安全生產(chǎn)事故管理制度范例[15篇]

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)事故管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全生產(chǎn)事故管理制度1

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產(chǎn)管理工作，做好事故的報告、統(tǒng)計、上報和調查處理工作，及時準確在掌握安全生產(chǎn)事故情況，特制定本制度。

　　1、事故報告。

　　發(fā)生輕傷、重傷、死亡和重大傷亡事故，要保護好現(xiàn)場，由傷者本人或現(xiàn)場有關人員立即將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過和原因報告車間負責人，由車間負責人上報相關部門和企業(yè)負責人，由企業(yè)報上及時報上級安監(jiān)部門和企業(yè)主管部門。

　　2、事故的調查處理。

　�。�1）事故發(fā)生后，要立即對傷者組織搶救。

　�。�2）要保護好事故現(xiàn)場。對事故現(xiàn)場必須做好圍欄和標志，派專人看護，使被破壞的物件、碎片、殘留物、致傷人的位置等保持原樣，不準移動或沖刷清洗。

　　（3）事故發(fā)生后，重傷以下的事故由企業(yè)負責調查處理。死亡和重大事故由企業(yè)上報，由上級安監(jiān)部門組成調查組進行處理。

　　（4）事故的調查處理按“四不放過”的原則進行。一是勘察事故現(xiàn)場。查清受害人或肇事者工作時間、工作內容、作業(yè)程序、作業(yè)時的動作或位置、致傷物體，并拍攝事故現(xiàn)場。二是查清受害人和肇事人的.有關情況。查清受害人和肇事人姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、從事本工種的時間、接受教育情況和發(fā)生事故原因，對證人的口述材料要認真考證其真實程度，并責成寫出書面材料。三是查清單位的規(guī)章制度、安全技術交底、及措施的落實情況。

　�。�5）、寫出事故調查報告。找出原因，分清責任，吸取教訓，采取預防措施，對事故責任人進行嚴肅處理。

　　3、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計

　�。�1）各部門安全生產(chǎn)事故的月報表必須及時準確。

　　（2）由企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門負責向上級安監(jiān)部門和企業(yè)主管部門報送每月的安全生產(chǎn)事故情況。

　�。�3）安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計報表必須按照要求進行統(tǒng)計上報，不得隱瞞、虛報、遲報或拖延不報。

安全生產(chǎn)事故管理制度2

　　第一條 根據(jù)國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計制度》的通知要求，結合公司實際情況，制定本制度。

　　第二條 統(tǒng)計和分析范圍：本公司所屬辦公區(qū)、生活區(qū)、車間、庫房及危險品裝卸、搬運、操作等環(huán)節(jié)發(fā)生傷亡事故，凡由于管理不善或安全防護設施不健全而造成的職工傷亡事故，都作為職工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計和分析。公司按規(guī)定配備專職裝備技術管理人員，負責公司車輛、救援設施和設備的管理，熟練掌握相關裝備的使用和維護工作。

　　第三條 統(tǒng)計和分析內容：主要包括事故發(fā)生單位的基本情況、事故發(fā)生的起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、急性工業(yè)中毒人數(shù)、單位經(jīng)濟類型、事故類別、事故原因、直接經(jīng)濟損失等特種設備技術專管員應定期學習安全法律法規(guī)，參加相關部門的技術培訓和考核。

　　第四條 凡公司的救援車輛和司機，在執(zhí)行公司的任務時發(fā)生傷亡事故，都按職工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計和分析。建立車輛設備技術臺帳，按時對車輛裝備進行維護、保養(yǎng)，定期組織檢查，對失效，過期的'裝備技術及時更新。

　　第五條 職工乘坐公司交通工具在外執(zhí)行任務途中發(fā)生交通事故，造成人員傷亡，不論交通部門是否報告統(tǒng)計，都作為職工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計。

　　第六條 公司職工因違反勞動紀律而發(fā)生傷亡事故，凡在勞動過程中，或雖不在勞動過程中，但與企業(yè)設備有關的，都應報告統(tǒng)計和分析。

　　第七條 職工負傷后，在30天以內死亡的（因醫(yī)療事故而死亡的除外，但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認），均按死亡事故來報告和進行統(tǒng)計和分析；超過30天死亡的，不再進行補報和統(tǒng)計。

　　第八條 公司職工在勞動過程中因病導致受傷、死亡，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷和勞動安全監(jiān)察部門的調查，確認系本人疾病造成的，則不按因工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計和分析。 第九條 凡涉及兩個以上主體時發(fā)生的傷亡事故，由事故主要責任方負責報告和統(tǒng)計。若主要責任分不清的，暫由公司統(tǒng)計傷亡人數(shù)，但要注明發(fā)生事故的時間，地點，說明事故概況。

　　第十條 本制度由公司安全生產(chǎn)辦負責解釋并監(jiān)督實施。

　　第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)事故管理制度3

　　1、對事故及事故苗子必須堅持“四不放過”的原則。即事故原因未查清楚不放過、事故責任者和周圍的'群眾未受到教育不放過、未制定防止事故重復發(fā)生的措施不放過、事故責任者未受處理不放過。

　　2、加強安全基礎工作，建立七種安全管理臺帳：

　　(1)建立職工安全檔案。內容包括安全教育、技術培訓、考核成績、違章、事故。

　　(2)建立車間、班組安全工作臺帳。內容：本部門不安全因素及解決辦法，職工違規(guī)違制、工傷事故等情況。、

　　(3)建立設備印象臺帳。記錄內容：設備印象、安全裝置、措施完好等情況。

　　(4)建立生產(chǎn)班組交接臺帳。

　　(5)建立安全設施的管理、檢查、維護、檢修臺帳。

　　(6)建立各種安全裝置試驗、允許臺帳。

　　(7)建立專職安全員安全工作臺帳。記錄內容：工傷事故、違規(guī)違制、事故隱患、安全措施等。

　　3、凡本公司員工，在生產(chǎn)或工作過程中發(fā)生的人身傷害（包括急性中毒均為因工傷事故），其區(qū)分標準按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處分規(guī)定》及上級有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、凡發(fā)生輕傷或嚴重違章，單位的領導應立即報告分管生產(chǎn)的領導，并同時報告公司安全科。

　　5、凡發(fā)生違章作業(yè)，事故苗子、小傷（未休工）的班組的班組長，必須在兩天內書面報告車間主任。對重大人身未遂事故，要和已遂事故一樣對待，及時書面報告安全科。

　　6、發(fā)生重傷、多人負傷、死亡事故時，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)應立即報告車間主任。車間主任應立即報告廠長。廠長或安全負責人應立即將事故概況報告當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）及市安監(jiān)局。

　　7、各車間、部門必須如實上報工傷事故，不得隱瞞虛報或遲報，否則要追究有關人員的責任。

　　8、職工調動或轉崗時，因公負傷證明和個人安全檔案必須隨人同時調轉。

安全生產(chǎn)事故管理制度4

　　為了加強安全生產(chǎn)基礎建設，完善和規(guī)范安全生產(chǎn)風險分級管控機制，明確各級管控職責，增強事故防控能力，降低安全風險，有效遏制重特大生產(chǎn)安全事故，特制定本制度。

　　本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)事故風險管控的職責、風險辨識和評估及考核等要求，適用于公司所有部門、車間、班組和崗位生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)風險分級管控活動。

　　根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院安委會辦公室關于實施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見》、《大連市人民政府安全生產(chǎn)委員會關于印發(fā)構建雙重預防機制實施方案的通知》等法律法規(guī)和規(guī)范。

　　公司安全生產(chǎn)風險分級管控工作遵循“統(tǒng)一領導、科學評估、分類分級、分級管控”的原則，實行差異化、動態(tài)化管控。

　　公司安全生產(chǎn)風險分級管控工作的組織機構由公司安全生產(chǎn)主要負責人、各分管副總經(jīng)理、各部門和車間及班組負責人組成公司安全生產(chǎn)風險分級管控領導小組（以下簡稱領導小組），組長由公司安全生產(chǎn)主要負責人擔任，副組長由分管安全和生產(chǎn)的副總經(jīng)理擔任。

