實行招投標(biāo)制。物資采購按照價比三家、貨比三家的原則，在保證質(zhì)量的前提下，降低采購成本。
第十七條 選購設(shè)備，必須符合國家頒發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，性能良好，質(zhì)量優(yōu)良，能滿足生產(chǎn)工藝裝備的要求。嚴(yán)禁選用已淘汰和近期內(nèi)可能淘汰的設(shè)備及未經(jīng)技術(shù)鑒定的試制設(shè)備（包括技術(shù)鑒定未通過的設(shè)備）。
第四章 設(shè)備安裝、驗收管理
第十八條 設(shè)備的安裝施工應(yīng)嚴(yán)格按施工圖及其技術(shù)資料的要求進(jìn)行。對大型、成套新設(shè)備的安裝、施工應(yīng)要求廠家技術(shù)人員到現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。安裝不合格，不準(zhǔn)投入使用。對設(shè)計不合理或不符合實際情況的，應(yīng)及時提出修改意見，經(jīng)生產(chǎn)運行部門批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行施工。
第十九條 設(shè)備安裝必須按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，做到平、正、穩(wěn)、全、牢、靈、通和四不漏（油、氣、水、電），保證安裝質(zhì)量。不符合安裝要求的設(shè)備，不準(zhǔn)投入使用。
第二十條 設(shè)備牢固安裝在基礎(chǔ)上后，對其裝配或組裝的零部件，必須清洗干凈，并涂上規(guī)定的`油脂或潤滑油，特別應(yīng)注意接合面和滑動面的清潔度。對設(shè)備上帶有鉛封和技術(shù)文件中規(guī)定不得拆卸的機件，嚴(yán)禁拆卸。
第二十一條 新設(shè)備投入使用前，應(yīng)組織設(shè)備操作使用人員、維修人員以及有關(guān)管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。
第二十二條 新裝備投入使用前應(yīng)進(jìn)行試運轉(zhuǎn)，由熟悉設(shè)備使用的操作人員操作。設(shè)備試運轉(zhuǎn)包括空運轉(zhuǎn)試驗、負(fù)荷試驗。試運轉(zhuǎn)步驟先從部件開始，再由部件到單機、單機到機組整體聯(lián)動。每進(jìn)行一個步驟的試運轉(zhuǎn)，必須達(dá)到技術(shù)要求，前一步不合格，不得進(jìn)行下一步運轉(zhuǎn)�？者\轉(zhuǎn)試驗是考核和檢查設(shè)備安裝精度、傳動、操縱、控制、潤滑、液壓、安全等系統(tǒng)是否正常、靈敏和可靠。負(fù)荷運轉(zhuǎn)是考核和檢查設(shè)備在規(guī)定負(fù)荷下的工作能力。
第二十三條 設(shè)備投產(chǎn)使用前，嚴(yán)格執(zhí)行走（磨）合規(guī)定，做好設(shè)備的走（磨）合工作，并由使用單位或維修部門進(jìn)行投產(chǎn)前的保養(yǎng)和檢查工作后，方可投入正式使用。
第二十四條 新設(shè)備安裝、調(diào)試完畢后由安全環(huán)保部組織有關(guān)部門進(jìn)行驗收。在安裝、調(diào)試中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時提出整改意見或索賠意見。對壓力容器等特種設(shè)備的安裝和驗收，必須由技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可。
第五章 設(shè)備使用管理
第二十五條 設(shè)備使用嚴(yán)格按各項操作、保養(yǎng)規(guī)程操作使用，嚴(yán)禁設(shè)備超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運轉(zhuǎn)。
第二十六條 新設(shè)備或經(jīng)大修理后投入運行的設(shè)備，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行走（磨）合及其保養(yǎng)，在此期間要詳細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題應(yīng)及時處理并作好記錄，報告單位設(shè)備管理部門有關(guān)人員,不經(jīng)此工序應(yīng)確認(rèn)為違章操作，如發(fā)生設(shè)備事故應(yīng)追究其有關(guān)人員責(zé)任。
第二十七條 設(shè)備操作使用人員，必須具備本崗位級別的“四懂、三好、四會”（懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途；用好、管好、維修好；會操作、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）的技術(shù)知識和技能，逐步做到一專多能。
第二十八條 設(shè)備使用，實行定人、定機、定崗位職責(zé)的設(shè)備使用制度。單人操作、一班作業(yè)的設(shè)備和運輸車輛、特車等，實行“專人專機”管理制；兩班制以上或多人操作的設(shè)備，實行班長負(fù)責(zé)制，在班長的組織下，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，共同管好、用好設(shè)備。
第二十九條 設(shè)備操作人員，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格后上崗操作。對特種設(shè)備操作使用人員，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn)考核后，取得操作合格證。
第三十條 設(shè)備使用前和使用中，操作者要認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向班長或值班領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員匯報。
第三十一條 凡倒班使用的設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。認(rèn)真交接設(shè)備運行狀況、工具、安全生產(chǎn)及準(zhǔn)備工作、場地衛(wèi)生、運行記錄資料和維護保養(yǎng)等情況，發(fā)現(xiàn)問題雙方共同處理，并將其情況記錄在交接班記錄薄內(nèi)。
第六章 設(shè)備維護保養(yǎng)管理
第三十二條 設(shè)備維護保養(yǎng)應(yīng)認(rèn)真貫徹 “預(yù)防為主，維護保養(yǎng)與計劃檢修并重”的設(shè)備保修原則，通過維護保養(yǎng)，減緩設(shè)備的磨損，減少設(shè)備的故障，延長設(shè)備的修理周期。
第三十三條 在用設(shè)備必須嚴(yán)格執(zhí)行定人、定級、定期、定作業(yè)范圍，定質(zhì)量要求的“五定”維護保養(yǎng)制和設(shè)備維護保養(yǎng)掛牌制。
第三十四條 設(shè)備使用單位、操作工、維修工都負(fù)有維護保養(yǎng)義務(wù)，單位領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員負(fù)有檢查、督促、指導(dǎo)的責(zé)任。
第三十五條 根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備特點、維修體制，制定出科學(xué)的設(shè)備維修保養(yǎng)工作職責(zé)的分工。操作人員按相關(guān)要求進(jìn)行維護保養(yǎng)，并作好記錄，由操作班長進(jìn)行檢查驗收。
第三十六條 設(shè)備的大修工作，由設(shè)備使用單位上報計劃，由公司審批后下達(dá)實施，生產(chǎn)運行部負(fù)責(zé)督促檢查實施情況。
第三十七條 為加強設(shè)備維護保養(yǎng)工作，提高修理質(zhì)量和水平，應(yīng)建立和完善設(shè)備維護保養(yǎng)對號率、設(shè)備檢修率和設(shè)備維修費用率的考核工作，并列入班組或個人的考評條件。超過規(guī)定的指標(biāo)不能參加評優(yōu)、評先。
第三十八條 根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備特點、類別和分布等情況，建立健全設(shè)備維修體制，定期對維修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，推行維修新工藝、新技術(shù)、新材料，不斷提高維修質(zhì)量。
第三十九條 各級維護保養(yǎng)作業(yè)的內(nèi)容和時間，實施完成后要有記載，并填入設(shè)備檔案內(nèi)，作為檢查和考核的依據(jù)。
第四十條 設(shè)備在進(jìn)行維修作業(yè)前，應(yīng)進(jìn)行全面檢查，查出設(shè)備磨損現(xiàn)狀、查明存在問題或隱患原因，為修前準(zhǔn)備和維修措施提供準(zhǔn)備。
第七章 設(shè)備大修管理
第四十一條 設(shè)備大修理計劃編制原則，應(yīng)以設(shè)備運行技術(shù)狀況和設(shè)備大修理間隔小時（里程）等為依據(jù)，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備檢查、評定的技術(shù)情況，由使用單位提出大修申請，報公司生產(chǎn)運行部審查。
第四十二條 編制設(shè)備大修理計劃的設(shè)備，應(yīng)符合以下條件：
1．大修設(shè)備必須是列入在冊的固定資產(chǎn)設(shè)備；
2．設(shè)備運行已到規(guī)定大修理間隔周期或里程，經(jīng)鑒定確需大修而有恢復(fù)價值的設(shè)備；
3．設(shè)備運行雖未達(dá)到大修理間隔周期或里程，但發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備故障，經(jīng)鑒定并具有恢復(fù)使用價值的設(shè)備；
第四十三條 設(shè)備運行雖已達(dá)到規(guī)定的大修理間隔周期或里程，但屬于下列情況之一者，不再列入大修。
�、� 已批報廢設(shè)備和待報廢的設(shè)備。
�、� 屬于技術(shù)淘汰，又無配件來源的設(shè)備。
�、� 已多次大修，且大修理費用超過設(shè)備原值的50～75%以上，原則上不進(jìn)行大修。
第八章 設(shè)備更新、改造管理
第四十四條 認(rèn)真搞好設(shè)備管理中、長期規(guī)劃和年度計劃的編制，落實技術(shù)力量，組織實施。
第四十五條 根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、能耗和設(shè)備技術(shù)性能、功效等情況，對設(shè)備進(jìn)行改造與更新，達(dá)到技術(shù)上先進(jìn)適用，生產(chǎn)上高效、低耗、安全、可靠，經(jīng)濟合理，維修方便的原則。
第四十六條 設(shè)備的更新要根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)要求和經(jīng)濟效益確定，達(dá)到報廢要求的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)報廢。
第九章 設(shè)備潤滑管理
第四十七條 設(shè)備使用單位的設(shè)備潤滑管理人員，負(fù)責(zé)本單位設(shè)備用油、用水管理工作，檢查、督促操作人員、維修人員對設(shè)備的定期保養(yǎng)換油工作。
第四十八條 設(shè)備使用潤滑油要嚴(yán)格實行油品對路、按季節(jié)、按技術(shù)要求換油。
第四十九條 各單位設(shè)備潤滑管理人員或技術(shù)人員，嚴(yán)格按照使用說明書要求用油，降低消耗，合理使用，做好廢油回收工作。
第十章 設(shè)備封存、報廢管理
第五十條 設(shè)備封存、報廢管理工作，由財務(wù)資產(chǎn)部門牽頭，設(shè)備管理部門參與并負(fù)責(zé)技術(shù)鑒定、審查工作。未經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)或未辦理呈報、審批手續(xù)的封存、報廢設(shè)備、不能按封存、報廢設(shè)備論處。
第五十一條 設(shè)備封存的原則及條件
