工作規(guī)章制度
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的工作規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作規(guī)章制度1
一、工作時(shí)間
周一至周五為工作日，具體工作時(shí)間如下：
上午8：30-11:45中午11:45-12:45 （午餐） 下午12:45-17:30
二、考勤登記管理辦法
1.所有員工必須打卡；每日考勤打卡有效時(shí)間為：上班打卡8:30以前；下班打卡17:30以后；員工未按照規(guī)定時(shí)間打卡，按照遲到、早退相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。人事行政部以考勤打卡時(shí)間為核定考勤的依據(jù)。
2. 員工當(dāng)月遲到在2次（含）且打卡時(shí)間在9:00以內(nèi)，不扣發(fā)工資，第3次起按遲到每小時(shí)扣工資50元計(jì)算。
當(dāng)月每次遲到打卡時(shí)間均在9:00以后的，按每小時(shí)扣工資50元計(jì)算。
3. 判定曠工的標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)請假、請假未經(jīng)批準(zhǔn)、假滿未續(xù)假而擅自不到崗者，均以曠工論。曠工以1小時(shí)為扣薪計(jì)算單位，按照小時(shí)工資的2倍扣罰。無故連續(xù)曠工三天以上者，視為自動(dòng)離職，公司有權(quán)予以除名，終止勞動(dòng)合同。
三、請假管理辦法
員工按實(shí)際需要申請病假、事假、婚假、產(chǎn)假、慰唁假等，需請假員工必須至少提前一天向總經(jīng)理申請，人事行政部收到批準(zhǔn)通知后備案，否則一律按曠工規(guī)定處理。
（一）請假程序
1.員工向經(jīng)總經(jīng)理提出申請獲批準(zhǔn)后，填寫《休假申請單》，注明請假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，交人事行政部進(jìn)行備案。
2、假期時(shí)間在3天以上，須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應(yīng)在假期結(jié)束前1天與總經(jīng)理聯(lián)系，說明續(xù)假原由及時(shí)間，上班后補(bǔ)填《休假申請單》。
4、假滿回公司銷假，通報(bào)人事行政部，并交接工作。
5、未辦理休假手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并給予相應(yīng)懲罰。
（二）請假標(biāo)準(zhǔn)
1.病假：員工須向公司提供規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明（假條為二級(jí)以上醫(yī)院開具的）。享有年假的員工可申請扣減年假天數(shù)。
2.事假：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，填寫《休假申請表》交到人事行政部，事假為無薪假，扣當(dāng)日工資，享有年假的員工可申請扣減年假天數(shù)。
3.在不得已的情況下（病/傷），應(yīng)在上班前或上班后15分鐘內(nèi)以電話、短信、微信、或委托他人向總經(jīng)理說明，并告知人事行政部相關(guān)人員備案。員工上班后，主動(dòng)補(bǔ)辦休假申請單交人事行政部。
4.婚假：符合國家法定結(jié)婚者，(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。(女23周歲，男25周歲) 結(jié)婚的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假，按日歷天數(shù)計(jì)算) 。憑結(jié)婚證或相關(guān)證明，提前10天向總經(jīng)理提交休假申請單，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可享受帶薪休假。
5.產(chǎn)假：符合國家婚姻法結(jié)婚而分娩的'女員工，正常生育產(chǎn)假為98天；難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周-16周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周-28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。以上假期均按日歷天數(shù)計(jì)算。
6.慰唁假：員工直系親屬喪亡者（父母、配偶、子女），可休全薪慰唁假3天。
7.年假：員工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年假，以5天為基數(shù)，已滿5年不滿10年的，年假在5天基礎(chǔ)上每年遞增1天；10年以上的，年假15天。
注：員工一年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假，凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)員工，不享受當(dāng)年年假。
8.國家法定全薪假期：
全薪休假1天：元旦清明節(jié) 勞動(dòng)節(jié) 端午節(jié) 中秋節(jié)
全薪休假3天：春節(jié)國慶節(jié)
四、外出管理辦法
員工因公外出辦事，須填寫出司申請單，交人事行政部，視為有效備案方可外出。未按照流程辦理，按照曠工相關(guān)規(guī)定處理。
注：早晨不到公司打卡直接外出者，需要前一天下班前，將填好的。出司單，交到人事行政部。
五、加班、調(diào)休管理辦法
當(dāng)出于工作的需要不得不加班時(shí)，加班須在每日下班30分鐘前，填寫好加班申請單，經(jīng)公司批準(zhǔn)后將加班申請單交到人事行政部備案，為有效加班。如果不能在規(guī)定時(shí)間提交加班申請的員工，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效。
1.加班的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：加班時(shí)間最少為1小時(shí)，不滿1小時(shí)不視為加班，加班須在結(jié)束時(shí)打卡。
2.加班調(diào)休應(yīng)在加班后3個(gè)月內(nèi)休完，逾期作廢。
六、注意事項(xiàng)
公司考勤周期為當(dāng)月1日到當(dāng)月最后一日為一個(gè)周期，如員工在當(dāng)月發(fā)生加班、事假、病假、調(diào)休等各種休假，務(wù)必在當(dāng)月將有效的假條交到人事行政處匯總，延期交付的假條一律不予承認(rèn)。
工作規(guī)章制度2
一、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度
1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的老師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個(gè)專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。
2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類培訓(xùn)，其中一次是市級(jí)以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次老師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級(jí)范圍內(nèi)以上的專題講座。
3、每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評(píng)價(jià)和建議。
二、課題管理制度
1、根據(jù)課題討論方案，在每一階段制訂詳細(xì)的討論實(shí)施計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)作出階段總結(jié)。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。
3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題討論工作，多出科研成果。
4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意，能夠帶動(dòng)更多的青年老師進(jìn)行扎實(shí)有效的'課題討論。
三、經(jīng)費(fèi)使用制度
1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并可依托凌河教管辦的大力支持，樂觀開展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用做到�？顚Ｓ�，由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。
2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題討論、鑒定評(píng)價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果嘉獎(jiǎng)及推廣等方面。
四、總結(jié)溝通制度
1、每學(xué)期召開一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室的培育對象和培育目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年進(jìn)行一次工作室成果溝通會(huì)。
2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少進(jìn)行一節(jié)市級(jí)以上公開課，每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級(jí)或校級(jí)以上公開課。
3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)，在市級(jí)以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。敬重工作室內(nèi)各成員和集體討論成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自發(fā)表共同討論的成果。
五、表彰嘉獎(jiǎng)制度
1、工作室每學(xué)年評(píng)比一次優(yōu)秀工作室成員，三年評(píng)比一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)、最佳成果獎(jiǎng)。
2、對發(fā)表在市級(jí)以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定嘉獎(jiǎng)。
3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整；成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請教育局審批同意
工作規(guī)章制度3
一、本館工作人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)管理制度，積極維護(hù)博物館秩序，做好館區(qū)安全保衛(wèi)工作。
二、博物館南門每天開門時(shí)間為7：30，關(guān)門時(shí)間為22:00。門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，不得遲到早退，不得從事與本崗位工作無關(guān)的活動(dòng)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行博物館進(jìn)出人員管理制度。本館工作人員上班須佩帶工作證。館外人員要進(jìn)入館內(nèi)，須主動(dòng)接受門衛(wèi)詢問并填寫會(huì)客登記，經(jīng)許可方能進(jìn)入。嚴(yán)防有劣跡人員混進(jìn)館內(nèi)。
四、博物館閉館后，任何人不得在館區(qū)滯留。不允許在館內(nèi)會(huì)客、留宿。因公需要晚上加班的部門，須在當(dāng)日17:30前到博物館辦公室辦理加班審批手續(xù)。
五、物資出館須持《物資出門證》并主動(dòng)接受門衛(wèi)查驗(yàn)。下班后館區(qū)實(shí)行封閉，嚴(yán)禁物資出館。節(jié)假日期間禁止物資出館。
六、值班門衛(wèi)要作好值班記錄，認(rèn)真履行交接手續(xù)。遇到重大問題應(yīng)立即向值班館領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。個(gè)人有特殊情況不能值班時(shí)，應(yīng)事先與館辦公室聯(lián)系進(jìn)行調(diào)整，不得私自找人頂替。