　　領導小組負責領導構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制工作，組織協(xié)調制定和修訂公司安全生產(chǎn)風險分級管理的相關制度，明確相關工作內容、責任部門、責任人員、管控措施及績效考核等工作要求，提供構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制工作的資金和物資及人力等資源保障，督查公司安全生產(chǎn)風險分級管理的相關制度落實情況及責任制的執(zhí)行情況。

　　5.2.2.1負責組織構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制工作，組織成立公司安全生產(chǎn)風險分級管控領導機構，發(fā)布授權命令。

　　5.2.2.2根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)范要求，負責組織制定或修訂、審批、發(fā)布公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關制度。

　　5.2.2.3負責組織公司的風險管理活動，組織風險辨識和評估工作，負責公司違反法律、法規(guī)及國家標準中強制性條款的，或發(fā)生過死亡、重傷、職業(yè)病、重大財產(chǎn)損失事故，或三次及以上輕傷、一般財產(chǎn)損失事故，且現(xiàn)在發(fā)生事故的條件依然存在的，或涉及重大危險源的，或具有中毒和窒息、爆炸、火災等危險的場所，作業(yè)人員在9人（不含9人）以上的，或經(jīng)風險評價確定為最高級別風險的等重大風險的管控，組織制定和審批重大風險控制措施。

　　5.2.2.4負責組織制定安全生產(chǎn)責任制，簽訂車間、部門以上級別的安全生產(chǎn)責任狀，審查車間、部門以上級別的安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　　5.2.2.5負責組織制定風險報告、公告制度，審查車間、部門以上級別的安全風險防控可靠性報告單，審批對外發(fā)布的風險公告。

　　5.2.3.1協(xié)助組長組織、協(xié)調構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制工作。

　　5.2.3.2根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)范要求，負責組織、協(xié)調制定或修訂、審核公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關制度。

　　5.2.3.3負責組織、協(xié)調公司的風險管理活動，組織分管職責的風險辨識和評估工作，協(xié)助組長進行重大風險的管控，負責較大風險的管控，組織制定和審批較大風險控制措施。

　　5.2.3.4協(xié)助組長組織、協(xié)調制定安全生產(chǎn)責任制，與職責范圍的下級部門或崗位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查下級部門或崗位安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　　5.2.3.5協(xié)助組長組織、協(xié)調制定風險報告、公告制度，審核、研判車間、部門以上級別上報的安全風險防控可靠性報告單的內容，組織填寫公司級安全風險防控可靠性報告單和風險公告，并報組長審批對外發(fā)布。

　　5.2.3.6負責全公司風險分級管控績效考核的審核和上報。

　　（1）負責公司構建安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制工作的具體工作，制定工作計劃和方案。

　�。�2）根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)范要求，負責編制或修編公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關制度。

　　（3）負責定期進行公司風險辨識和評估工作，編制安全風險辨識程序和方法，制作企業(yè)重大安全風險清單，協(xié)助公司較大以上風險的管控，負責制定風險控制措施并逐級上報。

　　（4）負責編制各級安全生產(chǎn)責任制，制定本部門安全生產(chǎn)責任制，與部門內各崗位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查部門個崗位安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　�。�5）負責編制風險報告、公告制度，制作安全風險防控可靠性報告單，負責收集、匯總、研判車間（工段）、部門以上級別上報的安全風險防控可靠性報告單，填寫公司級安全風險防控可靠性報告單和風險公告，并報副組長審核上報。

　�。�6）根據(jù)風險評估結果，編制風險評估報告，制作崗位安全風險告知卡和公告欄，繪制四色安全風險空間分布圖。

　�。�7）根據(jù)風險評估結果，負責組織實施風險分級管控的教育培訓。

　　（8）負責公司構建安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制工作的總結及材料上報、歸檔工作。

　�。�9）負責全公司風險分級管控績效考核的匯總和上報，并對本部門的風險分級管控實施績效考核。

　�。�1）協(xié)助安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　�。�2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本部門的一般風險管控，組織制定和審批本部門一般風險控制措施。

　�。�3）負責與公司簽訂本部門安全生產(chǎn)責任狀，與部門各崗位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各崗位安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　�。�4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　�。�2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本廠的一般風險管控，組織制定和審批本廠一般風險控制措施。

　�。�3）負責與公司簽訂本廠安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　　（4）負責審核、研判、上報本廠的安全風險防控可靠性報告單。

　�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　　（2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本廠的一般風險管控，組織制定和審批本廠一般風險控制措施。

　�。�3）負責與公司簽訂本廠安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　�。�4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　�。�2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本廠的一般風險管控，組織制定和審批本廠一般風險控制措施。

　�。�3）負責與公司簽訂本廠安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　�。�4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　�。�2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本廠的一般風險管控，組織制定和審批本廠一般風險控制措施。

　　（3）負責與公司簽訂本部門安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　�。�4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　　（1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　　（2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本廠的一般風險管控，組織制定和審批本廠一般風險控制措施。

　�。�3）負責與公司簽訂本廠安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　�。�4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　　（1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　�。�2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本部門的一般風險管控，組織制定和審批本部門一般風險控制措施。

　�。�3）負責與公司簽訂本部門安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　�。�4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　�。�2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本部門的一般風險管控，組織制定和審批本部門一般風險控制措施。

　�。�3）負責與公司簽訂本部門安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的`落實情況。

　�。�4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　　（2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本部門的一般風險管控，組織制定和審批本部門一般風險控制措施。

　�。�3）負責與公司簽訂本部門安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　　（4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　　（2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本部門的一般風險管控，組織制定和審批本部門一般風險控制措施。

　�。�3）負責與公司簽訂本部門安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　　（4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　�。�2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本部門的一般風險管控，組織制定和審批本部門一般風險控制措施。

　�。�3）負責與公司簽訂本部門安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　　（4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　　（1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　　（2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本部門的一般風險管控，組織制定和審批本部門一般風險控制措施。

　　（3）負責與公司簽訂本部門安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　　（4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　　（1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　�。�2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本部門的一般風險管控，組織制定和審批本部門一般風險控制措施。

　　（3）負責與公司簽訂本部門安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　�。�4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　　（1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　　（2）負責本部門的風險管理活動，組織本部門的風險辨識和評估工作，協(xié)助公司進行較大以上風險的管控，負責本部門的一般風險管控，組織制定和審批本部門一般風險控制措施。

　　（3）負責與公司簽訂本部門安全生產(chǎn)責任狀，與廠各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各班組安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　�。�4）負責審核、研判、上報本部門的安全風險防控可靠性報告單。

　�。�1）協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理機構和車間構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　　（2）負責本班組的風險管理活動，組織本班組的風險辨識和評估工作，協(xié)助車間進行一般以上風險的管控，負責本班組的低風險管控，組織制定和審批本班組及各崗位低風險控制措施。

　�。�3）負責與車間簽訂本班組安全生產(chǎn)責任狀，與班組各崗位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查各崗位安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

　�。�4）負責組織召開班組班前安全生產(chǎn)例會，布置生產(chǎn)任務，告知生產(chǎn)過程中存在的安全風險和職業(yè)危害，督促和檢查勞動防護用品的使用及佩戴情況，檢查崗位風險告知卡的佩戴和掌握情況，講解操作規(guī)程和注意事項及應急措施等安全生產(chǎn)相關內容，負責組織審核、研判、上報本班組的安全風險防控可靠性報告單。

　�。�1）協(xié)助車間和班組構建公司安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制的相關工作。

　�。�2）負責本崗位的風險辨識和評估活動，協(xié)助班組進行一般以上風險的管控，負責本崗位的低風險管控，負責落實本崗位低風險控制措施。

　�。�4）參加班組組織的班前安全生產(chǎn)例會，接受生產(chǎn)任務，了解生產(chǎn)過程中存在的安全風險和職業(yè)危害及注意事項，正確使用和佩戴勞動防護用品和安全防護設施，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，熟練掌握相關應急措施等安全生產(chǎn)相關內容，負責檢查本崗位的作業(yè)環(huán)境、設備設施、安全防護措施和設施、供輔設施、原材料等情況是否符合相關要求，填寫、上報安全風險防控可靠性報告單。

