安全生產(chǎn)教育培訓制度[精]
在當下社會，需要使用制度的場合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼陌踩a(chǎn)教育培訓制度，歡迎閱讀與收藏。
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安全生產(chǎn)教育培訓制度1
為加強項目從業(yè)人員安全培訓教育工作，增強從業(yè)人員的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。未接受安全教育培訓者，不得進場作業(yè)或從事管理工作。
1.1、編制依據(jù)
《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》（建教1997第83號）等。
1.2、職責劃分
�。�1）項目經(jīng)理支部書記為安全教育培訓的第一責任人；
�。�2）安全質量總監(jiān)具體負責項目管理人員和作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作；
�。�3）辦公室為安全教育培訓的主責部門，隨時掌握作業(yè)人員進出場的動態(tài)情況，建立作業(yè)人員花名冊。負責組織教育培訓考核工作。
�。�4）安質部參加安全教育培訓考核工作，負責安全教育培訓內容的編制；
安全員做好安全教育臺帳，做好詳細記錄和歸檔工作。
1.3、安全教育培訓對象和方式
根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)員工安全培訓教育暫行規(guī)定》（建教（1997）83號）要求，項目管理人員和進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員均應接受安全生產(chǎn)教育培訓，項目在采用“四新”技術時，應對作業(yè)人員進行相應的專項安全生產(chǎn)教育培訓。
�。�1）本項目項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；
�。�2）本單位專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗持證上崗管理規(guī)定》的`要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年接受平臺安全培訓的時間，不得少于40學時；
�。�3）本單位其他管理人員、技術人員和現(xiàn)場班組長每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；
�。�4）本單位特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的平臺安全培訓，時間不得少于20學時；
�。�5）本單位其他管理人員、技術人員和現(xiàn)場班組長每年接受平臺安全培訓的時間，不得少于15學時；
�。�6）本單位待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次平臺安全培訓，時間不得少于20學時。
�。�7）新進場的工人，必須接受子分公司、項目部、施工班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
（8）子分公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。
（9）項目部安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。
�。�10）施工班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。
1.4、三級教育及內容
一級教育由公司人力資源部負責組織，安全質量監(jiān)察部負責對作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、法制觀念教育，及本單位安全生產(chǎn)形式及以往歷史發(fā)生的重大事故案例教育的具體工作。
二級教育由項目辦公室組織對作業(yè)人員進行安全基本知識教育，施工現(xiàn)場基本規(guī)章制度告知、各工種操作規(guī)程教育、現(xiàn)場臨時用電注意事項教育、消防知識教育、現(xiàn)場使用機械注意事項、生活區(qū)防火防盜注意事項教育，以及本項目的重大危險源、事故應急救援預案。
三級教育由班組長對作業(yè)人員進行本工種崗位安全操作規(guī)程及班組安全制度教育、紀律教育，及本班組使用的勞動防護用品、機械設備使用教育。
1.5、教育方式
安全教育要開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
�。�1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、桌面演練、現(xiàn)場演練等。
�。�2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
�。�3）安培在線—音像制品。主要有：通過安培在線內教育內容，包括安全教育光碟、安全講座錄象等。
�。�4）現(xiàn)場觀摩應急演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、急救方法演示、桌面演練等。
�。�5）停復工及重大節(jié)假日。在這些重要節(jié)日前后工人安全意識淡薄，思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，對工人進行全面教育。
（6）班組長群安員等特殊人員的安全教育。
安全生產(chǎn)教育培訓制度2
為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保證公司員工在電力生產(chǎn)中的人身和設備安全，保證國家和公司的財產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。
一、安全生產(chǎn)工作規(guī)定
第1條公司各部門應依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)定，進行研究、部署安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標準化。
第2條公司每月組織一次大的安全生產(chǎn)工作學習會議，對安全生產(chǎn)目標完成情況進行分析和總結。
二、安全生產(chǎn)工作目標和職責
第3條安全生產(chǎn)目標：
1、不發(fā)生人身死亡事故；
2、不發(fā)生重大設備事故；
3、不發(fā)生重大火災事故。
第4條積極做好安全生產(chǎn)工作，自覺接受有關部門的監(jiān)督管理，把安全工作的責任切切實實地落實到每一位員工的身上。同時，公司安全生產(chǎn)工作職責應做到責任分擔，并實行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責制。
第5條定期組織公司員工開展安全知識、消防知識的'教育培訓活動，提高公司員工的安全意識和安全業(yè)務技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。
三、安全監(jiān)督管理工作
第6條公司成立安全監(jiān)督機構，并配置及裝備，必須滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān)督人員應選擇責任心強，堅持原則，熟悉本專業(yè)技術的人員擔任。第7條加強基礎管理，認真做好標準的培訓和執(zhí)行工作，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。
第8條加強技術管理，無違章操作,確保作業(yè)安全。
四、安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定
第9條每年在公司評選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并做出突出貢獻的工作人員，對每人給予獎勵；
第10條每年在公司汽車隊駕駛員中，對安全駕駛行車的駕駛員，評選出2名優(yōu)秀駕駛員，對每人給予獎勵。
第11條對發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷或隱患并及時報告的有功人員，根據(jù)情況給予200－1000元獎勵。