七、對違反門衛(wèi)管理制度者，門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權(quán)進(jìn)行勸阻、制止和教育，對不聽勸阻、干擾正常管理、擾亂治安秩序者，交至校保衛(wèi)處處理。
八、如由于門衛(wèi)值班人員失職，給本館造成損失，責(zé)任人必須依據(jù)相關(guān)制規(guī)定予以賠償，嚴(yán)重者一并追究相關(guān)責(zé)任。
工作規(guī)章制度4
第一章總則
第一條為適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，堅(jiān)持依法治校，保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。
第二條學(xué)校性質(zhì)：公立全日制三年制初級(jí)中學(xué)。
第三條辦學(xué)理念為：一切為了學(xué)生的美好未來。
第四條辦學(xué)宗旨：學(xué)校全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，為學(xué)生未來的發(fā)展奠基，造就“有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律”的一代新人。
第五條辦學(xué)目標(biāo)：注重發(fā)揮在學(xué)校管理、教育教學(xué)方面的實(shí)驗(yàn)、示范和輻射作用。
第六條管理體制：實(shí)行校長負(fù)責(zé)、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體。
第七條學(xué)校校訓(xùn)為：修身、求知、敬業(yè)、創(chuàng)新；
學(xué)風(fēng)為：礪志、勤學(xué)、守紀(jì)、圖強(qiáng)；
教風(fēng)為：嚴(yán)謹(jǐn)、求索、律己、育人；
校風(fēng)為：團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新。
第二章行政管理
第一節(jié)校長
第八條學(xué)校校長由市委宣傳部任命、教育局聘任。
第九條學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長負(fù)責(zé)學(xué)校全面行政工作。
第十條校長的職責(zé)：
�。ㄒ唬﹫F(tuán)結(jié)全體教職工全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府和教育行政部門的決議，思想求“明”，作風(fēng)求“實(shí)”，方法求“新”，紀(jì)律求“嚴(yán)”，努力完成上級(jí)下達(dá)的教育、教學(xué)和其他各項(xiàng)任務(wù)。
�。ǘ┲朴唽W(xué)校工作計(jì)劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校工作，定期檢查、總結(jié)工作，向上級(jí)及學(xué)校教職工代表大會(huì)或全體教職工報(bào)告學(xué)校工作。
�。ㄈ┤鎴�(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。
（四）領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治教育工作。
�。ㄎ澹┲鸩礁纳妻k學(xué)條件，提高教職工福利待遇。
第十一條校長的權(quán)力
�。ㄒ唬Q策權(quán)。在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，對學(xué)校教育、教學(xué)和行政管理方面的重大問題有決定權(quán)。
�。ǘ┤耸聶�(quán)。按照有關(guān)規(guī)定和程序從學(xué)校的需要和實(shí)際出發(fā)，聘用干部、教職工，安排和調(diào)整干部、教職工的工作。
（三）獎(jiǎng)懲權(quán)。校長對在教育、教學(xué)和其他工作中成績教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進(jìn)行處罰或提出處罰意見。
�。ㄋ模┴�(cái)經(jīng)權(quán)。在服從上級(jí)教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，決定學(xué)校內(nèi)部的布局、基建。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌建、管理和使用學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)。
第十二條副校長由校長按照組織部門的規(guī)定進(jìn)行民意測驗(yàn)、綜合考核、擇優(yōu)提名，副校長對校長負(fù)責(zé)，協(xié)助校長分管具體方面的工作。
第二節(jié)學(xué)校職能部門
第十三條學(xué)校按實(shí)際需要設(shè)立辦公室、教導(dǎo)處、政教處和總務(wù)處等職能部門。辦公室具體負(fù)責(zé)學(xué)校行政和學(xué)校內(nèi)務(wù)管理工作。教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)和教研管理工作。政教處負(fù)責(zé)學(xué)生政治思想和常規(guī)管理工作�？倓�(wù)處具體負(fù)責(zé)學(xué)校總務(wù)后勤工作。
第三節(jié)行政會(huì)議
第十四條學(xué)校行政會(huì)議是學(xué)校管理的日常工作機(jī)構(gòu)，主要內(nèi)容是貫徹執(zhí)行校長辦公會(huì)的決定。行政會(huì)議由校長主持，成員為校級(jí)黨政全體負(fù)責(zé)人和行政職能部門、工會(huì)、團(tuán)委的所有人員，每周召開一次。
第四節(jié)教育教學(xué)管理
第十五條貫徹《中學(xué)德育大綱》，加強(qiáng)和改革德育工作。通過學(xué)科教學(xué)、班團(tuán)活動(dòng)、勞動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐等形式向?qū)W生進(jìn)行馬克思主義常識(shí)教育、愛國主義教育、集體主義教育、理想教育、道德教育、勞動(dòng)教育、國防教育、環(huán)保教育，民主法制教育。
第十六條學(xué)校按照國家統(tǒng)一編制頒發(fā)的教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)計(jì)劃和教材要求實(shí)施教學(xué)。
第十七條學(xué)校堅(jiān)持以教學(xué)為中心，實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)行教育教學(xué)改革，開展教學(xué)研究，更新教育觀念，改革教學(xué)方法，充分運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。
第十八條學(xué)校教育教學(xué)必須面向全體學(xué)生，因材施教，使學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)有所長，在思想覺悟、道德情操、知識(shí)視野、興趣特長、心理等方面均達(dá)到較高的水準(zhǔn)。
第十九條學(xué)校實(shí)行分層教學(xué)，培養(yǎng)目標(biāo)是使每個(gè)學(xué)生都提升素質(zhì)、有所作為。
第二十條學(xué)校每教研組各設(shè)組長一名，要積極組織教師開展教學(xué)研究活動(dòng)，貫徹落實(shí)學(xué)校的教研計(jì)劃，完成學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，并協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行檢查與考核。
第二十一條學(xué)校以班級(jí)為教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任擔(dān)負(fù)班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者的責(zé)任，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的責(zé)任。
第二十二條學(xué)校執(zhí)行上級(jí)教育主管部門及學(xué)校關(guān)于教學(xué)常規(guī)管理基本要求，抓好備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量檢查等環(huán)節(jié)的管理。
第二十三條執(zhí)行國家教育考試制度。組織期中和期末教學(xué)質(zhì)量檢查和考試，并按上級(jí)教育行政部門的規(guī)定組織好各學(xué)科的畢業(yè)考試和考查。
第二十四條運(yùn)用自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)等方式，組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)。每學(xué)期綜合評(píng)估一次。
第五節(jié)總務(wù)管理
第二十五條學(xué)校堅(jiān)持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)的原則。堅(jiān)持教育性原則和講求實(shí)效的原則。
第二十六條學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源以政府撥款為主。學(xué)校按照上級(jí)教、物價(jià)、財(cái)政部門確定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向?qū)W生收費(fèi)。
第二十七條堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉辦學(xué)的原則，合理使用資金。搞好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、執(zhí)行和決算。
第二十八條建立健全財(cái)務(wù)制度。嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并接受政府職能部門和上級(jí)教育行政部門審查和監(jiān)督。
第二十九條學(xué)校制訂校園建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟、合理地進(jìn)行基本建設(shè)和維護(hù)管理。
第三十條建立校產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)校產(chǎn)管理。
第三章民主管理和保證監(jiān)督
第三十一條學(xué)校黨組織對學(xué)校教育實(shí)施政府領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治核心作用、保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、重大改革方案、全局性的重大問題進(jìn)行研究、參與決策。黨組織在領(lǐng)導(dǎo)教代會(huì)和群團(tuán)工作中發(fā)揮重要作用。
第三十二條實(shí)施校務(wù)公開制度。校務(wù)公開的基本內(nèi)容為：學(xué)校辦學(xué)方向、規(guī)劃和教育教學(xué)改革方面的重大事項(xiàng)：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、招生、基建、購物、評(píng)優(yōu)、晉升等黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項(xiàng)：涉及教職工權(quán)益的重要事項(xiàng)、學(xué)校重要財(cái)務(wù)收支情況和教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)敏感點(diǎn)問題。
第三十三條建立評(píng)議、考核干部制度。每年通過召開座談會(huì)和無記名測評(píng)等方式評(píng)議學(xué)校干部。
第三十四條教職工代表大會(huì)是學(xué)校依靠教職工民主管理的基本制度和基本形式。教職工代表大會(huì)按照黨和國家的方針政策和國家有關(guān)法律法規(guī)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬⿲徸h校長工作報(bào)告、學(xué)校工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大基建項(xiàng)目、教職工隊(duì)伍建設(shè)、重要規(guī)章制度以及學(xué)校教育教學(xué)和管理中其他重大問題，并根據(jù)需要做出相應(yīng)決議。
