【精華】公司考勤打卡制度15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的公司考勤打卡制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司考勤打卡制度1

　　一、為使公司正常運作，保障工作效率，特制定本制度。

　　二、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。全部員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀錄制度，員工應(yīng)自覺遵守上下班時間，不得遲到、早退和曠工。遲到或早退超過半小時無合理解釋者，按曠工半天處理。

　　三、因工作緣由不能按時打卡者，本人寫明緣由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署看法后，報考勤管理人員處備查。

　　四、加班

　　1、確因工作需要，晚上下班后超時工作2小時以上的，視為加班半天（中午超時工作的不視為加班）；法定節(jié)假日加班的，按實際工作天數(shù)計加班天數(shù)。加班人員需填寫加班審批表，報領(lǐng)導(dǎo)批準后，送考勤管理人員處備查。

　　2、加班可以補假。不能用補假抵銷病假、事假和曠工，因公差占用休息時間的擔(dān)心排補休。不提出補休的，又擔(dān)心排工作餐的賜予發(fā)加班誤餐費，標準暫定為35元/人/天。

　　五、請假

　�。薄�員工不能正常出勤時，必需嚴格履行請假手續(xù)，提前填寫請假條，請假條需清楚填寫請假事由、時間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，報考勤管理人員備查。確因?qū)嶋H狀況不能提前請假的，需電話向領(lǐng)導(dǎo)請假，再行補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　2、全年病假累計超過3個月或事假累計超過20天或曠工累計超過5天或遲到、早退累計超過20次的`，年終考核不能定為優(yōu)秀。

　　3、全年曠工累計超過10天或遲到、早退累計超過51次的，年終考核為不稱職。

　　4、曠工或者假期滿后無正值理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)曠工累計超過30天的，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退。

　　5、參照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，一年中病假累計超過半年的，其超過的時間崗位津貼按60%發(fā)給；一個月，事假累計超過7天不足10天的，當(dāng)月崗位津貼按50%發(fā)給，超過10天或曠工超過2天的，當(dāng)月崗位津貼停發(fā)。

　　六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司考勤打卡制度2

　　為進一步加強員工考勤管理，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護正常的工作秩序，提高工作效率，結(jié)合本公司實際，制定本制度。

　　一、適用范圍

　　本制度適用于公司全體在職員工。

　　二、考勤打指紋規(guī)定

　　1、員工應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不得遲到、早退、曠工和擅自離崗、離司。

　　2、公司實行全員指紋考勤（特別工種除外，須報生產(chǎn)部備案），上班、下班或中途出司、回司時，應(yīng)到公司考勤點進行打指紋。

　　3、日班考勤：早上上班到司，員工到考勤點打指紋（上班考勤），下午下班后，員工到考勤點打指紋（下班考勤）。

　　4、中班考勤：下午上班到司，員工到考勤點打指紋（上班考勤），半夜下班后，員工到考勤點打指紋（下班考勤）。

　　5、夜班考勤：半夜上班到司，員工到考勤點打指紋（上班考勤），早晨下班后，員工到考勤點打指紋（下班考勤）。

　　6、值班考勤（廠部值班、公司值班、車間值班、機修值班、電工值班等）：當(dāng)天晚上值班的人員，早上上班按正常考勤，下午下班后需考勤一次，下班時間后相隔2小時至4小時的時間段內(nèi)，需再次進行考勤，作為值班考勤記錄，否則將視未值班，次日早上按正常進行上班考勤。

　　7、憑“出門證”正常外出辦事人員考勤：

　�、�、如外出地點較遠、時間較長且在下班后不能回到公司的，外出時需進行一次考勤，作為外出的記錄；

　�、凇⑷缭缟舷炔坏焦�司直接外出辦事的，外出人員需提前一天辦理好“出門證”交給門衛(wèi)值班人員，返司時進行一次考勤；

　　③、短途外出或外出時間較短的，不再進行指紋考勤，憑證出門。

　　8、生產(chǎn)一線員工，按公司規(guī)定經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準提前洗澡、出門的'，憑“洗澡證”、“出門證”可提前考勤下班。