第12條技術人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔20-30%的經(jīng)濟責任。
第13條作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以500-1000元罰款。
第14條擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經(jīng)濟責任。
第15條非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴重的給予開除處分。
第16條凡發(fā)生交通事故的司機，負同等責任以上的正式的職工給予開除或給予經(jīng)濟處罰；臨時工一律予以辭退。
第17條在作業(yè)中發(fā)生設備或機械設備損壞的，對事故責任人和責任領導按事故性質和損失金額大小對照有關條款給予行政和經(jīng)濟處罰，對事故部門或個人按直接損失的100%罰款。
第18條凡發(fā)生以上事故隱瞞不報者按相關規(guī)定加倍處罰。
五、消防防火責任制度及環(huán)境衛(wèi)生管理制度
第19條認真做好對員工的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。
第20條辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場內吸煙。
第21條施工現(xiàn)場必須嚴格遵守用電消防安全管理規(guī)定，防止電氣失火。
第22條下班后應切斷電源閘刀。有專人負責，經(jīng)常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改。
第23條加強各種滅火器材的管理，做到全面有效。
第24條全體人員排出輪流值班表，負責打掃辦公室、職工宿舍。應天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊。
第25條各部門可根據(jù)本制度制訂具體實施措施。
第26條本制度由公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室負責解釋。
第27條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)教育培訓制度3
1.管理人員的安全教育
(1)企業(yè)領導的安全教育;
(2)項目經(jīng)理、技術負責人和技術干部的安全教育;
(3)行政管理干部的安全教育;
(4)企業(yè)安全管理人員的安全教育;
(5)班組長和安全員的安全教育。
2.特種作業(yè)人員的安全教育
(1)特種作業(yè)范圍共11個作業(yè)類別、51個工種;
(2)每個類別的特種作業(yè)人員一般不超過該行業(yè)或領域全體從業(yè)人員的30%。
3.對特種作業(yè)人員的安全教育應注意3點：
(1)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育;
(2)培訓后，經(jīng)考核合格方可取得操作證，并準許獨立作業(yè);
(3)取得操作證特種作業(yè)人員，必須定期進行復審。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
4.企業(yè)員工的安全教育
(1)新員工上崗前必須進行三級安全教育，通常是指進廠、進車間、進班組三級，對建設工程來說，具體指企業(yè)(公司)、項目(或工區(qū)、工程處、施工隊)、班組三級。企業(yè)新員工上崗前必須進行三級安全教育，企業(yè)新員工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗;
(2)改變工藝和變換崗位時的安全教育;
(3)經(jīng)常性安全教育：形式有每天的班前班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產(chǎn)會議;事故現(xiàn)場會;張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。 企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度9 第一條 安全教育的內容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條 安全教育的方法：
(1)營造安全生產(chǎn)氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
第三條 安全教育的具體形式：
1、新員工入廠三級安全教育
實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經(jīng)考試合格后，方能上崗。
廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：
(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。
(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。
(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。
(4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。 (6)事故應急救援措施，典型事故案例。
車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：
(1)本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。
(2)車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。
(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。 班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：
(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動紀律。
(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育 員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的`要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育 企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。
5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。
第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓。
第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條 安全教育考核管理：
(1)新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。 第七條在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時
第八條 處罰
(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。
(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。
安全生產(chǎn)教育培訓制度4
一、目的
為了搞好安全生產(chǎn)宣傳教育，增強職工安全生產(chǎn)意識。普級職工安全技術知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)實情，制訂安全教育制度如下：
二、范圍
適用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生產(chǎn)管理
三、步聚
�。ㄒ唬┬鹿と巳霃S安全三級教育制度：
凡公司新招收的合同制工人，由公司進行一級安全教育。車間部門進行二級安全教育，現(xiàn)場師傅進行三級安全教育。教育內容為：
