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學校社團管理制度
在不斷進步的時代，很多場合都離不了制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的學校社團管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校社團管理制度1
無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范我學院創(chuàng)業(yè)社團會議的召開及活動的開展，調動社團成員參與活動的積極性，建立正常的社團活動秩序，健全社團辦公制度，提高工作效率，使社團會議的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化，增強社團內部干部的紀律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定經貿外語學院會計金融系《創(chuàng)業(yè)協(xié)會社團規(guī)章制度》，希望大家務必遵守。
一、社團成員基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X遵守學校的各項規(guī)章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二、常規(guī)紀律及工作要求
�。ㄒ唬⿻h規(guī)定：
（1）召開例會或開展活動時，協(xié)會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，做好考勤記錄；
�。�2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規(guī)定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。
（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四；
�。�4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。
�。�5）開會要帶紙筆，做好筆記。積極參與會議討論。
（6）會后每個部門討論下一步工作應怎樣進行，分幾個步驟，確定由誰負責哪個部分。
�。�7）工作安排要落實，必須安排到位，盡可能落實到每個人。
�。�8）會后清潔地面、黑板，關好門窗。
（二）請假制度：
�。�1）因故不能到席者，應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；
�。�2）若開會或活動時間與協(xié)會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；
�。�3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
�。�4）協(xié)會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現，一經查實，扣分處置。
�。�5）協(xié)會成員遲到3次以上，請假5次以上，曠會2次以上扣相應分值。
三、執(zhí)行與監(jiān)督：
（1）每次開會或活動時，秘書部要嚴格按照本制度做好考勤記錄，所有記錄將作為期末的優(yōu)干評選依據，并存于協(xié)會內各成員的檔案中；
�。�2）本制度在執(zhí)行過程中由社團各成員加以監(jiān)督。
四、社員素質
1、做品得高尚的人，寬以待人，嚴以律己。提高個人品德修養(yǎng)。
2、盡心盡力，盡職盡責。按時、保質、保量完成自己的工作任務，用心去提高工作質量，提出多種解決問題的.方法。
3、服從命令，紀律嚴明，賞罰有度，對社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力以及增強使命感多提合理化建議。
4、拋開功利思想，承擔更多的責任，積極服從本部門的管理。
5、顧全大局，把社團利益放在第一位，不要為自己所獲得一點眼前利益沾沾自喜。大局觀是衡量一個人是否具有良好工作素養(yǎng)的前提和要求。
6、正確的工作態(tài)度，只要我在做，就全力以赴。
學校社團管理制度2
1、社團組建方式。
學校依據師資情況和學生需求組建學生社團并安排輔導老師。支持學生自發(fā)組織社團并聘請輔導老師，經學校批準后可以開展活動。社團名稱由學生和輔導老師共同討論確定。
2、社團招募方式。
一般每學期初進行社團招新和人員調整，控制人數避免增加管理難度。堅持“自愿參加”和“雙向選擇”的原則，學生報名社團要先經家長同意。社團老師和成員一經確定，無特殊情況一學期內不再變更。
3、活動時間地點。