1．在確保生產(chǎn)建設(shè)需要的前提下，凡本單位確屬暫不需用的閑置設(shè)備。
2．停用時間須在一年以上而不再啟封使用的設(shè)備。
3．因產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整或生產(chǎn)工藝技術(shù)改選而更新退役下來的設(shè)備。
4．設(shè)備封存時要零部件齊全、完好。
5．凡待修停用、周轉(zhuǎn)備用存放的新設(shè)備不能作封存。
第五十二條 封存設(shè)備的管理
封存設(shè)備實行使用單位和資產(chǎn)部門相結(jié)合的方式進(jìn)行管理。設(shè)備封存分為入庫封存和就地封存。封存前使用單位必須對設(shè)備及設(shè)備附件進(jìn)行清理、清洗、保養(yǎng)、排除內(nèi)部積水，做好防銹、防護處理。
第五十三條 設(shè)備報廢應(yīng)具備的條件和要求
1．即使通過修理，技術(shù)性能仍不能滿足工藝要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的；
2．設(shè)備老化、技術(shù)性能落后、耗能高、效率低、經(jīng)濟效益差的；
3．修理超過原值60%，經(jīng)修理雖能恢復(fù)技術(shù)性能，但不如更新經(jīng)濟的；
4．能耗超過原機標(biāo)準(zhǔn)20%，嚴(yán)重污染環(huán)境，危害人身安全與健康，進(jìn)行改造又不經(jīng)濟的。
5．國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)當(dāng)淘汰的設(shè)備。
第五十四條 設(shè)備的報廢執(zhí)行申報審批程序。由使用單位填寫報廢設(shè)備申請單和鑒定表，財務(wù)資產(chǎn)部門會同有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)鑒定及審查，并報主管部門審批。
第五十五條 申請報廢的設(shè)備，在沒有批準(zhǔn)報廢以前，應(yīng)對設(shè)備妥善保管，不得拆散作配件，上級批準(zhǔn)后按報廢設(shè)備有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
第五十六條 凡已批準(zhǔn)報廢的設(shè)備，要加強實物管理，嚴(yán)禁再投入生產(chǎn)使用。
第十一章 設(shè)備事故管理
第五十七條 凡設(shè)備因非正常損壞造成停產(chǎn)、性能降低或人身傷亡等，均為設(shè)備事故。
�、� 設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，修復(fù)費用在50000以上的；設(shè)備連續(xù)停機六十天以上。
② 三人或三人以上重傷的設(shè)備事故。
�、� 造成人員死亡的
�、� 情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的其它事故也可列為特大事故。
第五十八條 設(shè)備事故修復(fù)費用的計算：
設(shè)備修復(fù)費用包括：損壞部分維修工時費、維修材料費、配件費等。
第五十九條 設(shè)備事故的處理
1．事故發(fā)生后應(yīng)立即停機，如有人員傷亡應(yīng)迅速搶救傷員，疏散人員，避免次生事故發(fā)生，同時逐級上報。事故調(diào)查處理、處罰按規(guī)定進(jìn)行，并按管理權(quán)限追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2．一般事故、重大設(shè)備事故由公司安全環(huán)保質(zhì)量部組織調(diào)查；特大設(shè)備事故由安全環(huán)保質(zhì)量部組織調(diào)查。
3．發(fā)生事故應(yīng)立即上報到公司安全環(huán)保質(zhì)量部，由公司根據(jù)事故大小逐級上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
4．事故發(fā)生后要根據(jù)事故大小及時啟動安全應(yīng)急預(yù)案。采取有效措施防止事故擴大，對經(jīng)濟損失較大的設(shè)備事故，還應(yīng)保持事故現(xiàn)場，嚴(yán)禁隱瞞或變動現(xiàn)場，違者應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任或嚴(yán)肅處理。
5．發(fā)生事故后，要嚴(yán)格按照事故處理“四不放過”的原則，根據(jù)其性質(zhì)，嚴(yán)肅處理，做到事故發(fā)生原因不清不放過，事故責(zé)任者未受到處理不放過，群眾未受到教育不放過，沒有防范措施不放過。
第十二章 設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作
第六十條 各單位應(yīng)當(dāng)建立健全設(shè)備管理的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、管理臺帳、技術(shù)檔案等基礎(chǔ)資料。并且做到帳、卡、物相符，并在設(shè)備發(fā)生變化時及時增減。
第六十一條 主要設(shè)備的技術(shù)檔案包括：使用說明書、維修手冊、配件目錄、易損件圖樣、設(shè)備大修理工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及大修理、技術(shù)改造等有關(guān)資料，特種設(shè)備還要建立特種設(shè)備檢查、檢測等相關(guān)資料臺帳。
第六十二條 應(yīng)用計算機輔助管理等現(xiàn)代設(shè)備管理方法，對設(shè)備進(jìn)行動態(tài)、靜態(tài)管理，建立完善的設(shè)備管理信息數(shù)據(jù)庫。
第六十三條 建立借閱制度和管理辦法，防止丟失和損壞、撕毀，對保密、重要資料的不得隨意復(fù)印和外借。
第十三章 設(shè)備管理的技術(shù)培訓(xùn)和教育
第六十四條 公司生產(chǎn)運行部門會同辦公室制定出設(shè)備管理培訓(xùn)計劃并落實實施，各單位要根據(jù)實際情況采取多種方式進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并將技術(shù)培訓(xùn)納入年度設(shè)備管理的考核和先進(jìn)評選，對多次培訓(xùn)均不合格者采取扣罰績效或待崗學(xué)習(xí)等處罰。
第六十五條 設(shè)備維修、操作人員的在職培訓(xùn)，應(yīng)納入員工教育計劃。對在職人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)特點和要求，舉辦各類短期培訓(xùn)班。對壓力容器、電工、焊工等特種設(shè)備操作人員，按照國家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，并取得合格證書。建立技術(shù)培訓(xùn)及考核檔案，不斷提高員工技術(shù)素質(zhì)和管理水平。
第十四章 設(shè)備管理的獎勵與懲罰
第六十六條 公司定期和不定期開展設(shè)備管理優(yōu)勝單位的評選和勞動競賽，對設(shè)備管理成績突出、在設(shè)備管理工作中做出貢獻(xiàn)的的單位和個人予以表彰和鼓勵。
第六十七條 對下列情況，根據(jù)情節(jié)輕重，可對單位和個人給予通報批評，或建議行政處分以及給予經(jīng)濟處罰。
1．設(shè)備嚴(yán)重失修，片面追求產(chǎn)值、工作量，搞短期行為，拼設(shè)備等情況嚴(yán)重的單位和個人。
2．違章操作、玩忽職守、管理不善造成設(shè)備責(zé)任事故的單位和個人。
3．對設(shè)備事故隱瞞不報或虛假上報的單位和責(zé)任人。
第六十八條 對造成設(shè)備責(zé)任事故的直接責(zé)任人，按照造成事故直接經(jīng)濟損失金額的2%～5%進(jìn)行賠償，并建議公司對其進(jìn)行必要的行政處分。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究。
第十五章 附 則
第六十九條 本辦法由生產(chǎn)運行部負(fù)責(zé)解釋。
第七十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
天然氣管理制度3
第一章總則
第一條為適應(yīng)中國石油天然氣股份有限公司(以下稱“股份公司”)的管理體制和勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督管理的需要,建立和完善勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督管理體系,加強鉆井監(jiān)督管理,特指定本辦法工程監(jiān)督管理機構(gòu)職責(zé)
第二條勘探與生產(chǎn)分公司是是股份公司工程監(jiān)督(物探、鉆井、地質(zhì)錄井、測井、試油、井下作業(yè)等)的管理部門,工程技術(shù)與監(jiān)督處是工程監(jiān)督業(yè)務(wù)的統(tǒng)一歸口管理機構(gòu)。勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督中心(以下簡稱工程監(jiān)督中心)是工程監(jiān)督技術(shù)支持和業(yè)務(wù)管理的機構(gòu)。油氣田分(子)公司(以下簡稱油田公司)工程監(jiān)督管理機構(gòu)全面負(fù)責(zé)油田公司的工程監(jiān)督管理工作。
第三條鉆井監(jiān)督是油田公司派駐鉆井現(xiàn)場的全權(quán)代表,鉆井監(jiān)督資格是執(zhí)業(yè)資格,鉆井監(jiān)督是崗位職務(wù)。油田公司根據(jù)工作需要設(shè)鉆井正監(jiān)督和鉆井副監(jiān)督崗位。
第四條鉆井監(jiān)督實行聘任制。
第五條本辦法在股份公司范圍內(nèi)實行。
第二章鉆井監(jiān)督崗位職責(zé)和權(quán)利
第六條勘探與生產(chǎn)分公司在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責(zé):
1、依據(jù)國家法律、政策,制訂股份公司的鉆井監(jiān)督規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)股份公司的鉆井監(jiān)督培訓(xùn)、考核、注冊等管理工作。
3、檢查指導(dǎo)工程監(jiān)督中心和油田公司工程監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
4、研究決策鉆井監(jiān)督工作的重大事宜。
第七條工程監(jiān)督中心在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責(zé);
1、貫徹執(zhí)行股份公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定等。
2、負(fù)責(zé)組織鉆井監(jiān)督管理辦法、工作規(guī)范等的編制和修訂。
3、負(fù)責(zé)鉆井監(jiān)督動態(tài)管理。
4、負(fù)責(zé)鉆井監(jiān)督培訓(xùn)、考評、注冊、人力資源管理等工作。
5、參與勘探與生產(chǎn)分公司重大鉆井工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查、分析和處理。
6、負(fù)責(zé)股份公司勘探與生產(chǎn)重點工程項目實施鉆井監(jiān)督管理。
7、組織鉆井監(jiān)督經(jīng)驗與技術(shù)交流,推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
第八條油田公司工程監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本油田公司鉆井監(jiān)督的聘用、考核、技術(shù)培訓(xùn)等工作。
2、參與鉆井工程設(shè)計審查和工程招標(biāo)工作。
3、定期向工程監(jiān)督中心報送鉆井監(jiān)督人員有關(guān)信息等。
4、定期向勘探與生產(chǎn)分公司和工程監(jiān)督中心匯報工作。
5、參與勘探與生產(chǎn)分公司重大鉆井工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查、分析和處理。
