空調管理制度必備(15篇)
在現(xiàn)實社會中,越來越多地方需要用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編精心整理的空調管理制度,歡迎大家分享。
空調管理制度1
為了辦公樓、小辦公樓冷(暖)氣的'正常供應,特制定本制度。
一、機組部分
1、制冷機系統(tǒng)每年4月份,制熱系統(tǒng)每年10月份,由維修人員對機組、管道、電器、冷卻塔等進行全面的維護保養(yǎng),機房操作工和管理員負責驗收。
2、中央空調在運行中突發(fā)故障,操作工向管理員報告,管理員確認故障后通知維修工及時進行維修。修理時操作工、管理員必須在現(xiàn)場。
3、維修保養(yǎng)所需配件由修理工提出申請,操作工和管理員共同確認后,按審批權限逐級上報后購買。
4、機組操作、維修要嚴格按設備要求進行,杜絕因人為因素造成損失。
5、操作工在開機時要認真值班,并記錄運行檔案。管理員要建立維修檔案,隨時備查。
二、室內部分
1、中央空調室內機系統(tǒng)(含公共管道、盤管風機以及相應設施)在開機運行前十天務必進行全面檢查,由管理員負責驗收。
2、中央空調維修,必須服從安排調度,保證樓內各單位基本滿意。
3、修理配件由修理工提出申請,管理員確認,屬公共部分的,按審批權限逐級上報后購買;屬樓內其他單位使用的,由使用單位負擔。
4、中央空調開機時,操作工應現(xiàn)場巡查,管理員應隨時抽查,杜絕重大故障發(fā)生。
5、管理員應為各室內機修理項目及開支費用應建立檔案,隨時備查。
空調管理制度2
為貫徹勤儉節(jié)約、節(jié)能減排、安全使用原那么,更好地為員工提供良好的辦公環(huán)境,切實加強辦公室用電管理,確保安全運行,現(xiàn)制定集團辦公室空調使用管理規(guī)定,請全體員工遵照執(zhí)行。
一、科學使用
3225C夏季室內溫度高于時才能啟動制冷系統(tǒng),冬季室內溫度低于時才能啟動采暖系統(tǒng)(根據(jù)辦公室掛著的溫度計顯示的溫度)。作為辦公設施,空調等辦公電氣設備只在辦公時間使用,節(jié)假日、周末和晚上不加班不能使用。
二、合理調控
2(TC(W2(rc)調溫度不應高于;為防止空調器長時間工作,造成壓縮機發(fā)熱發(fā)熱,影響正常使用,應根據(jù)溫差進行科學定時。
三、空調運行
使用空調時,應先關好門窗,嚴禁在翻開門窗時使用空調。如需通風,15應先關掉空調,然后停車離開。下班后提前分鐘關閉空調。最后一個離開辦公室的人負責關掉空調。嚴禁開啟無人空調。
四、夏季雷雨天氣,應立即關閉空調并切斷電源,以免被雷擊。逢節(jié)假日,公司將統(tǒng)一切斷電源。
五、實行專人負責制集團行政部物業(yè)管理團隊負責辦公室空調的管理?照{啟動過程中出現(xiàn)跳閘、異味等情況,應立即關閉空調,并通知集團行政部解決問題,防止事故發(fā)生。
六、會議室空調由行政部指定專人開機管理,其他人員不得自行使用。
七、未經批準,不得將電器帶入辦公室使用(如電風扇、加熱器、吹風機等)。如果發(fā)現(xiàn),將追究相關人員的責任。
八、為了您和他人的健康,嚴禁在有空調的辦公室內吸煙。
九、違規(guī)責任
1、違反上述“空調使用條件”開啟空調的`(特殊情況另行批準的除50外),對現(xiàn)場負責人罰款元/次。
2、如發(fā)現(xiàn)辦公室員工下班后已離開工作場所,空調仍開著,最后離開辦公室的人員和部門領導,作為第一責任人和第二責任人,分別支付10050元和元違規(guī)使用費用。
3、使用不當或者故意損壞的,由使用單位、部門或者故意損害人負責修理或者賠償。
十、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
空調管理制度3
為培養(yǎng)廣大師生節(jié)約意識,避免用電浪費,學校對校內空調使用和管理做出如下規(guī)定:
一、空調使用規(guī)定
