(精選)門禁管理制度15篇
在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的門禁管理制度，希望對大家有所幫助。
門禁管理制度1
一、目的：
加強警衛(wèi)隊對門禁管理，確保人員及物品得到有效管控。
二、范圍：
此制度文件適用于德盛公司所有人員。
三、職責：
3.1對人員進出的管理；
3.2對物品進出的管理；
3.3對車輛進出的.管理；
3.4巡視公司內(nèi)部，預防各類事故的發(fā)生，對突發(fā)事件進行正確處理并上報公司領導；
3.5輔導員工遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。
四、定義：無
五、相關文件：
六、內(nèi)容：
6.1進廠規(guī)定：
6.1.1公司員工：
1)上班必須整齊穿著工作服（如節(jié)假日寫字樓加班或辦事可不著工作服），未穿工作服者，保安有權拒絕入內(nèi)，并上報行政部課長；
2)正確配戴廠牌，且必須配戴于左胸前或掛于正胸前，對職員未戴廠證者，保安應予糾正，對違紀人員態(tài)度較惡劣者保安應記下其姓名交行政部處理；
3)嚴禁任何人員穿拖鞋進入廠區(qū)（寫字樓女職員的特制拖鞋除外）；
4)男員工不準穿短褲進入公司廠區(qū)；
5)進廠上班必須自覺排隊自己刷卡，嚴禁有替人刷卡或委托他人刷卡的現(xiàn)象。
6)車間員工非上班時間一律嚴禁入廠，特殊情況須將廠牌交予保安室后方可入廠。
7)寫字樓職員下班后或節(jié)假日因公可以入廠加班，但必須刷卡后方可進入，特殊情況不打卡者須在警衛(wèi)室登記（但不計加班），進廠必須佩戴廠牌，經(jīng)同意后方可進廠，課長級以上人員加班（包括課長級）可以不刷卡；
6.1.2特殊人員：
1)公司上層管理人員（廠長級以上人員）進廠，警衛(wèi)要起立，敬禮，以示禮貌；
2)經(jīng)理級以上人員，公司關系的客戶可不執(zhí)行6.1.1第1條。
6.1.3非本公司人員：
1)非因公事嚴禁入廠；
2)衣冠不整者，嚴禁進廠；
3)如因公須進入公司，則必須與公司相關人員聯(lián)絡后由接待人員領入；上班時間嚴禁私訪；
4)絕不允許與公司無關的人員及來意不明的人員進入廠區(qū)或進入宿舍；
5)公司客戶、供應商進廠，應主動熱情地詢問情況并登記，聯(lián)系好后方可進廠。
6.2出廠規(guī)定：任何人嚴禁私帶公司物品及資料出廠，警衛(wèi)有權對任何人所攜帶的物品進行檢查。
6.2.1公司員工：
1)員工下班時須排隊刷卡后方可出廠；
2)上班時間任何人員嚴禁外出（經(jīng)理級以上人員除外），如因公事外出白班須有部門課長級以上人員簽核的放行條；夜班須有部門最高負責人簽名審核的放行條；否則，警衛(wèi)不得放行，課長級以上人員須有經(jīng)理級以上人員簽核的放行條（一些特殊工種需經(jīng)常出入廠區(qū)的可不用放行條）。
3)員工進出宿舍必須佩戴廠證，外出的員工必須在晚上23：30之前趕回宿舍，超過者，警衛(wèi)登記匯報。非特殊情況不得逾時不歸，未經(jīng)申請不得外宿。
4)所有員工出入公司均須按廠牌顔色進出，白班戴白色廠牌，夜班戴黃色廠牌。
門禁管理制度2
一、醫(yī)院工作人員應以救死扶傷、防病治病、實行社會主義、人道主義、全心全意為人民身心健康服務為己任，熱愛本業(yè)，忠于職守，嚴格遵守《醫(yī)德規(guī)范》。
二、準時到崗，不擅自離崗。不在上班時問從事與本職工作無關的事。
三、著裝規(guī)范、整潔，儀表端莊，佩戴胸卡。
四、接待患者熱情，做到語言文明、禮貌待人、態(tài)度誠懇，一視同仁。對患者有問必答，有呼必到，幫助患者排憂解難，急患者所急。
五、刻苦鉆研，虛心好學，努力提高業(yè)務技術水平。
六、同事之間團結(jié)協(xié)作，互相尊重，互相支持，自覺維護集體榮譽。對待兄弟科室、兄弟醫(yī)院要謙虛謹慎，互幫互學。
七、嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，對工作精益求精，對患者高度負責。愛護儀器設備及一切公共財物。
八、遵紀守法，廉潔奉公，加強修養(yǎng)，自尊自重。不以工作之便謀私，不勒索患者錢財。謝絕患者宴請、饋贈，拒收“回扣”和“紅包”。
九、文明用語：同志、您好，請進，請坐，請安靜，請拿好，請放心，請稍等，請先回，您慢走，對不起，需要我?guī)湍鷨?不客氣，謝謝，再見。
十、服務忌語：不知道!辦不了!著什么急!沒準兒!等著吧!麻煩!別嚷了!找領導去!出去!你管不著!
一、為了規(guī)范醫(yī)院財務行為和會計工作秩序，發(fā)揮財務在醫(yī)院經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，促進醫(yī)院發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等相關法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)療單位實際情況，特制定本制度。
二、醫(yī)院財務管理任務：依法組織收入，努力節(jié)約支出，正確安排和合理使用資金。嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，確保國有資產(chǎn)安全。認真編制和執(zhí)行財務預算。積極推進績效考核方法，完成目標管理，做好財務監(jiān)督、檢查和經(jīng)濟活動分析。進行經(jīng)濟預測，參與經(jīng)濟決策，做好醫(yī)療收費的管理工作。
三、醫(yī)院財務管理范圍：預算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、對外投資、貨幣資金等，以及財務分析和監(jiān)督檢查。
四、醫(yī)院財務管理體制：實行"統(tǒng)一領導，集中管理"模式，醫(yī)院一切財務活動在總院長的領導下，由醫(yī)院財務部門統(tǒng)一負責管理。醫(yī)院財務實行"計劃"為特征的總院長負責制。各醫(yī)療分支機構(gòu)預算內(nèi)的支付，由本單位財務負責人復核，執(zhí)行院長審批，即可辦理。屬預算外的，由醫(yī)院財務負責人復核，經(jīng)醫(yī)院總院長審批或由總院長書面授權的執(zhí)行院長審批。
五、院長為醫(yī)院財務總負責人，對醫(yī)院財務負總責。執(zhí)行院長為各醫(yī)療分支機構(gòu)財務總負責人，對本單位的財務負總責。醫(yī)療分支機構(gòu)的財務主管人員由醫(yī)院任命，接受醫(yī)院財務部門的管理。
六、各醫(yī)療分支機構(gòu)應當根據(jù)國家有關法律、法規(guī)等規(guī)定，建立健全內(nèi)部財務管理辦法，做好財務管理的基礎工作，定期上報會計報表及財務分析，服從醫(yī)院的`管理、監(jiān)督和檢查。
七、醫(yī)院的財務管理接受財政、審計、物價等部門的指導和監(jiān)督。
1、工作人員上班時間必須穿工作服，戴工作帽，必要時穿隔離衣，膠鞋，帶口罩，手套。
2、使用合格的一次性檢驗用品，用后進行無害化處理。
3、嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，靜脈采血必須一人一針一管一巾一帶;微量采血應做到一人一針一管一片;對每位病人操作前洗手或手消毒。
4、無菌物品如棉簽、棉球、紗布等及其容器應在有效期內(nèi)使用，開啟后使用時間不得超過24小時。使用后的廢棄物品應及時進行無害化處理，不得隨意丟棄。
5、各種器具應及時消毒、清洗;各種廢棄標本應分類處理。
6、報告單應消毒后發(fā)放。
7、檢驗人員結(jié)束操作后應及時洗手，毛巾專用，每天消毒。
8、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。每天對空氣，各種物體表面及地面進行常規(guī)消毒。在進行各種檢驗時，應避免污染;在進行特殊傳染病檢驗后，應及時進行消毒，遇有場地、工作服或體表污染時，應立即處理，防止擴散，并視污染情況向上級報告。
1、醫(yī)務人員上班時間要衣帽整齊，下班就餐，開會時應脫去工作服，進行前戴口罩。工作服及口罩要定期清洗、更換，保持清潔。
2、診療，護理操作診療、換藥、處置工作前后均應洗手，必要時手消毒，無菌操作時，嚴格遵守無菌操作規(guī)程。
3、進入人體組織或無菌器官的醫(yī)療用品必須滅菌;接觸皮膚，粘膜的器具和用品必須消毒。用過的醫(yī)療器材和物品，應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌;其中，感染癥病人用過的醫(yī)療器械和物品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。