�。ǘ┯懻摻搪毠さ莫�(jiǎng)懲辦法、獎(jiǎng)金分配方案以及集體福利實(shí)施方案等有關(guān)教職工利益的問題并做出相應(yīng)的決定。
（三）對學(xué)校教育教學(xué)和管理工作提出批評(píng)、建議。
�。ㄋ模﹨⑴c評(píng)議、考核學(xué)校干部。教職工代表大會(huì)每屆任期5年，每年至少召開一次全體代表大會(huì)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)由教職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。在特殊情況下，教職工代表大會(huì)可以提前或延期召開。
第三十五條學(xué)校定期召開教育教學(xué)和學(xué)期管理方面的研討會(huì)和各種專項(xiàng)研討會(huì)，廣泛征求教職工的意見。學(xué)校根據(jù)需要召開工會(huì)、教工團(tuán)員和女職工等各類代表座談會(huì)，聽取對學(xué)校教育、教學(xué)、行政事務(wù)工作的意見。
第三十六條學(xué)校教師、職員和工人對學(xué)校教育、教學(xué)、管理工作有權(quán)提出意見和建議。
第三十七條學(xué)校接受政府和上級(jí)教育行政部門的督導(dǎo)、評(píng)估、檢查、審計(jì)、監(jiān)督。接受社會(huì)、家長的輿論監(jiān)督，聽取意見，自覺規(guī)范管理行為。
第四章教師、職員和工人
第三十八條學(xué)校教師、職員和工人必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)和利益，遵守學(xué)校的章程和規(guī)章制度。學(xué)校必須依法維護(hù)、保障教師、職員和工人的合法權(quán)益。
第三十九條學(xué)校教師是辦好學(xué)校的主體力量，學(xué)校必須尊重教師、尊重知識(shí)、尊重人才。學(xué)校教師享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，必須履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。
第四十條學(xué)校教師以“心平行正、博愛敬業(yè)、綜合發(fā)展、教有專長”為努力方向，學(xué)校職工以“忠于職守，滿懷熱情、技能全面、服務(wù)育人”為努力方向。以勤為先，以實(shí)為主，以治為求，以新為路，著力于教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
第四十一條學(xué)校實(shí)行全員聘任制，教師、職員和工人必須履行聘約，執(zhí)行學(xué)校的教育教學(xué)管理和各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成教育教學(xué)和各項(xiàng)工作任務(wù)。
第四十二條學(xué)校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。
第四十三條學(xué)校鼓勵(lì)教師開展教育、教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)，鼓勵(lì)和支持教師從事學(xué)術(shù)交流和參加進(jìn)修或其它方式的培訓(xùn)，并在這一過程中同時(shí)成才、成功。
第四十四條學(xué)校保障教師、職員和工人享有國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇。逐步改善教師、職員和工人的工作條件及生活條件。
第四十五條學(xué)校每年對教師、職員和工人的政治與業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確的綜合考核。
第四十六條學(xué)校教職員工在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、教學(xué)改革和學(xué)校建設(shè)等方面成績優(yōu)秀的，由學(xué)校予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校對違反學(xué)�！墩鲁獭泛鸵�(guī)章制度，在工作中犯錯(cuò)誤的教職員工予以教育、批評(píng)和處罰。
第四十七條學(xué)校依法維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，由工會(huì)具體負(fù)責(zé)退休教職工的管理工作。
第五章學(xué)生
第四十八條凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)的學(xué)生即取得本校學(xué)籍。學(xué)校按國家教育部頒布的規(guī)定管理學(xué)生學(xué)籍。
第四十九條學(xué)生享有法律法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，同時(shí)必須履行法律法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務(wù)，必須遵守學(xué)校章程和規(guī)章制度。
第五十條學(xué)生以“勵(lì)志勤學(xué)、德高學(xué)廣、全面發(fā)展、個(gè)性鮮明”為努力方向。勤學(xué)、會(huì)學(xué)，學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)勞動(dòng)、學(xué)會(huì)健體、學(xué)會(huì)審美。
第五十一條學(xué)生會(huì)是全校學(xué)生的群眾組織，由學(xué)生代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期2年。學(xué)生會(huì)在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持參與學(xué)校管理和自我管理，勇于實(shí)踐，培養(yǎng)能力。
第五十二條學(xué)校共青團(tuán)組織受學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)，是學(xué)校教育中對青年學(xué)生進(jìn)行教育、引導(dǎo)和服務(wù)的重要力量，要配合黨政全面貫徹教育方針，認(rèn)真搞好自身建設(shè)，在推進(jìn)素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。
第五十三條學(xué)校對綜合素質(zhì)優(yōu)異、成績優(yōu)秀的學(xué)生，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校對違反《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生予以教育、批評(píng)和處分。
第六章附則
第五十四條本章程需由教代會(huì)三分之二以上代表同意表決通過。
第五十五條本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)討論通過，報(bào)上級(jí)教育主管部門批準(zhǔn)。
第五十六條學(xué)校依據(jù)本章程建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
第五十七條本章程如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)有關(guān)政策相抵觸的，一律依國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
第五十八條本章程自批準(zhǔn)之日起施行。
第五十九條本章程解釋權(quán)歸武夷中學(xué)校長室
辦公室主任崗位職責(zé)
校長辦公室主任直接對校長負(fù)責(zé)，為校長服務(wù)。主要職責(zé)如下：
1、做好為校長決策的服務(wù)工作
（1）受校長委托擬定各項(xiàng)工作計(jì)劃；
�。�2）受校長委托起草講話稿；
�。�3）及時(shí)向校長提供各種有用的'信息，當(dāng)好校長參謀。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)管理
（1）負(fù)責(zé)上級(jí)、兄弟學(xué)校及其他外來人員的公務(wù)接待；
�。�2）承辦上級(jí)交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)；
�。�3）接待來校長室的本校教職工，聽取反映的情況及建議及時(shí)向校長匯報(bào)；
�。�4）根據(jù)校長意見，處理各種文件；
�。�5）安排校級(jí)會(huì)議并做好記錄；
�。�6）處理日常行政事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校文書、檔案工作。
4、做好校內(nèi)各組織和各處室的協(xié)調(diào)工作。
5、完成校長交辦的其它工作。
教導(dǎo)主任崗位職責(zé)
一、學(xué)期末做好教務(wù)處工作總結(jié)，提出下學(xué)期教師安排的初步意見，制定新學(xué)期教務(wù)處工作計(jì)劃。
二、按照教學(xué)計(jì)劃，全面安排教學(xué)、教務(wù)各項(xiàng)工作，保證正常的教學(xué)秩序。
三、經(jīng)常深入教學(xué)實(shí)際，認(rèn)真聽課，參加并檢查教研組、備課組活動(dòng)，組織評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，了解掌握教學(xué)情況，并加以分析研究，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提高。
四、搞好常規(guī)教學(xué)質(zhì)量的檢查、評(píng)定工作。開好年級(jí)、學(xué)科的質(zhì)量分析會(huì)和全校教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)�？偨Y(jié)得失，提出改進(jìn)教學(xué)及提高質(zhì)量的初步意見。
五、按照各類目標(biāo)管理和考核評(píng)估意見，做好各種考核工作。目標(biāo)管理考核義務(wù)、教育實(shí)施情況檢查，以及教研組、各課組的考核評(píng)估工作。
六、召開教研組長、備課組長會(huì)議，指導(dǎo)教研組、備課組工作。
七、負(fù)責(zé)初中畢業(yè)班工作的研討。制定、實(shí)施畢業(yè)班工作計(jì)劃，階段工作的安排。
八、做好教務(wù)處制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理工作，以保證學(xué)校教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
九、對教學(xué)、教輔用書等的證訂，做到嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)定辦理。
十、制定本處工作人員崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)對本處人員進(jìn)行考評(píng)，向校長和分管副校長提供本處人員聘任、獎(jiǎng)懲的意見和有關(guān)資料。
十一、配合其它處室做好需要共同完成的工作。
政教主任崗位職責(zé)
政教主任在主管副校長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)：
一、政教主任是校長的助手，協(xié)助校長工作，主動(dòng)對學(xué)校工作承擔(dān)責(zé)任，提出建議。
二、根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作的要求和德育工作特點(diǎn)，制定對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施計(jì)劃。
三、制定每月工作計(jì)劃（在學(xué)期工作計(jì)劃中），并組織年級(jí)組長、班主任以及有關(guān)工作人員實(shí)施。
四、做好年段、班主任管理工作，督促制定班主任工作計(jì)劃，組織班主任學(xué)習(xí)，研究業(yè)務(wù)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和工作總結(jié)。
工作規(guī)章制度5