6、配合管理部門推廣新技術(shù)、新工藝等。
7、對重點井和重點開發(fā)區(qū)塊鉆井進(jìn)行評估,包括隊伍、設(shè)備、技術(shù)、成本、質(zhì)量及健康安全環(huán)境(以下簡稱hse)管理等。
第三章鉆井監(jiān)督崗位職責(zé)和權(quán)利
第九條鉆井監(jiān)督崗位職責(zé):
1、依照合同、設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定等,對鉆井工程實施全過程或階段監(jiān)督。
2、參與鉆井工程設(shè)計審查和工程招標(biāo)工作。
3、依據(jù)合同和工程設(shè)計,對服務(wù)隊伍、裝備、材料、工具、器材等進(jìn)行檢查,參與開鉆驗收。
4、根據(jù)鉆井作業(yè)承包方式行使相應(yīng)職責(zé)。
第十條鉆井監(jiān)督權(quán)利:
1、對鉆井工程服務(wù)方有獎罰的權(quán)利。
2、對不符合合同及設(shè)計的作業(yè)有制止的權(quán)利;對不按合同和設(shè)計提供的設(shè)備、工具、材料有拒絕使用的權(quán)利。
3、對合同內(nèi)或超出合同的工作量有確認(rèn)的權(quán)利。
4、對服務(wù)方有評價的權(quán)利。
5、對有違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程的人員有拒絕其上崗的權(quán)利。
6、對不符合hse規(guī)定的服務(wù)方,有限期整改、停工的權(quán)利。
第四章鉆井監(jiān)督資質(zhì)條件
第十一條鉆井監(jiān)督必須具備的資質(zhì):
1、身體健康,能適應(yīng)野外工作。
2、遵紀(jì)守法、客觀公正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、具有中專(含中專)以上學(xué)歷、中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱及從事鉆井現(xiàn)場工作6年(含6年)以上。
4、掌握鉆井和完井工藝技術(shù)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定;基本掌握鉆井新技術(shù)和新工藝,了解相關(guān)專業(yè)知識。
5、具有組織、協(xié)調(diào)鉆井現(xiàn)場施工的能力。
6、具有一定的計算機操作能力和較強的語言、文字表達(dá)能力。
7、了解環(huán)境保護知識,重視作業(yè)區(qū)環(huán)境保護。
第十二條申請鉆井監(jiān)督資格的人員必須持有工程監(jiān)督中心鉆井監(jiān)督培訓(xùn)結(jié)業(yè)證和股份公司認(rèn)可的井控操作合格證。
第五章鉆井監(jiān)督培訓(xùn)與資格考評
第十三條鉆井監(jiān)督培訓(xùn):
1、工程監(jiān)督中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
2、油田公司工程監(jiān)督管理機構(gòu)負(fù)責(zé)將符合條件的培訓(xùn)人員名單及有關(guān)資料報送工程監(jiān)督中心。
3、鉆井監(jiān)督培訓(xùn)的主要內(nèi)容:
(1)鉆井監(jiān)督崗位職責(zé)和現(xiàn)場生產(chǎn)組織管理。
(2)國家、行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī),有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定,合同管理、結(jié)算、驗收及定額管理等。
(3)鉆井新工藝、新技術(shù)及相關(guān)專業(yè)知識、hse、外語等。
4、鉆井監(jiān)督培訓(xùn)結(jié)業(yè)時要進(jìn)行綜合考核(包括理論考試和技能操作、模擬演練)。
5、鉆井監(jiān)督培訓(xùn)結(jié)業(yè)證有效期為3年。
第十四條鉆井監(jiān)督資格評審程序:
1、評審程序為個人申報、單位推薦、油田公司初審、工程監(jiān)督中心復(fù)核、勘探與生產(chǎn)分公司評審。評審?fù)ㄟ^后,工程監(jiān)督中心注冊并發(fā)鉆井監(jiān)督資格證書。申報材料見附表一。
2、鉆井監(jiān)督資格實行注冊制,注冊有效期為3年。
3、持證者應(yīng)在期滿前三個月提交有關(guān)材料,油田公司送工程監(jiān)督中心辦理再注冊。
4、脫離鉆井監(jiān)督崗位兩年(含兩年)以上者,鉆井監(jiān)督資格失效。
第六章鉆井監(jiān)督聘任
第十五條鉆井監(jiān)督聘任
1、油田公司工程監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)根據(jù)鉆井工程項目的實際需要,從具有鉆井監(jiān)督資格的人員中擇優(yōu)聘任。
2、對油田分公司外的鉆井監(jiān)督,從取得股份公司市場準(zhǔn)入資格的監(jiān)督服務(wù)機構(gòu)聘用。已受聘的鉆井監(jiān)督人員,不得在原單位承包的工程項目中擔(dān)任鉆井監(jiān)督。
第七章鉆井監(jiān)督現(xiàn)場管理
第十六條日費制現(xiàn)場管理:
1、鉆井監(jiān)督駐井期間,代表油田公司對井上的工作實施有效的全方位管理,包括鉆井生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、成本控制管理、hse管理等各項規(guī)章制度的實施。
2、搬遷安裝期間,做好開鉆前的各項準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)召集井場地質(zhì)監(jiān)督、井隊隊長、鉆井工程師、錄井隊負(fù)責(zé)人、鉆井液工程師等人員進(jìn)行開鉆驗收工作。
3、開鉆至完井期間,負(fù)責(zé)組織召開由地質(zhì)監(jiān)督、井隊隊長、鉆井工程師、錄井隊負(fù)責(zé)人、鉆井液工程師等人員參加的現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,主要分析生產(chǎn)情況、井下情況、設(shè)備情況,協(xié)調(diào)好服務(wù)方的工作,對存在的問題提出解決辦法,并做好會議記錄。每周現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會的次數(shù)和時間,由各油田公司自行確定。
4、檢查井上的各種設(shè)計、合同是否齊全,檢查監(jiān)督各服務(wù)方隊伍指令執(zhí)行情況,檢查、核實入井工具及材料。
5、按設(shè)計和合同對服務(wù)方人員交底,內(nèi)容主要包括井身質(zhì)量、井身結(jié)構(gòu)、鉆井液、井控、取心、鉆井周期、成本等。
6、每項作業(yè)前,根據(jù)鉆井、地質(zhì)設(shè)計要求及合同規(guī)定,下達(dá)書面作業(yè)指令書。
7、負(fù)責(zé)油田公司到井材料的檢查驗收,并簽字負(fù)責(zé);做好油田公司剩余、廢舊材料的回收工作。
8、主要施工作業(yè),如鉆頭選型、裝噴嘴、換鉆頭、下部鉆具組合、復(fù)雜裸眼井段起下鉆、取心,事故與復(fù)雜情況處理、下套管、固井、裝井口、試壓、中途測試等鉆井監(jiān)督必須親自把關(guān)。
9、監(jiān)督服務(wù)方現(xiàn)場鉆具管理。例如,按規(guī)定定期進(jìn)行探傷檢查;倒換位置和更換工作,并對入井鉆具的入井編號、鋼號、外徑、內(nèi)徑、長度等要做詳細(xì)登記,確保鉆具和井深準(zhǔn)確。
10、監(jiān)督服務(wù)方對套管、油管及其附件的檢查、丈量、鋼級壁厚排列并按入井順序編號,確保入井套管、油管順序和長度準(zhǔn)確。
11、監(jiān)督駐井鉆井液工程師的工作;監(jiān)督、檢查鉆井液設(shè)計、合同執(zhí)行情況、鉆井液性能指標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量;當(dāng)鉆井液承包單位違反合同或因瀆職造成油田公司的經(jīng)濟損失時,有責(zé)任提出追究服務(wù)公司責(zé)任的建議。
12、負(fù)責(zé)整個固井時光作業(yè)的組織、協(xié)調(diào)工作以及固井措施的執(zhí)行,組織固井施工會和施工總結(jié)會;與固井工程師共同制訂下套管的技術(shù)措施和前期準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)到井固井工具附件、套管、水泥、添加劑等質(zhì)量監(jiān)督工作;監(jiān)督整個施工過程,并對出現(xiàn)異常的情況提出處理意見。
13、負(fù)責(zé)檢查、井隊隊長、副隊長、鉆井工程師、大班、司鉆、副司鉆等人員持井控證情況;負(fù)責(zé)井控裝備的試壓和井涌關(guān)井工作;負(fù)責(zé)井控設(shè)備班報表和月報等井控資料的核實;發(fā)現(xiàn)問題及時整改,保證井控設(shè)備始終處于完好狀態(tài);負(fù)責(zé)防噴演習(xí)的評分和講評,填寫防噴演習(xí)記錄。
14、負(fù)責(zé)檢查井控系統(tǒng)(防噴器、遠(yuǎn)控臺、司鉆控制臺、節(jié)流管匯、壓井管匯、分離器、防噴管線等)的安裝質(zhì)量、調(diào)試、試壓(井口和套管)工作,并有詳細(xì)記錄。
15、依據(jù)設(shè)計要求,負(fù)責(zé)各項施工作業(yè)具體技術(shù)措施的制訂和各項操作規(guī)程的實施。
16、負(fù)責(zé)檢查安全生產(chǎn)、消防設(shè)施配置管理和環(huán)境保護工作。
17、負(fù)責(zé)遇阻、遇卡、溢流、井漏、井塌、井斜等井下復(fù)雜情況的處理,及時調(diào)整鉆井技術(shù)措施、鉆井液性能等。
18、復(fù)雜制定卡鉆、頓鉆、斷鉆具、掉牙輪、落物、井涌等井下事故處理的技術(shù)措施,并及時匯報。
19、對超出鉆井設(shè)計和合同之外的重大問題要及時請示。
20、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)的現(xiàn)場實驗和應(yīng)用工作,特別是新型鉆頭、取心工具、隨鉆工具、鉆井液的現(xiàn)場使用等,制定相應(yīng)措施確保井下安全。
21、負(fù)責(zé)單井成本管理,分清責(zé)任,做好鉆井時效分析和日成本核算,并匯報日成本和累計成本。每日填寫日費計算單。
22、做好完井技術(shù)總結(jié)和油氣井交接書。督促服務(wù)方工程技術(shù)人員收集和整理各項技術(shù)資料,并對各類日報進(jìn)行審核簽字。
23、每日必須準(zhǔn)確真實反映現(xiàn)場生產(chǎn)情況,確保匯報內(nèi)容及時、準(zhǔn)確和規(guī)范,特殊作業(yè)必須詳細(xì)匯報。發(fā)生卡鉆、井涌或井噴、傷亡等重大事故時,在采取必要措施控制局勢后,必須立即做專項匯報,日常生產(chǎn)匯報時間由各油田公司自定。
24、要隨時掌握以下生產(chǎn)信息:
(1)鉆井工程日、月報表;
(2)鉆井液日、月報;
(3)鉆井參數(shù)儀記錄卡;
(4)指重表記錄卡;
(5)井控記錄卡;
(6)鉆具記錄;
(7)鉆頭記錄卡;
(8)鉆井液處理記錄;
(9)測斜記錄卡;
(10)固井質(zhì)量評價測井圖;
(11)鉆井取心記錄等。
25、完井后負(fù)責(zé)檢查與整理以下資料:
(1)鉆井井史;
(2)鉆井施工設(shè)計;
(3)各次固井施工設(shè)計及總結(jié);
(4)事故處理記錄及總結(jié);
(5)綜合錄井工程記錄;
(6)特殊施工作業(yè)設(shè)計及總結(jié)等。資料提交時間由各油田公司根據(jù)具體情況自定。
26、完井后應(yīng)填寫提交的資料:
(1)鉆井監(jiān)督月報;
(2)監(jiān)督指令;
(3)監(jiān)督日志;
(4)各種事故專題報告;
(5)單井項目完成報告書;
(6)鉆井工程技術(shù)總結(jié)等。
27、通訊必須24小時開通,在井上出現(xiàn)特殊情況時必須專人守侯通訊,確�；嘏c現(xiàn)場之間的聯(lián)系暢通。
第十七條總包制現(xiàn)場管理
1、巡查鉆井作業(yè)各重點環(huán)節(jié)和部位,隨時了解掌握生產(chǎn)動態(tài),防止復(fù)雜情況及事故發(fā)生,填寫工作日志。