4、各種醫(yī)療用具，使用后均須消毒后備用。連續(xù)使用的氧氣濕化瓶、霧化器、呼吸機的管道、早產(chǎn)兒暖箱的濕化器等器材，必須每日消毒，用畢終末消毒，干燥保存。濕化液應用滅菌水，藥杯、餐具必須消毒后再用。
5、患者的安置原則為：感染病人與非感染病人分開，同類感染病人相對集中，特殊感染病人單獨安置。
6、病室內(nèi)應定時通風換氣，必要時進行空氣消毒，地面應濕式清掃，遇污染時即可消毒。
7、病人衣服、床單、被套、枕套每周更換1—2次，枕芯、棉褥、床墊定期消毒，被血液、體液污染時及時更換;禁止在病房、走廊清點更換下來的衣物。
8、病床應濕式清掃，一床一套，床頭柜應一桌一抹布，用后均需消毒。病人出院、轉(zhuǎn)科或死亡后，床單位必須進行終末消毒處理。
9、治療室、換藥室、配餐室、病室、廁所等應分別設置專用拖布，標記明確，分開涼干，定期消毒。
10、對感染性疾病患者及其用物按感染性疾病管理的有關規(guī)定采取相應的消毒隔離和處理措施。
11、傳染病人應在指定的范圍內(nèi)活動，不準互串病房和隨意外出，到他科診療時，應做好消毒隔離工作。門診病人應在指定地點就診。
12、護理部、院感科、各科院感控制小組成員，定期或不定期對消毒隔離制度落實情況進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大問題提交院感委員會研究解決。
1、醫(yī)院感染管理委員會在院長或業(yè)務院長的直接領導下開展工作。
2、依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理辦法》等有關規(guī)定，制定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃，管理制度并組織實施。
3、認真履行職責，建立建全醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度：建立醫(yī)院感染監(jiān)測制度，消毒隔離制度，消毒藥械管理制度，一次性使用無菌醫(yī)療用品管理制度等。
4、對醫(yī)院感染管理科擬定的全院醫(yī)院感染工作計劃進行審定，對各項規(guī)章制度的落實進行評價考核。
5、定期召開醫(yī)院感染管理工作會議，研究、協(xié)調(diào)和解決有關醫(yī)院感染管理方面的重大事項，遇有緊急問題及時召開。
門禁管理制度3
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。
第一條外來人員因公需進入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕。
第二條公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。
第三條宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關閉。
第四條被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。
第六條公司各種物品均需憑相應出門單據(jù)放行：
1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；
2、外加工憑半成品倉外加工單；
3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。
保安人員依相應單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。
第七條供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。
第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發(fā)，如需付相關快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發(fā)工作，并登記。
第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。
第十條摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。
第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。
第十二條下列外來人員嚴禁進入公司大門：
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。
2、不明身份、衣冠不整的人員。
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的`人員。
4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6、來訪人員不能出示有效證件者。
第十三條有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：
1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。
2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。
第十四條非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。
第十五條車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。
第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權限制止其外出。
第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。
第十八條節(jié)假日及上班以外時間，如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，關閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。
第十九條公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。
第二十條所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。
第二十一條嚴禁出公司的車輛：
1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。
2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。
第二十二條檢查時應注意的事項：
1、不可觸及人身。
2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。
門禁管理制度4
1.目的
為了維護本廠區(qū)及宿舍安全，人員及財物進出管理與保安工作職責所遵循特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
凡本廠全體員工、保安、來賓及物品進出均適用之。
3.定義
3.1廠區(qū)安全：包括人員及車輛進出、加班、用水、用電、財物進出、消防等安全管理。
3.2保安：包括廠內(nèi)各地點執(zhí)行保安工作之人員。
3.3財物：包括本廠所有公共場所設施及生產(chǎn)設備、員工個人財物及公司外來人員放置公司廠區(qū)內(nèi)的財物：如工模治具、生產(chǎn)器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財務及公司文件等等。
3.4人員：包括工廠員工、客戶、供應商、親友、外來施工及廠區(qū)維護人員等。
3.5廠規(guī)：包括所有工廠行政管理辦法或規(guī)定。
4.職責
4.1廠區(qū)安全巡邏：保安負責，保安部主管監(jiān)督;
4.2人員或財物出廠放行：外來人員保安依據(jù)寫字樓人員填寫的《來賓接洽單》，由廠長核準放行之，如廠長不在廠內(nèi)則由人事部主管或安全主任核準，工廠內(nèi)部員工依據(jù)人事部核準的《放行條》放行之;
4.3人員或財物入廠：除本廠員工外，人員及財物入廠均需由保安負責核查登記，并發(fā)給來訪證;
4.4異常時處理核準：異常時通報工廠廠長或人事部主管核準。
5.人員進出管理
5.1本廠員工進出廠
5.1.1本廠員工外出時需隨身攜帶好廠牌，于進入廠區(qū)大門時，應自覺佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒有佩帶廠證者，保安需進行查問或禁止其進入廠區(qū)大門;
5.1.2本廠員工于上班時間內(nèi)外出(請假或出差)時應填寫《員工外出單》，經(jīng)部門主管確認后才能外出，保安應登記在《外出人員登記表》上，員工返廠時應再次登記，以了解員工進出廠情形;