參與昭陽區(qū)社會(huì)保障法規(guī)及有關(guān)政策、制度的研究、擬定；參與編制昭陽區(qū)社會(huì)保障預(yù)算草案；會(huì)同分管部門和單位研究提出經(jīng)費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算定額、和專項(xiàng)資金支出預(yù)算；負(fù)責(zé)監(jiān)督歸口部門的預(yù)算執(zhí)行；負(fù)責(zé)管理社會(huì)保障基金收入、支出；制定社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則；對社會(huì)保障資金（基金）的使用進(jìn)行監(jiān)督和使用效益考核；審核批復(fù)分管部門和單位的決算；指導(dǎo)區(qū)鄉(xiāng)財(cái)政社會(huì)保障財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)世界銀行貸款及外資項(xiàng)目的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。其職責(zé)如下：
一、負(fù)責(zé)掌握分管部門和單位的全區(qū)基本情況。參與研究制定昭陽區(qū)社會(huì)保障體系建設(shè)和社會(huì)保障部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)政策、制度。
二、牽頭研究并提出財(cái)政對社會(huì)保障事業(yè)的工作建議，協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)國家的社會(huì)保障政策。
三、指導(dǎo)分管部門和單位提出編制部門預(yù)算的建議；審核提出分管部門和單位有關(guān)追加預(yù)算的意見；配合預(yù)算科審核社會(huì)保障預(yù)算；督促分管部門和單位及時(shí)批復(fù)所屬單位預(yù)算。
四、協(xié)助分管部門和單位建立財(cái)政支持的`項(xiàng)目庫，進(jìn)行可行性研究，提出預(yù)算安排的重點(diǎn)和順序。
五、會(huì)同分管部門和單位提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算定額，研究下一年度事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，提出下年度預(yù)算編制需考慮的主要因素，負(fù)責(zé)審核批復(fù)分管部門和單位年度決算。
六、配合稅務(wù)及有關(guān)社會(huì)保障主管部門開展社會(huì)保障基金征繳工作，確保社會(huì)保障基金全額繳入財(cái)政專戶；協(xié)調(diào)組織社會(huì)保障基金正常發(fā)放。
七、監(jiān)督和分析分管部門和單位的預(yù)算執(zhí)行情況；組織對專項(xiàng)資金使用情況的檢查和效益考核；審核分管的社會(huì)保障部門和單位的財(cái)務(wù)決算。
八、編制區(qū)級(jí)社會(huì)保障資金（基金）收支計(jì)劃，分析、預(yù)測社會(huì)保障資金收支對財(cái)政的影響，并提出相應(yīng)的政策建議和措施；組織編制昭陽區(qū)社會(huì)保障預(yù)算草案；統(tǒng)一編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算。
九、配合相關(guān)部門研究制定昭陽區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、殘疾人就業(yè)、城鎮(zhèn)居民最低生活保障線等社會(huì)保險(xiǎn)基金支出范圍、支出標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)基金，并對基金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
十、負(fù)責(zé)管理歸口的財(cái)政性資金，制定和完善科學(xué)、統(tǒng)一的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度實(shí)施細(xì)則。指導(dǎo)區(qū)鄉(xiāng)財(cái)政社會(huì)保障財(cái)務(wù)工作。
十一、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作規(guī)章制度6
(一) 餐廳廚房安全管理環(huán)節(jié)
廚房里的擔(dān)心全因素環(huán)節(jié)眾多，從菜品的加工到銷售過程中都隱蔽著擔(dān)心全因素。廚房管理者應(yīng)重視、警示、培育員工提高安全防范意識(shí)，重要在以下環(huán)節(jié)實(shí)行預(yù)防措施：燙傷、扭傷、跌傷、刀割傷、電器設(shè)備造成的事故;防火與滅火。
(二) 餐廳廚房安全管理規(guī)定
1. 全部在崗廚師在上崗前對廚房的全部機(jī)械設(shè)備性能嫻熟把握，方可使用。對各種機(jī)械設(shè)備使用時(shí)嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得隨便更改操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作。
2. 廚師使用的各種刀具嚴(yán)格加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按要求使用和放置刀具，不用時(shí)應(yīng)將刀具放在固定位置，不準(zhǔn)隨便拿刀恐嚇?biāo)�，或用刀具指對他人，收檔后應(yīng)將刀具放在固定位置存放，廚師不準(zhǔn)隨便把刀帶出廚房。
3. 個(gè)人的專用刀具，不用時(shí)應(yīng)放在固定位置保管好，不準(zhǔn)隨便借給他人使用，嚴(yán)禁隨處亂放，否則由此造成的不良后果，由刀具持有人負(fù)責(zé)。
4. 各種設(shè)備均由專人負(fù)責(zé)管理，他人不得隨便亂動(dòng)，定期檢查廚房的各種設(shè)施設(shè)備，準(zhǔn)時(shí)消退擔(dān)心全隱患。
5. 每天收檔后逐一檢查油路、閥門、氣路、燃?xì)忾_關(guān)，電源插座與開關(guān)的安全狀況，假如發(fā)覺問題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)修，嚴(yán)禁私自進(jìn)行處理。
6. 平常禁用濕抹布擦拭電源插頭，嚴(yán)禁私自接電源，不準(zhǔn)帶故障使用設(shè)備，班后要做好電源和門窗的'關(guān)閉檢查工作。
7. 廚房如發(fā)覺被盜現(xiàn)象，值班人員或發(fā)覺人員應(yīng)愛護(hù)好現(xiàn)場，準(zhǔn)時(shí)報(bào)上級(jí)處理，并準(zhǔn)時(shí)幫助領(lǐng)導(dǎo)了解狀況。
8. 把握廚房和餐廳內(nèi)消費(fèi)設(shè)備和滅火器材的安放位置以及使用方法，每天對電源線路要認(rèn)真檢查，發(fā)覺超負(fù)荷用電及電線老化現(xiàn)象要準(zhǔn)時(shí)報(bào)修，并向上級(jí)匯報(bào)。
9. 一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)快速撥打火警電話說明期貨位置，部門，設(shè)法滅火，依據(jù)火情組織引導(dǎo)客人安全疏散。
(三) 廚房防火管理細(xì)節(jié)
1. 使用酒精爐時(shí)不要往正在燃燒的酒精爐內(nèi)添加酒精，備用的酒精存量不得超過兩天的用量，放在備餐間由專人保管，總備用酒精由倉庫管理部負(fù)責(zé)保管。
2. 使用液化氣鮑魚車時(shí)，必需嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，使用前要檢查輸氣膠管、氣瓶，發(fā)覺漏氣馬上停止使用。開爐時(shí)先點(diǎn)火后開啟，點(diǎn)火后才能推入餐廳，使用的小氣瓶要由專人管理。
3. 各廚房廚師開爐前先開風(fēng)門，然后先點(diǎn)火種后開氣，下班后腰關(guān)牢氣閥，熄滅火種。
4. 餐廳營業(yè)時(shí)間，各出口的門不得上鎖，保持暢通
5. 每季度或半年清洗一次廚房抽油煙機(jī)及管罩，廚工清洗廚房時(shí)，不要將水噴灑到電插座、電開關(guān)處，防止電器短路引起火災(zāi)。
6. 熱油炸開時(shí)，留意掌握油溫，防止油鍋著火
(四) 廚房防火檢查細(xì)則
1. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程：
2. 廚房晚班下班前應(yīng)細(xì)致檢查，熄滅火種，關(guān)嚴(yán)各油、氣閥門、無漏油、漏氣現(xiàn)象。
3. 保持工作環(huán)境的清潔，清除工作臺(tái)上的各種油污，定期對抽油煙機(jī)進(jìn)行清潔。
4. 嚴(yán)禁員工在工作時(shí)抽煙
工作規(guī)章制度7
1、財(cái)務(wù)管理實(shí)行綜合概算制、科室包干制和節(jié)省激勵(lì)制相結(jié)合的機(jī)制。財(cái)務(wù)室對全年經(jīng)費(fèi)支配要作好綜合預(yù)算，預(yù)算方案報(bào)部務(wù)會(huì)討論打算。
2、以州財(cái)政對本部的預(yù)算總額對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、包干經(jīng)費(fèi)和公共經(jīng)費(fèi)進(jìn)行綜合預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支優(yōu)先保工作運(yùn)轉(zhuǎn)，年度節(jié)余和超支都結(jié)轉(zhuǎn)下年。和財(cái)政共管的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由相關(guān)科室報(bào)審后實(shí)施。
3、各科室包干經(jīng)費(fèi)以職能與職數(shù)為依據(jù)計(jì)算，主要用于辦公、出差、會(huì)議、調(diào)研、接待、培訓(xùn)、用車等開支。經(jīng)費(fèi)使用要優(yōu)先保證調(diào)研、會(huì)議支范圍。財(cái)政預(yù)算外爭取或聯(lián)系贊助支持的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，必需經(jīng)會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)部里賬戶，為厲行節(jié)省，部里預(yù)留20%，其余經(jīng)費(fèi)由科室憑工作實(shí)際開支發(fā)票報(bào)帳。涉及科室收費(fèi)的，須由部財(cái)務(wù)人員開具收款收據(jù)。爭取財(cái)政預(yù)算外資金必需先經(jīng)分管財(cái)務(wù)副部長同意后才能蓋章。凡年初財(cái)政已預(yù)支配預(yù)算經(jīng)費(fèi)的.工作項(xiàng)目，依據(jù)實(shí)際工作需要，報(bào)部務(wù)會(huì)討論審定列入項(xiàng)目開支范圍。
4、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律。財(cái)務(wù)審批實(shí)行分管財(cái)務(wù)副部長一支筆審批，大額支出須報(bào)部長同意或部務(wù)會(huì)討論打算，其中，凡價(jià)值10000元以上的固定資產(chǎn)的購置、處置必需經(jīng)部務(wù)會(huì)討論；各科室辦公用品的購置，須先報(bào)辦公室備案，經(jīng)分管財(cái)務(wù)副部長同意后，由辦公室統(tǒng)一購買；經(jīng)費(fèi)列支需按預(yù)算科目和撥款項(xiàng)目進(jìn)行，嚴(yán)禁挪作他用；每月向部長和分管財(cái)務(wù)的副部長報(bào)送一次財(cái)務(wù)收支狀況；實(shí)行適當(dāng)方式對各科室及相關(guān)人員包干經(jīng)費(fèi)使用狀況進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)通報(bào)；因公出差必需先報(bào)告，再辦理出差借款手續(xù)，并嚴(yán)格按州財(cái)行文件規(guī)定準(zhǔn)時(shí)報(bào)銷差旅費(fèi)。
5、經(jīng)費(fèi)開支憑發(fā)票報(bào)銷。科室包干經(jīng)費(fèi)支出，科室負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)送分管財(cái)務(wù)副部長簽字報(bào)銷。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)需科室負(fù)責(zé)人報(bào)分管副部長簽批后，再經(jīng)分管財(cái)務(wù)副部長簽字報(bào)銷。發(fā)票上必需有經(jīng)辦人簽“經(jīng)手”，分管副部長簽“屬實(shí)”，分管財(cái)務(wù)副部長簽“同意”后才能報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)室拒絕報(bào)銷。