1公司教育：
①、講黨和國家的勞動保護安全生產(chǎn)的方針，政策。
②、講公司安全管理規(guī)章制度、勞動、安全紀律。
�、�、講"三不傷害"即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，
居安思危不被他人傷害。
�、�、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。
�、荨⒅v公司內、外工傷事故的教訓。
2車間部門主管教育：
�、�、講安全生產(chǎn)，勞動保護、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。
�、凇⒅v車間生產(chǎn)特點，應注意的事項，防范措施與方法。
③、講安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。
3師傅教育：
�、�、講設備的安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。
�、凇⒅v操作現(xiàn)場應注意的事項，預防事故發(fā)生的措施。
③、講使用生產(chǎn)工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。
�、堋⒅v勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產(chǎn)工具（設備）和現(xiàn)場各種防護設施，安全標志。公司及各車間主管兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
四、轉崗工人的安全教育制度：
凡換崗的工人、各部門必須及時通知公司辦進行變更工種工作的.安全技術教育，責任劃分：由公司變更的，由公司設備科進行教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡（冊），教育者與受教育者都要簽字備查。
五、特殊工種工人的安全教育制度：
國家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特殊工種，由生產(chǎn)科、設備科配合辦公室申報市勞動保護教育中心進行培訓取證。
安全生產(chǎn)教育培訓制度5
為了樹立全體員工安全生產(chǎn)意識，做好對生產(chǎn)一線人員的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，根據(jù)車間實際生產(chǎn)情況，定期進行安全生產(chǎn)培訓，培訓內容如下：
一、 根據(jù)車間實際需求，每年年初制定《年度培訓需求計劃》，依據(jù)培訓計劃內容，按時對員工進行相關培訓。
二、 培訓內容以安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、品質、異物管理為主。
三、 培訓過程中有針對性的對不同區(qū)域員工進行培訓講解，對關鍵、特殊崗位員工進行重點培訓。
四、 填寫《培訓記錄》，做好《培訓統(tǒng)計表》及《培訓檢查》記錄。
五、 培訓過程中，員工按照主講教師要求將培訓簽到表填寫完整。
六、 要求參加培訓，但無故缺席未按時參加培訓的`員工，將姓名登記入冊，上報當班主管進行批評教育，由主管進行相關的培訓。做到不逃訓、不漏訓，人人接受培訓教育，提高生產(chǎn)質量及自身素質。
安全生產(chǎn)教育培訓制度6
一、新職工入廠，須進展消防安全的職前培訓，培訓內容包括:消防安全根本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進展一次消防安全培訓教育，培訓狀況記錄存檔。
三、公司每個季度對全體職工進展疏散演習，對義務消防隊員進展滅火演習特地培訓，使每個隊員都能嫻熟使用滅火器材。
四、公司的消防安全責任人、消防安全治理人、專兼職消防治理人員、消防掌握室的操作人員等有關人員應承受消防安全特地培訓。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危急區(qū)域作業(yè)的`人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必需經(jīng)過消防培訓，持證上崗。
六、各車間、班組等部門綻開消防安全教育、培訓工作應依據(jù)各部門、各階段、各字的特點進展針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展常常性的消防安全宣傳教育。
安全生產(chǎn)教育培訓制度7
一、電廠主要負責人和計安員接受安全教育培訓，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
二、特種從業(yè)人員必須參加相關部門舉行的技術培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關部門組織的年檢。
三、電廠每年年初定期舉行全廠職工安全教育及業(yè)務技能培訓，組織職工參加消防技能演練，并對培訓內容進行考試，對考試成績優(yōu)異的.進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經(jīng)濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。
四、對每年培訓計劃、內容、考試成績進行備案
五、每月召開班、隊長安全會議，對生產(chǎn)骨干進行安全教育。
六、要求各班組長定期組織全班人員進行安全生產(chǎn)、業(yè)務技能學習。
七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。
八、對新?lián)Q崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。
安全生產(chǎn)教育培訓制度8
一、總則
1.1本制度適用于設備檢維修作業(yè)的安全管理。規(guī)定了作業(yè)過程中安全管理的基本內容和要求。
1.2生產(chǎn)部是設備檢維修作業(yè)的安全監(jiān)督管理部門。安全管理人員負責施工作業(yè)的安全管理工作。
二、具體內容和要求
2.1認真做好裝停工檢修的準備工作，成立臨時檢修領導小組，組織機構中必須設安全管理人員，負責對檢修全過程的安全工作進行安排。檢查。驗收。車間檢修現(xiàn)場必須有兼職安全員負責現(xiàn)場作業(yè)安全。
2.2停工檢修應做到五定。即定檢修方案。定檢修人員。定安全措施。定檢修質量。定檢修制度（規(guī)定）。
2.3裝停工后，按停工方案和工藝要求切斷進。出裝的物料，易燃易爆氣體的排空，要緩慢進行，放空管線末端必須采取防火措施。
2.4對盛裝可燃性物料的設備，容器及管道應按規(guī)定進行徹底的清洗及蒸氣吹掃氮氣換，使其內部不含有余氣，并用儀器測試指標合格后方可作業(yè)。
2.5在吹掃過程中，裝附近禁止動火。
2.6嚴格禁止裝停車后就使用壓縮空氣直接吹掃帶油品管線和容器，以防止爆炸起火。
2.7在停工檢修中，罐。塔。管線。容器等設備如有易燃易爆物質時，其出入口或設備系統(tǒng)連接處所加的盲板處應掛“有物料注意防火”警告牌。
2.8檢修中的用火規(guī)定
2.8.1施工現(xiàn)場嚴禁吸煙。
2.8.2施工動火必須嚴格執(zhí)行（工業(yè)動火管理規(guī)定）。
2.8.3禁止使用汽油或易揮發(fā)的溶劑洗刷零件及工服。
2.9裝檢修作業(yè)人員必須戴安全帽，高空作業(yè)必須系安全帶。
2.10嚴禁交叉作業(yè)，特殊情況必須交叉作業(yè)時，應采取保護措施，否則不許作業(yè)。
2.11高空作業(yè)使用電焊時，下方不得有易燃易爆物品，電焊機電源要獨立設電閘，焊機二次線路及外殼必須接地良好，焊條的夾鉗必須絕緣良好。在潮濕地點電焊作業(yè)時，必須采取絕緣措施。
2.12使用氣焊時，氣焊作業(yè)施焊點與乙炔瓶和氧氣瓶的安全距離不小于五米，氧氣瓶和乙炔瓶的安全距離不小于五米，搬運氣瓶時要輕拿輕放，氣瓶上的防護膠圈。防護罩要保證完好，搬運氧氣瓶的手套上不得沾有油污
2.13裝檢修期間的.臨時用電，均應按有關臨時電源使用標準，認真架設，達到使用要求，手持電動工具要配備漏電保護器，并定期進行檢查保證完好。工作前要檢查電源。線路是否絕緣良好，如有漏電現(xiàn)象一定要請專職電工進行修理。不得私自維修。在進行電氣修理時，要設專人監(jiān)護。
2.14裝上拆卸的設備及螺絲等部件，要妥善保管，特別是塔。架上嚴禁堆放零部件，以防落地傷人。