5.1.3保安有責任和權利對本廠員工出廠時進行不定期的物品檢查，但本廠員工外出時，如有攜帶包裹，應隨時檢查之，本廠員工不得拒絕;
5.1.4有辭職及解雇之人員，保安應依從《離職管理規(guī)定》之相關規(guī)定執(zhí)行之，離職及解雇人員工資結(jié)算完成，由人事部通知保安監(jiān)督其在當天必須搬出本廠宿舍;
5.1.5為樹立公司良好的企業(yè)形象，保安應針對本廠員工違反規(guī)定進出廠區(qū)或宿舍檢查其廠證佩戴，如有不依規(guī)定佩戴廠證，保安有權阻止其進出廠區(qū)的大門，應予記錄呈報人事部主管。執(zhí)行本項時，不得有粗野行為或吵架的現(xiàn)象;
5.1.6本廠員工上班時間原則上禁止會客，但員工之親友有特殊急事情況會見時，保安請示人事部主管經(jīng)核準后，請親友在廠區(qū)大門外等候受訪員工，受訪時間不得超過10分鐘;
5.1.7為保證工廠廠區(qū)內(nèi)員工的生命及財產(chǎn)安全，廠區(qū)大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何人通行，如確實需要延遲在24：00以后外出者或進入者，需提前填寫《延遲進出廠申請單》，經(jīng)人事部主管或廠長批準后方可進出，其他特殊情況需經(jīng)廠長書面許可證明方可放行;
5.1.8人事部每天會將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認真核對出入工廠的人員，以防非本廠人員進入;
5.1.9禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進入廠區(qū);
5.1.10如有員工廠證確實在外丟失，先進行詢問基本情況，如所屬部門、工號、住宿房號等，證實后可讓其他同事寫擔保書或打電話到部門證實后，方可放行。對私借他人廠證進廠者，查獲后知會人事行政部送交治安隊處理;
5.1.11對上班時間私事外出的員工，給予詢問或記錄。夜間超時入廠的`員工給予登記，以調(diào)查了解員工生活習慣，對酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時交行政部處理;
5.1.12積極認真配合人事部招工事宜，維護好招工秩序，對屬本廠部門內(nèi)招見工者，必須先知會人事部主管，經(jīng)同意后給予放行。對攜帶的物品要仔細檢查，落實好"放行條"制度，無放行條一律拒絕物品外出(非特殊情況)，防止公司財產(chǎn)及員工物品被盜或流失;
5.1.13值班員要隨時對主門外的閑雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時注意外圍的治安情況，嚴防犯罪分子對本廠員工的生命財產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時迅速的作出反應，并上報上級領導。嚴格控制任何人員帶違禁物品進入生活區(qū);
5.1.14嚴禁與工作無關人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進入值班室。
5.2外賓(外來客人、供應賞等業(yè)務洽談人員)進出廠管理
5.2.1外來個人、供應商等業(yè)務會談人員進出廠區(qū)時，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象，以對講機聯(lián)絡受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請來賓出示有效身份證明(如身份證、護照等)，經(jīng)確認無誤后發(fā)給《來訪證》，在外來人員進出登記表上登記，客人可由保安代填，其他人員由來賓自己填寫，登記后保安需帶領客人到指定點等候受訪人，受訪人應全程陪同到客人離開工廠;
5.2.2如受訪人或其代理人沒有在廠內(nèi)，應委婉地回答客人，并登記來賓之聯(lián)絡電話、姓名，以便受訪人入廠后轉(zhuǎn)達之;
5.2.3如有重要客人來訪(簡稱：貴賓)，寫字樓必須提前通知保安室，保安員在客人到廠時要求客人提供香港公司簽署的《訪客入廠批準證》給予登記，并發(fā)給《貴賓證》，登記后可直接帶客人到寫字樓;
5.2.4外賓離廠時應如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;
5.2.5外賓出廠時，應由保安禮貌周到的請其開車接受檢查;
5.2.6如有外來人員參觀本廠，須有工廠上級的參觀通知。所有外來參觀人員在發(fā)放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復印件到人事部辦理臨時出入證，并填寫外來人員登記表。對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時聯(lián)系收貨部門前來領取。
5.3其他外來人員進出管理
5.3.1非工廠業(yè)務需要，禁止其他外來人員進入工廠廠區(qū)，特殊情況進入必須經(jīng)廠長或人事部主管批準;
5.3.2對外來施工隊出入，要嚴格遵守《出入廠門制度》《客訪證發(fā)放制度》，做到必須有證《臨時廠證或客訪證》方能入廠之原則，在離開廠時，必須先收回客訪證，沒收過期臨時廠證。對探訪留宿的人員，嚴格按廠規(guī)辦理，探訪者必須是夫妻關系，由被訪者到后勤部填寫好留宿申請表經(jīng)人事部主管簽字后，才可探訪留宿;
5.3.3對政府類車輛的管理。包括：鎮(zhèn)政府、村政府、勞動局、派出所、消防局等政府機關車輛可簡要問明進廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時聯(lián)系不上，可先讓其進廠，根據(jù)需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。
5.4物品進出廠
5.4.1本廠員工攜帶物品出廠，經(jīng)交保安執(zhí)行檢查，保安按人事部核準的《員工放行條》進行檢查，如不確定是公物還是私物時，應查實后再予以放行;
5.4.2來賓及協(xié)力廠商攜帶物品出廠時，保安應要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數(shù)量，核對無誤后予以放行;
5.4.3其他外來人員攜帶物品出廠，保安有權執(zhí)行檢查，要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數(shù)量，核對無誤后予以放行，特殊情況下憑人事部或相關人員書面放行資料或電話聯(lián)絡情況予以放行，不確定說應查實后再放行;
5.4.4對主管級以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對與雷同公司物品如電腦、電視機、玩具等，必須先按規(guī)定登記后方可入廠，出廠時憑單放行，并收回憑證。
5.5進出車輛管理
5.5.1值班保安可以確定是我公司內(nèi)部車輛時，應立即打開大門讓其進入，其他車輛必須詢問對方是否屬于業(yè)務往來，且有和我廠相關人員預約或香港公司簽署的《訪客入廠批準證》時，方可以開大門讓其進入并登記;
5.5.2對外來車輛應禮貌請司機減速及在指定位置停放車輛，并在其進廠及出廠時均應敬禮歡迎和送行;
5.5.3摩托車和自行車只能從側(cè)門進出，騎摩托車必須放慢速度通行，騎自行車人員必須下車或側(cè)門，防止撞傷進出人員;
5.5.4對本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對駕駛?cè)�、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹防車輛被盜及公司物品流失。
5.5.5除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查。值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關，等證實車輛完全進入后才關閉閘門。
5.6保安紀律規(guī)定
5.6.1值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領導或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作。動作要干凈利落，標準無誤。
5.6.2完成上級交付的臨時工作任務，以公平、公正、合理的態(tài)度對待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時上報，以免事情擴大。
門禁管理制度5
為進一步加強公司辦公樓宇門禁管理，確保安全穩(wěn)定，特制定公司門禁管理制度如下：
一、所有員工均須憑工作證進入單位，作為門禁的磁卡鑰匙，要主動出示證件，經(jīng)查驗后方可進入。