2、必須認(rèn)真研究總承包井的合同及設(shè)計的有關(guān)條款,確保對合同的準(zhǔn)確解釋和對設(shè)計中的技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度要求的全面掌握。
3、參與并協(xié)助油田公司組織好開鉆驗收,對設(shè)備的安裝進(jìn)行檢查,以書面的形式提出開鉆意見和整改要求。
4、在一般情況下可以采用巡井工作制,但以下情況必須駐井:
(1)開鉆驗收;
(2)下套管、固井、井口試壓等;
(3)井上處理事故;
(4)階段承包井轉(zhuǎn)如費制前一周;
(5)總包制井轉(zhuǎn)試油,或交接井期間。鉆井監(jiān)督巡井次數(shù)和時間要求油田公司根據(jù)情況自定。
5、監(jiān)督巡查鉆井液工程師對鉆井液設(shè)計、合同執(zhí)行情況及服務(wù)質(zhì)量;掌握鉆井液性能,發(fā)現(xiàn)問題督促鉆井液工程師及時處理;檢查現(xiàn)場鉆井液材料的'質(zhì)量和使用情況;當(dāng)鉆井液承包單位違反合同因瀆職造成油田公司經(jīng)濟損失時,有責(zé)任提出追究服務(wù)公司的責(zé)任的建議。
6、監(jiān)督和檢查各服務(wù)方施工隊伍的固井技術(shù)措施、固井前準(zhǔn)備工作、固井附件、套管、水泥、添加劑等6,并監(jiān)督整個固井施工過程。
7、參與油田公司組織鉆開油氣層前的井控安全檢查,負(fù)責(zé)監(jiān)督油氣層保護措施的落實和油氣保護材料的檢查。
8、負(fù)責(zé)檢查井隊隊長、副隊長、鉆井工程師、大班、司鉆、副司鉆等人員持井控證情況;負(fù)責(zé)井控裝備的試壓驗收工作;井控設(shè)備班報表和月報等井控資料的核實工作;發(fā)現(xiàn)問題及時整改,保證井控設(shè)備始終處于完好狀態(tài);負(fù)責(zé)防噴演習(xí)和防噴演習(xí)記錄資料的填寫等井控9項制度的落實;對鉆井隊地層破漏試驗監(jiān)督。
9、負(fù)責(zé)對井控、人身、機械、消防、用電等的安全檢查工作,并以書面形式提示鉆井隊?wèi)?yīng)注意改進(jìn)的事項。
10、負(fù)責(zé)檢查服務(wù)方隊伍按鉆井工程設(shè)計所進(jìn)行的鉆井施工作業(yè),對服務(wù)方隊伍影響安全、質(zhì)量和違反合同的做法提出書面處理意見并及時向油田公司匯報。
11、負(fù)責(zé)對服務(wù)方承擔(dān)的鉆井工程報表、鉆井液報表以及按日、按月需填寫的各種資料的檢查。要掌握生產(chǎn)時效的詳細(xì)數(shù)據(jù),并有書面記錄,發(fā)現(xiàn)問題有責(zé)任向服務(wù)方提出合理化建議。完井后,參與服務(wù)方提交的鉆井工程報表、鉆井井史、全井鉆井技術(shù)總結(jié)、鉆井液技術(shù)總結(jié)、復(fù)雜與事故情況處理記錄及總結(jié)等資料的驗收工作。
12、完井后負(fù)責(zé)驗收并提交以下資料:
(1)監(jiān)督指令;
(2);監(jiān)督日志;
(3)監(jiān)督月報;
(4)監(jiān)督日報;
(5)監(jiān)督備忘錄;
(6)鉆井工程技術(shù)總結(jié);
(7)鉆井工程事故總結(jié)報告;
(8)開鉆驗收報告;
(9)套管及材料驗收報告等資料。資料提交時間由各油田公司根據(jù)具體情況自定。
13、鉆井監(jiān)督下達(dá)的任何通知、整改措施、作業(yè)方案及備忘錄都必須采用書面形式并備案。
14、日常生產(chǎn)匯報由鉆井隊鉆井工程師負(fù)責(zé),匯報的內(nèi)容和格式或軟件系統(tǒng)必須按股份公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體匯報時間由各油田自定。
第十八條鉆井監(jiān)督在環(huán)境保護方面做好以下工作:
1對工程作業(yè)過程中的環(huán)境管理進(jìn)行監(jiān)督,避免在施工過程中產(chǎn)生的廢水、固體廢棄物、有毒有害氣體、粉塵及噪聲等對環(huán)境造成污染和危害。
2加強對有毒和有害氣體、放射性和劇毒物質(zhì)的防護和治理的監(jiān)督。
3監(jiān)督鉆井錄井期間所用到的各種化學(xué)藥品、試劑及器皿的使用與保管。
4監(jiān)督原油回收或污油清理工作,確保清理及時、處理得當(dāng)。
5監(jiān)督對生產(chǎn)、生活廢棄物(包括垃圾、廢渣、廢料及其他固體廢物等)的處理,確保生產(chǎn)、生活環(huán)境符合hse管理規(guī)定。
第八章鉆井監(jiān)督配備和費用
第十九條現(xiàn)場鉆井監(jiān)督配備標(biāo)準(zhǔn):
日費制鉆井監(jiān)督配備4人/井,總包制井駐井監(jiān)督配備2人/井�？偘凭簿O(jiān)督根據(jù)油田實際需要配備。
第二十條鉆井監(jiān)督工作是有償?shù)募夹g(shù)服務(wù)。鉆井監(jiān)督費用由工資、獎金、津貼、各種補貼、勞動保護、保險、差旅費、原單位聘用費、管理費等構(gòu)成。
第二十一條鉆井監(jiān)督取費標(biāo)準(zhǔn):
鉆井監(jiān)督管理費用和監(jiān)理費用計入勘探開發(fā)總投資中。各油田公司根據(jù)第二年度監(jiān)督工作總量提出各專業(yè)監(jiān)督需求及費用計劃,于每年年底向工程監(jiān)督中心申報,工程監(jiān)督中心將檢查落實監(jiān)督費用使用情況�？紤]到地區(qū)差異和工程難易程度等因素,鉆井監(jiān)督費用按股份公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及計算方法執(zhí)行。
第九章鉆井監(jiān)督考核及獎懲
第二十二條鉆井監(jiān)督考核結(jié)果作為鉆井監(jiān)督聘任、解聘的依據(jù)。
第二十三條鉆井監(jiān)督獎勵資金從監(jiān)督費用及節(jié)約的工程費用中提取。
第二十四條鉆井監(jiān)督考核由油田公司工程監(jiān)督管理機構(gòu)負(fù)責(zé),考核組包括鉆井監(jiān)督管理、勘探開發(fā)等部門人員。
第二十五條鉆井監(jiān)督以單井(鉆井周期小于半年)或以半年為單位進(jìn)行。油田公司工程監(jiān)督管理機構(gòu)及時將考核結(jié)果報送工程監(jiān)督中心。
第二十六條油田公司工程監(jiān)督管理機構(gòu)對鉆井監(jiān)督工作表現(xiàn)、綜合能力等進(jìn)行考核,考核內(nèi)容見附表二�？己私Y(jié)果分優(yōu)、良、差:95分以上為優(yōu)、85分到95分為良、85分以下為差。
第二十七條獎懲
1年終考核被評為優(yōu)秀鉆井監(jiān)督者,獎勵20,000 - 100,000元,并在下輪項目招標(biāo)中優(yōu)先錄用。
2日費制井在保證工程質(zhì)量的前提下,按節(jié)約成本的5% - 10%獎勵。
3施工中事故隱患處理及時,避免重大事故的發(fā)生,視具體情況對值班監(jiān)督予以獎勵。
4對一次考核為差者,提出警告;對連續(xù)兩次考核為差者,降級使用或再培訓(xùn);連續(xù)三次考核為差者,報送工程監(jiān)督中心吊銷監(jiān)督資格。
5由于失職造成經(jīng)濟損失和質(zhì)量、安全事故者,扣罰監(jiān)督個人單井總費用的10% -20%。情節(jié)嚴(yán)重者全部扣除,同時報送工程監(jiān)督中心吊銷監(jiān)督資格。鉆井監(jiān)督所屬的監(jiān)督服務(wù)機構(gòu)要承擔(dān)連帶責(zé)任,并按合同扣罰違約金。
6對不認(rèn)真履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律者,視情節(jié)予以批評教育、扣罰監(jiān)督費用直至報工程監(jiān)督中心吊銷監(jiān)督資格證書。
第十章附則
第二十八條本法由中國石油天然氣股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
天然氣管理制度4
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范員工勞動紀(jì)律管理,完善公司福利政策，規(guī)范各類假期管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特修訂本制度。
第二條 本制度適用于XX公司管理的所有項目公司的全體員工。
第三條 基本定義
1、遲到：上班時間已到仍未到崗
2、早退：未到下班時間而提前離崗
3、脫崗：工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位
4、曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘;或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者;或不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者;或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者;或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的。
5、考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日。
第四條 考勤是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資、獎金、勞保、福利等待遇的重要依據(jù)。
第二章 考勤規(guī)定
第五條 標(biāo)準(zhǔn)工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標(biāo)準(zhǔn)工作時間為上午八點三十分至中午十二點，下午二點至五點三十分。
第六條 因公需要輪班工作的崗位，其部門負(fù)責(zé)人于每月28日前向行政人事部報備本部門下月排班表。
第七條 寫字樓上班的員工，須每天上午上班打卡一次，因當(dāng)天請小時假者須在返回時打卡;因工作需要，各部門可根據(jù)實際情況對員工打卡次數(shù)進(jìn)行補充規(guī)定并及時報備。
第八條 全體員工須在各自辦公所在地點考勤機上進(jìn)行打卡方視為有效考勤。
第九條 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在當(dāng)天8:30前到行政人事部考勤專員處簽到，其他各考勤點員工須在當(dāng)天8:30前到各工作點考勤員處簽到。
第十條 違反考勤制度者，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以處罰：
1、遲到、早退的處罰標(biāo)準(zhǔn)：月累計遲到、早退次數(shù)不超過五次(含五次)者，每次扣罰100元;超過六次(含六次)者，扣罰本人當(dāng)月全部浮動獎金。
2、曠工半日扣罰半個工作日的固定工資和三個工作日的浮動獎金。連續(xù)曠工五個工作日或一年內(nèi)累計曠工達(dá)十個工作日者，作自動離職處理。
3、員工因各種原因(包括忘打卡、排隊打不上卡等)不能按時打卡，須做出書面情況說明，經(jīng)兩名以上證明人及上一級領(lǐng)導(dǎo)審批后報備，同時予以當(dāng)事人100元/次的處罰，否則將視同曠工。
4、由公司發(fā)文組織的活動、會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及各類值班等須統(tǒng)一考勤管理，遲到、早退、無故缺席等人員將按文件相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第十一條 確因工作需要長期在各工作點進(jìn)行考勤的特殊崗位員工須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，提前一個月到行政人事部備案后方可多點考勤。
第三章 請假、外出、出差規(guī)定
第十二條 請假規(guī)定
請假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假(計劃生育假)/陪產(chǎn)假、工傷假、年休假、其他福利假等。
1、事假：
員工辦理事假須明確提出事假理由，至少提前1天提交請假申請單，向部門負(fù)責(zé)人提交書面請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工。