6、本部各項(xiàng)收款，經(jīng)手人必需在收到款項(xiàng)的次日，足額向財(cái)務(wù)室交帳，任何人不得坐支、拖欠、代付和提前支取。
7、經(jīng)費(fèi)開支堅(jiān)持做到日清月結(jié)，凡差旅、活動(dòng)、辦公、借款等經(jīng)費(fèi)開支，必需在公務(wù)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)賬，逾期不再簽字報(bào)賬，特別狀況除外。
8、每三年組織機(jī)關(guān)婦女同志在“三八”節(jié)期間外出考察一次，每二年組織機(jī)關(guān)全體人員體檢一次。
工作規(guī)章制度8
第一章：總則
第一條：為強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，維護(hù)正常的工作秩序，結(jié)合公司實(shí)際情景，制定本制度。
第二條：考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
第三條：各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第四條：公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。
第五條：考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。
第六條：公司考勤實(shí)行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計(jì)每日2次）。員工應(yīng)親自打卡，不得幫忙他人打卡和理解他人幫忙打卡。
第二章：具體規(guī)定
第七條：工作時(shí)間
1、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
2、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分，下班時(shí)間為12時(shí)；午時(shí)上班時(shí)間為13時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)30分。
第八條：遲到、早退
1、班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。
2、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計(jì)增加。
3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績效工資、直至解除勞動(dòng)合同處理。
4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情景，屬實(shí)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。
第九條：請銷假
1、主管以下人員（含主管）請假一天的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天至三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的由總裁批準(zhǔn)；部門經(jīng)理、總裁助理、副總裁請假由總裁批準(zhǔn)。所有請假人員都須在人力資源部備案。
2、員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡，應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。
第十條：事假
1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。
2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情景，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實(shí)說明原因，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假，否則按曠工處理。
3、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。
4、事假能夠用加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)。
5、員工在工作時(shí)間遇有緊急情景需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：病假
1、員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部備案，月累計(jì)超過兩個(gè)工作日者，必須取得區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。
2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，當(dāng)月累計(jì)病假兩日（含兩日）以內(nèi)的，每日扣績效考核分值3分。
4、患病員工如有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)病假條的，當(dāng)月病假累計(jì)三日（含三日）以上者，每日扣績效考核分值5分。；全月病假者，扣除全部績效工資；連續(xù)病假超過三個(gè)月者試為自動(dòng)辭職或按北京市相關(guān)政策執(zhí)行。
5、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動(dòng)交給人力資源部核查存檔。
第十二條：年假
1、員工在公司工作滿一年，享受每年7個(gè)日歷日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過14個(gè)日歷日。
2、年假需一次休完，當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年。
第十三條：婚假
1、員工請婚假時(shí)，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。
2、婚假假期為三天，男方25周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計(jì)10天。
第十四條：產(chǎn)假
1、女員工正常生育時(shí)，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，貼合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。
2、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。
3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)，方可休假。
4、男員工產(chǎn)假的。護(hù)理假為15天。
第十五條：喪假
員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，員工的.父母或配偶去世，可休假5天；員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請，部門經(jīng)理簽字后，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，交考勤員考勤。
第十六條：曠工
1、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。
2、曠工一日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%；曠工二日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%；曠工三日（含累計(jì)）者，當(dāng)月只發(fā)580元的工資；曠工超過三日（含累計(jì)）者，公司視情景給予處理。
第三章附則
第十七條：本制度解釋權(quán)歸人力資源部。
第十八條：本制度自頒布之日起執(zhí)行
工作規(guī)章制度9
一、認(rèn)真貫徹《規(guī)程》《上海市教育綱要》《指南》等有關(guān)法規(guī)精神，努力轉(zhuǎn)變兒童觀和教育觀，并注重將理念落實(shí)于教育行為。
二、定期開展教研活動(dòng)，做到計(jì)劃、內(nèi)容、形式、地點(diǎn)四落實(shí)
1、教研組每周進(jìn)行一次活動(dòng)，單周大教研活動(dòng)，雙周小教研活動(dòng)，教研活動(dòng)日由助理（或大教研組長）、教研組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，安排后勤人員進(jìn)班或分組輪換進(jìn)班，保證教研活動(dòng)的正常開展。
2、教研組長提前將目標(biāo)、要求、貼辦公室，事先收集學(xué)習(xí)資料，精心準(zhǔn)備。
3、理論聯(lián)系實(shí)際，采取“走出去，請進(jìn)來”等形式開展各種活動(dòng)，確保人人參與。
4、做好考勤記錄工作。記錄：要求字跡端正，重點(diǎn)寫研究過程及效果，便于查閱。
5、認(rèn)真參加教研組的實(shí)踐觀摩及評(píng)析活動(dòng)，把正確的'兒童觀轉(zhuǎn)化為促進(jìn)幼兒發(fā)展的教育實(shí)踐
6、積極開展專題研究，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力求取得實(shí)效。
7、認(rèn)真做好帶教工作，促使每一位教師在原有基礎(chǔ)上的提高。
8、做好各種資料積累工作。
9、教研資料（計(jì)劃、記錄、總結(jié)、專題、科研、考核等）由教研組長負(fù)責(zé)整理，交大教研組長歸檔。
工作規(guī)章制度10
為了釀造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，呈現(xiàn)一個(gè)共性的十五班，制造一個(gè)優(yōu)秀的十五班，本班班規(guī)如下：
一、儀表（負(fù)責(zé)人：彭陽光）
1、每天穿校服校褲，佩戴�；�、團(tuán)徽（團(tuán)徽應(yīng)佩戴在�；丈戏剑缓细裾呙咳舜慰�1分。
2、在校內(nèi)內(nèi)留意儀容儀表，不穿奇裝異服，不穿高跟鞋、拖鞋，不燙發(fā)、染發(fā)，不佩戴任何首飾，男生不留長發(fā)鬢角，不穿運(yùn)動(dòng)背心、短褲到教室，女生不披發(fā)、違反上述規(guī)定之一者，每人次扣1分。
4、做好個(gè)人衛(wèi)生，補(bǔ)留長指甲、不涂甲油。若紀(jì)檢不合格者，每人次扣1分。
5、遵守作息時(shí)間，遲到、早退者每次扣1分。因病、有事不能到校者要監(jiān)護(hù)人準(zhǔn)時(shí)向班主任請假，未請假算曠課，曠課1節(jié)，每人次扣2分。
二、學(xué)習(xí)（負(fù)責(zé)人：粱笑源）
1、上學(xué)期間不準(zhǔn)帶手機(jī)進(jìn)入教室，一經(jīng)發(fā)覺每人每次扣2分，懲罰由班委會(huì)商討處理。如有舉報(bào)者，狀況屬實(shí)時(shí)給舉報(bào)者加1分。
2、按時(shí)按量完成作業(yè)，欠交作業(yè)、作業(yè)質(zhì)量不合格、抄作業(yè)每人次扣1—3分。
3、有意吵鬧，違反課堂紀(jì)律者，每人次扣1—3分。
4、課堂上不聽從老師支配，有意頂撞老師者扣3—6分。懲罰由班委商討后處理。
5、考試作弊、交頭接耳者，每人次扣3—5分。
三、紀(jì)律（負(fù)責(zé)人：田茜姿、王耀萱）
1、不隨便使用班級(jí)電化設(shè)施（音響、投影設(shè)備等）。有損壞，照價(jià)賠償。
2、課間不在教室內(nèi)大吼大叫、追追打打，不做危急嬉戲。上下樓梯靠右行，切忌在樓道、樓梯中推打同學(xué)，不得爬圍欄、窗戶，不得翻越圍墻、校門等。違者每人次口2—6分。造成損害，后果自負(fù)。
3、不聽從班干部支配，有意頂撞犯難班干部者酌情扣2—4分。
4、班干部帶頭違紀(jì)，一律雙倍扣分。
5、晚自習(xí)時(shí)間請保持寧靜，有意吵鬧影響到其他同學(xué)，每人次扣1—3分，現(xiàn)好的`每次加2分。
6、升國旗時(shí)，要肅立、行注目禮。上午7：35集合，體育班長負(fù)責(zé)關(guān)燈、關(guān)電扇、關(guān)門。
7、做廣播操時(shí)要有力度，有節(jié)奏感，姿態(tài)正確，動(dòng)作到位。不仔細(xì)者由體育委員負(fù)責(zé)記錄。
8、做眼保健操時(shí)，由值日班長檢查，不隨便離開座位，仔細(xì)做操，違者一次扣1-2
四、衛(wèi)生（負(fù)責(zé)人：楊豐霞）
1、每個(gè)人都必需保持自己座位四周潔凈，不亂扔紙屑和瓜皮果殼，不隨地吐痰，違者參加當(dāng)日掃地組。