2.15保證裝檢修現(xiàn)場消防設備。器材齊全。完好，嚴禁將拆卸的物品堆至路邊，保持消防通道暢通。
2.16檢修過程中如有改動，要繪出圖紙，并做好記錄和備案工作。以免裝運行時發(fā)生事故。
2.17在清洗油罐（容器）時如要進入，必須先用儀器測試有毒氣體的含量不超過國家標準后方可進入，并加裝送。排風安全設施。
2.18在裝。管線清洗排污時，要規(guī)范管理，裝檢修中的帶油污的廢棄物要放進指定的垃圾箱，然后進行統(tǒng)一處理。
2.19加強廠區(qū)內行駛的機動車輛，特別是外部施工隊伍四輪車的安全管理，要加強檢查，確認車輛性能良好，嚴禁超速行駛，進入生產(chǎn)區(qū)必須掛滅火裝。
2.20任何施工人員不準隨意挪用消防設施及器材，2。21對外來施工維修隊伍必須嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
2.22檢修期間要嚴格遵守上述安全管理規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違章操作，除處罰當事人還要處罰車間領導。對外部違章施工人員也要進行經(jīng)濟處罰。
三、附則
3.1本制度如與國家法律。法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
3.2本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
3.3本制度自下發(fā)之日起施行。
安全生產(chǎn)教育培訓制度9
為認真貫徹“安全第一，預防為主,綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)青石攔河壩（閘）除險加固工程的安全生產(chǎn)目標,依據(jù)相關的法律法規(guī)要求及公司要求,結合青石攔河壩（閘）除險加固工程具體情況，特制定本制度。
一、一般規(guī)定
�。ㄒ�)各參建單位應建立安全生產(chǎn)教育培訓制度，明確安全生產(chǎn)教育培訓的對象與內容、組織與管理、檢查與考核等要求。
�。ǘ└鲄⒔▎挝粦ㄆ趯臉I(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和標準，掌握本崗位的安全操作技能。
�。ㄈ└鲄⒔▎挝幻磕曛辽賾獙芾砣藛T和作業(yè)人員進行一次安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考試確認其能力符合崗位要求，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。
�。ㄋ模└鲄⒔▎挝粦ㄆ谧R別安全生產(chǎn)教育培訓需求，制訂教育培訓計劃，保障教育培訓費用、場地、教材、教師等資源,按計劃進行教育培訓，建立教育培訓記錄、臺帳和檔案，并對教育培訓效果進行評估和改進.
(五)各參建單位應及時統(tǒng)計、匯總從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓和資格認定等相關記錄，定期對從業(yè)人員持證上崗情況進行審核、檢查。
二、安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓
（一）各參建單位的現(xiàn)場主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應接
受安全生產(chǎn)教育培訓，具備與其所從事的`生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
（二)施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員必須取得省級以上水行政主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證書，方可參與水利水電工程投標，從事施工管理工作。
(三）各參建單位主要負責人安全生產(chǎn)教育培訓應包括下列內容：
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章；
2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術；
3、重大危險源管理、重大生產(chǎn)安全事故防范、應急管理及事故管理的有關規(guī)定；
4、職業(yè)危害及其預防措施；
5、國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6、典型事故和應急救援案例分析；
7、其他需要培訓的內容等。
（四）安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)教育培訓應包括下列內容：
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準
2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識
3、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害防范、調查處理方法；
4、危險源管理、專項方案及應急預案編制、應急管理及事故管理知識；
5、國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6、典型事故和應急救援案例分析;
7、其他需要培訓的內容等。
�。ㄎ澹┦┕挝恢饕撠熑恕㈨椖控撠熑嗣磕杲邮馨踩a(chǎn)教育培訓的時間不得少于30學時，專職安全生產(chǎn)管理人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時間不得少于40學時，其他安全生產(chǎn)管理人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時間不得少于20學時. （六)其他參建單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于32學時。每年接受再培訓時間不得少于12學時。
三、其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓
(一）施工單位對新進場的工人，必須進行公司、項目、班組三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方能允許上崗。三級安全教育培訓應包括下列主要內容:
1、公司安全教育培訓：國家和地方有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、標準、企業(yè)安全管理制度和勞動紀律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務等；教育培訓的時間不得少于15學時；
2、項目安全教育培訓：工地安全生產(chǎn)管理制度、安全職責和勞動紀律、個人防護用品的使用和維護、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境特點、不安全因素的識別和處理、事故防范等；教育培訓的時間不得少于15學時；
3、班組安全教育培訓：本工種的安全操作規(guī)程和技能、勞動紀律、安全作業(yè)與職業(yè)衛(wèi)生要求，作業(yè)質量與安全標準、崗位之間銜接配合注意事項、危險點識別、事故防范和緊急避險方法等；培訓教育的時間不得少于20學時。
（二)施工單位應每年對全體從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓
時間不得少于20學時；待崗、轉崗的職工，上崗前必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓,時間不得少于20學時。
(三)特種作業(yè)人員應按規(guī)定取得特種作業(yè)資格證書；離崗3個月以上重新上崗的，應經(jīng)實際操作考核合格。
�。ㄋ模┢渌麉⒔▎挝恍律蠉彽膹臉I(yè)人員，崗前教育培訓時間不得少于24學時,以后每年接受教育培訓的時間不得少于8學時. (五）施工單位采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，應根據(jù)技術說明書、使用說明書、操作技術要求等，對有關作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓.