二、外來人員，須持介紹信、工作證、身份證等有效證件在前臺接待處辦理登記手續(xù)，填寫會客證，并經(jīng)樓內(nèi)接訪人員電話確認后方可進入，離開時將由會見人簽字的會客證交回前臺接待處。
三、如遇上訪等特殊事件，保衛(wèi)人員需增加門禁崗位站崗點，堅守崗位，禁止上訪人員進入辦公樓，擾亂正常辦公秩序。如上訪人員不聽勸阻，保衛(wèi)人員不應與其發(fā)生正面沖突，及時撥打110報警。
四、公司機動車輛憑車輛通行證出入，外單位機動車必須在取得保衛(wèi)人員同意并辦理登記手續(xù)后，持行駛證或駕駛證換取車輛通行證方可進入公司后院存車場，出門時換回扣押的'證件。上級領導機關來我公司檢查指導工作和參加有關會議的車輛，由相關部門通知保衛(wèi)室并履行必要手續(xù)進入。
五、所有機動車輛出入公司后院存車場必須以五公里以下時速行駛。進入公司后院存車場的車輛要按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。
六、辦公樓出入各種設備、電腦等，須憑蓋有單位公章和處室負責人簽字的物品攜出證放行；發(fā)現(xiàn)物證不符等情況的，警衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留并及時與有關處室聯(lián)系，做出處理。
門禁管理制度6
一．目的:
加強廠區(qū)安全，有效控制人員進出。
二．原則
�。ㄒ唬⿵S區(qū)實行封閉式管理。
�。ǘ╅T禁系統(tǒng)自動存儲員工刷卡進門信息，且刷卡記錄可以任意調(diào)用、查詢及打印。
（三）門禁系統(tǒng)實行授權管理制度，員工經(jīng)授權方可進入。
三．職責
�。ㄒ唬┬姓繗w口管理所有門禁感應卡，包括門禁卡信息登記/變更、門禁卡發(fā)放與回收等。
�。ǘ└鞑块T負責監(jiān)管本部門、本區(qū)域感應卡的使用及授權。
四．管理內(nèi)容
�。ㄒ唬┬姓繀f(xié)同各部門建立員工門禁感應卡授權對應表。
�。ǘ﹩T工進入工作區(qū)域必須使用門禁感應卡，為確保各工作區(qū)域的安全，禁止員工以不正式方式進入非員工本人的授權工作區(qū)。
（三）持卡人若離職或調(diào)動，需將感應卡收回或重新設定使用權限。
�。ㄋ模┮粡埜袘ㄖ荒芄┮蝗耸褂�，不得擅自轉(zhuǎn)讓或幾人共用一張卡。
�。ㄎ澹┬姓渴情T禁系統(tǒng)軟件的直接使用人，必須確保門禁系統(tǒng)軟件開機密碼的安全性和保密性。
（六）新員工入廠，由行政部根據(jù)授權對應表直接開卡，員工應保管好自己的門禁感應卡。若有遺失，需立即通知行政部，行政部應在當兩天內(nèi)禁止該丟失卡的使用權限，同時員工應提交補卡申請，補充申請應報請本部門主管同意，行政部核實無誤上交工本費后后方給予補卡。門禁感應卡如有損壞，可憑損壞卡直接至行政部，行政部核實無誤后即可補卡。
�。ㄆ撸┬姓棵吭聭獙﹂T禁系統(tǒng)的使用，運行情況進行檢查，如門的.鎖定功能是否完好，門禁卡的使用、發(fā)放情況是否正常等。
（八）因門禁系統(tǒng)的供應商掌握門禁系統(tǒng)的高級密碼。因此，門禁系統(tǒng)必須由固定的供應商進行維護保養(yǎng)，且維護保養(yǎng)協(xié)議中必須要有追究供應商泄密責任的條款。
�。ň牛┬姓看嬗袃蓮垜遍T禁感應卡，能打開所有辦公區(qū)域的門禁，任何人領用時必須詳細登記并說明情況，并報經(jīng)運營經(jīng)理同意后方可授權在規(guī)定時間內(nèi)使用。
1.目的：
為維護公司廠區(qū)安全及生產(chǎn)正常、生活秩序，規(guī)范人員、車輛、物品出入管理，根據(jù)目前公司實際情況，特制定本制度。
2.范圍：
2.1適應公司全體員工。
2.2合作商、參觀客人、外協(xié)人員、施工隊。2.3車輛、物品出入廠門均應遵守本管理辦法。
3.本公司人員進出管制：
3.1員工進出廠區(qū)大門，應自覺佩戴廠牌，憑證出入，未依規(guī) 佩戴廠牌者，保安有權查實，糾正后才能放行，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、報備其部門主管部并交由公司處理。凡未按規(guī)定穿著佩戴廠牌的員工，將按違反公司《員工手冊》獎懲制度處理。
3.2除銷售及司機外，公司員工上班時間外出，需填寫《出差單》（附件一），經(jīng)部門主管審批后，方可外出。
3.3各部門如因特殊情況需提前下班時，由部門主管報公司人力資源主管董事批準后方可辦理外出手續(xù)。
3.4員工上班時間請假出廠時，應按公司相關規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后，方可出廠。
4.工作原因出差及外來人員拜訪
4.1來訪人員（供應商、零散客戶、貴賓等）來訪，保安人員須保持禮節(jié)，禮貌問詢所帶物品，并做好記錄。
4.2因工作需要出差的，需填寫《出差申請單》經(jīng)主管審批后交人力資源部存檔，工作時間內(nèi)出差的需刷門禁卡后才能出廠。
4.3因工作原因延遲入廠的，于上班后補辦《出差申請單》，入廠時需在刷門禁卡。
5.非本公司人員進出管制：
5.1上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。
5.2參觀人員（貴賓接待）
5.2.1重要貴賓，如有必要入廠參觀，由負責接待人員提前通知公司保安隊及門衛(wèi)，并告知參觀人員單位、名稱、姓名、車輛標牌型號、車號及到達時間。
5.2.2貴賓到達公司前5分鐘，門衛(wèi)需打開廠門等待，并通知負責接待人員及主管。
5.3洽公人員
5.3.1．外來單位廠商、客戶前來接洽業(yè)務時，門衛(wèi)應詳細了解來訪人員姓名、單位、事由及被訪人姓名，確認是否有約。
5.3.3．若被訪人外出，請來訪人留下通訊聯(lián)絡方法即可，由門衛(wèi)適時轉(zhuǎn)交被訪人知悉。
5.3.4．來訪人員在門衛(wèi)室辦完登記手續(xù)后，發(fā)《來賓證》給來訪人員，洽公完畢后，來訪人應交回由接洽人簽名的《來訪登記表》和《來賓證》，方可出廠，出廠憑單經(jīng)門衛(wèi)簽注出廠時間于交保安隊存檔。
6、工作證管理
6.1凡公司員工，一律憑“工作證”（廠牌）出入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)，必須規(guī)范佩戴工作證，不得以任何理由將工作證拿在手中或放入口袋、包內(nèi)至檢查時方才出示。
6.2凡在廠區(qū)內(nèi)行走、活動或作業(yè)，必須按規(guī)定正確佩掛工作證。
6.3凡進入廠區(qū)不按規(guī)定佩掛工作證之員工，門衛(wèi)應予以糾正，并做好違紀記錄，交人力資源部按相關規(guī)定處罰（詳見《員工手冊》獎懲制度）。
6.4遺失工作證應立即向人力資源部申請補辦，繳納制作工本費（10元），并附個人一寸彩照一張。
6.5使用他人工作證或偽造涂改工作證蒙混出入廠者，一經(jīng)查實，無論使用人或借用人、偽造人、涂改人均依相關規(guī)定予以警告以上處分。
7、車輛出入管理
7.1本單位車輛
7.1.1．公司車輛進出廠門需遵照門衛(wèi)有關規(guī)定出入，并按公司規(guī)定在指定的停車位置停放車輛。
7.1.2．本公司員工的車輛（小型車），進出廠門時，門衛(wèi)有權檢查車輛，員工必須予以配合。
7.1.3．凡本公司員工需自駕車輛（小型車）上下班的，請及時到行政部報備。
7.2外單位車輛
7.2.1．提貨車輛：提貨車輛入廠，經(jīng)門衛(wèi)核準是本公司客戶并填寫《來訪登記表》后方可入廠，提貨外出時門衛(wèi)需根據(jù)《物品放行單》（附件四）進行車輛物品檢查、驗單確認無誤后出廠，門衛(wèi)留存《物品放行單》。
7.2.2送貨車輛：送貨車輛入廠，于門衛(wèi)室填寫《來訪登記表》，并告之原則上只能空車出廠，車上若有非本公司貨物，需提前登記。
7.2.3如遇訪客車輛（小型車）：外單位前來洽公車輛，一律填寫《來訪登記表》，經(jīng)被訪人同意后，方可放行，并指揮停放在指定區(qū)域。
7.2.4未經(jīng)預約的政府機關及重要貴賓車輛入廠，門衛(wèi)人員需問明來訪單位后，立即通知相關人員確認接待，可免填《來訪登記表》，未確定前，不可擅自放行。7.3其他車輛進出規(guī)定。
7.3.1本公司員工進出廠區(qū)之摩托車、電動車、自行車，經(jīng)過門崗均應下車推行，為確保廠區(qū)內(nèi)安全，廠區(qū)內(nèi)行駛速度限10公里/小時。
7.3.2進出廠區(qū)的任何車輛，門衛(wèi)均有檢查權（含集裝箱、后備箱、駕駛室及摩托車尾箱）
7.3.3非本公司員工的摩托車、電動車、自行車等不論何時一律不得入廠（快遞公司除外）。
7.4出入廠時間管制
7.4.1原則上非正常上班時間（含節(jié)假日），未經(jīng)部門經(jīng)理或以上確認，非本公司或本公司員工已報備的車輛一律不得進出廠區(qū)。