　　9、員工上班、下班或中途離司、回司無故不打指紋的，分別按遲到、早退或曠工處理。

　　10、員工遲到、早退、中途無證離司在4小時及以上的，按曠工處理。

　　三、“出門證”管理規(guī)定

　　1、因公外出人員務(wù)必辦理“出門證”，憑“出門證”出門，由門衛(wèi)值班人員簽收、保管。

　　2、“出門證”須由出門辦事人員填寫，填寫資料：出門日期、部門、姓名、事由，提交部門（主管）領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　3、門衛(wèi)值班人員在收到“出門證”時，當(dāng)即在“出門證”上的“門衛(wèi)值班簽收”欄中簽字并填寫簽收時間，如“出門證”為當(dāng)天出門的須在出司時間欄上填寫好辦事人員的出司時間，辦事人員回到公司時填寫好回司時間，如出門時進行了指紋考勤的則不填寫回司時間。

　　4、門衛(wèi)值班人員在收到出門日期為次日的“出門證”時，也須在簽收欄上簽字并填寫簽收時間，但不填寫出司時間，由次日的門衛(wèi)值班人員在辦事人員到司時，在回司時間欄上填寫回司時間，同時辦事人員須進行指紋考勤。

　　5、無“出門證”等相關(guān)審批手續(xù)外出的人員，由門衛(wèi)值班人員另行記錄出司、回司時間，每月匯總后報生產(chǎn)部或公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、“出門證”由門衛(wèi)人員定期上交到辦公室，作為員工考勤依據(jù)。

　　7、生產(chǎn)一線員工，依據(jù)公司規(guī)定可提前洗澡、出門的工種、崗位、人員，憑部門領(lǐng)導(dǎo)批準的“洗澡證”、“出門證”，可提前洗澡或出門，“洗澡證”、“出門證”由門衛(wèi)保管，定期上交到生產(chǎn)部。

　　8、確因特別緣由無法事先辦理“出門證”，應(yīng)征得部門（主管領(lǐng)導(dǎo)）同意，并在回司后一個工作日內(nèi)補辦出門手續(xù)，否則分別按遲到、早退或曠工處理。

　　四、員工值班規(guī)定

　　1、各部門負責(zé)人應(yīng)支配好節(jié)假日值班人員，確保所屬部門各項工作正常開展。公司依據(jù)需要支配員工值班，員工應(yīng)聽從值班支配，遵守值班紀律。

　　2、公司夜間值班按《關(guān)于公司值班及有關(guān)規(guī)定的通知》（20xx。3。28）、《關(guān)于規(guī)范公司夜間值班管理制度的通知》（20xx。4。5）執(zhí)行。

　　五、員工請假審批

　　1、員工請假須按《公司員工守則》有關(guān)規(guī)定，提前辦理好請假手續(xù)，因特別緣由而無法提前辦理書面請假手續(xù)的（采納電話請假等形式執(zhí)行請假制度），并須在上班后當(dāng)天補辦好書面請假手續(xù)。員工請假條每周一由各部門、車間統(tǒng)一上交公司辦公室，作為員工考勤依據(jù)。

　　2、中高層管理人員的請假共性規(guī)定：中高層管理人員有事或休息都務(wù)必辦理書面請假手續(xù)（包括節(jié)假日），請假條審批原則為誰主管誰審批。

　　六、員工考勤統(tǒng)計

　　1、指紋考勤記錄由生產(chǎn)部牽頭負責(zé)（生產(chǎn)部、辦公室、品管中心分別負責(zé)各自管理的考勤機數(shù)據(jù)），每10天導(dǎo)出考勤記錄一次，交各車間、部門統(tǒng)計或負責(zé)人核對。

　　2、車間、部門依據(jù)指紋考勤記錄，對本車間（部門）人員的考勤記錄進行認真核對，核對無誤后由統(tǒng)計和負責(zé)人簽字確認。

　　3、車間、部門對部分員工的考勤記錄有遺漏、空缺的，在考勤記錄表上予以注明詳細緣由（如：考勤失敗、公出、請假、出門等），由統(tǒng)計和負責(zé)人簽字。

　　4、各車間、部門仍正常使用“職工出勤表”，按正常的職工出勤記錄，并于次月3日前上交到公司辦公室，由辦公室負責(zé)書面考勤記錄的審查、統(tǒng)計工作。

　　5、由于員工個人緣由，導(dǎo)致指紋考勤失敗或遺忘的，員工需第一時間向車間、部門領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，車間、部門務(wù)必記錄在案；員工多次發(fā)生考勤失敗的，車間（部門）準時予以指紋重新采集；員工多次發(fā)生考勤遺忘的，車間（部門）負責(zé)需提出警告，一個月內(nèi)遺忘超過2次的，第3次起按缺勤處理。