　　6.1.1 領導小組負責組織、協(xié)調每年進行一次公司的相關規(guī)章制度的制定或修訂及評審工作，建立完善的責任制度和責任制、安全生產(chǎn)風險分級管控制度、風險報告和公告制度，并組織逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀，當法律法規(guī)規(guī)范和標準提出新的要求、組織機構、人員或職責等發(fā)生變化時，及時組織修訂相關制度并及時發(fā)布實施。

　　6.1.2安全生產(chǎn)管理機構根據(jù)領導小組的工作要求，負責進行相關規(guī)章制度的制定或修訂及評審工作，當法律法規(guī)規(guī)范和標準提出新的要求、組織機構、人員或職責等發(fā)生變化時，及時進行修訂相關制度，并做好相關材料的歸檔工作。

　　6.1.1 領導小組負責組織、協(xié)調每年進行一次公司的風險評估工作，當法律法規(guī)規(guī)范和標準提出新的要求，或公司生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中危險源發(fā)生變化時應及時組織進行風險評估，組織制定和審核、審批較大以上風險控制措施。

　　6.1.2安全生產(chǎn)管理機構根據(jù)領導小組構建安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制工作的要求，具體負責公司的風險辨識工作，獲取相關法律法規(guī)和規(guī)范，編制安全風險辨識程序和方法，確定風險級別，制定工作計劃和方案，制作和填寫企業(yè)安全風險清單，協(xié)助公司較大以上風險的管控，制定風險控制措施，審批一般風險控制措施。

　　6.3.1 領導小組負責組織、協(xié)調負責編制各級安全生產(chǎn)責任制，明確各級各部門和各崗位的風險管控職責，并逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀，審查安全生產(chǎn)責任制的落實情況，并制定、審核、審批風險控制措施。

　　6.3.1.1領導小組組長負責組織和實施重大風險（紅色）的管控，審批重大風險的控制措施，督促檢查重大風險、較大風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.2 領導小組副組長負責組織和實施較大風險（橙色）的管控，審核重大風險的控制措施，審批較大風險的控制措施，組織督促檢查較大以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.3安全生產(chǎn)管理機構負責組織和實施一般風險（黃色）的管控，審核較大風險的控制措施，審批一般風險的控制措施，督促檢查一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.4采購部負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.5財務部負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.6質量部負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本廠一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.7技術部負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本廠一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.8辦公室負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.9設能部負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.10制芯工段負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.11鑄一工段負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.12鑄二工段負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.13清理工段負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.14維修工段負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.15設計制作工段負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.16模具加工工段負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.1.17物資庫房負責組織和實施本部門一般以下風險（黃色、藍色）的管控，審核一般風險的控制措施，審批低風險的控制措施，督促檢查本部門一般以下風險管控的職責落實情況。

　　6.3.2班組負責組織和實施本班組低風險（藍色）的管控，組織制定和實施本班組及各崗位低風險控制措施，督促檢查本班組低風險管控的職責落實情況。

　　6.3.3崗位負責本崗位的風險辨識和低風險管控，落實本崗位低風險控制措施。

　　風險分級管控應遵循風險越高管控層級越高的原則，對于操作難度大、技術含量高、風險等級高、可能導致嚴重后果的作業(yè)活動應重點進行管控。上一級負責管控的風險，下一級必須同時負責管控，并逐級落實具體措施。風險管控層級可進行增加或合并，根據(jù)風險分級管控的基本原則，結合本單位機構設置情況，合理確定各級風險的管控層級。

　　6.5.1 領導小組組長負責組織編制風險報告、公告制度。

　　6.5.2安全生產(chǎn)管理機構負責編制風險報告、公告制度，制作安全風險防控可靠性報告單，明確各級安全風險防控可靠性報告單和風險研判的內容及風險報告的流程和方式方法，收集、匯總、研判車間（工段）、部門以上級別上報的安全風險防控可靠性報告單，填寫公司級安全風險防控可靠性報告單和風險公告，報副組長審核上報，由組長審批公告。

　　6.5.3公司在各部門（工段）門口的顯著位置，公告存在的安全風險、管控責任人和主要管控措施。制作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險、可能引發(fā)事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容。

　　安全生產(chǎn)管理機構負責根據(jù)風險評估結果，編制風險評估報告，制作崗位安全風險告知卡和公告欄，繪制四色安全風險空間分布圖。

　　安全生產(chǎn)管理機構負責根據(jù)風險評估結果，負責組織實施風險分級管控的教育培訓。每年對公司全員進行安全風險知識為主的安全教育培訓，確保每名員工都能熟練掌握本崗位安全風險的基本特征及防范、應急措施。

　　安全生產(chǎn)管理機構負責及時將公司構建安全生產(chǎn)風險分級管控預防機制工作的總結及材料上報、歸檔工作。

　　各級、各部門結合各崗位安全生產(chǎn)責任制的風險分級管控落實情況進行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

　　安全生產(chǎn)管理機構負責全公司風險分級管控績效考核的匯總和上報，并對本部門的風險分級管控實施績效考核。

　　各級、各崗位風險分級管控應做好記錄，記錄至少保存3年。

安全生產(chǎn)事故管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務院發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》及相關法律、法規(guī)和規(guī)章，結合公司實際，制定本規(guī)定。

　　第二條生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）是指職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善等造成的人身傷害和急性中毒事故。

　　第三條安全生產(chǎn)事故調查工作實行分級負責、分類牽頭的原則。

　　第四條事故嚴重程度分類

　�。ㄒ唬┹p傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

　�。ǘ�）重傷事故：是指一次事故發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。

　�。ㄈ�）死亡事故：是指一次事故死亡1—2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）。

　�。ㄋ模┲卮笏劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�3--9人的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而死亡的均計入（排除醫(yī)療事故或自然死亡）。

　�。ㄎ澹┨卮笏劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�10--29人的事故。

　�。�六）特別重大死亡事故：是指一次事故死亡30人以上及一次造成100人以上的急性中毒事故的各類安全事故。

　　第二章事故報告

　　第五條單位發(fā)生傷亡事故，必須按《公司安全生產(chǎn)事故報告制度》的規(guī)定及時報告。

　　第六條事故發(fā)生后，當事人或者事故現(xiàn)場有關人員應當及時采取自救、互救措施，保護事故現(xiàn)場，并立即報告本單位負責人。

　　第七條公司負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大或者發(fā)生再次事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。發(fā)生重大、特大、特別重大事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和有關人員不得在事故搶救期間及事故調查處理期間擅離職守、逃離事故現(xiàn)場，不在單位的應當立即返回。

　　第八條事故現(xiàn)場的重要證據(jù)應當妥善保管，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。因事故搶救、防止事故擴大需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當作出標識，繪制現(xiàn)場示意圖。

　　第三章事故調查

　　第九條發(fā)生輕傷、重傷事故，由本單位主要負責人組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員和工會成員組成事故調查組，進行調查處理。

　　第十條發(fā)生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，由政府行政部門規(guī)定的責任主體部門牽頭，會同市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市監(jiān)察局、市公安局、市總工會等單位組成事故調查組，進行調查處理。發(fā)生一次死亡3-9人的事故，市政府相關部門組織調查，市屬各單位、部門配合。

　　第十一條事故調查組成員應當符合下列條件：

　　（一）服從事故調查組的統(tǒng)一領導，嚴格遵守調查紀律，保守調查秘密；

　�。ǘ�）具有事故調查所需要的某一方面的知識和專長；

　�。ㄈ�）與所調查的死亡事故沒有直接利害關系。

　　第十二條在事故調查中的責任事故和非責任事故的劃分。

　　（一）由于有關人員的過失造成的事故，為責任事故；

　　（二）由于不可抗力發(fā)生的事故，或者在發(fā)明創(chuàng)造、科學實驗等活動中發(fā)生的無法預料的事故，為非責任事故。

　　第十三條事故調查組履行下列職責：

　�。ㄒ唬┎槊魇鹿式�(jīng)過、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況；

　　（二）查明事故原因和性質；

　�。ㄈ�）確定事故責任，提出對事故責任者的處理建議；

　　（四）提出防止事故發(fā)生的措施、建議；

　�。ㄎ澹┨峤皇鹿收{查報告。

　　第十四條事故調查報告應當包括下列內容：

　�。ㄒ唬┦鹿蕟挝坏幕�本情況；

　�。ǘ�）事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過和事故搶救情況；

　�。ㄈ�）人員傷亡和經(jīng)濟損失情況；

　�。ㄋ模┦鹿拾l(fā)生的原因；

　�。ㄎ澹┦鹿实男再|；

　�。�六）對事故責任者的處理建議；

　�。ㄆ撸┦鹿式逃柡蛻�當采取的措施；

　�。ò耍┦鹿收{查組成員簽名名單

　�。ň牛┢渌�需要載明的事項。第十五條事故調查組應當在牽頭部門的主持下，經(jīng)過科學分析、充分協(xié)商，形成事故調查報告。事故調查組對事故的分析和處理建議，應當取得一致意見；不能取得一致意見的，事故調查組的牽頭部門有權提出結論性意見；對結論性意見有不同意見的，應當協(xié)商處理；經(jīng)協(xié)商仍不能達成一致意見的，報本級人民政府或者牽頭部門的上一級部門決定。牽頭部門的上一級部門或者本級人民政府認為事故調查報告存在問題的，可以責成事故調查組進行復查或者補充調查。