7.4.2特殊情況及趕貨夜運時例外，需經(jīng)部門主管或以上確認，否則按公司規(guī)章制度處理。
8.0物品出入管理
8.1公司所有物品需攜帶出廠區(qū)時，均必須由主管部門開據(jù)《物品放行單》，并由部門主管確認后，方可攜帶物品出廠。
8.2所有攜帶出廠物品，門衛(wèi)均有檢查權，攜帶人員必須予以配合。
門禁管理制度7
一、目的
為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展，特制定本制度。
二、責任
1.負責公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。
3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。
4.負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作。
5.負責下班后和節(jié)假日期間的。廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和災發(fā)事件及時報告，妥善處理。
三、內(nèi)容及要求
1.門衛(wèi)值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節(jié)，著裝規(guī)范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接。
3.門衛(wèi)值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事。
4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日志》和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要信息及時反饋給有關部門。
6.負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好，負責公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。
7.門衛(wèi)值班期間要加強對廠區(qū)的巡視，每兩小時一次，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。
四、門衛(wèi)的工作權限
1.門衛(wèi)有權對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經(jīng)公司相關部門同意并未辦理相關證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續(xù)的，有權制止任何車輛及人員進入廠區(qū)。
2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。
3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。
4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區(qū)。
5.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關部門領導同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
6.根據(jù)公司實際情況，門衛(wèi)有權制止在公司公共場所吸煙人員。
五、處罰標準
1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。
2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。
3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。
4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。
5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。
6.因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。
1.0目的（PURPOSE）
為了樹立公司良好的形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。
2.0范圍(SCOPE)
本制度適用于公司全體人員。
3.0職責(RESPONSIBILITY)
行政部門負責制度的編制、修訂，各部門負責人對制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
4.0作業(yè)內(nèi)容(ACTIVITIESDESCRIPTION)
4.1公司大門出入管理
4.1.1外來人員因業(yè)務需要進入公司，應先到值班門衛(wèi)室登記，值班保安詢問事由，必要時應查驗證件，經(jīng)接洽
部門或相關人員同意后，發(fā)給來訪證，引領至公司前臺。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置；如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉謝絕，請其外出。
4.1.2公司員工進出必須走大門，大門放行時間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點前回公司宿舍，節(jié)假日：24:30分前回廠。其它時間保安有權不予通行（特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的批準）。
4.1.3公司任何人員嚴禁爬越圍墻進出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。
4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經(jīng)行政部核準后，憑《放行條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品。
4.1.5嚴禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標志的公司物品出工廠大門。
4.1.6公司各種物資均需憑《放行條》放行，成品出貨憑銷售部門簽發(fā)的《放行條》，并有工廠生產(chǎn)總監(jiān)或指定
代理人、行政經(jīng)理簽字；生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠；辦公、生活用品憑行政部開具的.《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠；資材部物品需退換貨時，憑資材部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)資材經(jīng)理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。
4.1.7供應商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。
4.1.8快遞、信件、報刊、文件等小物品，由值班保安代收發(fā)，保安應及時做好收發(fā)工作，并例行登記。
4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時，應及時詢問相關人員并加以確認。
4.1.10摩托車出公司大門時，值班保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。
4.1.11來訪人員辦事完畢，需持有接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條》，經(jīng)值班保安審核后離開公司，如
4.1.12下列外來人員嚴禁進入公司大門： (1)攜帶易燃、易爆及危險品的人員； (2)不明身份、衣冠不整的人員；
(3)推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員；
(4)非洽談業(yè)務人員或是洽談業(yè)務但拒絕登記檢查者； (5)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者； (6)來訪人員不能出示有效證件者。
4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：
(1)員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者；