安全生產(chǎn)教育培訓制度10
1、施工現(xiàn)場的項目負責人、安全員等必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓和年度繼續(xù)教育，經(jīng)考試合格，持證上崗。
2、施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。
3、工程開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實施。
4、教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
5、認真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時組織送培。
6、新工人、復崗人員和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
7、施工現(xiàn)場每年應對工人進行一次有系統(tǒng)性的.安全教育并進行書面考試。
8、施工現(xiàn)場應根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。
9、現(xiàn)場所有施工作業(yè)人員必須經(jīng)過行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。
10、各類教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
安全生產(chǎn)教育培訓制度11
1、入廠三級教育
1.1.對新入廠的工人、技術、管理人員以及臨時工、農(nóng)民工等進行廠級、車間級和班組級安全生產(chǎn)教育，未經(jīng)三級教育培訓或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。
1.2.教育培訓內容：
a．廠級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：國家安全生產(chǎn)法規(guī)；安全生產(chǎn)基本知識；本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。
b．車間級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。
c．班組級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法；發(fā)生事故的安全撤退路線和緊急救援措施；事故案例等。
1.3 新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于24學時。危險性較大的作業(yè)和崗位，教育培訓時間不得少于48學時。
2、日常安全教育
2.1各級領導對干部、職工必須經(jīng)常性地進行安全思想、安全技術、安全防火以及勞動組織紀律的教育，使全公司干部職工增強法制觀念，自覺遵守各項規(guī)章制度，履行安全職責，確保生產(chǎn)工作的安全。
2.2 工廠有關人事、技術、安全等部門一年不少于兩次，對全廠干部職工進行安全生產(chǎn)教育，包括利用黑板報、宣傳欄和安全知識測驗等形式進行。
2.3 每季度組織不少于一次全廠性的安全防火、安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時進行整改。
2.4職工由于工作責任心不強違反操作規(guī)程、制度等，造成各種事故者，除追究當事人的責任外，還要進行崗位安全教育，經(jīng)考試合格者才能上崗操作。
3、特殊工種教育
3.1從事電氣作業(yè)、電（風）焊作業(yè)、電梯操作、工廠內機動車駕駛等特殊工種，經(jīng)有關部門組織進行學習，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)資格證后才能上崗。
3.2 對特殊工種的人員，人事部、技術部、安全管理部等要經(jīng)常進行各種教育，使該類人員不斷提高安全技術水平。
3.3 企業(yè)的新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位的有關職工必須進行專門培訓教育，經(jīng)考試合格后才能進行獨立操作。
3.4 對重大生產(chǎn)事故和惡性未遂事故，廠級有關部門要組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，認真吸取經(jīng)驗教訓，防止類似事故的發(fā)生。
4、調崗安全教育
4.1 跨車間（部門）調動工作崗位時，應由接受車間（部門）負責對調入人員進行車間級和班組級安全教育。
4.2在車間（部門）內跨班組調動崗位時，由接受的班組進行第三級安全教育。
4.3 在班組內變換工種（崗位）時，由班組對其進行變換工種安全教育。
5、復工安全教育
復工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過三個月以上的人員，重新上崗時應進行相應的車間級安全生產(chǎn)教育培訓。
5.1 工傷后的復工安全教育。
首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預防對策，進而對復工者進行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。
5.2 休假后復工安全教育。
職工常因休假（節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等）而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導致事故發(fā)生，因此，要針對休假的類別，進行復工“收心”教育，即針對不同的心理特點，結合復工者的具體情況消除其思想上的`余波，有的放矢地進行教育，如重溫本工種安全操作規(guī)程，熟悉機器設備的性能，進行實際操作練習等。
對于因工傷和休假等超過三個月的復工安全教育，應由企業(yè)各級分別進行。經(jīng)過教育后，由勞動人事部門出具復工通知單，班組接到復工通知單后，方允許其上崗操作。對休假不足三個月的復工者，一般由班組長或班組安全員對其進行復工教育。
6、安全考核
6.1職員的安全技術培訓和考核，由安全生產(chǎn)管理部組織進行，考核內容包括：
a．《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他法律法規(guī)中的有關規(guī)定。
b．各項安全生產(chǎn)管理制度。
c．本廠的生產(chǎn)工藝和特點。
d．所接觸的危險有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。
e．所管部門或業(yè)務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。
f．車間、部門各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
g．本企業(yè)勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。
6.2工人的安全技術考核，由車間、部門領導負責組織，安全員具體執(zhí)行，考核內容包括：
a．國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。
b．本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的危險有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
c.本車間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。