2、病假：
�、賳T工申請病假，須提供住院診斷證明和住院證明，或三甲醫(yī)院的休假診斷證明;員工重疾或手術(shù)出院后仍需休養(yǎng)的，須再提供醫(yī)院出具的休養(yǎng)證明。
�、卺t(yī)療期根據(jù)國家法律規(guī)定及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
�、廴缫虿〔荒芗皶r上班，需在上班時間前電話通知所屬部門負(fù)責(zé)人，并于上班后及時提交上述證明;如無法提交相應(yīng)證明的，按事假處理;病假已到期而須辦理續(xù)假的，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假，否則按曠工處理。
3、婚假：
①凡符合《中華人民共和國婚姻法》，員工入職后領(lǐng)取結(jié)婚證書可享有婚假�；榧傩柙陬I(lǐng)取結(jié)婚證書半年內(nèi)(以發(fā)證日期為準(zhǔn))一次性休完。員工憑結(jié)婚證書向所屬部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)行政人事部審核通過后方可休假。
�、谶m齡結(jié)婚者可享受3天婚假，晚婚者(男年滿25周歲初婚、女年滿23周歲初婚)增加10天(含公休假日)假期。
4、喪假
�、賳T工親屬過世，根據(jù)國家相關(guān)法律給予一至三天的帶薪喪假。其中父母、配偶、子女、配偶父母死亡，可休喪假3天;祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休喪假1天。
�、谛柙谝粋�月內(nèi)提交醫(yī)院、派出所或居委會等機構(gòu)出具的相應(yīng)證明。
5、產(chǎn)假(計劃生育假)/陪產(chǎn)假
�、俜卜嫌媱澤膯T工，憑《準(zhǔn)生證》、《出生證》向所屬部門及行政人事部申請產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，憑醫(yī)院診斷證明可申請計劃生育假。根據(jù)安徽省及國家法律規(guī)定和政策，具體規(guī)定如下：
A、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的'初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，且男方享受10天護理假，夫妻異地生活，護理假為20天。
B、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
�、诋a(chǎn)假(計劃生育假)/陪產(chǎn)假遇法定節(jié)假日、公休假日的，均不另加假期天數(shù)。
�、塾胁粷M一周歲嬰兒的女職工，每天給予1小時的哺乳時間。
6、工傷假
�、賳T工在工作期間因公受傷，及時到醫(yī)保定點醫(yī)院就診，并在24小時內(nèi)報行政人事部和所在部門。
�、诠�(jīng)認(rèn)定后，持醫(yī)院診斷證明及勞動能力等級鑒定結(jié)果，辦理工傷假手續(xù)。
7、年休假
公司員工原則上每年春節(jié)期間享受十五天帶薪年休假(含法定節(jié)假日)，員工探親統(tǒng)一安排在春節(jié)假期中，不另行給假。
8、其他福利假
①公司已轉(zhuǎn)正員工原則上每年可享受集體旅游假期一次，每次旅游時間為四天(含周六、日)，其中包含兩天帶薪假。
②集團相關(guān)文件范圍內(nèi)的核心管理干部可按規(guī)定享受入住全國恒大酒店待遇，期間可享受每年兩天帶薪假。
第十三條 請假、外出及出差批準(zhǔn)權(quán)限如下：
1、一般員工3天(含)以內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人審批;4-7天(含)的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批;7天以上再報董事長審批。
2、非主持工作的中層人員1天(含)以內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人審批;2-5(含)報分管領(lǐng)導(dǎo)審批;5天以上再報董事長審批。
3、部門負(fù)責(zé)人3天(含)以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上，再報董事長審批。
4、所有員工國外及香港、澳門、臺灣的出差由董事長審批。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的請假、出差、外出由董事長審批，其中董事長的請假由集團董事局主席審批。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考勤每月呈集團董事局主席閱。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)確因工作需要外出不能按時打卡，須提前一天填寫外出登記表，同時經(jīng)董事長審批并立即到行政人事部報備，行政人事部須于報備后一小時內(nèi)報集團人力資源中心備案;特殊情況不能提前履行外出報備手續(xù)者，須于當(dāng)天8:00前經(jīng)董事長電話同意，并電話通知行政人事部，行政人事部須在8:40前報集團人力資源中心備案，否則視為未打卡，按未上班處理。
第十四條 請假手續(xù)的辦理
1、請假須至少提前一日填報請假申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時報備。未辦理請假手續(xù)擅自離崗者，視不同情況，按早退、曠工等相關(guān)處罰規(guī)定處理。
2、特殊情況不能提前履行請假手續(xù)者，須于當(dāng)日按審批權(quán)限電話向上級負(fù)責(zé)人說明原因，經(jīng)同意后方可請假，并于事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則視同曠工。
3、如有特殊情況需續(xù)假者，須提前一天按審批權(quán)限電話向上級負(fù)責(zé)人說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后可順延，否則超假部分按曠工處理。假期結(jié)束后須補辦請假手續(xù)，未補辦天數(shù)按曠工處理。
4、員工請假時間如有變更或提前銷假的，應(yīng)及時提交銷假申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時向行政人事部報備。
5、員工每次請事假最長不得超過一個月時間，如有重大特殊情況可適當(dāng)延長，如員工請假時間或續(xù)假累計時間超過一個月，須預(yù)先繳納本人請假期間社保和住房公積金的應(yīng)繳費總額，并經(jīng)行政人事部和財務(wù)部確認(rèn)后，按審批權(quán)限報相應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，如未完成相關(guān)手續(xù)，請假則視為無效;在員工假期結(jié)束后返回上班時，上述預(yù)先繳納的社保和公積金的公司繳納部分，員工可到財務(wù)部辦理手續(xù)，由財務(wù)部憑員工本人的社保和公積金的預(yù)繳收據(jù)在員工薪資中核退。
6、請假打卡規(guī)定：當(dāng)天請小時假者須在返回公司時打卡。
第十五條 外出、出差手續(xù)的辦理
1、員工確因工作需要直接外出不能按時打卡，須提前一天填報外出申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時報備。
2、員工出差須提前一天填報出差申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時報備。
3、外出、出差打卡規(guī)定：員工因工作需要全天外出、出差無需打卡;員工因工作需要非全天的外出、出差，須在返回時打卡 ;對于打兩筆卡的情況，出差、外出返回公司的時間早于下班時間時，仍須打下班卡。
第四章 假期、加班、調(diào)休規(guī)定
第十六條 員工享受國家法定節(jié)日如下：
1、所有員工每年均享有國家規(guī)定的十一天法定帶薪假期。
�、僭┮惶�
�、诖汗�(jié)三天
�、蹏H勞動節(jié)一天
�、車鴳c節(jié)三天
�、萸迕鞴�(jié)一天
�、薅宋绻�(jié)一天
�、咧星锕�(jié)一天
2、女員工在婦女節(jié)(3月8日)可享受半天帶薪休假(周六、日除外)。
員工具體享受國家法定節(jié)日和具體放假日期以政府相關(guān)規(guī)定及公司發(fā)文為準(zhǔn)。
第十七條 加班規(guī)定
1、公司因組織大型活動需安排員工在法定節(jié)假日加班的,以公司下發(fā)文件為準(zhǔn)，并按政府規(guī)定計發(fā)加班工資。
2、財務(wù)部門等特殊崗位因工作需要在法定節(jié)假日加班的，須將經(jīng)董事長簽字同意的值班表提前二天報備。
3、在法定節(jié)日加班后申請調(diào)休的，原則上準(zhǔn)予次月之前完成，調(diào)休申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后及時報備。
4、對于法定節(jié)假日值班的員工未按公司發(fā)文的考勤時間進(jìn)行打卡的，由部門按失職問責(zé)辦法予以處罰。
第五章 員工培訓(xùn)考勤管理
第十八條 因公學(xué)習(xí)培訓(xùn)
因工作需要由公司組織參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時間一周(含一周)以內(nèi)的報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一周以上的須再報董事長審批。
第十九條 新員工入職培訓(xùn)
1、培訓(xùn)期間不允許請假，不參加者按曠工處理。
2、培訓(xùn)期間須嚴(yán)格考勤，遲到、早退、無故缺席等人員將按考勤制度予以處罰。
第六章 人事變動的考勤管理
第二十條 人事變動的考勤管理
1、xx公司系統(tǒng)之間的人事變動，每月十五日前(含十五日)到崗者，由新崗位所在單位統(tǒng)計當(dāng)月考勤;每月十五日后到崗者，由原崗位所在單位統(tǒng)計當(dāng)月考勤。
2、未辦理正式調(diào)動手續(xù)而擅自調(diào)整工作崗位者，行政人事部不予以統(tǒng)計考勤。
3、因工作需要辦理調(diào)崗手續(xù)的員工，需在規(guī)定到崗時間內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，特殊情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后可最長延期至五個工作日，否則按曠工處理。
4、因違反公司各項規(guī)章制度而待崗培訓(xùn)者，待崗培訓(xùn)期間只計發(fā)基本工資。
第七章 職責(zé)分工
第二十一條 各部門負(fù)責(zé)人和部門考勤員職責(zé)如下：
1、部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)對本部門員工勞動紀(jì)律的管理，確定部門考勤員并及時報備。
2、部門考勤員由部門負(fù)責(zé)人指定，考勤員必須具有高度的責(zé)任心，對考勤工作嚴(yán)謹(jǐn)、公正，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉公司考勤制度，嚴(yán)格按制度督促及指導(dǎo)本部門員工辦理外出登記、請假及出差等手續(xù)，及時向行政人事部報備考勤資料。
3、對無故不上班的員工，部門考勤員應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人匯報。超過三日的須書面上報行政人事部。應(yīng)報未報，給予該部門負(fù)責(zé)人降一級工資的處分。
4、員工在假期結(jié)束后未能按時到崗的，所在部門負(fù)責(zé)人及考勤員應(yīng)在員工缺勤當(dāng)日上午向行政人事部報備，說明員工未能到崗的原因;如因所在部門未及時報備導(dǎo)致公司利益受損的，部門負(fù)責(zé)人須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、部門考勤員于每周五及每月最后考勤截止日17:30前向行政人事部報備本部門本周的出勤異常情況、提交已審批的外出登記表、請假申請單、出差申請單等考勤資料。