2、掃地組未完成衛(wèi)生要求的罰掃一天，直到達(dá)標(biāo)為止。
3、下課值日生負(fù)責(zé)清理講臺(tái)、擦黑板、檢查各組衛(wèi)生并作記錄（衛(wèi)生班長給出相應(yīng)扣分）。值日生不合格其次天連續(xù)值日。
五、道德（負(fù)責(zé)人;曹柯科）
�。薄⑹敖鸩幻�，爭做好人好事。不隨地吐痰，愛惜公物，不任憑動(dòng)別人東西或亂扔室內(nèi)物品。
2、不在墻壁、黑板、布告欄隨便涂抹。愛惜校內(nèi)一草一木，不在草坪隨便踐踏。
�。ㄉ鲜黾訙p分?jǐn)?shù)酌情考慮）
備注;各個(gè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)登記扣分，扣分狀況每周六上交至常務(wù)班特長。
工作規(guī)章制度11
第一章總則
1.為了加強(qiáng)環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、干凈、美麗的工作和生活環(huán)境，特制訂本制度。
2.本制度適用于辦公環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、管理、維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、以及衛(wèi)生管理。
3.凡在工作的員工、實(shí)習(xí)工和外來人員，均應(yīng)遵守本制度。
4.辦公室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)學(xué)問的宣揚(yáng)，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。
5.公司全部部門、科室的衛(wèi)生（包括地面、梯角線、走廊玻璃、窗臺(tái)）均由本部門科室內(nèi)部劃分，落實(shí)到人員負(fù)責(zé)。
6.衛(wèi)生清掃要求徹底，不留死角，除每日的日常清掃外（冬季雪天雪停后積雪必需準(zhǔn)時(shí)處理），分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生要求每周五必需清掃一次，公司將進(jìn)行抽查。請各部門自行編寫本科室的衛(wèi)生制度。
7.專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行職責(zé)，文明作業(yè)。任何人都應(yīng)當(dāng)敬重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動(dòng)。
其次章衛(wèi)生管理責(zé)任劃分
1.公司辦公區(qū)域范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由綜合管理部歸口管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司保潔員對公司辦公區(qū)域和生活區(qū)的公共環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行日常清潔和定期保潔工作，制定衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)公司各部門衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的的衛(wèi)生維護(hù)工作，并定期組織檢查、考核和評(píng)比工作。
2.公司各部門以辦公區(qū)域劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，按本制度有關(guān)衛(wèi)生維護(hù)要求負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的日常維護(hù)工作。室外分擔(dān)區(qū)劃分請見附件。
3.公司員工以個(gè)人辦公、生活區(qū)域及部門班組給個(gè)人劃分的分擔(dān)區(qū)為衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，按本制度有關(guān)衛(wèi)生維護(hù)要求負(fù)責(zé)個(gè)人衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的日常維護(hù)工作。領(lǐng)導(dǎo)辦公室由公司保潔員負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生清掃及維護(hù)工作。
第三章公共區(qū)域的清掃與保潔
1.公共區(qū)域（包括辦公樓、宿舍樓大廳、樓梯、衛(wèi)生間、廠內(nèi)主道等）的清掃與保潔，支配特地人員進(jìn)行清潔。
2.公司劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，由相對應(yīng)部門負(fù)責(zé)清掃與保潔，落實(shí)責(zé)任制管理。
3.各部門的工作場所，應(yīng)當(dāng)由各部門自行負(fù)責(zé)保持清潔。
4.會(huì)議室的日常衛(wèi)生由綜合管理部負(fù)責(zé)清掃和保潔。但其他人員使用后應(yīng)負(fù)責(zé)清掃干凈。
5.禁止在公共場地傾倒、堆放垃圾、雜物，禁止將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入公共場地，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。
6.樓外公共環(huán)境衛(wèi)生每天一清掃；樓內(nèi)的樓梯間、走道每天上午上班后半小時(shí)和下午上班前半小時(shí)各打掃一次，走道和樓梯間的窗臺(tái)每天打掃一次，露臺(tái)及水溝大掃除時(shí)打掃一次。
7.廁所每天至少清掃兩次，要做好除臭、準(zhǔn)時(shí)清除污漬工作。其他公共衛(wèi)生設(shè)施，必需特殊保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。廠內(nèi)各個(gè)垃圾桶必需每天進(jìn)行傾倒。
8.公共區(qū)域禁止堆放各種雜物，各種必要設(shè)施需擺放整齊有序。
9.冬季雪后按責(zé)任區(qū)劃分進(jìn)行分擔(dān)區(qū)內(nèi)積雪清掃，要求小雪清理完畢時(shí)間為1天，大雪清理完畢為3天。要求室外路面積雪用鐵鍬鏹潔凈，將積雪推到邊條石以上，并修整統(tǒng)一外型。
10.必需按規(guī)定區(qū)域和位置停放車輛，嚴(yán)禁亂停放車輛。
第四章辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的清掃與保潔
1、每天上班前打掃辦公室衛(wèi)生，對伸手可及的地方進(jìn)行打掃，做到面潔（包括地面、桌面、柜面、門、墻及辦公設(shè)備等）、窗明、物整齊。室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品；
2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛；
3、桌椅、凳子、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時(shí)擦拭；房門拉手處、燈開關(guān)無污漬；
4、飲水機(jī)、水杯、電話、電風(fēng)扇、空調(diào)機(jī)等物品和微機(jī)顯示屏、主機(jī)、鍵盤上無灰塵污。
5、辦公物品整理擺放有序，每月大掃除中應(yīng)包括以上所列各項(xiàng)，要物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，以樂觀的態(tài)度仔細(xì)對待，根據(jù)要求和時(shí)限完成，并自覺維護(hù)和保持。
6、衛(wèi)生大掃除時(shí)清理不常用物品將其入庫入柜，打掃天花板、空調(diào)和能移動(dòng)的.桌、椅、沙發(fā)、柜底下以及窗臺(tái)（露臺(tái)）、空調(diào)主機(jī)等平日難以觸及的地方，不留衛(wèi)生死角。
7、平日辦公室紙簍內(nèi)的垃圾不得露出，煙灰缸內(nèi)不得超過一半，準(zhǔn)時(shí)傾倒。
8.提倡節(jié)省隨時(shí)關(guān)水，人離開房間關(guān)燈、關(guān)辦公設(shè)備。
第五章個(gè)人辦公區(qū)的保潔
1、辦公桌：
①桌面除電腦、電話、筆筒、文件架（夾）、臺(tái)歷、常用辦公用品、口杯外，不允許放其他物品；文件架（夾）必需豎放。
②電腦線、網(wǎng)線、電話線有序放置。
�、廴穗x開半小時(shí)以上應(yīng)將桌面整理潔凈。待辦文件要整齊擺放在辦公桌的中下側(cè)。
2、抽屜：抽屜內(nèi)放置的物品是一個(gè)月內(nèi)確定要用到的物品，超過一個(gè)月用到的物品要放到辦公室集中存放的柜子內(nèi)，辦公桌的抽屜要分類使用，分類方法如下：
①文件資料指定一個(gè)抽屜放置的資料和記錄，如：各種信息資料、草擬的文件材料、空白稿紙、筆記本等。
②指定一個(gè)抽屜放置個(gè)人的辦公用品，如：計(jì)算器、訂書器、即時(shí)帖、便條紙、橡皮、直尺、剪刀、涂改液等。工作參考資料，如：辭典、手冊、商品名目等。
③指定一個(gè)抽屜放置個(gè)人需獨(dú)自保存的私人用品，如：手袋、皮包、衣物等。
④以上三個(gè)抽屜需要特地指定，多余的抽屜只能放置當(dāng)月用到的空白表格、當(dāng)周將用到的文件或當(dāng)周內(nèi)產(chǎn)生的記錄。
3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品；人離開時(shí)椅子調(diào)正，離開半個(gè)小時(shí)以上，椅子應(yīng)放回桌洞內(nèi)。
4、垃圾簍：罩塑料袋，置寫字臺(tái)右下角。
5、桌洞下不得積累雜物；
6、外衣、手袋：置掛于衣帽架上或抽屜內(nèi)，嚴(yán)禁隨便放在辦公桌椅上。
第六章生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理
1.各班組交班前需對車間內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行清掃，保證交班時(shí)地面無垃圾、無積水，操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備上無雜物，無污漬，工具擺放在指定位置，整齊有序，并整個(gè)車間保證潔凈干凈。
2.衛(wèi)生清掃工作要按區(qū)域、按設(shè)備劃分落實(shí)到個(gè)人，并計(jì)入個(gè)人每月績效考核項(xiàng)目。
3.清掃工作詳細(xì)根據(jù)如下生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
�。�1）車間各設(shè)備看缸保持清楚、可見物料，設(shè)備支撐架保持無灰塵，無繩頭及其它捆綁物。
�。�2）車間各傳輸設(shè)備各蓋板蓋嚴(yán)，無積塵、雜物，傳動(dòng)電機(jī)、減速機(jī)潔凈無灰塵，油漬。
(3)車間各主機(jī)保持無灰塵，無雜物，無油漬。
(4)車間各樓層地面與生產(chǎn)無關(guān)的棍、棒、桐等雜物一律清理潔凈。
(5)車間各操作平臺(tái)應(yīng)擦拭潔凈，各種儀表清楚可見。
(6)車間各崗位分擔(dān)區(qū)的墻、玻璃及設(shè)備上無亂寫、亂涂、亂劃，各處護(hù)欄保持原有本色，無灰塵、垢、漬。
�。�7）車間的全部設(shè)備傳動(dòng)軸承及傳動(dòng)鏈，應(yīng)保持有新奇黃油或潤滑油。
�。�8）車間地面不得有積油、積水等，要保持水泥地面本色。
�。�9）設(shè)備滲漏處應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修理，對流出物應(yīng)用桶等器皿準(zhǔn)時(shí)回收，防止污染環(huán)境和損失。
（10）各車間段所屬衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要在工余時(shí)間定期清掃，保持區(qū)內(nèi)清潔、干凈綠地?zé)o雜草。
工作規(guī)章制度12
1、開學(xué)一周內(nèi)交齊工作計(jì)劃。
2、認(rèn)真總結(jié)工作，做到有特色、內(nèi)容充實(shí)、效果好。
3、認(rèn)真及時(shí)填寫班主任手冊，不漏項(xiàng)。
4、認(rèn)真貫徹守則和規(guī)范，強(qiáng)化對學(xué)生的行為訓(xùn)練。
5、認(rèn)真地收聽廣播。
6、定時(shí)定人做好衛(wèi)生清掃工作。
7、定時(shí)檢查學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生好。
8、組織學(xué)生搞好財(cái)產(chǎn)保管無損壞。
9、認(rèn)真組織學(xué)生做課間操、體育活動(dòng)。
10、重視視力保護(hù)，定期換座位。
11、認(rèn)真組織參加興趣小組活動(dòng)100%。