d．本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
e．本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
f．本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
7、教育合格證制度
7.1員工必須參加安全生產(chǎn)教育培訓，并通過通用安全知識及企業(yè)安全知識考試合格，方可取得教育合格證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動的人員必須持證上崗。
7.2員工上崗時，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從安全部門的管理，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
7.3持證者有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。
7.4 持證者須按規(guī)定的時間進行復審，逾期不復審者證件無效。
本規(guī)定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度2
第一條 為了進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，嚴格規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件，防止和減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》等有關行政法規(guī)，制定本制度。
第二條 建筑施工企業(yè)的所有管理人員和作業(yè)人員，必須按照國家安全生產(chǎn)管理規(guī)范和強制性要求，接受安全生產(chǎn)教育培訓，取得市建委統(tǒng)一印制并教育培訓專用鋼印的《安全生產(chǎn)培訓合格證書》。持證人員每年應進行一次復檢考核。培訓和復檢考核情況錄入建設企業(yè)信用檔案和建設人才信息庫。
第三條 建筑施工企業(yè)班組長以上管理人員、關鍵崗位和特殊工種作業(yè)人員都必須持雙證（職業(yè)資格證書和安全生產(chǎn)培訓合格證書）上崗；其他所有從業(yè)人員達到持雙證上崗要求。
第四條 安全生產(chǎn)教育培訓工作實行分級培訓，統(tǒng)一管理。
1. 城鄉(xiāng)建委培訓中心統(tǒng)籌管理全市建設系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育培訓工作。其職責是：負責培訓規(guī)劃方案和年度培訓計劃的制定、實施；組織開展管理人員、關鍵崗位和特殊工種人員的集中培訓；統(tǒng)一教學大綱、教師、教材、考核、發(fā)證工作，對區(qū)縣、企業(yè)和其他培訓機構自行組織的安全生產(chǎn)培訓進行監(jiān)督指導；向市建委報告并通報培訓情況；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作的創(chuàng)優(yōu)評差活動；建立安全培訓檔案和人才信息數(shù)據(jù)庫。
2. 各區(qū)縣和建筑施工企業(yè)也要建立安全培訓機構。其職責是：負責本地區(qū)、本企業(yè)的培訓計劃制定與組織落實，接受市建委培訓中心的監(jiān)督指導，按照統(tǒng)一的大綱、教材自行組織一線作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓，上報培訓考核情況，申領培訓合格證書。
3. 建設行業(yè)舉辦各級各類崗位培訓，均應增設相應的安全生產(chǎn)培訓課程，經(jīng)統(tǒng)一考核頒發(fā)安全培訓合格證書。
第五條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓工作的監(jiān)督檢查由建筑工程質量安全監(jiān)督站、城建監(jiān)察隊負責，以企業(yè)信用檔案和建設人才信息數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，與企業(yè)資質年檢、招投標管理和文明工地評比掛鉤，實行一票否決，并嚴格執(zhí)行下列規(guī)定：
1. 未完成年度安全生產(chǎn)培訓指標的企業(yè)視為安全資格認證年審考核不合格，不得參加招投標活動；
2. 未取得安全生產(chǎn)培訓合格證書的各級管理人員不得擔任企業(yè)相應職務；
3. 其他各類人員當年未經(jīng)安全培訓或考核不合格，不得上崗作業(yè)；
4. 對措施不力、落實不到位的單位和主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員，給予通報批評或經(jīng)濟處罰。
第六條 本制度從頒布之日起施行。
安全生產(chǎn)教育培訓制度12
一、安全培訓目的及范圍
1、安全培訓目的
安全培訓是培養(yǎng)和保持高素質員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。
2、培訓對象及范圍
培訓對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調動員工、脫崗三個月以上的復崗員工等。
培訓范圍：公司從事安全工作的相關人員。
二、安全培訓目標、計劃、組織實施
安全培訓目標、計劃、組織實施是整個培訓活動的實質性過程和關鍵階段，它關系到培訓任務能否落實，培訓目標能否實現(xiàn)。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓目標就無法實現(xiàn)。因此，為做好培訓計劃的組織實施工作，應注意遵循相關原則并掌握其方法。
1、確定安全培訓的課程目標
1）通過安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養(yǎng)護、搶險技能，并進一步加強安全意識。
2）通過安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關安全部門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安全工作。
3）通過各種技能培訓，使受訓人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。
2、安全培訓計劃的基本原則
1）計劃的嚴肅性
必須堅持計劃的嚴肅性，并應通過精心的組織和嚴格的管理落實計劃所提出的各項任務和目標，以保證培訓效果。
2）計劃的`靈活性
計劃制定后也會出現(xiàn)臨時性變動，這就需要公司在實施培訓計劃時靈活掌握。
3）計劃的科學性
計劃必須從實際出發(fā)，必須有可靠的科學依據(jù)，包括準確的信息，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學的基礎上，既富有創(chuàng)造性，又具有可行性。
4）計劃的有效性
計劃不僅要確保組織目標的實現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。
3、組織實施安全培訓計劃的方法與步驟
1）公布安全培訓計劃
將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關人員，以便明確其具體工作職責，并掌握培訓項目的整體情況。
2）做好安全培訓資源的準備
①培訓管理人員、培訓講師的落實。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師。
②培訓場所的選擇與布置。為確保培訓效果，最好選擇較安靜的培訓場所，且室內光線、溫度、通風要好，使受訓人員感到舒適。