6、每月考勤截止日仍未及時提交已審批的考勤資料或因考勤員工作失誤導(dǎo)致相關(guān)員工考勤數(shù)據(jù)出錯的，給予部門考勤員失職問責(zé)的處分。
7、員工各類考勤資料務(wù)必?fù)?jù)實填報，對考勤數(shù)據(jù)弄虛作假所涉及的員工及考勤員，公司將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎金、降薪、降職、免職直至開除的處分。
第二十二條 行政人事部考勤專員職責(zé)
1、行政人事部考勤員須將公司領(lǐng)導(dǎo)班子及集團二級部駐地員工的當(dāng)月考勤統(tǒng)計表經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，于次月2日中午12:00前報送集團公司行政人事部。應(yīng)報未報，給予相關(guān)公司行政人事部負(fù)責(zé)人降一級工資的處分。
2、考勤專員負(fù)責(zé)于每月2日下午17:30前將經(jīng)審批后的上月考勤統(tǒng)計表交薪資專員。
3、考勤專員負(fù)責(zé)分類存放、妥善保管各種原始考勤資料，考勤軟件里的數(shù)據(jù)須每月進(jìn)行備份，原始考勤資料(含考勤機導(dǎo)出的所有格式的考勤記錄文件)保存期限為兩年。
第二十三條 所有員工入職時一律使用指紋考勤，指紋錄入由各工作點的考勤員負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁密碼考勤、代錄指紋考勤。其中物業(yè)公司班子成員及物業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人的指紋由地產(chǎn)行政人事部考勤員及地產(chǎn)各三線項目行政專員負(fù)責(zé)錄入。
第二十四條 指紋考勤機由行政人事部根據(jù)公司的人員編制及需求進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。
第二十五條 行政人事部是員工勞動紀(jì)律的職能管理部門，將不定期對公司各部門的勞動紀(jì)律進(jìn)行檢查，主要檢查員工在崗情況、上班秩序(如上班時間脫崗、串崗，做與工作無關(guān)的事情)及違規(guī)考勤等。一經(jīng)查實，將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎金、降薪、降職、免職直至開除的處分。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及考勤員負(fù)連帶責(zé)任。
第八章 附則
第二十六條 本文件各條款中所提備案一詞指到行政人事部考勤專員處報備。
第二十七條 本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本制度于發(fā)文之日起執(zhí)行，原管理制度如與本制度有不一致之處，以本制度為準(zhǔn)。
天然氣管理制度5
隨著我市燃料結(jié)構(gòu)的變化，燃?xì)忮仩t的用量將逐年增加，同時還會有一部分燃煤鍋爐要改造為燃?xì)忮仩t。為確保燃?xì)忮仩t的安全運行和燃煤鍋爐改造燃?xì)忮仩t的順利進(jìn)行，特做如下規(guī)定：
一、購置燃?xì)忮仩t的單位應(yīng)在鍋爐房初步設(shè)計前，到市勞動局辦理立項審批手續(xù)，并填寫《鍋爐項目立項申請書》。
二、本市轄區(qū)內(nèi)各單位購置的燃?xì)忮仩t須是經(jīng)市勞動局注冊登記的`燃?xì)忮仩t產(chǎn)品。
三、燃?xì)忮仩t項目批準(zhǔn)立項后，鍋爐使用單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，到鍋爐房所在地區(qū)（縣）勞動局辦理鍋爐房設(shè)計審批和安裝、檢驗、使用登記手續(xù)。
四、需要將燃煤鍋爐改造為燃?xì)忮仩t的單位，應(yīng)到市勞動局辦理立項審批手續(xù)，填寫《鍋爐改造立項申請書》。
五、燃煤鍋爐改造燃?xì)忮仩t項目批準(zhǔn)立項后，鍋爐使用單位應(yīng)選擇持有市勞動局核發(fā)的《北京市燃?xì)忮仩t改造安全許可證》的單位進(jìn)行改造的方案設(shè)計、施工和調(diào)試，或者選擇經(jīng)市勞動局批準(zhǔn)的通用改造方案，由持有《北京市燃?xì)忮仩t改造施工安全許可證》的單位進(jìn)行施工和調(diào)試。
六、鍋爐改造施工完成后，由市勞動局、當(dāng)?shù)貐^(qū)（縣）勞動局、有關(guān)部門和使用單位共同進(jìn)行驗收；驗收合格后，使用單位應(yīng)攜帶有關(guān)資料到當(dāng)?shù)貐^(qū)（縣）勞動局辦理使用登記手續(xù)，由區(qū)（縣）勞動局重新核發(fā)《鍋爐使用登記證》。鍋爐改造圖紙資料存入鍋爐技術(shù)檔案。
七、燃?xì)忮仩t的司爐工，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并取得市勞動局核發(fā)的燃?xì)忮仩t操作證后方可獨立上崗操作。
八、凡在我市銷售的燃?xì)忮仩t產(chǎn)品，須由制造單位到市勞動局辦理注冊登記手續(xù)。注冊登記時制造單位應(yīng)提供鍋爐制造許可證（影印件）、在京銷售的鍋爐型號及鍋爐圖紙、計算書、測試報告及鑒定文件等資料。
九、制定燃煤鍋爐改造為燃?xì)忮仩t設(shè)計方案的單位（以下簡稱鍋爐改造方案設(shè)計單位）應(yīng)具備較強的技術(shù)力量，有鍋爐、自動控制等專業(yè)的高級工程師，有鍋爐結(jié)構(gòu)、控制系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗，并須經(jīng)市勞動局注冊登記；鍋爐改造方案設(shè)計單位應(yīng)對所做出的改造設(shè)計方案的安全可靠性及方案的實施負(fù)責(zé)。
十、鍋爐改造通用方案應(yīng)符合《燃煤鍋爐改造燃?xì)忮仩t安全技術(shù)條件》（另文下發(fā)）的要求，方案應(yīng)包括改造后的鍋爐設(shè)計總圖、控制系統(tǒng)電氣圖，注明選用的燃燒器、自動安全切斷裝置、主要儀器儀表等元器件的型號、主要性能指標(biāo)，并提供上述裝置、元器件的測試證明；改造通用方案須經(jīng)市勞動局批準(zhǔn)后方可用于改造施工。
十一、從事鍋爐改造工作的單位，須按《北京市燃?xì)忮仩t改造單位安全管理辦法》（另文下發(fā)）的規(guī)定，取得《北京市燃?xì)忮仩t改造安全許可證》或《北京市燃?xì)忮仩t改造施工許可證》。
十二、鍋爐改造施工前，具體改造施工方案應(yīng)報市勞動局備案；施工單位應(yīng)接受鍋爐改造方案設(shè)計單位的技術(shù)指導(dǎo)。
十三、鍋爐改造施工須由市勞動局授權(quán)的特種設(shè)備檢驗單位進(jìn)行安全性能監(jiān)督檢驗。
十四、對于違反本規(guī)定的單位，勞動行政部門將根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
十五、本規(guī)定于發(fā)布之日起施行。
天然氣管理制度6
一、使用管道燃?xì)獾模涔艿篮陀脷庠O(shè)施應(yīng)符合《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計規(guī)范》（GB50028—20xx），應(yīng)由供氣單位專業(yè)人員進(jìn)行安裝，不得私自改裝，如使用過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向供氣單位報修。
二、使用液化石油氣的應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定：
1、應(yīng)當(dāng)使用合格的燃?xì)怃撈�，不得使用無警示標(biāo)簽、無沖裝標(biāo)識、過期或者報廢的鋼瓶。
2、液化石油氣鋼瓶減壓器正常使用期限為5年，密封圈正常使用年限為3年，到期應(yīng)立即更換并記錄。
3、每次購氣后應(yīng)留存購氣憑證，購氣憑證應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確記載鋼瓶注冊登記代碼。
4、存瓶總重量超過100千克（折合2瓶50千克或7瓶15千克）時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專用氣瓶間，氣瓶間高度不低于2.2米，外部應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，電器開關(guān)應(yīng)置于室外。
5、鋼瓶供應(yīng)多臺液化石油氣灶具的，應(yīng)當(dāng)采用硬管連接，并將用氣設(shè)備固定；鋼瓶與單臺液化石油氣灶具連接使用耐油橡膠軟管的`，應(yīng)當(dāng)用卡箍緊固，橡膠軟管長度控制在1、2—2米之間，且不能有接口、不得穿越墻壁、門、窗，橡膠軟管每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化、腐蝕等問題應(yīng)立即更換。
6、嚴(yán)禁在液化石油氣瓶中摻雜二甲醚。
三、燃?xì)饷看问褂猛戤�，�?yīng)關(guān)閉管道或氣瓶的閥門。
四、使用燃油的，應(yīng)使用規(guī)范的存儲設(shè)備，到具有經(jīng)營資質(zhì)的供應(yīng)站采購。
五、食堂用氣場所應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定安裝可燃?xì)怏w濃度報警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。
六、氣瓶和燃油存放間應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，平時必須上鎖，室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。
七、應(yīng)加強對食堂人員的安全教育，掌握正確使用燃?xì)狻⑷加图跋嚓P(guān)設(shè)備的知識和技能。
八、應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行燃?xì)�、燃油安全檢查，并制定針對性應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急處置方案。
天然氣管理制度7
液化天然氣管理制度的重要性在于：
1. 保障生命財產(chǎn)安全：有效的安全管理可以降低事故風(fēng)險，保護員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)。
2. 保護環(huán)境：嚴(yán)格的環(huán)保管理有助于減少lng對環(huán)境的'負(fù)面影響，符合綠色能源的發(fā)展趨勢。
3. 提升運營效率：通過質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定，提高客戶滿意度，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
4. 遵守法規(guī)：確保企業(yè)運營合法合規(guī)，避免因違法行為帶來的法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。
5. 塑造良好形象：良好的安全管理與環(huán)保舉措能提升企業(yè)社會形象，增強市場競爭力。
天然氣管理制度8
一、天然氣的使用
1、食堂操作間的天然氣爐只限與工地伙食有關(guān)的食品，不得用作其他處。
2、使用天然氣之前要確保天然氣管道無損壞漏氣現(xiàn)象
3、使用天然氣之前做好食物的準(zhǔn)備工作（如炒菜、燒飯應(yīng)先把菜洗好、節(jié)好、淘好米放好水，并把油鹽醬醋等調(diào)味品都預(yù)備好，然后點火使用）。
4、不宜把天然氣瓶或天然氣爐放在靠近電源的'地方使用，不宜把廢紙、塑料品、干柴、竹籃及其他易燃易爆物品放在天然氣爐旁邊。
5、使用時應(yīng)先打開天然氣源開關(guān)（用手逆時針方向旋轉(zhuǎn)，聽“哧”的聲），再打開燃燒器（先將膠木執(zhí)手向里推進(jìn)脫離軋頭，隨即向右輕輕旋轉(zhuǎn)，執(zhí)手與灶面垂直時開關(guān)全部開足），關(guān)閉時亦先掉關(guān)天然氣源開關(guān)，再關(guān)掉燃燒器。
二、天然氣的維護
1、應(yīng)經(jīng)常清洗鏟除天然氣灶面上的污跡，防止銹爛。燃燒器火眼易被飯汁灰塵塞住，要經(jīng)常用鐵絲或舊牙刷疏通。