1、一般情況下冬季在日平均氣溫12攝氏度以下,夏季在日平均氣溫26攝氏度以上方可開啟空調。
2、夏季空調制冷時溫度設置不得低于26攝氏度,冬季空調制熱時溫度設置不得高于23攝氏度。
3、使用空調時需關閉門窗,辦公室長時間無人時(30分鐘以上)或下班后(無人辦公時)需及時關閉空調。
違反第1項,給予罰款30元/每次;違反第2項或第3項,給予罰款50元/每次。
二、責任人認定及處罰辦法
教師辦公室空調使用違反規(guī)定,罰金由該辦公室人員承擔;會議室、梯形教室空調使用違反規(guī)定,罰金由會議或活動的組織者承擔,其它地方違反空調使用規(guī)定,罰金由該房間管理責任人承擔。
三、對空調使用情況的檢查
學校行政值班負責對全校空調使用情況進行檢查。
本規(guī)定自下發(fā)之日執(zhí)行。
空調管理制度4
為科學、規(guī)范、安全使用空調,減少浪費,降低損失,養(yǎng)成良好的節(jié)約能源、高效使用空調的'習慣,提高節(jié)約環(huán)保意識,結合相關國家規(guī)定和地區(qū)季節(jié)氣溫特點,特制訂本規(guī)定:
一、每年夏季和冬季來臨之前,后勤管理與基建處對校內需要除塵、檢修的空調進行維護,確?照{的安全運行。如遇空調使用障礙時請及時向后勤管理與基建處報修,切勿自行動手。
二、為貫徹勤儉節(jié)約、節(jié)能減排、科學合理使用空調,規(guī)定如下:
1、夏季室外溫度高于30攝氏度后開啟制冷系統(tǒng),冬季室外溫度低于6攝氏度后開啟制熱系統(tǒng)。
2、使用時夏季室內空調溫度設置不低于25攝氏度(≥25℃),冬季室內空調溫度設置不高于20攝氏度(≤20℃),一方面能節(jié)約用電,另一方面以免空調長時間工作,造成壓縮機發(fā)熱、發(fā)燙,影響正常使用,再有,室內外溫差過大,容易感冒或引發(fā)疾病。
3、空調使用時,應先關閉門窗,堅決杜絕開門窗使用空調現(xiàn)象。
4、室內無人時禁止開空調預熱或制冷,外出辦事超過一小時室內無人時要關閉空調。
5、下班要提前15分鐘關閉空調,最后離開辦公室的人員負責關機。
三、為防止使用空調出現(xiàn)安全問題,要求人在空調開,人走空調關。我校很多空調使用時間較長,線路已經出現(xiàn)老化,無人時開啟空調極易引發(fā)火災等安全隱患。夏季雷雨天氣應立即關閉空調,切斷電源,以免遭受雷擊。長時間不用空調應將插頭拔下,做好防塵處理,同時將遙控器內電池取出。
四、各單位負責人對本單位辦公場所、教學場所、功能場館空調的安全科學使用負責,請各單位做好檢查、記錄和報修等管理工作。后勤管理與基建處負責專項落實檢查,并對各單位執(zhí)行情況進行通報。
五、本規(guī)定由后勤管理與基建處負責解釋。
空調管理制度5
為了加強空調管理,確保人身及設備安全,現(xiàn)本著節(jié)約能源和有利員工身體健康的原則,特制定本規(guī)定。
1、使用空調時應關閉房間門窗,嚴禁敞開門窗運行空調。夏季空調溫度設置不得低于26攝氏度,冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。
2、為杜絕浪費現(xiàn)象,對各宿舍的用電量進行限定:夏季六、七、八、九月和冬季十二、一月各宿舍的用電量為300度;二月份宿舍用電量為170度(冬季限電月份根據(jù)天氣情況可作適當調整),其他月份的.電量為30度;超出電量根據(jù)公司實際交費價格計算由各宿舍人員分擔。
3、要保證空調的清潔衛(wèi)生,定期清洗過濾網,保持室內機和遙控器無灰塵,清掃空調時不得使用水沖洗。
4、雷雨天氣應立即關閉空調,切斷電源,以免遭受雷擊。
5、開啟與關閉空調要使用遙控器,不準打開室內機手動啟機,空調開機前應確認遙控器模式設置是否正確,調整正確后方可開機,連續(xù)開機間隔不低于5分鐘,發(fā)現(xiàn)空調有異音應立即停機。