　　七、工作要求

　　1、實行考勤制度、嚴厲勞動紀律，是企業(yè)管理的一項重要工作，全體員工都務(wù)必嚴格遵守。公司將實行不定期突擊查崗方式檢查員工出勤及在崗狀況，由生產(chǎn)部牽頭，會同辦公室進行監(jiān)督檢查。督查、考核結(jié)果由生產(chǎn)部上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、公司副總及以上領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守公司考勤管理制度，并督促主管（分管）部門嚴格執(zhí)行。公司副總級領(lǐng)導(dǎo)考勤，由辦公室每月導(dǎo)出后上報公司總經(jīng)理進行考核。

　　八、本制度自印發(fā)之日起施行。此前下發(fā)的《員工指紋考勤管理制度》廢止。本制度由公司辦公室負責(zé)解釋。

公司考勤打卡制度3

　　一、 按公司規(guī)定時間為基準：早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30

　　二、 打卡規(guī)定

　　1 、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)督。

　　2 、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

　　（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2） 晚上加班時間： 18:30------21:30

　　3 、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準后，交至考勤負責(zé)人員；如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

　　4 、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進行相應(yīng)的處罰（ 20 元）。

　　5 、在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

　　三、缺勤、全勤情況

　　1 、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；

　�。� 1:1 ） 3 分鐘 ---8 分鐘按 5 元扣款， 9 分鐘 ------15 分鐘扣款 10 元 。

　　2 、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（ 50 元）

　　3 、遲到、早退超過 15 分鐘以上，或請假未經(jīng)批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款 50 元）

　　4 、每個月沒有遲到、早退、事假的`員工給予全勤獎金（ 50 元），員工公休日補貼每天按 10 元補貼。

　　5 、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。

　　6 、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底 30 日上交財務(wù)保管。

公司考勤打卡制度4

　　一、考勤機是對上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機要求本人親自簽到，嚴格杜絕代簽現(xiàn)象。

　　二、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按單位規(guī)定的作息時間，分為早上簽到和午間簽到，要遵守工作時間，上班按時考勤。

　　三、考勤機上班時間是提前設(shè)定好的，提前半小時可以正常簽到（半小時之前簽到漏卡無效），上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班，視為遲到，超過30分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。

　　四、因公外出開會，要將會議通知并備注上開會人員及時間交辦公室備查；因公外出不能及時簽到，要提前由科長向辦公室考勤管理人員備案；半天假期由科長向辦公室考勤管理人員備案；因病假、事假、婚假、喪假、公休等情況，需將領(lǐng)導(dǎo)簽字后的假條交到辦公室由考勤員留存?zhèn)洳�，否則視為曠工。

　　五、嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。

　　六、考勤機上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問題，將對其通告批評并照價賠償。

　　七、考勤機由當(dāng)日晚上值班人員（男班）負責(zé)看管，當(dāng)日負責(zé)看管的`人員要盡職盡責(zé)，如出現(xiàn)丟失，損壞等人為破壞的情況，由當(dāng)日值班人員全權(quán)負責(zé)維修賠償。（每天早上8：00為交接班時間，考勤機鑰匙隨值班鑰匙傳遞，當(dāng)天接班人員從當(dāng)天早上8：00至第二天早上8：00交班為止，是考勤機的全權(quán)責(zé)任人。）

　　八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負責(zé)一星期一匯總，一個月一公布。

　　考勤機使用注意事項

　　一、簽到時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上；不要快速敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

　　二、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機受潮損壞。

　　三、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，避免對指紋機造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。

　　四、部分人員因指紋淺或其它原因，無法采集指紋的，可以用密碼方式進行考勤，先輸入編號再輸入密碼。

公司考勤打卡制度5

　　一、按公司規(guī)定時間為基準：

　　早8:00——-中午12:00下午13:30——-17:30

　　二、打卡規(guī)定

　　1 、公司實行上、下班打卡制度。在職的'全體員工都必需自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)督。