(2)員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。 4.2車間、辦公區(qū)域出入管理
4.2.1外來人員應持有保安發(fā)放的來訪證方可進入登記允許接待的辦公區(qū)域，嚴禁隨意在其他辦公區(qū)域游走
否則一律予以驅(qū)逐。
4.2.2接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。
4.2.3外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離
開公司的應及時通知門衛(wèi)和保安。
4.2.4公司員工進入車間大門、辦公室時，應將工作牌掛戴在胸前，對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者，保
安可阻止其入內(nèi)，直至要求佩戴好后；態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實書面告知所在部門。
4.2.5車間員工進入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權阻止帶包者及穿拖鞋者進入生產(chǎn)區(qū)域。
4.2.6車間員工上班時間原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需與保安說明情況，生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司
會客室會客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。
4.2.7外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部門同意，生產(chǎn)總監(jiān)批準嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)域，經(jīng)批準后由公司人員陪同參觀，嚴
禁擅自進入車間參觀，對擅自進入車間者保安和車間工作人員有權阻止。
4.2.8節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。
4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區(qū)域：
(1)攜帶違禁物品者；
(2)不戴工作牌、無來訪證者；
(3)上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者；
(4)未經(jīng)部門經(jīng)理校準擅自帶客戶參觀者。
4.3車輛出入管理
4.3.1本公司車輛外出須持行政部簽核的《用車單》交保安后方可外出，對未簽核《用車單》的，保安必須阻止
4.3.2外來車輛進入公司應在保安室登記，出廠時，保安要嚴格檢查，攜帶本公司物品應由部門經(jīng)理以上人員或
代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內(nèi)所有物品名稱、數(shù)量、型號與《放行條》核對，無誤后才給予放行。
4.3.3所有車輛進入均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠時，必須推行。
4.3.4嚴禁出公司的車輛：
(1)外來車輛出公司時拒絕檢查者；
(2)貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者；
(3)雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務代理人簽核者；
(4)本公司車輛外出，無《用車單》者。
4.4檢查時應注意事項
4.4.1不可觸及人身。
4.4.2主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。
4.4.3檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。
4.4.4嚴禁公報私仇，故意刁難。
4.5各樓層防火門的規(guī)定
4.5.1各樓層所負責部門人員隨時檢查防火門是否正常，閉門器有無損壞，如有不正常狀態(tài)要立刻寫《請修單》
到行政部，由行政部門負責安排請修。
4.5.2防火門要保持正常開啟狀態(tài)，嚴禁上班時間落鎖或栓梢。 4.5.3原則上上班時間內(nèi)，防火門必須開啟狀態(tài)，特別情況的需報批行政部門，以防突發(fā)事件的應對處理。
4.5.4行政部門及公司安全負責人負責日常檢查工作。 5.0應用表格(FORMS)
5.1《放行條》
5.2《來訪條》
5.3《用車單》
門禁管理制度8
為維護我校治安秩序，確保學校財產(chǎn)及師生安全，從嚴治校，強化管理，依據(jù)學校有關規(guī)定，特制定門禁制度：
1、學校門衛(wèi)施行24小時值班，不得空崗，校內(nèi)中非同學上、下學時間，大門上鎖關閉。
2、除上級相關部門必需的觀察外，原則上不答應校外人員進入校內(nèi)，確需進入校內(nèi)的.校外人員，門衛(wèi)先用電子測溫儀測量其體溫，體溫正常的要詢問其會見人，待會見人到校門口確認后，辦理登記手續(xù)，并對其隨身攜帶物品進行檢驗，合格前方可開門放行。對可疑或物品，門衛(wèi)有權扣留。如會見人不在校，不準開門放行。未經(jīng)答應外來人員（包括小孩）不得任意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學秩序，對那些不聽勸說、尋釁滋事分子，應主動報警，對作奸犯科分子依法嚴懲。
3、正常上課期間禁止同學從左右側(cè)門進入校內(nèi)，節(jié)假日從左側(cè)門進入，前大門為門禁時間。同學進出校內(nèi)必需穿校服。進入校內(nèi)后不得在操場騎車、遛冰、玩滑板車等，不得在校內(nèi)內(nèi)抽煙，不得在校內(nèi)內(nèi)亂扔垃圾。
4、在校同學不許會客，如家長確有要事，經(jīng)與班主任聯(lián)系確認并登記后，下課在門衛(wèi)室會見。同學在校如因病、事需出校，須持班主任簽準的假條登記后離校。晚自習后，住校生不得擅自離校，確因生病或者其它原因需要離校的，由生活老師出具證明前方可離校。
5、家長接送孩子，請在校門口等候，不要進入校內(nèi)。如有事，請與要找的老師電話聯(lián)系。
6、嚴禁各種商販進入學�；蛟趯W校三包范圍內(nèi)擺攤叫賣。同學嚴禁帶用一次性飯盒盛裝的食品進校內(nèi)。
7、夜間嚴禁一切人員及車輛進入校內(nèi)。非本單位工作人員，未經(jīng)答應不得在校內(nèi)錘煉、玩耍逗留。
8、門衛(wèi)負責學校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種擔心全隱患，實行措施按時處理，不能處理的按時上報學校有關部門。
開關校門時間：早晨：6：30開門晚上：22：30關門
星期日晚自習開門時間：17：50
門禁管理制度9
為加強對門禁系統(tǒng)的管理，保證樓宇安全，特對門禁鑰匙的'發(fā)放制定如下管理制度：
1、門禁鑰匙只在小區(qū)住戶公司工作人員，外包單位工作人員的范圍內(nèi)發(fā)放。
2、住戶申配門禁鑰匙，由住戶(申請人)填寫<門禁鑰匙申請表>由事務主管核實申請人，進行審批同意后，到財客交費后，網(wǎng)管員根據(jù)申請單予以開通及發(fā)放。
3、公司工作人員外包單位工作人員申配門禁鑰匙由申請總門主管填寫《門禁鑰匙申請表》由管理服務中心主任審批是否同意配置，或免費配制，網(wǎng)管員根據(jù)申請單審批意見予以開通及發(fā)放。
4、住戶門禁鑰匙授權范圍為該棟樓地下室及管層門禁，如有車位者，加授所有地下室門禁權限，公司工作人員，外包單位工作人員根據(jù)工作需要及審批意見予以授權發(fā)放。
5、門禁鑰匙開通發(fā)放給使用者時，由使用者在《門禁鑰匙發(fā)行記錄表》上簽收。
6、合用者鑰匙丟失后，應當及時掛失，網(wǎng)管員負責填寫《門禁鑰匙掛失表》程序辦理。
門禁管理制度10
為樹立企業(yè)的良好形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，維持良好的門禁秩序，促進公司的`良好發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，特制訂本制度：
一、員工出入管理
1、員工出入公司大門必須佩帶工牌，沒有工牌的員工自行打電話給本部門負責人或人事行政部到門崗處領人并做好登記，否則一律不得入內(nèi)；
2、坐通勤車上班的員工，必須在廠門口下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；