6、空調為專用電源,不得插接其他電器或接臨時電源,不準在空調設備上掛衣服、毛巾等物品。
7、空調安裝、調整、維修由公司負責。任何人不得私自拆卸或打開室、內外機。若發(fā)現(xiàn)空調出現(xiàn)異常情況應及時告知后勤管理人員。
8、宿舍空調因使用不當或違規(guī)操作,造成人身傷害或設備損壞,由違規(guī)操作者負責一切損失,無法落實責任人時,由宿舍全體人員承擔。
9、綜合管理部將進行隨機抽查,違反使用規(guī)定者將視其情況給予50-500罰款。
空調管理制度6
空調機房安全管理規(guī)章制度
為確?照{設備安全運行,保障學校正常工作的'需要,特制定本規(guī)定。
一.空調機操作人員必須熟練掌握溴冷機的制冷原理,結構及操作規(guī)范,嚴格遵守操作規(guī)程。
二.做好空調機的維護和保養(yǎng),使設備保持良好狀態(tài),防止產生故障或不安全苗頭,確保學校冷氣供給。
三.加強對設備運行情況的巡查,發(fā)現(xiàn)異常情況,應及時處理,并詳細記錄,無法處理,
應報告。
四.做好班前、班后防火檢查,發(fā)現(xiàn)火險隱患應及時處理整改,并報告。
五.嚴禁在空調設備周圍吸煙,使用明火,嚴禁在機房內堆放可燃廢物,防止自燃而引起火災。
六.嚴格遵守交接班制度,嚴禁喝酒上班,不得擅自離開崗位。
七.消防器材要有專人負責,保持整潔好用,嚴禁器材周圍堆放物品。
八.保持機房整潔,經常性消除設備上的粉塵、污物。
空調管理制度7
一、運行管理規(guī)定
1、空調值班人員應定期對設備進行檢查,包括定期檢查和專項檢查。
2、工程部經理或主管應定期檢查和指導冷凍室的運行和管理。空調工頭每天檢查一次操作和機房管理情況,對設備存在的問題及時處理和記錄。
3、操作人員應集中精力巡視檢查。如發(fā)現(xiàn)設備異常,應記錄。重大設備缺陷應立即向主管領導報告,并密切監(jiān)控設備狀況。設備的維護或切換應在主管的指導下進行。
二、規(guī)章制度完備,執(zhí)行認真
1、空調工人應當持有上崗證,并具有空調專業(yè)等級證書,能夠掌握相關設備的操作、維護和保養(yǎng)技能。
2、認真執(zhí)行值班交接班制度、定期巡視檢查制度和設備操作規(guī)范,值班無違紀違紀現(xiàn)象。
三、冷凍機和空調設備運行正常,未發(fā)生重大事故
1、嚴格按照操作規(guī)程操作,確保冷凍機運行穩(wěn)定,無液錘、油缸發(fā)作、喘振、過熱、超壓、泄漏等異常現(xiàn)象;及時記錄油溫、冷卻水進、出水溫度及壓力、制冷劑水進、出水溫度及壓力、吸排氣溫度及壓力、電壓、電流等情況,發(fā)現(xiàn)異常應及時處理并報上級備案。
2、做好設備的維護保養(yǎng)工作,認真做好質保期內外包設備的維護保養(yǎng)記錄,將所有維護保養(yǎng)記錄保持良好狀態(tài)。
3、設備使用的.壓力表、溫度計等測量儀器應定期檢查,以確保其靈敏度和可靠性。
4、保證潤滑油、制冷劑、換熱面清潔,保持良好的換熱效果。
四、電氣控制系統(tǒng)完好無損
1、定期清除電柜內灰塵,檢查電氣元件無燒損,確保接觸良好,接線符合規(guī)范要求。
2、電機運行正常,無過溫過流,接線牢固正常。
3、機房照明電器應做好絕緣,機器設備應接地良好。
五、日常管理
1、機房應有良好的事故排風設備,通風采光良好,地面、門窗設備保持清潔整潔,通道暢通。
2、不得將機房挪作他用。不得堆放雜物和易燃易爆物品。提供相應的滅火器。
3、動火作業(yè)應嚴格遵守勞動、消防部門的規(guī)定,嚴格執(zhí)行有證作業(yè)制度。
4、做好運維人員的業(yè)務培訓,提高操作人員的業(yè)務適應能力。
5、做好冷凍機的經濟運行,合理提供冷卻,使機器始終保持良好的安全運行狀態(tài)。
空調管理制度8
空調機房是大樓中央空調系統(tǒng)的中心,為加強管理,特制定以下制度:
1、機房的全部設備,必須由值班制冷工操作,非值班人員禁止操作,無關人員須經工程部辦公室書面許可方可進入空調機房。