12、組織學(xué)生參加奉獻(xiàn)日活動(dòng)、護(hù)綠活動(dòng)。
13、積極組織學(xué)生參加各種競賽。
14、認(rèn)真組織班隊(duì)會(huì)活動(dòng)。
15、定期召開隊(duì)委會(huì)，有會(huì)議記錄。
16、認(rèn)真做好中小隊(duì)改選，分工明確。
17、建立健全中隊(duì)小家務(wù)有專人負(fù)責(zé)（定期出板報(bào)）。
20、與家長關(guān)系正常和諧，完成普訪工作。
21、德育處將不定期對班主任工作進(jìn)行抽查，每月根據(jù)少先隊(duì)檢查情況、德育處抽查情況進(jìn)行匯總考核，將考核結(jié)果納入期末考核。
工作規(guī)章制度13
為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：
一、值班制度（值日表續(xù)后）
實(shí)行簽到值班制度，既按照值日排序表，當(dāng)日值班人員應(yīng)按時(shí)到工作室并簽到，對當(dāng)日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記，并有效進(jìn)行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應(yīng)提前一日知會(huì)工作室負(fù)責(zé)人，并自己安排好替班人員。
二、清潔衛(wèi)生制度
清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的`擺放及清潔。
三、學(xué)習(xí)制度
按每周
二、
四、六，三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由值班人員主持，學(xué)習(xí)時(shí)間為每晚7點(diǎn)到9點(diǎn)半，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識(shí)等。
課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會(huì)議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后分享準(zhǔn)備，以使學(xué)習(xí)達(dá)到最佳效果。
四、課堂紀(jì)律
進(jìn)入課堂會(huì)場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對于所安排的學(xué)習(xí)課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。
五、獎(jiǎng)懲制度
對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰，由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊：”樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎(jiǎng)。
工作規(guī)章制度14
1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)的兒童保健、臨床、健康教育等工作。
2、對兒童體格情況能正確評(píng)價(jià)并進(jìn)行健康指導(dǎo)。對高危兒及體弱兒進(jìn)行初篩登記并及時(shí)轉(zhuǎn)診。
3、定期以體弱兒家長溝通，督促其及時(shí)復(fù)診。
4、做好兒童保健工作，提高兒童保健質(zhì)量，推廣兒童保健適宜技術(shù)，掌握群體保健中發(fā)生的重大問題，并向上級(jí)部門報(bào)告。
工作規(guī)章制度15
第一章、總則
第一條、為全面貫徹國家教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依法治校，形成一流管理、一流師資、一流質(zhì)量的現(xiàn)代化學(xué)校，為適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。
第二章、辦學(xué)宗旨與教育目標(biāo)
第二條、學(xué)校堅(jiān)持以“辦人民滿意教育、建家長滿意學(xué)校、做學(xué)生滿意教師”為根本辦學(xué)宗旨。全面貫徹國家教育方針，堅(jiān)持德育為首，教學(xué)為主，全面育人，發(fā)展特色的辦學(xué)思想，使受教育者堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)
第三條、貫徹生命教育理念，積極探索四季生命教育模式，體現(xiàn)小班化教育的優(yōu)勢，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位。通過“四季文化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“青青校園、綠色課堂、陽光教師、綠鷹少年”的目標(biāo)，成為z市具有一定知名度的、具有鮮明辦學(xué)特色的小班化教育優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
第四條、學(xué)校是一所小學(xué)制學(xué)校，學(xué)制六年。
第三章、組織機(jī)構(gòu)與管理體制
第五條、學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。
第六條、學(xué)校校長由區(qū)教育局任命
第七條、學(xué)校校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。
第八條、校長的職責(zé)：
一、全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級(jí)下達(dá)的教育、教學(xué)和其他各項(xiàng)任務(wù)。
二、堅(jiān)持依法辦學(xué)，遵守學(xué)校章程，維護(hù)學(xué)校利益。
三、制訂學(xué)校工作計(jì)劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校工作，定期檢查和及時(shí)總結(jié)工作，并負(fù)責(zé)向上級(jí)及學(xué)校教職工代表大會(huì)或全體教職工報(bào)告學(xué)校工作。
四、在法定的職權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營管理學(xué)校，對學(xué)校教育服務(wù)質(zhì)量提升全面負(fù)責(zé)。
五、逐步改善辦學(xué)條件，努力提高教職工福利待遇。
六、尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，團(tuán)結(jié)和依靠教職工辦好學(xué)校。
第九條：校長的權(quán)利
一、決策權(quán)：在廣泛聽取多方意見的基礎(chǔ)上，對學(xué)校行政管理和教學(xué)方面的重大問題有決定權(quán)。
二、人事權(quán)：從學(xué)校的需要和實(shí)際出發(fā)，對中層干部有提名報(bào)審權(quán)，對學(xué)校內(nèi)部基層干部有任免權(quán)。
三、獎(jiǎng)懲權(quán)：校長對在教育、教學(xué)和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或在工作中出一重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進(jìn)行處罰或提出處罰意見。
四、財(cái)經(jīng)權(quán)：在服從上級(jí)教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和合理使用學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)。
第十條、學(xué)校設(shè)辦公室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、工會(huì)、團(tuán)隊(duì)等職能部門。辦公室負(fù)責(zé)人事、檔案和課時(shí)津貼等工作；教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)科研工作；政教處具體負(fù)責(zé)體藝、衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)工作；總務(wù)處具體負(fù)責(zé)學(xué)�？倓�(wù)后勤工作；工會(huì)負(fù)責(zé)做好教職工的思想政治工作和組織開展教職工各項(xiàng)活動(dòng)。
第十一條、校長履行下列義務(wù)：
一、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，認(rèn)真組織開展學(xué)校的教育教學(xué)工作，依法保護(hù)師生的合法權(quán)益。
二、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級(jí)黨委、教育行政部門的決定，接受上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、按照教育規(guī)律辦事，推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育，落實(shí)減負(fù)措施。
四、堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會(huì)的集體智慧和力量，并接受職代會(huì)的監(jiān)督。
五、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理，加強(qiáng)師德教育。加強(qiáng)青年教師的`培養(yǎng)。有計(jì)劃培養(yǎng)青年骨干教師和學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提高。
六、完善校園、校舍、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)。
七、加強(qiáng)安全教育，采取有效措施，防止發(fā)生安全事故，保證師生的人身安全。
八、廉潔奉公，以身作則，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
第四章、教育教學(xué)管理
第十二條、依據(jù)國家教育部《課程標(biāo)準(zhǔn)》，從事學(xué)校教育教學(xué)管理。
第十三條、學(xué)校堅(jiān)持德育為首，大力推進(jìn)素質(zhì)教育。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中、小學(xué)德育大綱》及有關(guān)法規(guī)文件，使學(xué)校的德育工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有實(shí)效。
一、學(xué)校各門課程有機(jī)滲透德育教育，加強(qiáng)班集體建設(shè)，做好共青團(tuán)、少先隊(duì)工作。
二、貫徹執(zhí)行《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生良好的日常行為規(guī)范，樹立起新時(shí)代學(xué)生健康向上的整體形象。
三、學(xué)校建立德育領(lǐng)導(dǎo)小組，主動(dòng)與社會(huì)、家庭積極配合，建立以班級(jí)為點(diǎn)、家庭為面、社會(huì)為體的立體教育模式。辦好家長學(xué)校，組織學(xué)生定期開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
第十四條、學(xué)校貫徹實(shí)施《國旗法》，周一早晨全體師生集隊(duì)，舉行升旗儀式，接受愛國主義教育。
第十五條、學(xué)校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。
第十六條、堅(jiān)持以教學(xué)工作為中心，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，不斷更新教育觀念，積極采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
第十七條、依據(jù)國家教育部《課程教學(xué)計(jì)劃》實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃，維護(hù)課程表操作的嚴(yán)肅性，任何班級(jí)不得擅自停課。任何教師未經(jīng)教導(dǎo)處同意不得擅自調(diào)課。
第十八條、教材、學(xué)習(xí)資料的征訂統(tǒng)一管理。任何人不得擅自向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