　　第十六條事故調查組自成立之日起，一般應當在30日內調查完畢；由于客觀原因不能完成的，經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督部門負責人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進一步延長的，應當經(jīng)上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準，可延長至180日。

　　第十七條事故調查中需要進行技術鑒定的，由調查組委托具有相應資質的單位進行鑒定或者組織專家進行鑒定。技術鑒定費用由事故單位支付。

　　第四章事故責任處理

　　第十八條造成責任事故的，按照國家有關規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重和責任程度，對相關責任人員給予相應處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十九條發(fā)生非責任事故的`，事故單位應當負責做好善后工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，落實防范措施。

　　第五章事故處理的審批

　　第二十條發(fā)生輕傷、重傷事故的，應當在事故發(fā)生之日起30日內進行調查處理，并向企業(yè)主管部門提交《企業(yè)職工傷亡事故調查處理報告書》，企業(yè)主管部門應當在接到報告書之日起20日內作出批復，報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。發(fā)生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，負責事故處理的牽頭部門應在事故發(fā)生之日起30日內進行調查處理，并將《企業(yè)職工傷亡事故調查處理報告書》報市人民政府批復,同時報主管部門和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。因特殊情況不能在30日內提交調查報告的，企業(yè)或者企業(yè)主管部門必須向有結案審批權的機關提出延期申請，經(jīng)審批機關同意后方可延期，但最長不得超過180日。

　　第二十一條審批機關對事故調查組提交的調查報告和企業(yè)及其主管部門提交的《企業(yè)職工傷亡事故調查處理報告書》進行審查，批復同意后方為結案。

　　第二十二條事故單位接到事故結案批復后，應當在職工中公開宣布批復意見和處理結果。

　　第二十三條事故處理涉及追究刑事責任的，依照有關法律規(guī)定的權限和程序審批結案。

　　第二十四條市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對企業(yè)職工傷亡事故的統(tǒng)計工作實施綜合管理和監(jiān)督檢查。

　　第二十五條企業(yè)及其主管部門應當建立健全傷亡事故檔案制度。各級企業(yè)主管部門和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，必須準確及時地填報職工傷亡事故報表。

　　第六章事故賠償

　　第二十六條發(fā)生責任事故的，事故單位應當按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定，給予受害者相應的經(jīng)濟賠償。

　　二0xx年十二月十日

安全生產(chǎn)事故管理制度6

　　1、目的

　　為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調查處理，落實生產(chǎn)安全事故責任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》有關法律法規(guī)，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于全公司范圍內的生產(chǎn)安全事故管理。

　　3、管理職責

　　3.1安環(huán)部負責事故現(xiàn)場的救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導，負責重傷以上事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

　　3.2公司辦公室（安保中心）負責廠內交通、火災事故現(xiàn)場的救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

　　3.3企管部：保證救護車輛安排、協(xié)助事故單位做好工傷家屬的接待、安撫工作，參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理。（人力中心）負責辦理員工投保、名單更新，受傷員工的就醫(yī)、轉院等醫(yī)療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復工的管理。

　　3.5事故單位負責本部門工傷員工的救護組織、現(xiàn)場保護、事故上報、救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護，負責輕傷及微傷事故的調查、分析、處理。

　　4、工傷事故

　　4.1工傷事故范圍

　　4.1.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　a、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　b、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　c、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　d、患職業(yè)病的；

　　e、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　f、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　4.1.2職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：

　　a、故意犯罪的；

　　b、醉酒或者吸毒的；

　　c、自殘或者自殺的。

　　5、事故等級劃分

　　本工傷事故管理制度參照國家頒布實施的《企業(yè)職工傷亡事故標準》和《工傷保險條例》中的規(guī)定，將事故等級分為五級：

　　5.1險肇事故：是指險些造成人員傷害，且造成或險些造成一定經(jīng)濟損失的事故。

　　5.2輕傷事故：是指損失工作日在105個法定工作日（一周按5個工作日計算）以下的傷害，但夠不上重傷的傷害。

　　5.2.1輕傷1級：表皮劃傷或肌肉挫（拉）傷、腫脹無骨折，休息日7天（含）以內，醫(yī)藥費5000元（含）以內；5.2.2輕傷2級：因傷休息8-15天（含）以內，醫(yī)療費用10000元（含）以內；

　　5.2.3輕傷3級：因傷休息16-105工作日（含）以內，醫(yī)療費用10000元以上，夠不上重傷的傷害；

　　5.3重傷事故：是指一次事故中發(fā)生損失工作日在105個法定工作日以上(包括伴有輕傷)的傷害，無死亡的事故。

　　5.4死亡事故：是指一次事故中死亡1人的事故。 5.5重大死亡事故：是指一次事故中死亡2人以上的事故。 5.6傷害事故發(fā)生后，由事故發(fā)生單位會同安全環(huán)保部參照以上標準進行事故級別鑒定并考核。

　　6、事故報告

　　6.1.發(fā)生工傷事故后，事故責任單位必須立即搶救傷員，并運用各種快速方法分別向本單位領導、公司安環(huán)部報告，如需用車，直接向總裁辦申請。因搶救傷員需要搬動現(xiàn)場物體，應做好標記。

　　6.2.工傷事故現(xiàn)場，需經(jīng)安環(huán)部勘察同意后方可撤消，如果認為有必要繼續(xù)保留現(xiàn)場，由事故單位劃出警戒區(qū)域，設置標志，無關人員不得入內。

　　6.3.根據(jù)事故“四不放過”的原則，事故的分析、報告按如下規(guī)定進行。

　　6.3.1輕傷事故

　　由事故責任單位領導組織召開事故分析會，參加人員：事故責任者（傷者住院，視情節(jié)需要可到醫(yī)院了解）、知情人、當事人、有關領導和安環(huán)員。在了解事故經(jīng)過、分析原因后，有針對性地提出和落實整改負責人、整改具體措施和完成整改期限的事故整改計劃。分析出事故責任者（分為直接、間接責任者或分主要責任、次要責任），提出考核處理意見。事故分析報告在事發(fā)后24小時內由責任單位報送安環(huán)部。

　　6.3.2重傷事故

　　由公司安環(huán)部或授權組織事故責任單位召開事故分析會，具體參加人員和會議程序與輕傷事故相同。事故分析報告在事發(fā)后48小時內由責任單位報送公司安環(huán)部。

　　6.3.3跨部門的事故

　　由公司安環(huán)部組織事故責任單位分別（或聯(lián)合）召開事故責任單位事故分析會議，事故處理報告由事故單位會同安環(huán)部編寫報公司主管領導審批。

　　6.4事故處理由公司安環(huán)部根據(jù)事故責任單位的事故報告，分別按輕、重傷情況報送公司主要領導批準結案。

　　6.5工亡事故按照事故上報程序報公司并立即上報各級政府機關（安監(jiān)、公安、工會等）進行事故處理。

　　7、事故考核

　　7.1本處罰標準適用于：

　　7.1.1在工作時間和工作場所內，發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故。 7.1.2所有進入我公司的外包施工單位，在我公司范圍內發(fā)生的安全生產(chǎn)事故。