2、保持良好的.室內照明和通風。
3、做好運行記錄,每班至少巡查一次,巡查內容包括:聽有無異常的聲音,看機組各處的壓力和溫度是否正常,發(fā)現(xiàn)異常及時修理并上報。
4、每半年定期檢查一次,及時更換磨損的零件,作好記錄。
5、根據(jù)空調負荷的變化,調節(jié)機組,使其達到節(jié)能運行的效果。
6、機房每周打掃一次,機組每月擦一次。
政策制定人審批人執(zhí)行日期
空調管理制度9
本空調管理管理制度旨在規(guī)范公司內部空調設備的使用、維護和節(jié)能措施,確保辦公環(huán)境舒適,同時降低運營成本。
內容概述:
1、空調使用規(guī)定
2、維護保養(yǎng)程序
3、節(jié)能策略
4、應急處理機制
5、員工培訓與責任
空調管理制度10
本著正確使用、安全管理,節(jié)儉能耗的原則,根據(jù)季節(jié)氣溫的變化,我班對教室空調的'開啟使用、管理作如下規(guī)定:
一、空調的啟用:
1、設置溫度標準:為節(jié)儉能耗和延長空調的使用壽命,冬季室內空調溫度設置不得高于20℃(冬季教室環(huán)境溫度0℃以下,室內溫度控制在20℃以下。),空調運行期間禁止開窗。
2、空調開啟的時間:早讀、午休、讀報堂,若遇特殊狀況可請示教師。
3、空調的啟動應嚴格按照操作規(guī)程開啟,嚴禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱,否則將對壓縮機造成嚴重損壞,影響其正常使用。
二、空調的使用與職責管理;
1、空調使用管理職責人:劉浩東、趙夢龍。專人負責,是為了增強同學們的節(jié)儉意識和職責意識。
2、由于空調的使用開啟不當造成空調損壞或不能正常運行要追究其使用者的職責。
3、以下為空調不正確使用狀況:
、偕险n以后,空調仍在運行的。
、诮淌乙呀洘o人,但空調仍在運行的。
、劭照{運行后,但教室門、窗仍然開啟的。
觸犯以上任何一條時處罰如下:如果發(fā)生一次,對空調使用管理職責人提出警告;如果發(fā)生二次,罰款2元;如果發(fā)生三次,罰款4元;依次類推,若屢次發(fā)生將作適當停用處理。
4、注意用電安全,發(fā)現(xiàn)電路或空調故障要及時停止使用并報修,不得強行使用。
5、本辦法即日起實施。
空調管理制度11
1.按照中央空調操作標準和用戶的需求啟停中央空調系統(tǒng)。
2.中央空調系統(tǒng)日常維保按《中央空調巡檢記錄表》項目展開工作,保證設備最佳使用效果。
3.中央空調機房、機組保持清潔,無嚴重的滴漏現(xiàn)象。
4. 定期請中央空調維保公司對水處理檢驗和噪聲檢測,作到水系統(tǒng)流水通暢,噪聲不超標。
5.在工作過程中注意環(huán)保,對有害氣體、雪種等的'排放必須加以限制。
6.在不影響大廈正常營運的前提下,積極探索并實施有效的節(jié)能方法。
7.中央空調系統(tǒng)出現(xiàn)緊急故障時,中央空調工應按《中央空調異常情況處置措施》及時排除故障。
8.物業(yè)公司中央空調工檢查、監(jiān)督外委工作的執(zhí)行,其評估結果作為付費和續(xù)約憑證。
9.中央空調系統(tǒng)大、中維保后應由外委單位編制《中央空調系統(tǒng)維修調試報告》3天之內將記錄表整理成冊存檔,長期保存。
10.相關記錄:《中央空調值班巡視記錄表》、〈中央空調樓層巡視記錄表〉
空調管理制度12
空調系統(tǒng)管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內部空調設備的使用、維護和管理,確?照{系統(tǒng)的`高效運行,降低能耗,延長設備壽命,并保障員工的工作環(huán)境舒適度。
內容概述:
1、空調設備的日常操作規(guī)程:明確開機、關機、溫度調節(jié)等操作步驟,防止誤操作導致設備損壞。