�、蹜霉ぞ叩臏蕚�。培訓過程中應用的工具主要有兩大類：資料類工具和設施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓教材、講義、討論資料、測試資料等；設施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質量滿足并符合培訓的需要，因為培訓效果的好壞來自于受訓人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。
三、安全培訓形式、周期（頻次）
1、新入職員工安全培訓
新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃，應包括兩部分：崗前安全理論培訓和上崗安全實踐培訓，崗前安全理論培訓合格后方可進行上崗實踐培訓。
安全培訓周期（頻次）：新入職員工安全培訓應采取即時培訓的方式，第一時間向新入職員工灌輸安全常識。
2、三級安全教育培訓
1）公司安全教育培訓（一級）：由公司人力資源部門組織，安全監(jiān)察部門負責，教育內容包括：國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應急措施，公司各項規(guī)章制度，重大事故案例，績效考核和職業(yè)病預防等知識。
安全培訓周期（頻次）：公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育，之后可根據(jù)公司的實際情況進行不定期的安全培訓。
2）部門安全教育培訓（二級）：由部門經(jīng)理負責教育培訓，培訓內容包括：各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。
安全培訓周期（頻次）：部門安全培訓應按月度進行培訓，應以部門月例會為基礎，對月度安全工作進行總結和培訓。
3）班組安全教育培訓（三級）：由主管、班組長或安全員負責教育培訓，培訓內容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質、服務標準等，并講解事故教訓及案例，使員工始終保持警鐘長鳴。
安全培訓周期（頻次）：班組安全培訓應按周進行培訓，班長應以周例會為基礎，對每周的安全工作進行總結和培訓。
3、重點崗位的安全培訓
公司直接從事燃氣生產(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設施維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位，應該加大安全培訓力度和頻次，必須做到持證上崗。
4、日常安全教育培訓
1）對各部門員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育培訓，增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓中的有關問題。
2）充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式，以及先進的互聯(lián)網(wǎng)培訓手段等，開展對員工的安全教育和培訓。
3）應定期開展部門安全活動，班組安全活動（即安全活動月或安全活動日）。
4）在進行規(guī)模化的燃氣設施改造、更換、維修的情況下，公司相關安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育。
5）員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由公司安監(jiān)部門進行安全教育，并將內容記錄存檔。
安全培訓周期（頻次）：日常安全培訓應按總部要求和公司需要，或結合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。
四、安全培訓內容
公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。
1、燃氣安全知識（天燃氣基礎知識，使用、維修、養(yǎng)護燃氣設施等安全操作規(guī)程及注意事項）
2、燃氣泄漏現(xiàn)場應急處置（燃氣泄漏的檢查、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應急預案的啟動）
3、具體工作技能（日常工作流程及具體內容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術等）。
4、其它相關知識培訓（各類表具性能及各種燃氣設備設施的使用方法）。
5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強全員的安全意識和責任意識）。
6、國家級燃氣管理的法律法規(guī)（中華人民共和國國務院令第583號《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》，自20xx年3月1日起施行。）
可根據(jù)以上安全培訓內容結合自身的特點，向員工進行安全培訓，并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通，使受訓人員能夠實現(xiàn)理論和實踐相結合，在安全意識和操作水平上實現(xiàn)雙重提升。
五、組織實施安全培訓的注意事項
1、明確分工，落實責任
培訓計劃實施前，應召開一個相關人員的會議，一方面明確分工，落實責任；另一方面為今后的培訓過程中的溝通配合奠定基礎。
2、密切配合，相互溝通
安全培訓項目的實施是一個系統(tǒng)工程，具有針對性、專業(yè)性、長期性等特點，受訓人員較多，培訓過程中難免存在問題。因此，要特別強調相關工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。
3、嚴格監(jiān)控，保證進度
要特別注意按培訓計劃的進度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進度，影響培訓的質量。
六、安全培訓考評
在對員工進行安全培訓后，要開展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實處。
1、安全培訓結業(yè)考試
每項培訓結束，必須對參與人員進行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核�？己藰藴视晒靖鶕�(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分標準并提交人力資源部備案�？己送戤�，公司需對成績合格與不合格的人員進行《培訓檔案表》的記載，并進行完整存檔。
2、受訓人員學習評估
公司應以受訓人員在安全培訓過程中的表現(xiàn)，以及結業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù)，對受訓人員進行全面評估，并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料，主要內容有：崗位安全知識掌握程度、考核成績、員工培訓效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓情況，為今后的安全培訓工作提供借鑒。同時也為員工轉正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據(jù)。
安全生產(chǎn)教育培訓制度13
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高工程項目安全管理水平，加強對工程項目作業(yè)人員安全生產(chǎn)基本知識教育和安全技術培訓，不斷提高人員的安全生產(chǎn)意識，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉工程項目安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，減少和消除不安全行為，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，制定本制度。