　　7.2險肇事故：

　　7.2.1一般險肇事故，對事故單位領導、責任者處罰如下：責任單位廠（部）級領導考核500元；車間主任（副）考核400元；責任班長考核300元；責任者考核200-500元（根據(jù)責任大�。�。 7.2.2重大險肇事故，對事故單位領導責任者的處罰如下：責任單位廠（部）級領導1000元；車間主任（副）扣罰800元；責任班長扣罰600元；責任者考核500-1000元（根據(jù)責任大�。�。

　　7.3輕傷事故：

　　7.3.1輕傷一級：考核事故責任人50-100元（根據(jù)責任大�。�，責任安全員（班組長）100元，車間主任（含副主任、工段長）200元，廠（部）級領導,300元。

　　7.3.2輕傷二級：考核事故責任人100-200元（根據(jù)責任大�。�；責任安全員（班組長）200元；車間主任（含副主任、工段長）300元；廠（部）級領導500元。

　　7.3.3輕傷三級：考核事故責任人200-500元（根據(jù)責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）；責任安全員（班組長）400元，車間主任（含副主任、工段長）500-800元，廠（部）級領導800-1000元，

　　7.3.4工傷費用小于5000元的事故，可不計入年度工傷指標內。 7.3.5升級為重傷的：按重傷考核標準執(zhí)行追加考核（補罰差額）。 7.4重傷事故

　　7.4.1重傷事故單位的直接責任者或主要責任者，考核500-1000元（根據(jù)責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）。

　　7.4.2考核重傷事故單位的直接領導責任者（班組長、工段長、車間主任）1000-20xx元。

　　7.4.3考核重傷事故單位的`單位主管領導（廠、部長）責任者3000元。

　　7.4.4同一班組年度內發(fā)生1起以上重傷事故，責任班長撤職；同一車間，年度內發(fā)生2起重傷事故，車間主任降職、降薪。

　　7.4.5同一單位，月度內發(fā)生2起重傷事故，取消月度安全評比資格；

　　7.5工亡事故

　　7.5.1工亡事故單位直接責任者或主要責任者，考核1000-20xx元（根據(jù)責任大小、責任人與受害人同為一人的免于考核）。

　　7.5.2發(fā)生工亡事故的廠（部）直接領導責任者（班組長、工段長、車間主任），考核20xx-3000元；

　　7.5.3發(fā)生工亡事故的廠主管領導責任者（廠、部長），考核5000元

　　7.5.4公司主管領導責任者按公司個人經(jīng)濟責任制考核。 7.5.5對發(fā)生工亡事故的單位，取消年度安全先進評選資格。 7.5.6發(fā)生死亡事故，責任班長撤職并視具體情況決定是否停止其工作；車間主任（包括工段長）通報批評并試用3個月（按80%工資發(fā)放）；同一車間年度內發(fā)生2起死亡事故，車間主任撤職并視情況決定是否另行安排工作；主管副廠長、廠長降職、降薪。

　　7.5.7公司安全管理部門承擔連帶管理責任，考核相關管理人員（部長、副部長、助理、科長、區(qū)域負責人）500-1000元。

　　7.6重大死亡事故

　　發(fā)生重大死亡事故后，根據(jù)國家法律法規(guī)對相關責任人進行處理，對責任人的考核及行政處分由董事會決定。

　　7.7火災事故的考核

　　按照火災事故損失的20-50%考核事故責任單位，并考核事故責任單位的主管領導、直接領導、安環(huán)員和責任人500-20xx元。 7.8工傷事故損失

　　即保險理賠后的差額部分，由責任單位全額承擔（可從各單位在獎金總額中提取的事故基金中列支）。

　　7.9對隱瞞事故不報單位的考核

　　7.9.1對發(fā)生事故隱瞞不報的單位每起按事故損失的20%考核（不包括事故考核處理）；

　　7.9.2考核事故發(fā)生單位的直接領導和主管領導責任者500-1000元；

　　7.9.3事故處理仍然按照事故等級進行考核。 7.10廠外交通事故

　　符合《工傷保險條例》的按正常程序進行上報總裁辦，廠外交通事故（被認定為工傷的）不做工傷事故考核處理。

　　7.11對外包施工單位事故

　　外包施工單位在公司內部發(fā)生的事故，參照我公司安全生產(chǎn)事故管理制度處理，所發(fā)生的各類賠償、費用由外包施工單位自行承擔。

　　7.12發(fā)生事故，給公司造成嚴重社會影響的，將加倍處罰責任單位。

　　8、此制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)事故管理制度7

　　一、目的

　　為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故管理，結合公司實際，特制訂本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于吉林森煌建筑材料集團有限公司范圍內發(fā)生的，和生產(chǎn)有關的

　　傷亡事故。

　　三、事故處理程序

　　工傷事故嚴格按照安全生產(chǎn)事故調查程序執(zhí)行。

　　(1)傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，必須立即報告公司等有關領導。發(fā)生一般傷亡事故以上，必須在2小時內，上報上級市安全生產(chǎn)監(jiān)督局等有關部門。

　　(2)發(fā)生傷亡事故，應保護好現(xiàn)場，因搶救傷員和防止事故擴大，需移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。傷亡事故現(xiàn)場，必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督局或事故調查組同意，才能清理。

　　(3)輕傷事故發(fā)生后三天內，由項目部負責填報《職工傷亡事故登記表》給公司安全員。發(fā)生重傷事故后，事故調查組對事故進行調查，查明原因。明確性質（責任事故、自然事故、），分清責任，提出對責任者的處理意見和擬定防范措施，撰寫事故調查報告書，分別上報。

　　(4)全面開展事故的經(jīng)濟損失統(tǒng)計工作。在調查事故時，應對事故所造成的直接和間接經(jīng)濟損失，按實際情況如實計算，不得遺漏，并填入事故“登記表”、“調查報告書”和“月報表”中及時上報。

　　(5)在查清傷亡事故情況后，必須對事故進行責任分析。通過事故調查所確定的事實，根據(jù)事故發(fā)生的物質原因、人為原因和管理原因，按有關人員的職責、分工和在生產(chǎn)過程中的作用，追究其所負的`責任，并按事故所造成的影響和經(jīng)濟損失大小，提出恰當?shù)奶幚硪狻?/p>

　　(6)事故統(tǒng)計及數(shù)據(jù)處理。及時準確報送傷亡事故統(tǒng)計月、季、年報表，按報表所列內容如實逐項填寫。

安全生產(chǎn)事故管理制度8

　　為加強生產(chǎn)安全事故報告和調查處理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本管理制度。

　　第一條生產(chǎn)安全事故定義

　　生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件。

　　第二條事故等級劃分

　　根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

　　(1)特大安全事故，是指造成3人以上死亡，或者5人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者50萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

　　(2)重大安全事故，是指造成1人以上2人以下死亡，或者3人以上5人以下重傷，或者20萬元以上50萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

　　(3)較大安全事故，是指造成1人死亡，或者2人以上3人以下重傷，或者20萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

　　(4)一般安全事故，是指造成2人以下重傷，或者10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

　　(5)輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。

　　第三條事故報告

　　1、報告程序

　　發(fā)生生產(chǎn)安全事故，最先發(fā)現(xiàn)者應立即報告到安全環(huán)�？坪头止馨踩�的經(jīng)理，一般及以上等級事故必須報告到總經(jīng)理、董事長。對一般及以上等級事故，公司經(jīng)理接到報告后，在1小時內向當?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關部門報告。

　　情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向當?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關部門報告。

　　事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。

　　2、報告事故應當包括下列內容

　　(1)事故發(fā)生單位概況；

　　(2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

　　(3)事故的簡要經(jīng)過；

　　(4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

　　(5)已經(jīng)采取的措施；

　　(6)其他應當報告的情況。

　　第四條事故的救援

　　(1)接到事故報告的科室及公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產(chǎn)損失。

　　(2)發(fā)生人身傷害事故，現(xiàn)場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當?shù)姆椒ê推骶甙徇\出危險地帶，并根據(jù)具體情況施行急救措施。在醫(yī)務人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。

　　(3)事故發(fā)生后，要妥善保護事故現(xiàn)場和相關證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。

　　第五條事故調查處理

　　在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的`原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。