學校統(tǒng)一規(guī)定社團活動的時間。社團按計劃堅持開展活動，并做好記錄�；顒訒r間為每周五下午后兩節(jié)，地點要相對固定。學校努力為社團活動的'開展創(chuàng)造條件。各班主任要熟知本班參加各社團的學生名單，并通過微信、短信、家長會等途徑將學生參加的社團名稱、輔導老師和活動時間告知家長。
4、社團考勤管理。
各社團成員和輔導老師按時到指定地點集合，不遲到不早退。學生因事因病不能參加活動的要提前請假。輔導老師活動前先點名，如人數不全務必核查原因�；顒又屑訌妼W生管理，避免學生中途無故離開。班主任要做好配合工作，組織好放學，合理安排課外輔導和衛(wèi)生值日，督促學生按時參加社團。因班級事務、課業(yè)輔導、病假事假等有學生不能參加社團活動的，班主任要主動和社團老師溝通。社團活動結束后，輔導老師再次清點人數，無誤后統(tǒng)一回教室。社團老師因病因事請假或因工作原因不能開展社團活動的，要于當天中午前通知相關班主任和社團管理人員，由社團管理人員協(xié)調安排，并由班主任傳達給學生。因學校統(tǒng)一安排活動需取消社團活動的，先由學校通知社團老師，然后由社團老師通知班主任，再由班主任通知學生（同樣要在當天中午前傳達到）。
5、活動過程要求。
每次活動時要認真組織，注意文明禮儀、紀律衛(wèi)生，加強安全教育，避免發(fā)生安全事故。
6、社團收費管理。
各社團不得收取學費。需要購買學習用品的，堅持自愿原則，提倡家長自行購買，家長支持統(tǒng)一代購的要提前簽訂同意書。
7、社團績效管理。
各社團要積極參加各級比賽，為學校爭得榮譽。學校每學期末舉行社團成果展演，定期進行優(yōu)秀社團、優(yōu)秀成員的評選表彰。社團輔導工作量計入評優(yōu)評先和績效考核量化范圍。
學校社團管理制度3
為了保證腰鼓隊各項工作順利進行，形成和諧、有序的團隊氛圍，促使本隊不斷發(fā)展，特制定本條例。本條例適用于腰鼓隊，本隊隊員必須遵守腰鼓隊的各項規(guī)章制度。本條例具體內容如下：
總要求
1、所有隊員要有主人翁意識，要以腰鼓隊的發(fā)展大局為主。
2、所有隊員要熱愛團隊，積極參加和配合隊內舉行的各項活動。
3、所有隊員需具有吃苦耐勞、堅持不懈的精神，努力提高自身基本功，增強自身對腰鼓文化藝術的理解。
4、所有隊員需團結互助、真誠相待，共同營造友愛的團隊氛圍。
5、所有隊員需愛護本隊財產，自覺對本隊財產進行維修。
6、所有隊員需努力創(chuàng)新，要敢于提出自己的想法（如動作、場形、建隊思想、工作方式、提高團隊凝聚力的方法）。
7、各負責人要以身作則，有高度責任感，與隊員同甘共苦，沒有級別之分，熱忱關心和幫助隊員。
日常訓練、演出管理細則
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1、參加日常訓練的腰鼓隊隊員必須按照本隊時間安排按時進行，不得遲到、早退和曠訓（本隊訓練時間為課余時間）。
2、訓練過程中要服從隊長，副隊長的安排，不得拿著鼓槌互相追逐打鬧，不得做與訓練無關的事情。
3、訓練時，著裝適當，適宜訓練，態(tài)度謙和認真，維護鼓隊的形象，同時互相學習交流，勇于創(chuàng)新。
4、訓練時愛護訓練器材，訓練后將訓練器材歸回原處（訓練器材為鼓槌，小鼓，鈸等）。
5、主管訓練負責人須掌握訓練進度，及時對訓練情況進行總結，對下階段訓練合理計劃，提高訓練質量。
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1、腰鼓隊隊員都有參加演出的.機會，凡要求演出的隊員不得無故不參加演出活動。
2、演出前彩排過程必須服從隊長及其他負責人的安排，集中注意力，不得做與彩排演出無關的事情，自覺維護腰鼓隊形象。
3、演出前，演員與工作人員按時到位、集合，必須服從負責人具體安排。
4、演出隊員及工作人員必須全身心對待演出，維護腰鼓隊形象。
5、演出前，必須保證服裝整潔和其它演出物品完好。演出后，演出人員須將演出服裝器材及時歸還。
6、演出后，各演出人員、工作人員及時匯報演出感受。
財產管理細則
本隊隊員有意將隊內財產損壞或丟失的，按雙倍價格進行賠償，無意或偶然損壞或丟失的視情節(jié)按原價賠償或不賠償。隊外人員將財產損壞的，按原價賠償。
考勤管理細則
考勤分為點名，請假，遲到、早退，曠訓、曠會、曠演等四方面。
�。ㄒ唬c名
腰鼓隊日常訓練、演出，會議及組織生活都要進行點名，簽到留底由社團進行存檔。
（二）請假
1、如不能參加規(guī)定的日常訓練、演出，需由本人或讓人交請假條，才能視為有效。
2、病假或急事必須向隊長或指導老師請假。
3、獎勵與處罰制度：
�。�1）曠訓一次由德育處扣一分。
�。�2）給予警告三次以上的給予留隊察看處分，留隊察看期限為一個月，表現良好者，可申請取消留隊察看處分，表現極壞以開除隊籍處分。
�。�3）在日常活動中不服從管理，不遵守條例，態(tài)度不端正者，經由各負責人審議視情節(jié)依據本條例作出相應處分。
�。�4）經一年訓練，表現極壞者，勸其退隊。
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