3、坐私家車上班的員工，除駕駛員外，隨車人員必須下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；
4、新進員工入職后需佩帶臨時工牌，人事行政部必須在一周內(nèi)辦理正式工牌，以便于保安檢查；
5、騎摩托車、電瓶車等非機動車輛進出門崗的員工，必須停車出示工牌并接受保安檢查；
二、車輛管理
6、所有貨車一律走東大門，客車一律走南大門；本公司的機動車輛進入大門（除客戶車輛、總部領導出差來的車輛由公司行政提前通知車牌號），必須出示車輛通行證，并將通行證放于前擋風玻璃處，以方便保安查驗，從東門進入時，請走有通行證車道（東門口有標示），
7、沒有辦理車輛通行證或車輛通行證丟失的車輛，需從東門進入時，請走無通行證車道（東門口有標示），聽從保安引導，將車輛停放在指定位置，并下車到門衛(wèi)室登記換證，方可進入。車輛通行證丟失必須在當天補辦；
8、東門進入車輛駕駛員和隨車人員必須穿各公司的工裝和佩戴工牌，無工裝工牌人員需下車到門衛(wèi)室登記換證方可入內(nèi)，車輛憑車輛通行證方可進入園區(qū)；各司因業(yè)務需要臨時雇傭車輛的，車輛無通行證，人員無穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安員檢查及備案。
三、外來人員管理
9、外來訪客需進入公司，應先登記，門衛(wèi)詢問事由，電話通知接洽人到門口接應，并用有效證件換取來賓證，有車輛的發(fā)放車輛臨時通行證，并指出車輛停放位置；如接洽人不愿接見的，保安應委婉拒絕；
10、快遞人員憑身份證或其他有效證件換取臨時出入證，方可進入前臺送件；
四、違規(guī)處罰
11、無工牌沖崗人員，罰款50元/人/次，無車輛通行證沖崗的車輛，罰款100元/輛/次；
12、物業(yè)將在公司南門崗設門禁刷卡機，公司員工需刷卡方能進出園區(qū)，東門除操作部正常生產(chǎn)作業(yè)車輛以外，任何車輛及人員不得叢東門進出，違規(guī)人員罰款50元，違規(guī)車輛處以100元的罰款。
13、以上罰款由各公司財務負責代收，月底匯總罰款數(shù)額及當事人名單報物業(yè)部，物業(yè)部匯總報實業(yè)人力資源部。
本制度自20xx年3月10日至9月30日試運行，從10月1日起正式實施。
門禁管理制度11
一、目標
塑造良好企業(yè)形象，保障公司資產(chǎn)與員工人身財產(chǎn)安全，推動公司發(fā)展。
二、適用范圍
適用于所有進出我司的人員（單位、個人）。
三、責任方
1、濟南園區(qū)行政中心集團辦、東營園區(qū)行政中心集團辦：負責監(jiān)督制度執(zhí)行。
2、濟南、東營園區(qū)物業(yè)部保安：負責實施此制度。
3、公司全體員工：需遵守此制度。
四、管理內(nèi)容
1、門禁感應卡即IC卡。除非特別說明，本文中的“門禁感應卡”均指此卡。
2、綜合服務中心負責門禁感應卡的管理，發(fā)給具有相關權限的員工。每位員工僅能使用自己的門禁感應卡，不能轉(zhuǎn)借他人或多人共享一張卡。
3、行政管理中心集團辦每月對門禁系統(tǒng)進行檢查，確保其正常使用。發(fā)現(xiàn)問題及時通知物業(yè)部修復。
4、公司門禁出入管理
�。�1）出入集團西大門、生產(chǎn)中門、生產(chǎn)南門的公司員工需持有門禁感應卡，并按要求刷記錄后才能出入。無門禁感應卡者禁止出入，保安有權阻止。新入職員工須經(jīng)過門衛(wèi)電話核實，登記并展示有效證件后方可出入。
�。�2）外來人員因公需要進入公司，應在門口登記，說明來意。必要時應展示證件。接洽部門同意后，由值班保安填好《來訪人員登記表》，發(fā)給《來訪條》，指示接洽部門的位置和停車地點。如果接洽部門或相關人員不在或不愿接待，保安應禮貌地請其離開。
�。�3）員工應從公司西/南大門出入。西/南大門開放時間為6：00—22：00。晚上外出的員工需在23：30前返回公司，節(jié)假日則需在00：00前返回。其余時段保安有權拒絕通行（加班、倒班等情況除外）。員工禁止攀爬圍欄進出，違者每次罰款50元，屢犯者將受到公開批評。進出生產(chǎn)中門參觀者需攜帶參觀證（到行政管理中心集團辦登記領�。�
�。�4）被公司解雇或辭職的員工，只有憑行政管理中心集團辦批準的《離職人員出門條》才允許離廠，并應仔細檢查其攜帶的物品，禁止攜帶帶有公司標識的任何物品出廠。
�。�5）所有物資均需憑借出門條放行。成品銷售、次品、生產(chǎn)工具、加工零件、樣品、模具或廢料憑二級單位負責人簽發(fā)的出門條；辦公用品、生活用品憑行政管理中心集團辦出具的出門條；物資供應公司購買的'需要退貨的物品，憑物資供應負責人簽發(fā)的出門條放行。保安應將各類出門條妥善保管，防止遺失和損壞。
�。�6）公司購買的貨物應先在保安室登記，然后由保安通知收貨部門或人員。
�。�7）提交的小件物品、信函、文件等應由總機前臺代為收發(fā)�？倷C前臺應及時準確地做好收發(fā)工作，并進行登記。
�。�8）對人員、車輛攜帶的物品產(chǎn)生疑問時，應及時詢問相關人員進行確認。
�。�9）來往業(yè)務車輛需從生產(chǎn)南門進出，任何車輛不得從生產(chǎn)中門進出，特殊情況需備案登記后方能出入。
�。�10）訪問者完成事務后，需持由接洽部門和接待人員簽字確認的《來訪條》離開公司。如有特殊情況沒有簽字，離開時保安應打電話向接洽部門詢問具體情況后放行。
�。�11）下列外來人員禁止進入公司：
①攜帶易燃易爆和危險品的人。
�、谏矸莶幻�、衣著不整的人。
�、弁其N商品和回收廢品的人。
�、芊乔⒄劰珓盏娜�，或洽談公務但拒絕登記的人。
⑤來訪者不清楚訪問部門或訪問人的情況。
�、迊碓L者無法出示有效證件。
�。�12）有下列行為之一的公司員工禁止離開公司：
�、賳T工離廠時攜帶公司物品，但出門條上沒有部門經(jīng)理簽字。
�、趩T工攜帶物品有放行條，但物品不符。
（13）辦公區(qū)門禁管理
�、偻鈦砣藛T需持有保安發(fā)放的來訪條，只允許進入登記許可接待的集團辦，嚴禁在其他辦公室閑逛，否則應予以驅(qū)逐。
�、谠诮哟齺碓L人員時，各部門接待人員應加強保密意識。當客人翻閱辦公桌上的文件時，應予以制止。
�、弁鈦砣藛T事務完成后，相關部門接待人員應在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認。如果有特殊情況暫時不能離開公司，應及時通知門衛(wèi)和保安。
④公司員工進入公司生產(chǎn)大門、車間時，需將工作證掛在胸前。對于上下班進出工廠、車間不佩戴工作證的員工，保安可阻止其入內(nèi)，直到按照要求佩戴。態(tài)度惡劣的，保安應記下其姓名、部門，并交給行政管理中心集團辦處理。行政管理中心集團辦將該員工的違規(guī)行為書面通知所在部門，由所在部門根據(jù)實際情況在員工績效考核中扣除相應的分數(shù)。
�、蒈囬g員工禁止帶包進入車間。有帶包人員需將包存放指定區(qū)域。如有帶包進入者，保安應要求其自行開包檢查。
�、奚习鄷r間，車間員工原則上不允許接待客人。如有特殊情況，需向保安說明，并得到部門經(jīng)理的同意，在公司會議室接待客人。未經(jīng)部門經(jīng)理同意，嚴禁將外來人員帶入車間參觀。當車間員工攜帶公司物品離開車間時，需有部門經(jīng)理簽發(fā)的出門條，否則保安有權阻止其外出。（特殊情況應解釋清楚并備案）
⑦外來公干人員未經(jīng)部門經(jīng)理同意和接待部門人員陪同，嚴禁進入車間。擅自進入的，保安和車間工作人員有權阻止。
⑧有下列行為之一的公司員工禁止進入辦公區(qū)：
�、贁y帶違禁物品者。
②不佩戴工作證者、無來訪條者
③上班穿拖鞋、短褲、衣帽不整者。
④未經(jīng)部門經(jīng)理批準擅自帶客參觀者。
五、生效日期
1、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，解釋權歸集團行政管理中心集團辦公室。
2、公司門禁卡管控制度規(guī)范
3、為了提升辦公區(qū)安全性，保障公司和個人資產(chǎn)安全以及貨物進出秩序，我們特此設定以下門禁卡使用與管理規(guī)則。
一、持卡對象
只有入職三天以上的在職員工才具備持卡資格。
二、注意事項
1、門禁卡專屬在職員工，遵循“一人一卡”原則，禁止交換。
2、使用期間請妥善保存，若不慎丟失，請迅速至人事部辦理掛失手續(xù)。未按時報備者，一旦被發(fā)現(xiàn)將罰款100元，如果因此給公司帶來損失，還將承擔相應責任。
三、補卡費用及步驟
1、如因非人為因素導致門禁卡消磁或失效，人事部會在核實后免費更換。
2、若丟失或損壞需要重新辦理，首次補辦收取50元制卡成本費；再次補辦則需繳納50元制卡成本費，并且罰款100元。
3、補卡程序：持卡人提出申請，人事部審核并收取制卡成本費，人事部根據(jù)成本費制作新卡并發(fā)給持卡人。
四、卡片回收
員工離職時必須同時交回門禁卡，否則視同未完成離職手續(xù)。