　　1、發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。

　　2、發(fā)生輕傷事故，由分管安全的經(jīng)理負責組織調查。調查組由公司有關領導、安全環(huán)保科、事故部門以及有關部門人員組成。

　　3、事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

　　4、調查組職責有：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。

　　5、在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：

　　(1)按照事故調查確認的事實

　　(2)按照有關組織管理及生產(chǎn)技術因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責任。

　　(3)按照有關技術規(guī)定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規(guī)定的責任，不追究屬于未知領域的責任。

　　(4)根據(jù)事故后果和責任責應負的責任以及認識態(tài)度提出處理意見。

　　第六條事故損失的計算

　　(1)事故直接損失包括原材料損失、成品(半成品)損失和設備損失，原材料和成品(半成品)損失按市場銷售價格計算，或按其實際單位成本計算。

　　(2)產(chǎn)量損失是從事故發(fā)生時起至恢復正常生產(chǎn)時止，按日計劃產(chǎn)量計算的總損失量。設備修復后因生產(chǎn)能力降低而減產(chǎn)部分可不計算在內。產(chǎn)量損失費按單位成本不變價格計算。

　　(3)事故損失總金額為直接損失費與產(chǎn)量損失費之和。

　　(4)計算方法：停車設備臺數(shù)乘停車時間(小時)乘設備小時計劃產(chǎn)量(噸)，為產(chǎn)量損失。 (5)產(chǎn)量損失金額：損失產(chǎn)量乘產(chǎn)品單位成本(不變價格)為產(chǎn)量損失金額。

　　(6)傷亡事故損失統(tǒng)計因負傷累計休工天數(shù)折合金額，按企業(yè)職工平均日工資乘以休工天數(shù)。

　　第七條處罰

　　(1)發(fā)生一般及以上等級事故，無論何時，事故部門必須于10分鐘內將事故報告給安全環(huán)保科和公司有關領導。輕傷事故要先口頭報告，并且在15小時內將書面報告報安全環(huán)�？�，違反此規(guī)定處相關責任人200元罰款。

　　(2)事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。違反此規(guī)定處相關責任人500元罰款，情節(jié)嚴重的作降職或離職處理。

　　(3)對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場、事故調查中弄虛作假的責任人處500元罰款并作降職處理，造成嚴重后果的作離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機關處理。

安全生產(chǎn)事故管理制度9

　　一、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

　　二、發(fā)生事故后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應當立即報告項目經(jīng)理、科室負責人等有關責任人;項目經(jīng)理或相關負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，科學的組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照有關規(guī)定立即如實向公司安全管理部或相關主管部門報告，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、銷毀有關證據(jù)。報告事故應當包括下列內容：

　　1、事故發(fā)生的施工現(xiàn)場概況;

　　2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況; 3、事故的簡要經(jīng)過;

　　4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;

　　5、已經(jīng)采取的'措施;

　　6、其他應當報告的情況。

　　三、當發(fā)生事故后，在立即組織搶救的同時，必須及時向安全管理部報告，除電話匯報外，還需進行書面報告。安全主管部門知道情況后，立即用電話將事故簡要情況報告上級主管部門和保險公司報案，報告時間不得晚于事故發(fā)生后2小時。

　　四、發(fā)生傷亡事故時應當保護事故現(xiàn)場，根據(jù)《事故應急救援預案》的規(guī)定迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。因搶救傷者和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志并拍照，詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。傷亡事故現(xiàn)場，必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、事故調查組同意后才能清理。

　　五、事故發(fā)生后，要立即根據(jù)事故嚴重程度按照國家有關規(guī)定成立事故調查組。事故調查組應按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地從生產(chǎn)、技術、設備、管理制度等方面查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。

　　六、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的項目部負責落實，公司安全管理部監(jiān)督落實情況。

　　七、事故結案后，項目部應及時將事故材料歸檔，保存?zhèn)浒浮?/p>

安全生產(chǎn)事故管理制度10

　　為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，促進公司發(fā)展，制定本制度。

　　1、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產(chǎn)活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。

　　2、安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。

　　3、各部門和個人必須嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，正確處理安全與效益、安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產(chǎn)。

　　4、公司主要負責人、各車間主要負責人、各班組組長是本公司、本車間、本班組安全生產(chǎn)的第一責任人，分別對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負責。

　　5、公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的`權利，并應依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。

　　6、公司工會組織應依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。

　　7、公司安全生產(chǎn)委員會應當加強對安全生產(chǎn)工作的領導，支持、督促各有關部門或個人認真履行安全生產(chǎn)管理職責。

　　8、公司應采取各種形式，加強對有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識。

　　9、公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產(chǎn)先進技術的推廣應用，提高安全生產(chǎn)管理水平。

　　10、公司對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。

　　11、本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定編制。

安全生產(chǎn)事故管理制度11

　　一、為建立安全建設事故隱患治理長效機制，強化安全建設主體職責，加強事故隱患監(jiān)督管理，預防和減少安全建設事故，結合我礦實際，制定本制度。

　　二、成立以經(jīng)理為組長的“隱患排查治理”領導組，建立本礦安全建設隱患排查治理制度、隱患排查治理信息統(tǒng)計和報送制度等。

　　組織機構

　　組長：XX

　　副組長：XX

　　成員：XX

　　領導組下設辦公室，辦公室設在公司安檢科，辦公室主任由安檢科科長擔任，負責隱患的'收集、分析、匯總、整改銷號、上報等工作。

　　三、把隱患排查工作貫穿到建設過程中，明確排查地點、項目、標準、職責，將隱患排查治理日常化。

　　四、在本礦隱患排查治理領導組帶領下，以科室為單位堅持日常安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并排除從業(yè)人員存在的各類違章行為和帶病運行設備、設施及建設場所的各類事故隱患，對每一天排查出的各類隱患嚴格按照隱患排查治理流程進行分類登記、分類整改，驗收上報，全過程建檔。

　　五、本礦隱患排查治理領導組組長定期組織一次本礦范圍內安全大檢查對所查隱患登記建檔。

安全生產(chǎn)事故管理制度12

　　一、總則

　　第一條 為了加強建筑施工企業(yè)（含分支機構）生產(chǎn)安全事故的應急管理工作，規(guī)范應急救援行為，根據(jù)《突發(fā)事件應對法》《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》《山東省生產(chǎn)安全事故應急辦法》等有關規(guī)定，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于建筑施工企業(yè)（含分支機構）生產(chǎn)安全事故及其他突發(fā)事件的應急管理工作。

　　二、職責與權限

　　第三條 主要負責人是企業(yè)應急預案工作的第一責任人，對生產(chǎn)安全事故應急工作全面負責，其主要職責如下：

　　1.負責組織編制和實施企業(yè)的應急預案，并對應急預案的真實性和可操作性負責。

　　2.簽署公布評審或論證通過后的應急預案。

　　3.負責建立健全企業(yè)應急救援體系，配備必要的應急救援裝備和物資。

　　4.負責保證應急預案和組織應急演練支出的資金投入，�？顚Ｓ谩�

　　5.組織制定并實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓計劃，并將應急預案培訓納入安全生產(chǎn)培訓工作計劃。

　　6.發(fā)生事故后，及時啟動應急預案，采取相應的應急救援措施，組織有關力量進行救援，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

　　第四條 企業(yè)應急指揮部由主要負責人任總指揮。

　　主要職責是：根據(jù)突發(fā)事件發(fā)生情況，決定應急響應啟動和終止；統(tǒng)一指揮和協(xié)調公司發(fā)生的突發(fā)事件的相關應急處置工作；執(zhí)行上級主管部門及公司下達的突發(fā)事件應急準備和處置任務。

　　第五條 指揮部辦公室設在安全生產(chǎn)管理部門，辦公室主任由安全生產(chǎn)管理部門負責人擔任。

　　主要職責是：承擔指揮部日常工作，保持與相關部門的聯(lián)系；負責突發(fā)事件應急信息的收集、核實、傳遞、通報，執(zhí)行和實施指揮部的決策；組織應急預案演練、人員培訓和相關應急知識普及工作；指導和協(xié)助各單位做好突發(fā)事件的應急準備、應急處置工作。

　　三、應急預案編制程序

　　第六條 編制應急預案包括成立應急預案編制工作組、資料收集、風險評估、應急資源調查、應急預案編制、桌面推演、應急預案評審、批準實施、應急預案備案、應急預案評估、應急預案修訂11個步驟。