2、燃燒器的進(jìn)氣口有時可能被各種雜物塞住，應(yīng)取下來用粗鐵絲桶通倒清。
3、發(fā)生點火困難時應(yīng)檢查電極與灶體距離是否過大，點火孔是否暢通，壓電陶瓷是否失效（火弱）金屬構(gòu)件有無脫落等，否則應(yīng)及時報修。
三、天然氣事故的急救措施
1、天然氣是一種無色但有臭味的氣體，當(dāng)嗅到天然氣的臭味，應(yīng)用肥皂水涂抹天然氣爐和管道，凡是起泡的地方，就是天然氣漏損處。
2、發(fā)現(xiàn)漏氣應(yīng)及時關(guān)掉天然氣，打開門窗使室內(nèi)通風(fēng)透氣，分散人員。
3、如有中毒者立刻送往醫(yī)院救治，再進(jìn)行維修或更換設(shè)備。
天然氣管理制度9
天然氣管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一部分，它涵蓋了天然氣的開采、運輸、儲存、銷售等各個環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，旨在確保天然氣業(yè)務(wù)的安全、高效、合規(guī)運行。
內(nèi)容概述：
1. 安全管理：涵蓋天然氣設(shè)施的安全檢查、維護、應(yīng)急處理和事故預(yù)防等方面。
2. 生產(chǎn)運營：規(guī)定天然氣的開采、處理、輸送等生產(chǎn)流程的標(biāo)準(zhǔn)化操作。
3. 質(zhì)量控制：確保天然氣的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
4. 環(huán)保法規(guī)遵守：確保企業(yè)在天然氣業(yè)務(wù)中遵守環(huán)保法規(guī)，減少對環(huán)境的`影響。
5. 員工培訓(xùn)：對員工進(jìn)行安全知識、操作技能和應(yīng)急處理的培訓(xùn)。
6. 合同與供應(yīng)鏈管理：規(guī)范天然氣采購、銷售合同的簽訂和執(zhí)行，以及供應(yīng)商管理。
7. 監(jiān)測與報告：建立監(jiān)測體系，定期報告天然氣業(yè)務(wù)的運行情況。
天然氣管理制度10
天然氣管道作為能源供應(yīng)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，其管理制度的重要性不言而喻。有效的'管理制度可以防止安全事故的發(fā)生，保障能源穩(wěn)定供應(yīng)，保護生態(tài)環(huán)境，同時也有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會責(zé)任感。
此外，良好的管道管理還有助于提升企業(yè)形象，增強市場競爭力。
天然氣管理制度11
天然氣作為一種重要的能源資源，其管理制度的建立和完善對于保障供應(yīng)安全、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本制度旨在規(guī)范天然氣的開采、運輸、儲存、銷售及使用等環(huán)節(jié)，確保其高效、安全、經(jīng)濟地服務(wù)于社會。
內(nèi)容概述：
1. 開采管理：規(guī)定天然氣勘探、開發(fā)的`審批流程，確保合規(guī)開采，保護生態(tài)環(huán)境。
2. 運輸管理：涵蓋管道輸送、液化天然氣（lng）船運等，強調(diào)安全運營和事故預(yù)防。
3. 儲存管理：規(guī)定儲氣設(shè)施的建設(shè)和維護標(biāo)準(zhǔn)，保證應(yīng)急儲備和供需平衡。
4. 銷售管理：設(shè)定價格機制，規(guī)范市場行為，防止壟斷和不公平競爭。
5. 使用管理：指導(dǎo)用戶安全使用天然氣，減少浪費，提倡節(jié)能。
6. 監(jiān)管機制：設(shè)立專門機構(gòu)，進(jìn)行定期檢查，確保各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
7. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，如泄漏、火災(zāi)等。
8. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：鼓勵新技術(shù)應(yīng)用，提高天然氣行業(yè)的技術(shù)含量和效率。
天然氣管理制度12
第一章總則
第一條為規(guī)范中國石油天然氣股份有限公司吐哈油田分公司(以下簡稱公司)作業(yè)前危害分析，控制作業(yè)風(fēng)險，確保作業(yè)人員健康和安全，根據(jù)中國石油天然氣集團公司《工作前安全分析管理規(guī)范》(q/sy1238-20xx)，特制定本規(guī)定。
第二條工作前安全分析(簡稱jsa)是指事先或定期對某項工作任務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評價，并根據(jù)評價結(jié)果制定和實施相應(yīng)的控制措施，達(dá)到最大限度消除或控制風(fēng)險的方法。
第三條本規(guī)定適用于公司所屬單位及承包商生產(chǎn)和施工作業(yè)場所所有的現(xiàn)場作業(yè)活動。
第四條凡是作業(yè)前需要編制hse作業(yè)計劃書的項目，應(yīng)進(jìn)行工作前安全分析，項目包括但不限于下列作業(yè)活動:
(一)新的作業(yè);
(二)非常規(guī)性(臨時)的作業(yè);
(三)承包商作業(yè);
(四)改變現(xiàn)有的作業(yè);
(五)評估現(xiàn)有的作業(yè)。
第二章管理職責(zé)
第五條質(zhì)量安全環(huán)保處組織制定、管理和維護本規(guī)定。并對程序的執(zhí)行提供咨詢、支持和審核。
第六條公司業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行，并提供培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。
第七條各二級單位和承包商執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定，并提出改進(jìn)建議。
第八條員工接受工作前安全分析培訓(xùn)，執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定。
第三章工作任務(wù)初步審查
第九條現(xiàn)場作業(yè)人員均可提出需要進(jìn)行工作前安全分析的工作任務(wù)。工作前安全分析管理流程圖見附錄a。
第十條生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)主管部門組織對工作任務(wù)進(jìn)行初步審查，確定工作任務(wù)內(nèi)容，判斷是否需要做工作前安全分析。
第十一條若初步審查判斷出的工作任務(wù)風(fēng)險無法接受，則應(yīng)停止該工作任務(wù)，或者重新設(shè)定工作任務(wù)內(nèi)容。
第十二條一般情況下，新工作任務(wù)(包括以前沒做過工作前安全分析的工作任務(wù))在開始前均應(yīng)進(jìn)行工作前安全分析，如果該工作任務(wù)是低風(fēng)險活動，并由有勝任能力的人員完成，可不做工作前安全分析，但應(yīng)對工作環(huán)境進(jìn)行分析。
第十三條以前作過分析或已有操作規(guī)程的工作任務(wù)可以不再進(jìn)行工作前安全分析，但應(yīng)審查以前工作前安全分析或操作規(guī)程是否有效，如果存在疑問，應(yīng)重新進(jìn)行工作前安全分析。
第十四條緊急狀態(tài)下的工作任務(wù)，如搶修、搶險等，執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。
第四章工作前安全分析
第十五條生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)主管部門指定工作前安全分析小組組長，組長選擇熟悉工作前安全分析方法的管理、技術(shù)、安全、操作人員組成小組。小組成員應(yīng)了解工作任務(wù)及所在區(qū)域環(huán)境、設(shè)備和相關(guān)的操作規(guī)程。
第十六條工作前安全分析應(yīng)按以下步驟進(jìn)行:
(一)明確作業(yè)內(nèi)容并將工作任務(wù)分解為若干工作環(huán)節(jié)或步驟;
(二)識別各關(guān)鍵環(huán)節(jié)(步驟)中的危害因素及其影響;
(三)進(jìn)行風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等級和是否為可接受風(fēng)險;
(四)制定風(fēng)險消減、消除和控制措施以及突發(fā)情況下的應(yīng)急處置措施;
(五)進(jìn)行溝通，確保參與作業(yè)的`每一個人都清楚這些危害、風(fēng)險控制及應(yīng)急處置措施。
條十七條工作前安全分析小組審查工作計劃安排，分解工作任務(wù)，搜集相關(guān)信息，實地考察工作現(xiàn)場，核查以下內(nèi)容:
(一)以前此項工作任務(wù)中出現(xiàn)的健康、安全、環(huán)境問題和事故;
(二)工作中是否使用新設(shè)備;
(三)工作環(huán)境、空間、照明、通風(fēng)、出入口等;
(四)工作任務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié);
(五)作業(yè)人員是否有足夠的知識、技能;
(六)是否需要作業(yè)許可及作業(yè)許可的類型;
(七)是否有嚴(yán)重影響本工作安全的交叉作業(yè);
(八)其他。
第十八條工作前安全分析小組識別該工作任務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的危害因素，并填寫工作前安全分析表。工作前安全分析表參見附錄b。識別危害因素時應(yīng)充分考慮人員、設(shè)備、材料、環(huán)境、方法五個方面和正常、異常、緊急三種狀態(tài)。
第十九條對存在危害因素的關(guān)鍵活動或重要步驟進(jìn)行風(fēng)險評價。根據(jù)判別標(biāo)準(zhǔn)確定初始風(fēng)險等級和風(fēng)險是否可接受。風(fēng)險評價宜選擇半定量風(fēng)險矩陣法或lec法。半定量風(fēng)險矩陣法見附錄c;作業(yè)條件危險分析(lec法)見附錄d。
第二十條工作前安全分析小組應(yīng)針對識別出的每個風(fēng)險制定控制措施，以及突發(fā)情況下的應(yīng)急處置措施，將風(fēng)險降低到可接受的范圍。在選擇風(fēng)險控制措施時，應(yīng)考慮控制措施的優(yōu)先順序。風(fēng)險控制措施優(yōu)先順序示意圖參見附錄e。
第二十一條制定出所有風(fēng)險的控制措施后，還應(yīng)確定以下問題:
(一)是否全面有效的制定了所有的控制措施;
(二)對實施該項工作的人員還需要提出什么要求;
(三)風(fēng)險是否能得到有效控制。
第二十二條在控制措施實施后，如果每個風(fēng)險在可接受范圍之內(nèi)，并得到工作前安全分析小組成員的一致同意，方可進(jìn)行作業(yè)前準(zhǔn)備。
第五章作業(yè)許可和風(fēng)險溝通
第二十三條需要辦理作業(yè)許可證的作業(yè)活動，作業(yè)前應(yīng)獲得相應(yīng)的作業(yè)許可，具體執(zhí)行公司《作業(yè)許可管理規(guī)定》。
第二十四條作業(yè)前應(yīng)召開班前會，進(jìn)行有效的溝通，確保:
(一)讓參與此項工作的每個人理解完成該工作任務(wù)所涉及的活動細(xì)節(jié)及相應(yīng)的風(fēng)險、控制措施和每個人的職責(zé);
(二)參與此項工作的人員進(jìn)一步識別可能遺漏的危害因素;
(三)如果作業(yè)人員意見不一致，異議解決后，達(dá)成一致，方可作業(yè);
(四)如果在實際工作中條件或者人員發(fā)生變化，或原先假設(shè)的條件不成立，則應(yīng)對作業(yè)風(fēng)險進(jìn)行重新分析。
第六章現(xiàn)場監(jiān)控
第二十五條在實際工作中應(yīng)嚴(yán)格落實控制措施，根據(jù)作業(yè)許可的要求，指派相應(yīng)的負(fù)責(zé)人監(jiān)視整個工作過程，特別要注意工作人員的變化和工作場所出現(xiàn)的新情況以及未識別出的危害因素。
第二十六條任何人都有權(quán)利和責(zé)任要求停止他們認(rèn)為不安全的或者風(fēng)險沒有得到有效控制的工作。