　　2 、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

　�。�1）早上8:00——12:00下午13:30——-17;30

　�。�2）晚上加班時間：18:30——--21:30

　　3 、因事不能打卡：原則上要求員工必需提前遞交請假或相關(guān)申請，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準后，交至考勤負責(zé)人員；如因特別狀況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

　　4 、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進行相應(yīng)的懲罰（20元）。

　　5 、在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

　　三、缺勤、全勤狀況

　　1 、遲到：上班時間已到因非工作緣由而晚到崗者；

　�。�1:1）3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘——--15分鐘扣款10元。

　　2 、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）

　　3 、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經(jīng)批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）

　　4 、每個月沒有遲到、早退、事假的員工賜予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每天按10元補貼。

　　5 、員工出差必需到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。

　　6 、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管。

公司考勤打卡制度6

　　一、打卡考勤管理制度

　　1、全員出勤實行打卡考勤記錄制度;

　　2、所有工作日非計件人員按上下班作息時間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機上進行刷卡;

　　3、計件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時間打卡，每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認簽名后報人力資源備案，以作工資的核算依據(jù)。

　　4、打卡機的'監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負責(zé)打卡機的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實嚴肅處理，并處以二倍考勤機價格的賠償。

　　5、刷卡其它事項管理：

　　1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r刷卡，由本人帶給部門負責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請單請假條外出申請單員工考勤異常單等，報人力資源作為考勤依據(jù);

　　2)錄不到指紋、刷不到IC卡等特殊狀況時，務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔，或主動到保安處登記進出廠時間。

　　3)因工作性質(zhì)特殊而無法依公司統(tǒng)一作息時間上下班的，由部門負責(zé)人書面申請"特殊崗位作息時間"，經(jīng)人力資源審核、報總裁批準后按"特殊崗位作息時間"打卡。

　　4)董事長、總裁、副總裁、公司顧問、外聘項目組人員可不執(zhí)行打卡考勤。

　　二、處罰規(guī)定

　　1、遲到：正常上班時間后進入公司作遲到處理，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資，30分鐘內(nèi)扣10元、30分鐘至1小時內(nèi)扣20元，遲到超過1小時以曠工半天處理，遲到3次者以曠工半天、6次者以曠工1天處理，依次類推。

　　2、早退：未到下班時間提前下班為早退，早退參照"遲到時間標準"雙倍處罰;

　　3、擅自離崗：非工作需要離崗達半小時以上視為擅自離崗，擅自離崗參照"早退"標準處罰;

　　4、曠工：按曠工時間以日工資的3倍比例扣罰，曠工3天以上的，為嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動關(guān)系。

　　5、對曠工或請假超期3日人員，各部門應(yīng)在4個工作日內(nèi)反饋至總裁辦、財務(wù)部凍結(jié)該員工的工資。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理，部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報總裁辦，逾期不報者，給予部門考勤員50元/人處理，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各100～200元處罰。員工無故曠工連續(xù)3天以上或月累計五天以上者，均為嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，公司也有權(quán)單方解除勞動合同。

　　6、對于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔，否則，遲交一天考核考勤員10元/天，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天。

　　7、各部門未按時將手工考勤記錄上交人力資源審核的，罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個問題點5元罰款，弄虛作假的，每次罰款100元。

　　8、人力資源未按考勤報表核算薪資的，罰職責(zé)人20元/次。

　　9、忘記刷卡者由本人申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤，但需扣罰5元/次。代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人雙方各扣罰200元/次。

公司考勤打卡制度7

　　一、為加強考勤 管理 制度 ，嚴肅工作紀律，制定本制度 。

　　二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上班，下午下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

　　三、在1：00以前打卡的，相應(yīng)計入上午上下班時間紀錄；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計入下午上下班時間紀錄。

　　四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時間以外自行加班 的，不用打卡。

　　五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時間，并需要換休的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄進行換休。沒有打卡記錄的，不予換休。

　　六、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，工作人員需在管理部登記補卡證明并有主管簽字。

　　七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下情況處理：

　　1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理；

　　2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理；

　　3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

　　八、經(jīng)多次打卡考勤機不予確認者，須在規(guī)定時間內(nèi)及時通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向管理部辦理補卡登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　十、部門員工 因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人于當(dāng)天或次日持部門負責(zé)人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記。未及時辦理補卡登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