　　第七條 企業(yè)結合部門職能和分工，成立以企業(yè)主要負責人為組長，相關部門人員參加的應急預案編制工作組，明確工作職責和任務分工，制訂工作計劃，組織開展應急預案編制工作。

　　第八條 應急預案編制工作組應收集下列相關資料：

　　1.適用的法律法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和政府規(guī)章、技術標準及規(guī)范性文件；

　　2.企業(yè)周邊地質、地形、環(huán)境情況及氣象、水文、交通資料；

　　3.企業(yè)現(xiàn)場功能區(qū)劃分、建（構）筑物平面布置及安全距離資料；

　　4.企業(yè)工藝流程、工藝參數(shù)、作業(yè)條件、設備裝置及風險評估資料；

　　5.本企業(yè)歷史事故與隱患、國內外同行業(yè)企業(yè)事故資料；

　　6.屬地政府及周邊企業(yè)、單位應急預案。

　　第九條 企業(yè)開展生產(chǎn)安全事故風險評估，撰寫評估報告，其內容包括但不限于：

　　4.按照有關規(guī)定和要求，確定事故信息報告、響應分級與啟動、指揮權移交、警戒疏散方面的內容，落實與相關部門和單位應急預案的銜接。

　　第十二條 按照應急預案明確的職責分工和應急響應程序，結合有關經(jīng)驗教訓，企業(yè)相關部門及其人員每年進行桌面演練，模擬生產(chǎn)安全事故應對過程，逐步分析討論并形成記錄，檢驗應急預案的可行性，并進一步完善應急預案。

　　第十三條 應急預案編制完成后應組織評審，評審分為內部評審和外部評審。應急預案評審內容主要包括：風險評估和應急資源調查的全面性、應急預案體系設計的針對性、應急組織體系的合理性、應急處置程序和措施的針對性、應急保障措施的可行性、應急預案的銜接性等內容。

　　1.內部評審由企業(yè)主要負責人組織有關部門和人員進行，并形成書面評審紀要。

　　2.外部評審由本單位組織外部有關專家和人員進行評審，參加應急預案評審的人員應當包括有關安全生產(chǎn)及應急管理方面的、有現(xiàn)場處置經(jīng)驗的專家（評審人員不得與公司有利害關系），并形成書面評審紀要。應急預案論證可通過推演的方式開展。

　　3.應急預案評審程序包括以下步驟：

　　3.1評審準備。落實參加評審的專家，將應急預案、編制說明、風險評估、應急資源調查報告及其他有關資料在評審前送達相關人員；

　　3.2組織評審。評審采取會議審查形式，企業(yè)主要負責人參加會議，會議由評審專家組長主持，按照議程組織評審；評審會議形成評審意見（經(jīng)評審組組長簽字），附參加評審會議的專家簽字表。表決的投票情況應當以書面材料記錄在案，并作為評審意見的附件。；

　　3.3修訂完善。各單位認真分析研究，按照評審意見對應急預案進行修訂和完善。

　　第十四條 應急預案經(jīng)評審或者論證通過后，由企業(yè)主要負責人簽發(fā)實施，向本單位從業(yè)人員公布，并及時發(fā)放到本單位有關部門、崗位和相關應急救援隊伍。

　　事故風險可能影響周邊其他單位、人員的，應當將有關事故風險的性質、影響范圍和應急防范措施告知周邊的其他單位和人員。

　　第十五條 在應急預案公布之日起20個工作日內，按照分級屬地原則，向縣級以上人民政府應急管理部門和建設主管部門進行備案，并依法向社會公布。

　　申報應急預案備案，應當提交下列材料：

　　1.應急預案備案申報表；

　　2.應急預案評審意見；

　　3.應急預案電子文檔；

　　4.風險評估結果和應急資源調查清單。

　　第十六條 企業(yè)應建立應急預案定期評估制度，每至少2年進行一次應急預案評估。對預案內容的針對性和實用性進行分析，并對應急預案是否需要修訂作出結論。

　　應急預案評估可以邀請相關專業(yè)機構或者有關專家、有實際應急救援工作經(jīng)驗的人員參加，必要時可以委托安全生產(chǎn)技術服務機構實施。

　　第十七條 各級應急預案，應當根據(jù)演練結果和機構變化等情況適時修訂。各單位制定的應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。

　　有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：

　　1.企業(yè)因兼并、重組、轉制等導致隸屬關系、經(jīng)營方式、法定代表人發(fā)生變化的；

　　2.企業(yè)生產(chǎn)工藝和技術發(fā)生變化，形成新的重大危險源或產(chǎn)生新的危險因素可能導致事故發(fā)生的；

　　3.周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源或面臨風險發(fā)生重大變化的；

　　4.重要應急資源發(fā)生重大變化的；

　　5.應急指揮機構或者職責已經(jīng)調整的；

　　6.依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章、標準、上位預案等發(fā)生變化的；

　　7.在應急演練和事故應急救援中發(fā)現(xiàn)需要修訂預案的重大問題的；

　　8.應急預案應當修訂的其他情況。

　　企業(yè)應當及時向建設主管部門報告應急預案的'修訂情況，并按照有關應急預案報備程序重新備案。

　　四、應急預案的實施

　　第十八條 企業(yè)采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故避險、自救和互救知識，提高從業(yè)人員和社會公眾的安全意識與應急處置技能。

　　第十九條 企業(yè)組織開展應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急處置程序和措施。應急培訓的時間、地點、內容、參加人員和考核結果等情況應當如實記入企業(yè)的安全生產(chǎn)教育和培訓檔案。

　　第二十條 應急程序、措施的要點應當張貼在生產(chǎn)現(xiàn)場，并設有明顯的標志。

　　第二十一條 企業(yè)應當制定本單位的應急預案演練年度計劃，并根據(jù)企業(yè)事故預防的重點，每半年至少組織1次綜合或者專項應急預案演練，每2年對所有專項應急預案至少組織1次演練，每半年對所有現(xiàn)場處置方案至少組織1次演練。

　　第二十二條 應急預案演練結束后，應急預案演練組織單位應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

　　第二十三條 應急預案演練組織單位應當在演練結束后15個工作日內將演練情況報企業(yè)應急指揮部辦公室。

　　五、應急預案體系

　　第二十四條 企業(yè)應急預案體系主要由綜合應急預案、專項應急預案、現(xiàn)場處置方案構成。

　　第二十五條 綜合應急預案是企業(yè)為應對各種生產(chǎn)安全事故而制定的綜合性工作方案，是企業(yè)應對生產(chǎn)安全事故的總體工作程序、措施和應急預案體系的總綱。主要從總體上闡述事故的應急工作原則，包括適用范圍、響應分級、應急組織機構及職責、信息報告、預警、響應啟動、應急處置、應急支援、響應終止、后期處置、應急保障、應急預案管理等內容。

　　分支機構、項目部應按照上述要求建立生產(chǎn)安全事故綜合應急預案，明確分支機構應急指揮系統(tǒng)、項目部應急救援小組的職責分工、聯(lián)系方式。

　　第二十六條 專項應急預案是企業(yè)為應對某一種或多種類型生產(chǎn)安全事故，或者針對重要生產(chǎn)設施、重大危險源、重大活動防止生產(chǎn)安全事故而制定的專項工作方案。專項應急預案主要包括事故風險分析、應急指揮機構及職責、響應啟動、處置措施、應急保障等內容。

　　分支機構、項目部應按照上述要求建立各個專項應急預案，對施工現(xiàn)場的事故風險進行全面分析，根據(jù)分析出的事故風險編制各個專項的應急預案，明確分支機構應急指揮系統(tǒng)、項目部應急救援小組的職責分工、聯(lián)系方式。

　　第二十七條 現(xiàn)場處置方案是公司根據(jù)不同生產(chǎn)安全事故事故類別，針對具體的場所、裝置或設施所制定的應急處置措施。主要包括事故風險描述、應急工作職責、應急處置和注意事項等內容。單位應根據(jù)風險評估、崗位操作規(guī)程以及危險性控制措施，組織本單位現(xiàn)場作業(yè)人員及相關專業(yè)人員共同進行編制現(xiàn)場處置方案。