五、自制度發(fā)布之日起執(zhí)行，最終解釋權歸XXX所有。
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門禁管理制度12
1.1倉庫員工上班時間進入倉庫時，要穿戴整潔，佩戴工作證。庫區(qū)內(nèi)嚴禁煙火。
1.2工作時間內(nèi)，本公司人員(儲運部工作人員除外)未佩帶“臨時出入卡”一律不準進入倉庫。
1.3下班無人時藥品倉庫應鎖閉門窗，做好防盜、防雨工作;下班時不得攜帶任何公司物品離開倉庫。
2、非儲運部工作人員管制
2.1非本公司人員：指藥監(jiān)部門檢查人員、公司領導、公司客戶、送貨人員、施工人員和來訪人員。
2.2公司客戶：公司客戶一般有本公司相關人員陪同，并佩戴帶公司配發(fā)的“臨時出入卡”，如無本公司相關人員陪同的客戶，倉庫人員應謝絕其進入倉庫參觀。
2.3來訪人員：如遇相關員工親朋好友來訪，請倉庫員工自覺通知其在營業(yè)大廳等候接待，不得帶入倉庫。
2.4送貨人員：
A、送貨人員交貨完成后應自主退出倉庫收貨區(qū)域，應在倉庫外等候驗收結(jié)果，不得無故逗留在倉庫內(nèi)部或辦公區(qū)域。
B、送貨人員交貨未完成時不得隨意在倉庫走動，不得在倉庫辦公區(qū)域逗留。
C、送貨人員應聽從倉庫安排，將送貨車輛停至指定收貨區(qū)卸貨，不可亂停亂靠，卸貨時應根據(jù)我司合理要求卸貨，放至指定收貨區(qū)域，不可與各種包裝物料混雜放置。
2.5施工人員：施工人員應服從我公司相關單位的安排，在倉庫實施有安全隱患的工作，如電焊、砂輪磨消、切割等;必須通知倉庫主管，由倉庫主管安排專人在場看護，并配備滅火器材，以防發(fā)生安全隱患。
3. “臨時出入卡”管制
3.1凡須進入公司藥品倉庫人員(除儲運部工作人員)，必需佩帶“臨時出入卡”，保管人員方可允許進入倉庫。
3.2“臨時出入卡”的`領取人員，必需預先取得公司領導(高層管理人員)及質(zhì)量管理部經(jīng)理允許后，在行政部門登記，領取“臨時出入卡”。
3.3進出藥品倉庫，須將“臨時出入卡”佩帶在胸前，以方便保管人員識別。
3.4非工作人員進出藥品倉庫，辦理完相關業(yè)務工作后，應將“臨時出入卡”交回行政部。
3.5領取“臨時出入卡”的人員，不得攜帶易燃易爆等違規(guī)物品進入倉庫�；瘜W品、油類物料放入相應隔離放置，并事先與儲運部主管人員說明。
4.投訴與處罰
4.1倉管人員應注意自身的涵養(yǎng)與素質(zhì)，對來賓或到訪人員要文明問詢和主動引導，對本公司員工更要互相尊重、友好相處。
4.2對送貨人員要以禮相待，快速收貨，不得無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率。 對無故逗留在倉庫的人員應禮貌的請出倉庫，如遇無理取鬧人員可反映至行政部處理。
4.3非本公司人員進入倉庫應服從倉庫保管人員引導，不可在倉庫內(nèi)隨意走動，如有收貨人員無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率的可向倉庫主管進行投訴。
4.4非本公司員工請遵守本公司相關規(guī)定，未遵守本公司規(guī)定的，相關倉庫管理員勸說無效的情況下可上報主管，由主管通知行政部進行處理。
門禁管理制度13
1、氨區(qū)實行封閉管理，禁止無關人員進入，氨區(qū)內(nèi)未經(jīng)許可嚴禁入內(nèi)，嚴禁跨越圍欄、嚴禁毀壞圍欄、圍墻以及入口鐵門和掛鎖等設施。
2、氨區(qū)各大門一律上鎖，氨區(qū)各鑰匙存放在氨區(qū)控制室的固定位置，由當班值班人員負責保管，按值移交，未經(jīng)嚴格的審核，任何人員不得私自動用。借用鑰匙必須登記，還回時隨即注銷，借用時間原則上不超過當班。因工作需要，值班人員有權不予借用或收回已借出的鑰匙，任何單位和人員不得阻撓。儲氨區(qū)的大門進出后應隨時關閉。
3、因工作需要進入氨區(qū)的各級安全檢查人員、設備管理人員、檢
修人員、運輸人員、必須經(jīng)氨區(qū)值班人員許可后并執(zhí)行登記制度方可入內(nèi)。
4、外來參觀學習人員必須經(jīng)公司領導批準與安監(jiān)部門同意由公司安監(jiān)部門人員陪同方可進入現(xiàn)場。
5、所有進入氨站的人員須聽從氨區(qū)值班人員指揮。經(jīng)過安全交底，明確氨站的安全風險，遵守各項規(guī)定，接受安全檢查，并執(zhí)行登記制度。
6、進入氨站外來工作人員必須穿防靜電服或全棉工作服，不得穿帶鐵釘?shù)?鞋，關閉無線通訊工具交由運行人員保存，并觸摸靜電裝置釋放靜電后進入。
7、未安裝阻火器的運送液氨、檢修物資、氮氣的機動車輛嚴禁進入氨區(qū)。
8、對不執(zhí)行規(guī)定，不聽從勸阻進入氨區(qū)內(nèi)的人員，值班人員要及時報告安監(jiān)部及保衛(wèi)部并根據(jù)情節(jié)進行處罰和處理。
門禁管理制度14
1.員工出入管理：
上班人員臨時因公需外出時，應憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級以上核準后，才能出廠，保安應將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄；
除其正常職務需要，全體人員上班時間內(nèi)禁止會客；
外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩；
嚴禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)；
保安檢查時，不可觸及人身；
物品出入管理；
攜帶任何公司物品出廠，須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單；
凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦；
廠商來廠交貨時，應先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。
車輛出入管理：
出入車輛一律要在保安室登記，如違者應實時上報上級，實時處理；
本公司車輛外出，須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記。
門禁管理制度15
一、制度目的
為了保障企業(yè)的生產(chǎn)和管理安全，規(guī)范進出工廠的人員流動，防止不法分子進入企業(yè)，維護企業(yè)的安全和穩(wěn)定。
二、制度范圍
本制度適用于企業(yè)所有員工和訪客，包括所有進出企業(yè)大門的人員。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)管理部門負責起草，經(jīng)過全體領導的.審批后正式執(zhí)行。如有必要，可隨時根據(jù)實際情況進行修改。
四、制度內(nèi)容
1、門禁管理的定義和目的：門禁管理是指對進出企業(yè)大門的人員和車輛進行管理，旨在確保企業(yè)內(nèi)部人員安全和穩(wěn)定。
2、門禁的管理范圍和管理要求：門禁的管理范圍包括公司大門和廠區(qū)內(nèi)部門禁，所有進入門禁的人員都必須通過身份驗證并在門禁記錄簿上簽名和登記相關信息；同時，所有進入公司的車輛也必須進行登記和檢查。門衛(wèi)人員不得隨意放行任何未驗證身份的人員和車輛，并應記錄信息并及時上報領導。
3、門禁管理的責任主體：門禁管理的責任主體為公司管理部門，門衛(wèi)人員是門禁管理的具體執(zhí)行者，公司員工和訪客也是門禁管理的重要責任主體。
4、門禁管理的執(zhí)行程序：門禁管理執(zhí)行程序包括人員身份驗證、登記和記錄、車輛登記和檢查等環(huán)節(jié)。門衛(wèi)人員應認真執(zhí)行門禁管理程序并及時將相關信息上報公司領導，確保門禁管理的有效實施。
5、門禁管理的責任追究：對于門禁管理人員不嚴格執(zhí)行門禁管理程序，放行未驗證身份的人員和車輛，造成企業(yè)安全和穩(wěn)定的嚴重影響的，應依法給予紀律處分或者行政處罰，情節(jié)嚴重的，還應承擔相應的刑事責任。
五、相關法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定
本制度應符合《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關法律法規(guī)的要求，同時應符合公司內(nèi)部的安全管理相關規(guī)定和政策要求。
六、執(zhí)行日期
本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如本制度與現(xiàn)行法規(guī)有沖突，以現(xiàn)行法規(guī)為準。
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