第七章總結(jié)與反饋
第二十七條作業(yè)任務(wù)完成后，作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，若發(fā)現(xiàn)工作前安全分析過程中的缺陷和不足，及時向工作前安全分析小組反饋。如果作業(yè)過程中出現(xiàn)新的隱患或發(fā)生未遂事件和事故，小組應(yīng)審查工作前安全分析，重新進(jìn)行工作前安全分析。
第二十八條根據(jù)作業(yè)過程中發(fā)生的各種情況，工作前安全分析小組提出完善該作業(yè)程序的建議。
第二十九條由作業(yè)負(fù)責(zé)人填寫工作前安全分析跟蹤評價表，判斷作業(yè)人員對作業(yè)任務(wù)的勝任程度。工作前安全分析跟蹤評價表參見附錄f。
第八章附則
第三十條本規(guī)定由質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋。
第三十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
天然氣管理制度13
天然氣管理制度的重要性不言而喻。
一方面，它為企業(yè)提供了穩(wěn)定的運營框架，降低了運營風(fēng)險，增強了市場競爭力。
另一方面，它保障了公共安全，減少了對環(huán)境的負(fù)面影響，提升了企業(yè)的社會責(zé)任感。
此外，良好的'管理制度還能提升員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
天然氣管理制度14
酒店天然氣管理制度的重要性不容忽視。
一方面，天然氣是酒店烹飪、供熱等業(yè)務(wù)的重要能源，其穩(wěn)定供應(yīng)直接影響服務(wù)質(zhì)量。
另一方面，天然氣的安全使用直接關(guān)乎酒店員工和客人的`生命財產(chǎn)安全，任何疏漏都可能導(dǎo)致嚴(yán)重事故。
此外，良好的天然氣管理還能降低運營成本，提高經(jīng)濟效益。
天然氣管理制度15
1、目的
為了確保天然氣使用安全，避免發(fā)生天然氣引起的火災(zāi)和爆炸事故，保障員工生命、公司財產(chǎn)安全，制定本制度。
2、范圍
全公司。
3、職責(zé)
3.1 、設(shè)備安全部負(fù)責(zé)本制度的有效實施、修訂，并確保制度的落實
3.2 、公司各部門、食堂、車間、班組、一線員工應(yīng)依照本制度規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)定，服從安全管理和制度要求。
4、程序
4.1 、天然氣理化特性
主要成分是甲烷；無色無味，但為了便于發(fā)現(xiàn)漏氣，天然氣做加臭處理；比空氣輕，相對空氣密度為0.6，泄漏后容易上升擴散；易燃易爆，爆炸極限范圍為5%-15%。著火溫度約600℃，遇熱源、明火會發(fā)生爆炸。
4.2 、各區(qū)域天然氣控制閥門位置
天然氣總閥門：1號廠房室外，東北角天然氣調(diào)壓站餐廳天然氣閥門：餐廳室外，東南角1號廠房天然氣閥門：1號廠房室外，北外墻中間偏東3號廠房天然氣閥門：2號廠房室外，東南角
4號廠房天然氣閥門：4號廠房室內(nèi)，橫梁噴漆線南側(cè)5號廠房天然氣閥門：5號廠房室內(nèi)，南跨南側(cè)中間偏西
4.3管道標(biāo)識
天然氣管道顏色標(biāo)識為黃色，應(yīng)每隔50米設(shè)置流向標(biāo)識，禁止標(biāo)識錯誤。
4.4 、天然氣管道及設(shè)施防護
4.4.1 、管道鋪設(shè)要求
地埋管道：地埋管道不得在堆積易燃、易爆材料和具有腐蝕性介質(zhì)的場地下面穿越，并不宜與其他管道或電纜同溝敷設(shè)，當(dāng)需要同溝敷設(shè)時，必須采取有效的安全防護措施。天然氣管道跨越廠區(qū)內(nèi)或廠房內(nèi)道路時，深度不小于0.9米，其他區(qū)域深度不小于0.6米，敷設(shè)區(qū)域存在不均勻沉降的地段，其基礎(chǔ)應(yīng)進(jìn)行加固處理。
地面管道：禁止穿越易燃易爆物品儲存區(qū)、變配電室、電纜溝、煙道和通風(fēng)道。管道出地面部位應(yīng)加裝不低于1米的防撞護欄，并刷涂黃色涂料。出入廠房孔洞的部位應(yīng)有柔性防水材料封堵嚴(yán)實等措施。
架空管道：架空管道在廠區(qū)通道上方架設(shè)時，與地面的垂直距離不得小于5米，室外架空管道應(yīng)設(shè)置限高標(biāo)志。
放散管道：天然氣站、用氣設(shè)備的閥門前宜設(shè)置放散管，放散管管口距地面高度不應(yīng)小于2m，且原則上不低于用氣設(shè)備高度、周圍10米內(nèi)無易燃易爆物品。
4.4.2、防雷防靜電保護：室外架設(shè)天然氣管道，應(yīng)使用鍍鋅扁鋼做接地保護，電阻不大于4歐姆。天然氣管道法蘭連接處，應(yīng)設(shè)置防靜電跨接線。
4.4.3 、防回火裝置：用氣設(shè)備或管口應(yīng)加裝回火閥，防止回火，回火閥應(yīng)設(shè)置在閥門的下游。
4.4.4 、天然氣管道及設(shè)施周圍5米范圍內(nèi)：嚴(yán)禁存放易燃易爆物品、可燃物品或高溫物品；嚴(yán)禁吸煙和其他明火作業(yè)；禁止安裝臨時用電設(shè)備。禁止將電線纏繞在天然氣管道上，禁止在管道上懸掛除管道標(biāo)識以外的任何物品。
4.5 、作業(yè)要求
4.5.1 、使用天然氣進(jìn)行切割、加熱等作業(yè)的人員應(yīng)經(jīng)過焊割作業(yè)安全培訓(xùn)，持有國家頒發(fā)且在有效期內(nèi)的焊工作業(yè)證，方可作業(yè)。作業(yè)人員應(yīng)熟練掌握天然氣和氧氣的.性質(zhì)、火災(zāi)危險性、防火措施和使用操作方法。
4.5.2 、禁止將天然氣管道作為地線或回路使用，禁止在管道上進(jìn)行焊割和加熱。確需作業(yè)的，應(yīng)向設(shè)備安環(huán)部報備，辦理動火作業(yè)手續(xù)。
4.5.3 、禁止使用天然氣（或氧氣）進(jìn)行吹灰、清掃等，以防發(fā)生火災(zāi)和爆炸。
4.5.4 、使用天然氣時，操作人員不得離開工作現(xiàn)場，以防風(fēng)吹、水流等因素造成熄火后天然氣泄露。
4.5.5 、為管道供應(yīng)氧氣的壓力應(yīng)控制在1MPa內(nèi)，既滿足生產(chǎn)，又避免壓力過大造成損壞。
4.5.6 、天然氣（或氧氣）氣流與油脂、機油等油類接觸會發(fā)生局部爆燃，與天然氣（或氧氣）有關(guān)的閥門、氣嘴等上禁止沾染油類物質(zhì)，操作人員手上、手套上等禁止有油類物質(zhì)，以防發(fā)生爆炸傷人事故。
4.5.7、天然氣使用后必須立即關(guān)閉管道閥門、切割工具上的閥門等所有閥門。
4.6 、安全檢查
4.6.1、禁止使用明火檢查。
4.6.2 、使用車間和班組每天應(yīng)在作業(yè)前應(yīng)通過鼻子聞和耳朵聽等方式對區(qū)域內(nèi)管道閥門、氣割工具上的閥門和管道等進(jìn)行漏氣檢查，發(fā)現(xiàn)泄露及時處理或上報。
4.6.3、各車間應(yīng)每月對各自生產(chǎn)區(qū)的天然氣管道和燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行安全檢查（詳見附件檢查表），并填寫檢查記錄，以車間為單位交至設(shè)備安環(huán)部。
4.6.4 、設(shè)備安環(huán)部應(yīng)每季度對公共區(qū)域的燃?xì)夤艿篮驮O(shè)施進(jìn)行一次檢查，并填寫檢查記錄（詳見附件檢查表）。
4.7 、應(yīng)急處置
4.7.1、當(dāng)聞到臭味時，極有可能已經(jīng)發(fā)生天然氣泄露事故，應(yīng)立即檢查附近切割工具開關(guān)、管道閥門及管道本身，及時消除爆炸隱患。若未找到泄露源，應(yīng)及時向設(shè)備安環(huán)部報告。
4.7.2 、一旦發(fā)生燃?xì)庑孤�，立即啟動現(xiàn)場處置措施：
4.7.2.1 、先防爆，后排險。迅速切斷氣源，已經(jīng)開啟了的用電設(shè)備，停止使用但不要隨意開關(guān)以免產(chǎn)生靜電或火花引發(fā)爆炸。隱患解除前嚴(yán)禁再開啟周圍任何用電設(shè)備、杜絕任何火種或鐵器摩擦。如果身著化纖服裝，盡快離開泄露區(qū)域，以免由于靜電產(chǎn)生火花引起爆炸。
4.7.2.2 、通風(fēng)換氣。應(yīng)該及時打開門窗自然通風(fēng)，切忌開啟排風(fēng)扇，以免產(chǎn)生電火花引燃室內(nèi)混合氣體，造成爆炸。
4.7.2.3 、立即上報設(shè)備安環(huán)部，但禁止在泄露的室內(nèi)接打電話。
4.7.2.4 、疏散人員，設(shè)置警戒區(qū)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。
4.7.2.5 、如泄露區(qū)域人員有不適癥狀，應(yīng)及時脫離環(huán)境，至空氣新鮮處，必要時進(jìn)行人工呼吸和心肺復(fù)蘇。
4.7.2.6 、對進(jìn)入天然氣泄漏區(qū)的排險人員，嚴(yán)禁穿帶釘鞋和化纖衣服，嚴(yán)禁使用金屬工具，以免碰撞發(fā)生火花或火星。
4.7.2.7 、查找泄露原因，盡可能在閥門關(guān)閉、通風(fēng)換氣后進(jìn)行修復(fù)，無法控制的，應(yīng)在采取防爆、通風(fēng)措施后，疏散全部人員，并聯(lián)系燃?xì)夤净驊?yīng)急管理部門進(jìn)一步處理。
4.8 、獎懲
4.8.1 、對違反本制度規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行100-1000元的處罰。
4.8.2 、對私自改變、安裝或破壞天然氣管道、燃?xì)庠O(shè)施的個人或外來單位，罰款500-1000元，造成實際損失的，應(yīng)作出相應(yīng)賠償或罰款。造成泄露、爆炸、火災(zāi)等嚴(yán)重事故的，移交司法機關(guān)處理。
4.8.3 、因及時排查和消除燃?xì)怆[患，或在應(yīng)急處置中有突出表現(xiàn)的個人或組織，獎勵100-1000元。燃?xì)獍踩褂霉芾碇贫?/p>
為確保燃?xì)獾陌踩褂茫S護保障項目正常經(jīng)營秩序和利益，防止因為燃?xì)馐褂貌划?dāng)發(fā)生火災(zāi)，特制定本規(guī)定：
一、燃?xì)馐褂貌块T應(yīng)定期對燃?xì)夤艿兰叭細(xì)饩哌M(jìn)行安全檢查，杜絕因設(shè)施及設(shè)備的損壞、帶故障運行造成的安全隱患，發(fā)現(xiàn)損壞、銹蝕立即采取有效的防護措施，并及時上報有關(guān)部門。
二、燃?xì)獠僮魅藛T上崗前應(yīng)由所在部門對其進(jìn)行燃?xì)獍踩僮髋嘤?xùn)，做到“二知三會”
1.一知：燃?xì)獍踩褂靡?guī)定
2.二知：燃?xì)饩邩?gòu)造
3.一會：燃?xì)獍踩僮魇褂?/p>
4.二會：保養(yǎng)維護燃?xì)饩?/p>
5.三會：發(fā)現(xiàn)隱患，處理意外險情
三、涉及使用燃?xì)獾牟块T，須設(shè)有專職安全員，負(fù)責(zé)燃?xì)獾娜粘９芾怼?/p>
四、燃?xì)饩弑仨氂袑Ｂ毴藛T使用，任何燃?xì)獠僮鳠o關(guān)或與之有關(guān)的人員，不得進(jìn)入燃?xì)獠僮鏖g。
五、任何部門和個人，不得對燃?xì)夤艿�、閥門、開關(guān)、計量表、灶具等進(jìn)行私自的拆改，使用燃?xì)饩邍?yán)格按照先電火后開氣的順序進(jìn)行操作。
六、定期清洗燃?xì)獠僮鏖g的排煙道和排煙設(shè)施，避免因排煙道積油、積污過多而引起的火災(zāi)事故。
七、燃?xì)獠僮鏖g要保持良好的通風(fēng)，發(fā)現(xiàn)燃?xì)馔庑箷r，要采取應(yīng)急措施，開窗‘開排風(fēng)扇，加大通風(fēng)量，嚴(yán)禁吸煙，開燈、動火。
八、每日班前、班后燃?xì)馐褂貌块T要對燃?xì)獠僮鏖g進(jìn)行安全檢查并且要留有文字的記錄。
九、對配置于燃?xì)馐褂脜^(qū)域的消防器材要妥善保管，不得挪作他用，對閑置燃?xì)庠罹咭?jīng)常進(jìn)行安全檢查，檢查時也要有文字的記錄，以備查驗。
【天然氣管理制度】相關(guān)文章：
天然氣管理制度07-30
天然氣管理制度內(nèi)容06-28
天然氣公司管理制度06-28
天然氣管理制度15篇09-19
天然氣管理制度內(nèi)容11篇（優(yōu)秀）11-22
天然氣客服工作總結(jié)07-25
天然氣場站工作總結(jié)09-28
天然氣管道安全施工協(xié)議04-07