一、定期安全生產(chǎn)教育培訓
項目部經(jīng)理、技術負責人、安全員于每月的1號、10號、20號上午7:30組織工程項目管理人員和各班組作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，安全生產(chǎn)教育培訓內容為：國家、行業(yè)、地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，公司安全生產(chǎn)管理制度，工程項目部安全生產(chǎn)管理制度，工程項目危險源和控制措施，工程項目現(xiàn)場工作安全須知，典型事故案例，施工現(xiàn)場應急救援基本常識等。
參加培訓人員在培訓簽到表上簽字并留影像資料，工程項目部負責保存安全生產(chǎn)教育培訓的'書面記錄及影像資料。
二、對新到工程項目現(xiàn)場公司員工的安全生產(chǎn)教育培訓
對新到工程項目現(xiàn)場的公司員工，工程項目部經(jīng)理在第一時間對其進行安全交底和安全生產(chǎn)教育。安全生產(chǎn)教育內容為：工程項目部安全生產(chǎn)管理制度、工程項目概況、工程項目危險源和控制措施、工程項目現(xiàn)場安全通道、工程項目現(xiàn)場工作安全須知、典型事故案例、施工現(xiàn)場應急救援基本常識等。
三、日常安全生產(chǎn)教育
項目經(jīng)理、技術負責人、安全員結合本工程施工生產(chǎn)作業(yè)的實際進展，每周對工程項目部人員、進入工程項目現(xiàn)場工作的公司員工、施工作業(yè)人員進行至少2次安全教育。主要內容為：當前工程項目的危險源及重點注意事項。教育情況由項目經(jīng)理、技術負責人、安全員記錄在當天安全工作日志中。
金昌市福利彩票發(fā)行管理中心、食品、藥品檢（監(jiān)）測能力
安全生產(chǎn)教育培訓制度14
第一章總則
第一條為加強和規(guī)范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等相關法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司的安全教育培訓管理。
第三條公司安全教育培訓應做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
第四條公司主要負責人對全公司安全教育培訓工作負總責；各部室負責人對本部室安全教育培訓工作負總責。
第五條安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司安全教育培訓歸口管理部室，負責擬定并實施公司安全教育培訓計劃，監(jiān)督、檢查、考核各部室安全教育培訓工作。
第二章安全培訓與考核
第六條公司安全生產(chǎn)管理人員必須接受具有相應資質培訓機構組織的安全培訓，并通過考核，取得安全資格證。
第七條公司安全生產(chǎn)管理人員初次培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。
第八條特種作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
第九條公司新進員工在上崗前必須經(jīng)過公司、車間和班組三級安全培訓教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排從事崗位工作。
第十條公司新進員工未按照規(guī)定接受安全培訓、通過安全考核或未取得上崗資質的，不得獨立上崗作業(yè)。
第十一條除公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的'從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十二條公司從業(yè)人員離崗時間超過1年以上（特種作業(yè)人員離崗時間半年以上）、調換工種或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全培訓，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第十三條公司發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，安全生產(chǎn)管理人員應當重新參加安全培訓。
第十四條特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓。
第十五條公司針對不同崗位人員每年定期舉行安全生產(chǎn)培訓及考核，對考核不合格的人員要安排補訓和補考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產(chǎn)能力。
第十六條各類安全培訓大綱和考核標準執(zhí)行國家安全生產(chǎn)培訓相關法律、法規(guī)及標準規(guī)范。
第三章其他規(guī)定
第十七條公司應建立健全安全教育培訓工作制度和全員安全教育培訓檔案。
第十八條公司安全教育培訓經(jīng)費從安全費用或職工教育費用中列支，以上費用應列入年度預算。
第十九條公司將安全教育培訓工作納入年度安全生產(chǎn)績效考核范疇。
第四章附則
第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負責解釋。
第二十一條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行
安全生產(chǎn)教育培訓制度15
為加強安全管理工作，貫徹國務院、市有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結合本單位實際情況，特制定安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。
獎勵：
1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的;
2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的;
3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的;
4、在安全教育培訓中工作突出的;
5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位;
6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及車間，公司將視情節(jié)予以獎勵。
處罰：
根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。
1、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的.，對直接領導處以元罰款，對責任人處以元罰款;
2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以車間元罰款;
3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以元罰款;
4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金;
5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報;
6、對出現(xiàn)事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。
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