　　分支機構、項目部應按照上述要求建立應急處置方案，根據(jù)不同生產(chǎn)安全事故事故類別，針對具體的場所、裝置或設施所制定的應急處置措施，明確分支機構應急指揮系統(tǒng)、項目部應急救援小組的應急工作職責。

　　第二十八條 企業(yè)在編制應急預案的基礎上，針對應急指揮系統(tǒng)、工作場所、崗位、事故的特點，編制簡明、實用、有效的應急處置卡。應急處置卡規(guī)定重點崗位、人員的應急處置程序和措施，以及相關聯(lián)絡人員和聯(lián)系方式，便于從業(yè)人員攜帶。

　　分支機構、項目部應按照企業(yè)應急指揮部應急處置卡內容編制分支機構應急指揮系統(tǒng)、項目部應急救援小組應急處置卡，并分發(fā)給各相關人員，每人一卡；施工現(xiàn)場管理人員應急處置卡應發(fā)放給施工現(xiàn)場每一個管理人員，每人一卡；施工工種應急處置卡應按照工種分發(fā)給相關工種，每人一卡；事故類型應急處置卡應進行公示，可做成公示牌懸掛于施工現(xiàn)場顯著位置。

　　六、獎勵與處罰

　　第二十九條 對于在應急預案編制和管理工作中做出顯著成績的單位和人員，企業(yè)可給予表彰和獎勵。

　　第三十條 分支機構、項目部應急預案未按照規(guī)定備案的，除接受主管部門處罰外，企業(yè)將按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》有關條款給予處罰。

　　第三十一條 未制定應急預案或者未按照應急預案采取預防措施，導致事故救援不力或者造成嚴重后果的，除接受主管部門處罰外，企業(yè)將按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》有關條款給予處罰。

安全生產(chǎn)事故管理制度13

　　為了建立有效的事故處理機制，做好事故報告和處理工作，并采取有效預防措施，防止各類事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，特制定本制度

　　1、本規(guī)定適用于本公司范圍內發(fā)生的生產(chǎn)安全事故報告、調查與處理

　　2、事故報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、遵守科學的原則

　　3、生產(chǎn)部是事故調查與處理的職能部門，安全生產(chǎn)管理員負責各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調、監(jiān)督各類事故的調查和處理工作

　　4、事故報告規(guī)定

　�。�1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，現(xiàn)場當事者應立即報告上級主管和公司負責人，任何部門或個人不得阻礙或干預報告

　�。�2）發(fā)生火災事故、危險化學品泄漏事故，現(xiàn)場當事人應立即報告公司負責人和撥打119報警，同時采取應急措施

　　（3）發(fā)生人員重傷、死亡或直接經(jīng)濟損失重大的'各類生產(chǎn)安全事故，社會影響較大的其他事故，公司負責人接到報告后，應當在1小時內向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門等相關部門報告

　�。�4）事故報告內容應包括事故發(fā)生時間、地點、單位、簡要事故經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應急措施等

　　（5）公司負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應的應急預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失

　�。�6）當發(fā)生重大事故后，在政府部門事故調查處理人員沒到現(xiàn)場前，應當妥善保護現(xiàn)場及相關證據(jù)，不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅事故證據(jù)。確因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場的，應當作出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、證物

　�。�7）事故檔案管理

　　事故發(fā)生后，事故已調查清楚，對事故責任者進行了認定，并落實了整改措施，經(jīng)事故調查小組同意，事故可以結案。結案后，主管部門應將事故資料全部歸入安全生產(chǎn)管理檔案，并填寫目錄以備查考。檔案資料應包含下列內容：

　　A、員工傷亡事故登記表

　　B、員工工傷事故調查報告

　　C、現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片

　　D、直接或間接經(jīng)濟損失的說明資料

　　E、技術鑒定和實驗報告

　　F、物證、人證調查資料

　　G、事故責任人的自述材料

　　H、醫(yī)療部門對傷亡情況的報告

　　I、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料

　　J、受處分人員的檢查資料

　　K、事故調查分析會議記錄

　　L、有關本事故的通報及文件

安全生產(chǎn)事故管理制度14

　　1、發(fā)生事故，應堅持實事求是，尊重科學的原則，做到事實清楚，定性準確，責任分明，依法處理。

　　2、在施工現(xiàn)場內發(fā)生除輕傷事故外的傷亡事故，應立即按規(guī)定報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機關、工會、行業(yè)主管部門，并在24小時內書面報告事故概況(含事故發(fā)生的`具體時間、地點、類別、經(jīng)過、傷亡情況、損失情況、初步原因分析)。并按照應急預案要求，立即采取緊急措施，保護好現(xiàn)場，組織搶救、施救。

　　3、發(fā)生輕傷事故，應按有關規(guī)定進行調查處理。

　　4、發(fā)生一般傷亡事故和重特大傷亡事故，主要負責人及相關職能部門要積極配合上級安全監(jiān)督部門、公安機關、監(jiān)察機關、工會、行業(yè)主管部門等組織成的傷亡事故調查進行調查。

安全生產(chǎn)事故管理制度15

　　一、生產(chǎn)安全事故等級

　　（1）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

　　（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

　�。�3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

　　（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

　　二、安全事故報告程序

　　1、監(jiān)理部轄監(jiān)標段發(fā)生安全生產(chǎn)事故，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和事故損失，同時保護好事故現(xiàn)場，及其向上級報告，等待事故調查組調查處理。

　　2、監(jiān)理部轄監(jiān)標段發(fā)生安全生產(chǎn)事故，應當嚴格遵守有關事故報告程序的規(guī)定：

　　（1）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場監(jiān)理人員應當立即報告所屬單位、急指揮部總指揮，事故發(fā)生單位必須在第一時間報告總監(jiān)理工程師、業(yè)主負責人，同時（于1小時內）向建設主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門報告，并立即開展事故搶險救援工作。

　　（2）相關人員在接到事故發(fā)生單事報告后，要立即趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助事發(fā)單位開展事故搶險救援工作。對事故情況確認后，要以最快方式（10分鐘內），向負責人簡要報告事故過程和發(fā)生事故的原因、人員傷亡、搶險救援等情況。

　�。�3）負責人在接到安全生產(chǎn)事故報告后，對事故發(fā)生情況，做出較為詳細的了解并得出初步判定事故等級后，通報屬地政府安全生產(chǎn)事故應急指揮中心辦公室。每一級上報時間不得超過1小時，特殊情況可越級上報。

　　3、事故報告的主要內容

　�。�1）事故反正的簡要概況；

　�。�2）事故發(fā)生的.時間、地點以及現(xiàn)場情況；

　�。�3）事故的簡要經(jīng)過和當前狀態(tài)；

　　（4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)），以及初步估計的直接經(jīng)濟損失；

　�。�5）已經(jīng)采取的控制措施；

　�。�6）對事態(tài)發(fā)展的初步評估（如果有）；

　�。�7）報告人（或單位）姓名（或名稱）、聯(lián)系方式；

　�。�8）其它應報告的情況。

　　三、事故調查以及處理

　　1、在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過：的原則進行處理，追究相關人員責任。

　　2、發(fā)生一般事故及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定由相應級別政府組織調查，事故發(fā)生單位有關領導、部門要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過“的原則進行處理。

　　發(fā)生輕傷事故，由事故發(fā)生單位項目部負責組織調查。調查組由事故發(fā)生單位有關領導、安全管理機構、事故部門以及有關部門人員組成。

　　事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

　　3、調查組職責有：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認定事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。

　　4、做好事故檔案保管工作。對事故調查過程中形成的材料都應存入檔案，以便備查。

【安全生產(chǎn)事故管理制度】相關文章：

安全生產(chǎn)事故管理制度06-27

安全生產(chǎn)事故管理制度09-04

安全生產(chǎn)事故隱患管理制度11-14

安全生產(chǎn)事故管理制度【優(yōu)秀15篇】09-28

安全生產(chǎn)事故管理制度（實用15篇）09-28

安全生產(chǎn)事故管理制度(集錦15篇)09-04

生產(chǎn)事故管理制度08-08

安全生產(chǎn)事故處理制度【經(jīng)典】05-26

安全生產(chǎn)事故報告制度06-25