　　1、因公出差 的；

　　2、需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的；

　　3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的；

　　4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的；

　　部門經(jīng)理有上述情況者，由總經(jīng)理簽批補卡登記，并由本人負責(zé)向管理部辦理補卡登記。

　　公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實之前，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同意。

　　十一、經(jīng)調(diào)查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。

　　十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機錯誤記錄的.，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　十四、對個人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢。

　　十五、本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎金和工作人員考核 、晉級晉職的重要依據(jù)。

　　十六、為了維護公司的整體形象，嚴肅工作紀律，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團隊的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員爭執(zhí)的，或管理人員營私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。

　　十七、員工互相之間不得代打卡，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進行處罰。

　　十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話，及時向管理部申請新卡，并支付制卡費用。

公司考勤打卡制度8

　　一、目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　公司全體員工。

　　三、管理規(guī)定

　　1、工作時間：

　　[周一至周五]

　　夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00

　　冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30

　　[周六]上午9:00——11:30

　　2、打卡時間：上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上。

　　3、打卡制度

　�、賳T工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。

　�、趩T工確實按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應(yīng)于三日內(nèi)填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案，否則以曠工論。當(dāng)月填寫說明單超過2次，記遲到1次。依次累計計算。員工打卡時應(yīng)確認打卡完成，如因操作不當(dāng)未記錄的，視為忘記打卡。

　�、蹎T工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工論。簽證之主管應(yīng)負連帶責(zé)任，當(dāng)月考核系數(shù)下降0.01。

　�、芤虼蚩�機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。

　�、輪T工跟班、加班或上連班的按實際到崗和離崗時間打卡，中途吃飯時間在半小時內(nèi)不需打卡。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或故意延長加班時間的，視情節(jié)嚴重處罰50-200元。

　　4、違紀界定

　　員工考勤違紀分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：

　　1、遲到、早退：指未按規(guī)定時間打卡遲到或早退的，以月為計算單位，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元；第三次遲到或早退扣款30元，依次累計增加，下月重新開始計算。

　　2、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

　　3、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的`，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

　　四、批假權(quán)限

　　員工休假（含補休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度執(zhí)行。

　　1、中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領(lǐng)導(dǎo)批準→總經(jīng)理辦公室備案；3天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理批準→總經(jīng)理辦公室備案。

　　2、一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部門領(lǐng)導(dǎo)批準；　4～9天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理辦公室備案；　10天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→分管領(lǐng)導(dǎo)批準→總經(jīng)理辦公室備案。

　　3、產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規(guī)定享受：個人申請→部門審批→辦公室批準。

　　4、上班期間需外出辦事者，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)報備，并在辦完事回公司后報告。

　　5、特殊情況無法當(dāng)面請假的需電話請示，并在銷假后第一時間補辦書面手續(xù)。

　　五、監(jiān)督管理

　　1、車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實際時間打卡，由各車間（部門）考核。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。

　　2、公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時打卡，但不做考核。

　　3、各部門負責(zé)人為考勤制度實施管理的第一責(zé)任人。

　　4、總經(jīng)理辦公室負責(zé)本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負責(zé)打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時檢查和信息反饋等工作。

　　每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門，由部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實際情況，并書面說明后隨考勤一并交人力資源部。

　　六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負責(zé)解釋。

　　七、本制度自二0一六年一月一日起執(zhí)行。

公司考勤打卡制度9

　　一、出勤要求：

　　1、員工必需準時上、下班，并按公司規(guī)定進行出勤打卡，不得找人替代。違者賜予當(dāng)事雙方經(jīng)濟懲罰。

　　2、員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責(zé)考勤人員進行說明，以便其補充登記。

　　3、員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節(jié)輕重賜予警告或經(jīng)濟懲罰。

　　4、各部門指定專人負責(zé)考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最終一個工作日將考勤表匯總至辦公室。

　　二、出勤時間：

　　1、公司實行雙休日制度，每周五個工作日;

　　2、每日工作時間為：9：00～17：00，其中12：00～13：30為午餐時間。

　　三、考勤制度：

　　1、部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經(jīng)理申請批準，部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準。

　　2、如遇突發(fā)大事不能準時到崗，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關(guān)負責(zé)人。