第十九條、認(rèn)真搞好教學(xué)研究和教育科研工作。加強(qiáng)以課堂教學(xué)為中心的教學(xué)過程管理，提倡集體備課，開展聽課、評(píng)課活動(dòng)。組織教師積極參與教學(xué)改革和教育科研。
第二十條、不斷探索改革考試制度，嚴(yán)格考試紀(jì)律。
第二十一條、依照學(xué)�！缎l(wèi)生、體育工作條例》，開展學(xué)校的體育和衛(wèi)生工作，上好“兩操”和活動(dòng)課。每學(xué)年舉行校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)一次，并選拔、組建校運(yùn)動(dòng)隊(duì)。建好衛(wèi)生室，配備好專職健康保健人員，開設(shè)健康教育課，定期進(jìn)行學(xué)生健康檢查和防病治病工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。
第二十二條、班主任、任課教師不得利用寒暑假、節(jié)假日進(jìn)行集體有償補(bǔ)課，不歧視后進(jìn)生。
第二十三條、加強(qiáng)學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案，對轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、復(fù)學(xué)等嚴(yán)格手續(xù)程序。
第二十四條、教導(dǎo)處認(rèn)真組織管理和積極使用理化生實(shí)驗(yàn)室、電教室設(shè)施、儀器設(shè)備、文體器材、圖書資料，同時(shí)做好各類教育教學(xué)資料的收集和歸檔工作。
第五章、總務(wù)后勤管理
第二十五條、總務(wù)處工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。辦好師生食堂，改善師生伙食，廉潔自律，克己奉公。
第二十六條、學(xué)校按照上級(jí)教育、物價(jià)、財(cái)政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依法向?qū)W生收取費(fèi)用。
第二十七條、加強(qiáng)校舍、校產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費(fèi)，及時(shí)檢查學(xué)校的各種設(shè)施，消除隱患。
第二十八條、建立健全財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并接受主管部門審查和監(jiān)督。學(xué)校財(cái)務(wù)納入核算中心統(tǒng)一管理結(jié)算。財(cái)會(huì)人員崗位變動(dòng)必須按有關(guān)規(guī)定辦理移接交手續(xù)。
第六章、教師和學(xué)生管理
教師管理
第二十九條、學(xué)校教師享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。
第三十條、學(xué)校提倡教師修身、敬業(yè)、愛生。做到“五要”：要弘揚(yáng)高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；要增強(qiáng)教育現(xiàn)代化觀念和技能；要培養(yǎng)扎實(shí)、深厚、廣博的專業(yè)知識(shí)；要具有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；要練就較高的教育教學(xué)和科研能力。
第三十一條、教師工作的崗位、任務(wù)由學(xué)校安排。教師必須服從校長領(lǐng)導(dǎo)，遵循教育規(guī)律，勤懇工作，教書育人。
第三十二條、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守學(xué)校規(guī)章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。
第三十三條、嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到：認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核。
第三十四條、學(xué)校對教師工作進(jìn)行學(xué)年考核�？己私Y(jié)果納入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為提拔、晉升職稱、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對有重大貢獻(xiàn)的教師報(bào)請上級(jí)有關(guān)部門予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十五條、教師應(yīng)具備一定的職業(yè)道德，自覺做到不講教育忌語，不體罰和變相體罰學(xué)生，不擅自收費(fèi)，不向?qū)W生推銷商品，不搞有償家教，不接受家長的宴請，不向家長索要或變相索要財(cái)物，不參與黃賭毒及一切封建迷信活動(dòng)。
第三十六條、學(xué)校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定制度，鼓勵(lì)教師參加高層次在職進(jìn)修或接受其它方式的繼續(xù)教育。
學(xué)生管理
第三十七條、學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利。學(xué)生干部由班級(jí)學(xué)生民主選舉，學(xué)校政教處及團(tuán)委、少先隊(duì)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的管理工作。
第三十八條、學(xué)校每學(xué)期評(píng)選校三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部并進(jìn)行表彰，對取得優(yōu)秀成績和對學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十九條、學(xué)生有下列權(quán)利：
一、增強(qiáng)自我教育意識(shí)，參與學(xué)校管理，評(píng)議學(xué)校工作、教師工作。
二、接受平等教育。對教育獎(jiǎng)懲不公正，有權(quán)在校內(nèi)提出申訴。
三、參加學(xué)校組織安排的各種活動(dòng)，使用教學(xué)設(shè)備、圖書資料。
四、在學(xué)習(xí)成績和操行評(píng)語等第上獲得公正評(píng)價(jià)，完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書。
五、法律、法規(guī)和學(xué)校制度規(guī)定的其它權(quán)利。
第四十條、學(xué)生應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
一、遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
二、以《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好的思想品德，培養(yǎng)高尚的道德情操。
三、勤奮學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，立志成才，做四有新人。
四、文明守紀(jì)，不隨地吐痰，不亂拋紙屑和雜物，不亂寫亂畫，不在校園內(nèi)騎車、不損壞綠化，不浪費(fèi)糧食，不破壞公物，不講粗話臟話，節(jié)約用電、用水，善于、敢于同一切不文明行為作斗爭。
五、維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為校爭光。
第七章、學(xué)校安全衛(wèi)生
第四十一條、遵循“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強(qiáng)教育，群防群治”的方針，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)學(xué)校安全管理。
第四十二條、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。
第四十三條、通過層層落實(shí)責(zé)任制，建立和完善縱向到底、橫向到邊，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，各管理部門的負(fù)責(zé)人是各部門安全工作的第一責(zé)任人；班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人；每節(jié)課的任課教師是該節(jié)課的安全工作第一責(zé)任人。
第四十四條、學(xué)校將安全教育納入工作計(jì)劃，每學(xué)期組織全校性安全教育活動(dòng)，提高學(xué)生安全意識(shí)與自我防范能力。政教處具體落實(shí)學(xué)校安全教育計(jì)劃，組織相應(yīng)活動(dòng)，對學(xué)生每天上學(xué)、放學(xué)，在校期間教育教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)提出具體安全要求。
第四十五條、各班主任要充分利用班隊(duì)會(huì)、安全教育課等各種有利時(shí)機(jī)，對學(xué)生進(jìn)行水、電、火、煤氣、雷雨天、交通、飲食、體育活動(dòng)、勞動(dòng)實(shí)踐、外出活動(dòng)等方面的安全常識(shí)教育，普及安全知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)。
第四十六條、每學(xué)期要通過召開家長會(huì)、家訪、《致家長一封信》等多種形式，加強(qiáng)與家長的聯(lián)系與溝通，共同做好安全教育工作。
第四十七條、飲水安全制度
1、保證水源安全衛(wèi)生。
2、經(jīng)常對直飲水檢查、消毒。
第四十八條、值班保衛(wèi)制度
1、值班領(lǐng)導(dǎo)對值班工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、值班的教師必須準(zhǔn)時(shí)到崗、堅(jiān)守崗位、加強(qiáng)巡視、做好記錄。
3、嚴(yán)禁擅自脫崗、私自調(diào)崗。
第四十九條、門衛(wèi)管理制度
1、、做好外來人員、車輛入校登記手續(xù)。未辦理登記手續(xù)的，一律不準(zhǔn)入校。無特殊情況，不準(zhǔn)外來人員在上課期間進(jìn)校找老師或?qū)W生。
2、、上課期間，不準(zhǔn)學(xué)生出校門。如學(xué)生有特殊情況要出校門的，必須憑班主任出具的“出校證明單”。
3、、做好學(xué)校安排的安全保衛(wèi)等其它工作。
第五十條、總務(wù)處要加強(qiáng)“防火、防盜、防電、防毒”等安全保衛(wèi)工作，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學(xué)校安全無事故。
第五十一條、學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，對校園建設(shè)作整體規(guī)劃，創(chuàng)設(shè)符合學(xué)校特點(diǎn)的凈化、綠化、香化和美化的文明校園。確保校內(nèi)無雜草，墻壁無污跡，地面無果殼、紙屑、煙蒂、痰跡。校內(nèi)禁止流動(dòng)吸煙，逐步創(chuàng)建無煙學(xué)校。
第五十二條、校內(nèi)師生自行車、摩托車應(yīng)按指定地點(diǎn)擺放，外來車輛進(jìn)出校門和停放，必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁流動(dòng)商販進(jìn)入校園，任何人不得以任何形式在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)，學(xué)校門前嚴(yán)禁設(shè)攤。
第八章、附則
第五十三條、本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)討論通過后，報(bào)江干區(qū)教育局批準(zhǔn)。
第五十四條、學(xué)校依據(jù)本章程，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
第五十五條、本章程如有與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)有關(guān)政策相抵觸，以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
第五十六條、本章程自批準(zhǔn)之日起施行。
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