2、維護保養(yǎng)計劃:設定定期的清潔、檢查和維修周期,保證設備良好運行狀態(tài)。
3、能耗管理:設定合理的空調運行時間和溫度,以實現(xiàn)節(jié)能目標。
4、故障處理流程:建立快速響應機制,確保故障能得到及時解決。
5、使用責任分配:明確各部門和員工在空調使用上的職責。
6、安全規(guī)定:強調安全操作,預防觸電和其他安全事故。
空調管理制度13
1.0大廈供冷及末端設備維修人員必須持證上崗,空調機房內的值班人員必須熟悉主機及水泵系統(tǒng)情況、熟悉相關規(guī)程規(guī)定。
2.0空調機房建立24小時運行值班制度及門禁制度,當班人員按規(guī)定對機房內設備進行巡檢,按照《空調機組作業(yè)指導書》的規(guī)定做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時上報值班工程師/領班。
3.0嚴格遵守《空調機組操作規(guī)程》中的所有條款操作機組。
4.0空調機房內設備由專人值守、管理,主機的投送及水溫設定由值班工程師/領班安排空調工操作執(zhí)行,值班人員必須做好值班記錄,認真執(zhí)行工程部《交接班制度》。
5.0值班人員在機組運行過程中發(fā)現(xiàn)主機及水泵出現(xiàn)情況時,首先要查明原因,如無法查明故障原因,可停止使用故障機組,改用備用設備,以確保大廈空調及生活熱水的正常供應,并及時向領導匯報。
6.0空調機房內嚴禁吸煙,嚴格執(zhí)行《工程部安全防火管理規(guī)定》。
7.0加強設備的'日常維護、保養(yǎng),保證空調系統(tǒng)設備的完好。
8.0當值人員須保持空調機房內清潔衛(wèi)生,在每班交接班時應做好機房清理工作。
空調管理制度14
空調工管理制度旨在確?照{系統(tǒng)的正常運行,提高工作效率,保障員工的工作環(huán)境,同時確保設備的.安全和維護成本的合理控制。本制度涵蓋以下幾個方面:
1、崗位職責與工作流程
2、技能培訓與認證
3、設備操作與維護
4、安全規(guī)定與應急預案
5、工作記錄與報告
6、維修保養(yǎng)計劃
7、能源管理與效率優(yōu)化
內容概述:
1、崗位職責與工作流程:明確空調工的日常任務,如設備檢查、故障排查、溫度調節(jié)等,以及執(zhí)行這些任務的具體步驟。
2、技能培訓與認證:規(guī)定必要的技能水平,定期進行技術培訓,確保員工具備安全操作和維修空調系統(tǒng)的資格。
3、設備操作與維護:制定詳細的設備操作規(guī)程,包括啟動、關閉、日常檢查和清潔等,同時設定維護周期和標準。
4、安全規(guī)定與應急預案:設立安全操作指南,預防事故的發(fā)生,并準備應對突發(fā)故障的應急措施。
5、工作記錄與報告:規(guī)定工作日志的填寫,記錄設備運行狀態(tài)、維修情況和能耗數(shù)據(jù),定期提交工作報告。
6、維修保養(yǎng)計劃:制定年度或季度的維修保養(yǎng)計劃,預防性維護以延長設備壽命。
7、能源管理與效率優(yōu)化:監(jiān)控空調系統(tǒng)的能耗,尋找節(jié)能機會,提高系統(tǒng)運行效率。
空調管理制度15
空調管理制度旨在確保企業(yè)內部空調設施的合理使用、維護和管理,以提高能效,保障員工舒適的工作環(huán)境,同時控制能源消耗,降低運營成本。
內容概述:
1、空調使用規(guī)定:包括開啟時間、溫度設定、使用區(qū)域等方面的詳細指導。
2、維護保養(yǎng)計劃:定期檢查、清潔和維修空調設備的程序和周期。
3、能源管理:監(jiān)控空調能耗,制定節(jié)能策略和措施。
4、應急處理:針對空調故障的`應急響應機制和臨時解決方案。
5、員工培訓:提高員工對空調使用的理解和節(jié)能意識。
6、責任分配:明確各部門和個人在空調管理中的職責。
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