　　3、員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理派駐;一天以上的.須報請總經(jīng)理批準。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準。

　　4、請病假三天者，須供應(yīng)區(qū)以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給部門負責(zé)人。

　　5、員工超過上班時間非常鐘到崗視為遲到;未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。

　　四、管理規(guī)定：

　　1、員工享受國家規(guī)定的法定假日。

　　2、員工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進行調(diào)休。

　　3、員工享受國家規(guī)定的婚假。

　　4、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。

　　5、員工享受帶薪工資病假半天。

　　6、員工請事假并獲得批準，扣發(fā)當(dāng)天伙食補貼。

　　7、員工在一個月內(nèi)連續(xù)或累計請病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資。

公司考勤打卡制度10

　　一、自行打卡記錄上下班時間，包括上班時間因公或因私離開廠的時間。

　　二、上班時間一天內(nèi)(不含一天)因公或因私離開廠的，要按層級報告(科員向部領(lǐng)導(dǎo)報告，副部長向正部長報告，正部長向廠級主管領(lǐng)導(dǎo)報告)。各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明離開時間和事由，并有層級領(lǐng)導(dǎo)的簽名同意，廠級領(lǐng)導(dǎo)由考勤員簽名確認

　　三、上班時間超過一天(含一天)因公或因私離開廠，各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明天數(shù)和事由，科員和副部長要有部長的簽名同意;正部長需經(jīng)廠級主管領(lǐng)導(dǎo)副廠長簽名同意;副廠長需經(jīng)廠長批準，每底由辦公室呈廠長簽認。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紡織集團公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的有關(guān)規(guī)定》。

　　四、若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報告，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。

　　五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時，則按照《考勤制度》處理。

　　六、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元，被代打卡者每次罰款100元。

　　七、對忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員，每次扣罰50元。

　　八、各部考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的`狀況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實記錄在《考勤表》上，并經(jīng)部長、主管廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀狀況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。

　　九、打卡機真實記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時間，上至廠長、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出(無論因公因私，也無論時間長短)也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理(本部門自報每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元)，重者視為早退或離崗。

　　十、各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有職責(zé)指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。

公司考勤打卡制度11

　　一、總則

　　為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

　　二、公司作息制度

　　公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。

　　三、工作制

　　1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。

　　四、考勤范圍

　　1、公司除總裁外，其他全部員工均需在考勤之列。

　　2、特別員工不考勤須經(jīng)總裁批準。

　　五、考勤方法

　　1、采納考勤機打卡制度。

　　2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請認真核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機出問題時應(yīng)準時向人事部反映。

　　3、員工不得代人或托付他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，假如前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。

　　4、員工遺忘打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明狀況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

　　5、員工外勤需仔細填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。

　　6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責(zé)。

　　7、每月最終一天下班后，人事部需將下月的'考勤卡預(yù)備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。

　　8、考勤設(shè)置種類：

　　(1)遲到。比預(yù)定上班時間晚到。

　　(2)早退。比預(yù)定下班時間早走。

　　(3)曠工。無故缺勤。

　　(4)出差。

　　(5)外勤。在外辦事。

　　(6)調(diào)休。

　　六、考勤統(tǒng)計及評價

　　1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

　　2、考勤計分方法。

　　a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

　　b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

　　c：曠工。曠工一次扣20分。

　　d：請假超期。一天扣20分。

　　以100分為基數(shù)扣除，考勤成果分為四級：

　　優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。

　　3、公司依據(jù)員工考勤成果打算員工的考勤嘉獎、懲罰。

　　七、附則

　　公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時頒行。

公司考勤打卡制度12

　　第二十條值班時間為法定節(jié)假日（不含雙休日）。

　　第二十一條值班人員安排實行由中層領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層以下工作人員輪流值班。

　　第二十二條集團各部門負責(zé)人需在節(jié)假日前7天將本部門《節(jié)日期間值班安排表》報至辦公室和人力資源部，由辦公室會同人力資源部調(diào)查核實各部門值班安排，并上報集團領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)審批通過后交由人力資源部備案，并通知各部門節(jié)日期間值班安排。

　　第二十三條未經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)批準的'值班計劃，不計入工資計算范圍。

　　第二十四條值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，需報辦公室主任另行安排值班人員。

　　第二十五條值班人員按正常上班時間值班，到達公司及離開公司時都需考勤，未考勤的不計入工資計算范圍。值班期間不得遲到早退，不得帶非集團人員在公司內(nèi)活動，無故不出勤的，按曠工對待。

　　第二十六條值班人員在值班期間不得離崗，發(fā)生緊急情況及時跟帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時認真做好應(yīng)急處理，帶班領(lǐng)導(dǎo)手機必須24小時開機，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

　　第二十七條值班人員下班前要跟帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報值班情況并做好值班情況登記，分清值班責(zé)任，責(zé)任不清時雙方共同承擔(dān)。

　　第二十八條值班人員下班時需保證人走窗關(guān)、燈滅、門閉，存放好帳簿、票證、財物等。

公司考勤打卡制度13

　　為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行當(dāng)班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：

　　1、公司全體員工須共同遵守本制度。

　　2、考勤打卡實行一人一卡、�？▽Ｓ�、自行保管（如有遺失需交5.00元卡費及補發(fā)卡手續(xù)）。

　　3、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

　　4、當(dāng)班執(zhí)行時間為：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。上班刷卡時間：不得超過當(dāng)班時間10分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計三次按違章處理（罰款20元），超過三次，每次加罰5元。遲到、早退超過當(dāng)班時間1小時按曠工處理。

　　5、在當(dāng)班時間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的'，應(yīng)及時向考勤管理員或辦公室負責(zé)人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。

　　6、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向考勤管理員報告，并經(jīng)部門以上負責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

　　7、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退10次以上（含10次）或缺勤、曠工3次以上（含3次），將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計出現(xiàn)遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10（含10次）以上，給予除名處理。

公司考勤打卡制度14

　　一、出勤要求：

　　1、員工必須準時上、下班，并按公司規(guī)定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟處罰。

　　2、員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責(zé)考勤人員進行說明，以便其補充登記。

　　3、員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟處罰。

　　4、各部門指定專人負責(zé)考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。

　　二、出勤時間：

　　1、公司實行雙休日制度，每周五個工作日;

　　2、每日工作時間為：9：00～17：00，

　　其中12：00～13：30為午餐時間。

　　三、考勤制度：

　　1、部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經(jīng)理申請批準，部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準。

　　2、如遇突發(fā)事件不能及時到崗，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關(guān)負責(zé)人。

　　3、員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理派駐;一天以上的須報請總經(jīng)理批準。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準。

　　4、請病假三天者，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給部門負責(zé)人。

　　5、員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。

　　四、管理規(guī)定：

　　1、員工享受國家規(guī)定的法定假日。

　　2、員工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進行調(diào)休。

　　3、員工享受國家規(guī)定的婚假。

　　4、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。

　　5、員工享受帶薪工資病假半天。

　　6、員工請事假并獲得批準，扣發(fā)當(dāng)天伙食補貼。

　　7、員工在一個月內(nèi)連續(xù)或累計請病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的`工資。

公司考勤打卡制度15

　　為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行當(dāng)班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：

　　一、公司全體員工須共同遵守本制度;

　　二、考勤打卡實行一人一卡、�？▽Ｓ�、自行保管(如有遺失需交5、00元卡費及補發(fā)卡手續(xù))。

　　三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

　　四、當(dāng)班執(zhí)行時間為：上午9：00到12：30，下午14：00時到19：00。上班刷卡時間：不得超過當(dāng)班時間10分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款xxxx元)，超過三次，每次加罰xxxx元。遲到、早退超過當(dāng)班時間1小時按曠工處理。

　　五、在當(dāng)班時間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會議的`必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應(yīng)及時向考勤管理員或辦公室負責(zé)人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。

　　六、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向考勤管理員報告，并經(jīng)部門以上負責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

　　七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退xxxx次以上(含xxxx次)或缺勤、曠工x次以上(含x次)，將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計出現(xiàn)遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。

【公司考勤打卡制度】相關(guān)文章：

公司考勤打卡制度02-20

考勤打卡制度11-11

考勤打卡制度02-19

公司考勤打卡制度(精)09-21

公司考勤打卡制度[精華]07-25

（推薦）公司考勤打卡制度01-03

職工考勤打卡制度06-24

考勤漏打卡制度08-25

打卡考勤制度07-04

考勤打卡制度規(guī)定04-08